行政管理学试题2含答案.docx
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行政管理学试题2含答案
作 业心之所向,所向披靡
1.第1题
下列不属于领导决策要素的是()。
A.决策者
B.决策信息
C.决策备选方案
D.决策前景
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
2.第2题
事物的实际状况与应有状况之间的差距是()。
A.问题
B.决策方案
C.领导目标
D.环境差距
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
3.第24题
()是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
C.权力
D.权利
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
4.第25题
赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过()起作用的。
A.领导者
B.被领导者
C.领导情境
D.领导任务
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
5.第27题
在协调同级关系时,下列做法正确的是()。
A.越俎代庖
B.越位擅权
C.相互尊重
D.互相推诿
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
6.第28题
下列属于领导用人艺术的是()。
A.限制潜能
B.敢用新秀
C.模糊权责
D.不予授权
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
7.第45题
下列表述正确的是()。
A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分
B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分
C.行政领导环境与行政领导情境基本等同
D.行政领导环境与行政领导情境完全不同
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
8.第46题
下列不属于需要理论的是:
()
A.马斯洛的需要层次理论
B.埃尔德福的ERG理论
C.成就导向理论
D.赫茨伯格的双因素理论
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
9.第47题
结构理论认为,领导效能取决于()。
A.领导者特性
B.组织特性
C.群体特性
D.领导活动特性
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
10.第54题
()的领导权力是一种法理型的权力。
A.原始社会
B.转型社会
C.现代社会
D.传统社会
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
11.第55题
如果把行政组织机构比作一个人,那()则是这个人的眼睛。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
12.第56题
()是目前世界上较为通用的考评方法,尤其适用于对行政领导者的考评。
A.目标考评法
B.行为测定法
C.比较测评法
D.民意测验法
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
13.第57题
将授权分为正式授权和非正式授权的根据是()。
A.领导者与被领导者的能力情况
B.授权的媒介
C.授权的合法程度
D.领导工作的性质
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
14.第66题
()是行政领导机构的关键和核心。
A.行政领导决策机构
B.行政领导执行机构
C.行政领导监督机构
D.行政领导辅助机构
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
15.第67题
在协调部属的下级之间的关系时,下列做法不正确的是()。
A.用共同目标有效领导
B.因势利导
C.营造良好的工作氛围
D.使下级窝里斗
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
16.第68题
为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是()。
A.发现问题
B.方案选择
C.决策目标
D.备选方案
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
17.第77题
下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是()。
A.确定领导风格
B.确定情境因素
C.把领导风格与领导情境相匹配
D.把领导特质与领导情境相匹配
标准答案:
D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
18.第78题
在现代社会,()被认为是领导工作的核心。
A.指挥
B.决策
C.组织
D.协调
标准答案:
B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
19.第79题
为决策中枢系统提供专门咨询服务的是()。
A.智囊系统
B.信息系统
C.执行系统
D.监督系统
标准答案:
A
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
20.第80题
1978年,史蒂文·克尔和约翰·杰迈尔首次提出()。
A.领导特质理论
B.领导权变理论
C.领导替代理论
D.魅力型领导理论
标准答案:
C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
21.第4题
考评行政领导者的“勤”主要包括()等方面。
A.业绩
B.事业心
C.责任心
D.出勤率
标准答案:
B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
22.第5题
行政领导者素质的特征有()。
A.不变性
B.综合性
C.时代性
D.层次性
标准答案:
B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
23.第6题
非权力性影响力包括领导者的()。
A.知识水平
B.品德修养
C.掌权范围
D.情感魅力
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
24.第9题
出现()时,行政机关应考虑授权。
A.遇到人员缺额而又无适当人员来接替
B.职务升迁后仍需处理原有工作
C.主管工作的人员缺乏主动精神
D.高龄人长期占据着重要位置
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
25.第10题
考评行政领导者的“德”主要包括()等方面。
A.政治立场
B.思想觉悟
C.工作能力
D.道德品质
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
26.第15题
()共同构建出了管理(领导)方格图。
A.坦南鲍姆
B.罗伯特?
布莱克
C.简?
莫顿
D.斯密特
标准答案:
B|C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
27.第16题
行政领导者在决策中承担着()多种角色。
A.决策的组织者
B.决策的审定者
C.决策实施的执行者
D.追踪决策的主持者
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
28.第17题
行政领导学的学科特点有()。
A.交叉性
B.社会性
C.综合性
D.应用性
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
29.第18题
根据授权的媒介,可将行政授权分为()。
A.书面授权
B.口头授权
C.正式授权
D.非正式授权
标准答案:
A|B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
30.第19题
战略环境分析要进行()。
A.外部环境分析
B.社会环境分析
C.组织资源分析
D.组织结构分析
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
31.第30题
行政领导效能考评方法的基本原则包括()。
A.领导与群众相结合的原则
B.定性与定量相结合的原则
C.考评与奖惩相结合的原则
D.导向性与科学性相结合的原则
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
32.第31题
下列属于协调与同级关系的原则的有()。
A.各司其职,团结协作
B.互相补台,互相拆台
C.彼此理解,相互尊重
D.竞争合作,同舟共济
标准答案:
A|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
33.第32题
出现()时,行政领导者应考虑授权。
A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作
B.经常需要处理例行公事
C.担心被领