土木工程学院学生会部门及成员量化考核细则.doc

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河南理工大学土木工程学院学生会量化考核制度

土木工程学院学生会部门及成员量化考核细则

为了进一步提高土木工程学院学生会的工作效率，完善其职能，增强团队的凝聚力与战斗力，使之更好地为全院同学服务，同时为期末的院学生干部“评优评先”做依据，特制定《土木工程学院学生会部门及成员量化考核细则》。

一、评选方法

学生会每位成员的考核基础分为50分，在此基础上根据以下五方面要求进行加减分，具体要求如下：

一、会议考勤：

1.凡学生会召开的各种大小会议，各位与会人员务必准时入场，严禁出现无故迟到、缺勤现象，如需请假者请履行相关手续（详见附：

一，①②③）。

2.会议进行期间，未经主持人的许可，严禁在会场上大声喧哗、讨论与会议无关的问题，做与会议无关的事（详见附：

一，④）；

3.会议上能积极主动发言，表达自己对工作的看法指出利弊，提出良好的建议并被采纳者，该成员加2分。

4.例会期间，在进行学生会制度考查中，能够准确回答的成员加2分，不能够准确回答的成员扣2分。

二、值班考勤：

1.所有在团委办公室和学生会办公室值班的成员，在值班时先到办公室签到表上签到，严禁缺勤、代签（详见附：

一，①、②）。

2.办公室部门考勤时，发现该值班期间办公室不整洁，对当天值班人员每人扣1分。

三、活动考勤：

1.各部门举办活动时，希望全体学生会部门能积极主动予以支持，如有需要，办公室将实行签到制，并对未按要求的部门和个人予以相关处罚（详见附：

一，①②③）。

2.部门成功举办院级活动并取得显著成绩的给予该部门3分。

其他部门能积极配合该部门开展的活动，并有活动负责部门呈报上来加1分；（部门评分）

3.部门所举办的活动在校级评比结果中荣获一等、二等、三等、四等的分别加10分、8分、6分，5分，剩下的加减分视情况而定（如周末文化广场取得校级名次）。

（部门评分）

4.宣传部、外联部评定细则：

宣传部能按时完成宣传板制作，每个宣传板加1分（每次最多加3分，多出不予加分）；外联部按拉每次活动拉取赞助多少进行分，200元以下加2分，200—400元之间加4分，400—1000元之间加6分，超出1000元加10分（物品赞助折合人民币计算）。

（部门评分）

5.院学生会每举行一次活动，参加活动者给与2分，表现非常优秀并且由活动负责部门推荐的成员给与1分奖励。

6.活动举办部门，在活动结束后三天内，能够按时向学生会办公室提交活动计划、总结、表彰名单、活动相关照片、审批表（纸质文档），部门加2分，否则扣2分。

（部门评分）

7.在校级第二课堂比赛或学习竞赛表现突出，学院赢得荣誉者每次加5分。

四、工作思想：

1.各部门根据学院的特色展一些丰富多彩、形式多样的创新活动（呈报上来加2分）。

（部门评分）

2.各部门能改造传统的宣传模式，深入学生中探索发现并运用新的宣传方式，使院学生积极参加院举办的各种活动的该部门加3分。

（部门评分）

五、干部形象：

1.各部门的各位干部应遵守学生会制度，有着良好的思想政治素质、纪律观念和道德修养。

由干部形象败坏或工作方法不妥，给院学生会造成严重负面影响，致使学生会工作难以开展的，院学生会将请示院团委罢免其职务并扣除该部门5分。

2.没有经过学生会物品借用登记，私自占用或挪用办公室物品的成员，将扣除该成员5分，扣除该部门5分。

二、奖罚措施

1.学生会全体例会中，无故缺勤一次的成员，须向主席团成员做书面检讨；无故缺勤两次的成员，须在向主席团成员做书面检讨和交谈，并在下次学生会例会中面向全体成员做口头检讨；无故缺勤三次的成员，学生会将予以辞退。

2.学生会成员一学期中请假次数超过3次的，将取消其学年的评优评先资格。

3.严重影响院学生会形象的成员，学生会将予以辞退。

4.自量化考核实施后，每月公布一次部门及成员成绩,量化考核中，成绩最低的二名副部、四名干事必须向分管副主席做书面检讨，并在例会中向全体成员做口头检讨。

常委会中最低的一名成员必须向主席检讨。

5.学期末，依据量化考核分数，学生会将根据学生会成员实际总人数的15%评选出“优秀学生干部”，并评选出四个优秀学生会部门。

土木工程学院办公室

2010年9月28日

附：

一，会议考勤：

①.会议迟到：

一次扣2分，并予以批评检查；二次取消评优评先资格；三次予以劝退。

②.会议无故缺勤：

一次扣4分，二次予以劝退。

③.会议请假：

每学期请假不得超过3次，且每次扣1分，超过3次取消评优。

二，值班考勤：

①.值班缺勤：

一次取消评优，二次予以劝退。

②.值班代签到：

发现此类情况两人同予以劝退。

三，活动考勤：

①.接到活动通知的部门，需至少一名副部带领2—3名干事参加。

②.凡所通知到的部门若无副部参加，一次该部门整体副部扣2分，二次扣四分，三次取消该部门评优评先，且给该部门一次通报批评。

③.凡所通知到的部门若所参加的干事人数不够，一次该部门整体成员扣2分，二次取消该部门评优评先，且给该部门一次通报批评。

土木工程学院办公室

2010年9月28日

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