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把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。
坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。
领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。
班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。
班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
三是率先垂范，以身作则。
班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率.
四、加强作风建设，提升公司形象
公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”，严格执行“四条禁令”，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。
围绕“惠民、攻坚、
作风”，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。
为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。
通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。
二是提出工作“重心下移、作风下伸”总体思想。
面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子继续发扬班子成员联系点工作形式，经常到施工一线调研，掌握情况，了解诉求，有针对性地开展工作，及时发现问题、解决突出问题，同时做好服务对接和信访维稳工作，确保项目顺利建设。
2015年，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
篇二：
2012年度领导班子工作总结报告
目录
一、各项工作完成情况及取得的主要成绩..................2
（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力
决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。
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（二）教师队伍的数量和素质得到了充实和提高。
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（三）深化教学改革，学校教学质量获得较大提高。
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（四）加强学生管理，形成健康文明的良好校风和学风。
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（五）做好体卫艺劳工作，学生综合素质有了进一步提高。
7
（六）加强后勤管理，进一步改善办学条件。
...........7
（七）认真做好工会、安全、计划生育工作。
二、认真搞好党建工作，充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作
用....................................................8
（一）加强学校领导班子队伍建设，努力创建学习型领导班子。
...................................................8
（二）坚持党管干部的原则，建立健全环节干部和后备干部培
养、使用、管理机制。
...............................8
（三）深入开展“创先争优”活动，班子成员率先垂范，发挥
模范表率作用。
.....................................9
（四）积极开展创建区级党建示范点活动。
.............9
（五）积极开展廉政文化进校园活动。
................10
三、存在的问题及需要改进的方面.......................10
2012年度领导班子工作总结报告
本年度，在区教育局的关心和支持下，校领导班子始终本着“团结、务实、协作、进取”的精神，将“以人为本，和谐发展，精神铸魂，文化立校”的办学理念落实到日常工作之中，积极落实上级教育部门相关指示，经过学校全体师生的辛勤努力，我校各项工作取得了可喜的成绩。
办学质量、办学品质、社会声誉飞速提高。
回顾过去的一年，从开学各项工作计划的制订，到各项工作的落实以至完成，无一不做到了科学化、精细化、质量化。
下面，将我校这一年来的工作情况汇报如下：
一、各项工作完成情况及取得的主要成绩
（一）学校领导班子认真贯彻党风廉政责任制，切实落实权力决公开透明运行机制，决策能力和领导水平有所提高。
建立监督、约束机制，实行政务公开。
我校领导班子认真学习廉政建设法规文件，制定和完善了党风廉政建设的系列制度。
认真落实主要领导、分管领导党风廉政建设责任制，明确了各处室责任，推动了责任制的落实。
在决策过程中，学校领导班子严格贯彻执行权力决公开透明运行机制，健全和完善了各项规章制度，并汇编成册，做到分工明确，责任
到人。
学校通过落实“三重一大”民主决策制度、校务公开制度、教代会制度等，使班子成员自觉接受群众监督，做到为政务实、清廉、公正。
师资队伍的建设是学校的根本建设，是学校的首要大事。
为此，学校鼓励教师积极参加继续教育，提高自身的理论素养及文化素养。
1.加强教师的师德建设。
学校围绕着社会上所存在的一些假期办班和有偿家教等现象，开展了爱岗、爱生、爱校，拒绝一切不健康行为的系列学习、讨论活动，弘扬敬业精神。
学校师德建设成效显著。
2.实施“名师工程”，为青年教师成长搭建平台。
学校组织召开青年教师拜师会。
将每年新分配到学校工作的年轻教师与教学经验丰富的老师结成对子，师徒教学相长、共同进步。
3.积极推进公开课、示范课、汇报课等多种校本教研模式。
通过活动，提高了教师教学能力，促进了学校教育教学质量的进一步提高。
4.开展校本培训，提高教师职业素养。
学校立足于工作实际，采取“走出去，请进来”的培训方法，开展培训活动。
本年度，学校多次组织教师参加各级教育部门组织的继续教育培训以及各级教育行政部门组织的各种教学赛事，并取得优异成绩，其中获市级教学能手称号2人，获赛罕区教学能手称号4人，另有五人分获区级、市级基本功大赛一二等奖。
本年度用于教师竞赛培训方面的支出合计达到33785元。
5.开展科研活动，提高教师教科研水平。
学校围绕素质教育和中考这两个核心工作认真开展信息搜集和动向研究活动。
各年级备课组根据新的教育教学形势，对本年级、本学科的教学内容、教学重点、教学方式等进行适当的调整和改进，有效促进了教育教学的发展。
本年度，学校还组织有关教师承担各级科研课题，从而使广大教师的科研水平得到一定的提高。
承担的课题分别有：
《中国教育学会“十一五”重点课题“整体构建学校、家庭、社会和谐德育体系的研究与实验”子课题“构建和谐校园”》《双动两案教学模式在初中地理课堂的实践与研究》《学案教学初探》等。
其中国家级课题《构建和谐校园》已经结题。
学校教师撰写的多篇论文分别在自治区和呼和浩特市两级教育机构上获奖。
教学工作是学校的中心工作。
学校在教学管理上主要做了以下几个方面的工作：
1.学校领导深入教学一线，加大教学督查力度。
学校班子成员分包年级组，深入教学一线，加大教学督查力度。
一是坚持听课。
学校校长、书记每学期至少听课20个课时，分管教学副校长及教导主任每学期至少听课60个课时，率先垂范及时了解教师的教学情况，督促教师上好每一节课。
二是深入年级组、教研组指导教育教学工作，加大常规检查力度。
从早读、自习辅导到晚自习上岗、作业批改等各个环节，认真检查，一丝不苟，确保了教学秩序井然、教学行为规范。
2.进一步强化集体备课制度。
学校坚持每周二下午第二节课后进行教研活动。
要求各教研组、备课组做到定时间、定地点、定内容、定主讲人。
教务处每周一检查，学校每月一总结。
集体备课的针对性和实效性得到进一步提高。
3．狠抓毕业班工作，中考成绩斐然。
学校加强对毕业班的指导工作，在政策上给予倾斜。
在学校的大力支持下，我校2012年中考成绩取得历史性突破:
重点高中录取人数达193人，重点率为﹪，普通高中升学率为﹪，社会声誉得到极大提高。
篇三：
2014年度领导班子工作总结
2014年度领导班子工作总结
今年来，我局领导班子根据市委、市政府落实“八项工程”，实现“八个领先”的总要求，紧紧围绕奋力建设江海旅游门户城市和争当长三角地区旅游发展后起之秀的目标，加快旅游业大发展、大提升、大推进。
开拓创新、勤政务实、高效廉洁，不断加强领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设。
班子成员的政策理论、党风廉政建设水平和工作业务素质得到了全面提高，局领导班子建设工作又迈上了一个新的台阶。
一、开拓进取，务实创新，出色完成各项任务
今年，全市旅游业保持了持续稳步发展的势头。
据初步测算，预计2012年全市接待旅游者2400万人次，同比增长%，实现旅游总收入330亿元，同比增长%。
一是行业提升，旅游发展取得新业绩。
概括起来有九大亮点：
濠河旅游景区晋升为国家5a级景区;
如东小洋口旅游度假区批准为省级旅游度假区，我市旅游度假区实现了零的突破;
叠石桥家纺城、红十四军纪念馆获批为4a级景区，全市4a以上景区已达7个;
江天生态园等一批乡村旅游点通过省级评审，全市省四星级乡村旅游点达到6家;
旅行社责任险统保率连续两年100%,处于全国全省领先地位;
中国南通国际江海旅游节在第八届中国节庆产业年会上被评为“十大旅游类节庆奖”;
2012南通乡村旅游节获得中国休闲节会创新奖;
南通诚信旅游服务品牌获评市优秀服务品牌;
世外桃园休闲农庄被评为“长三角十佳乡村旅游景区”。
二是规划引领，旅游开发迎来新气象。
五山地区整体开发进入整体策划阶，中国旅游设计院正在进行策划深化。
市委市政府有关领导、市相关部门负责人先后多次听取策划方案汇报，对方案的优化提出了方向性意见。
目前，策划单位就一些主体项目的可行性作进一步研究和论证。
作为景区配套的三鲜街已于4月份正式动工兴建。
濠河品质提升工作已委托德安杰环球顾问公司进行整体策划，初步策划方案已提交市领导和相关部门讨论，正在进行进一步深化。
2月份出台了《XX市市级旅游度假区管理办法》，全市度假区建设进入实质性发展阶段，小洋口度假区总体规划已经获批，开沙岛、圆陀角度假区总体规划进入评审，黄海、东灶港和长青沙度假区总体规划、滨海园区旅游总体规划、老洪港旅游区、余西古镇开发规划正在形成。
全市旅游开发建设呈现中心城区稳步推进、沿江沿海两翼齐飞的喜人态势。
三是抓好支撑，项目建设取得新突破。
4月份召开了全市旅游发展大会，制定并下发《旅游项目建设三年行动计划》及项目任务分解表，各县区提交了目标责任书。
市委丁书记对会议召开做出专门批示，市政府张市长亲自部署了全市旅游工作，为市旅游大发展吹响了新号角。
目前，市旅游局牵头草拟的《加快全市旅游业发展意见》已形成初稿，正在征求意见。
年初以来，一批重点旅游项目建设取得突破性进展。
方特城市乐园，明年初有望对外开放;
长青沙药用植物园国庆节对外开放，海安凤山风景区部分对外开放，小洋口林克斯温泉即将开放，海安水韵里下河、启东恒大威尼斯水城、如皋长寿城等一批在建项目快速推进。
2012年全市在旅游项目达到183个，总投资额达到86亿元，比去年增长190%。
同时，积极向国家、省申报旅游项目，2012年我市列入全省重点旅游项目名录的达到10个，全年争取到省财政项目引导资金达到1130万元，进入全省前例。
四是整合营销，品牌形象得到新提升。
精心开拓XX市场。
成功举办2012南通旅游风情展。
达成了300多份合作意向。
在上海旅游集散中心设立南通旅游咨询窗口，直面上海散客市场进行推广宣传，鼓励我市旅游企业对接XX市场;
推出“欢乐南通游”大礼包券派送活动，力推刺激市场新举措，做热上海客源市场，拉动南通散客旅游，收到明显成效。
策划组织特色活动。
一是在新加坡成功举办南通旅游宣传月活动，达成输送修学旅游团队来通的协议，使南通海外旅游市场从新加坡进一步向东南亚全面拓展。
二是成功举办第五届南通江海美食节。
通过世界江海第一锅、江海八鲜、著名导演陆川以及全程微博互动等一系列活动的开展，更好地展示了“江海、美食”的独特魅力。
三是成功举办“2012中国南通国际江海旅游节”，通过组织市旅游商品设计大赛、旅游商品展销会、“赏桂之旅”以及旅游产品线路特卖等特色活动，向海内外宾客充分展示了“江海明珠、灵秀南通”的品牌形象，带动了旅游人气，拉动了综合消费，为我市稳增长、促发展做出了积极贡献。
四是成功举办2012南通乡村旅游节，集中展示我市乡村旅游发展成果，形成了乡村旅游消费新热点。
独具特色开展市场推介。
在主要客源地上海举行了两次大型宣传推介会;
在通举办中华友联全国100多家重点组团旅行社南通旅游集中购买及踩线活动;
组织长三角200多家重点组团社的南通旅游洽谈会，东南亚旅行社总经理组团南通踩线;
牵头组织江苏旅游新干线赴山东济南、青岛等地宣传推介;
赴上海、南京、天津参加旅游交易会，与江苏金陵商务旅行社进行美好江苏欢乐游——首发南通的推介合作，拓宽了南通景区景点的知名度与吸引力。
多措并举，积极拓展市场。
为积极应对经济运行形势，五月下旬，我局研究出台了旅游业稳增长、促经济的八项政策举措。
强攻上海散客市场，在上海社
区广泛开展“快乐南通游”大礼包派送活动;
开展高强度旅游宣传促销，共派出8个促销小分队，赴苏浙皖鲁40多个客源城市集中宣传推介;
加大奖励力度，刺激业内企业经营南通线路的积极性;
策划“美食南通三天尝百鲜”等特色活动，做热旅游市场。
八项举措推出后，效果显著。
截止10月底进入地接统计系统的南通二日游游客数超过25万人次，增长幅度近40%。
五是强化管理，市场环境出现新景象。
今年重点组织好饭店服务人员千人素质提升培训，全面提高旅游从业人员素质，树立了良好的服务形象。
深入开展优质服务示范活动，在全市开展评选“十佳旅游饭店、十佳旅行社和十佳导游”活动，开展巾幗文明示范岗、青年文明号创建，鼓励先进，引导旅游企业健康有序发展。
今年新增1家4星级旅游饭店，天南大酒店已申报4星级饭店，不久有望获批。
积极推进旅行社责任保险统保工作。
目前我市共125家旅行社参与统保，旅行社责任险统保率100%，保险实现了全覆盖，继续处于全国全省领先地位。
强化检查整治，确保旅游安全。
开展旅游市场“打非治违”专项整治工作，进一步规范旅游市场秩序。
组织开展节假日旅游市场综合整治活动，使我市旅游市场环境得到进一步净化。
二、加强学习，注重教育，增强科学发展共识
我局党组在抓学习中，做到“两个完善”：
一是完善学习制度。
成立了以局党组书记、局长任组长，班子成员为组员的学习中心组。
规定每月两个周五下午为专门学习日，做到了“有学习计划，有学习笔记，有学习心得”。
按照年度学习安排计划，明确学习内容和主题，带着问题学习，结合工作学习，把理论学习成果运用到工作中去，学用一致，收到了较好地效果。
班子成员自觉遵守中心组学习制度，今年重点学习党的十七届六中全会、十八大精神、新党章以及十七届中央纪委六次全会精神、党风廉政建设重要文件和国家有关法律法规。
坚持辅导学习与自学相结合的原则，通过学习，牢固树立执政为民的宗旨观念，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
同时，班子认真组织全局人员学习各类业务知识，提高自身从业水平和为民服务的本领。
二是完善保障措施，在机关阵地建设、学习条件改善等方面不断营造环境，保障经费支出，每年安排专项经费订阅《人民日报》、《中国纪检监察报》、《党的生活》等报刊和相关学习资料，并在学习时间上给予保证。
在具体实践上，坚持做到了“八个有，三个坚持”。
即有学习计划、有安排部署、有学习场所、有学习记录、有学习资料、有学习辅导、有检查考核、有奖惩措施。
坚持学习政治理论知识，学习国家方针政策和省、市级有关文件，创新工作思路，提高执行力;
坚持理论联系实际，在学习中总结，在学习中提高，在实践中不断丰富提高政治理论修养和业务素质;
坚持学习旅游
政策、法规和现代旅游相关业务知识，促进班子成员和全局干部职工增强法制意识，提高依法行政、加强旅游管理工作的能力。
加强反腐倡廉宣传教育。
充分认识新形势下反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，不断增强做好反腐倡廉各项工作的自觉性、积极性。
使党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念，自觉践行社会主义核心价值体系。
同时我们开展丰富多彩主题活动，营造爱岗、尽职、敬业、奉献的良好氛围。
通过党课教育、学习交流、观看反腐倡廉专题教育警示片等，营造健康文明的工作氛围和良好的生活方式，提高机关工作人员廉洁从政的自觉性。
三、高度重视，建立机制，认真抓好党建工作
局党组高度重视党建工作，明确了党组成员在党建工作中的具体责任，切实把党建工作纳入岗位职责之中。
真正形成局党组统一领导，一把手负总责、分管领导具体抓的工作格局。
开展交流谈心活动。
通过召开学习心得交流会及谈心活动，对党员思想作风建设方面存在的问题进行自查剖析，促进全体干部学以立德、学以增智、学以创业。
提高党员干部观察新形势、研究新问题和解决矛盾的能力，使思想与行动更符合科学发展要求。
开展民主评议工作。
一是组织召开全市旅游行业深入开展民主评议政风行风工作动员大会。
局党组书记、局长戴平作了动员部署，要求全体干部紧紧围绕旅游服务质量提升，深化创建群众满意服务窗口活动，通过“抓党风、促政风、带行风”，扎实推进我市旅游行业民主评议政风行风工作深入开展。
二是定期召开民主生活会。
我局以造就讲政治、讲党性、顾大局的“三宽四有”型高素质领导班子和干部队伍为主题，于9月15日召开了市旅游局2012年度党员领导干部民主生活会。
会上，局党组成员对《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》等进行了深入解读，并认真开展自查自纠，剖析自身在创先争优和学习遵守《廉政准则》落实工作中存在的不足。
此次会议的召开，使领导干部接受了党内政治生活的再锻炼。
贯彻落实“一评五制”工作。
围绕落实“八项工程”、实现“八个领先”的战略任务，以“一评五制”为抓手，全面推进机关中层及以下干部交流轮岗工作。
针对本局干部特点与岗位要求，历经民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任用等阶段，确定了四个处室处长交流轮岗，在规定时间内圆满地完成了干部交流轮岗工作，促进全局工作朝政治坚定、廉洁勤政、务实创新方向健康发展。
健全联系服务群众机制。
一是健全民主管理制度。
与县区旅游局和市区旅行社签订安全目标管理责任书并形成制度，明确安全生产责任目标;
二是开展“第一书记驻村联户”活动。
我局选派一名同志前往如皋藕池村任“第一书记”，局党组成员和党员干部时常下乡与村委进行工作对接，并通过召开党员干部与群众座谈会等形式了解村情，倾听民意，根据实际情况提出建议，并尽力帮助解决实际困难，确保民生工程取得实效。
三是继续扎实开展“三解三促”工作，切实维护好、实现好人民群众的切身利益和合法权益。
在强台风“海葵”来袭之际，8月8日由副局长金志剑带队前往XX县马塘镇王渡村了解村情，动员村党员干部带头做好防台、抗台工作，切实保障村民的人生和财产安全。
深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。
成立并完善了创先争优工作领导小组，制定了《XX市旅游系统关于深入开展创先争优活动的实施方案》，将各项旅游工作与创先争优有机结合起来。
在党员中广泛开展了“把游客服务好”、“创建学习型机关”、“创建精神文明示范单位”以及典型示范激励先进等创先争优主题实践活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使“创先争优”活动真正从形式和内容上都得到落实，党员干部综合素质得到提高，机关作风建设呈现全新风貌，旅游服务质量明显提升。
四、依法行政，落实监督，着力推进党风廉政建设
一年来，根据上级的部署，我局把党风廉政建设和依法行政建设作为领导班子和全体机关人员队伍建设的重中之重，纳入到年度整体工作目标和全局重要议题，始终抓住不放，有效地推动了旅游局党风廉政、依法行政建设整体上水平。
加强反腐倡廉制度建设。
按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和省委《实施办法》的工作部署和目标要求，围绕领导干部廉洁从政、部门内控标准化建设、维护人民群众利益等重点领域，对现有制度进行修订和完善。
突出抓好领导干部贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的落实，结合每年的“”思廉日、“”国际反腐日、算好“廉政账”教育月等专题活动，组织党课教育，学习心得交流，观看警示教育片等活动，增强机关工作人员廉洁从政意识，从反面教材吸取教训，敲响警钟，自觉提高免疫力。
成为“三宽四有”好干部。
加大政务公开力度，推动行政权力阳光、规范运行。
加强对公共权力的制约，及时、完整公开政务信息。
坚持从制度入手，用制度管理
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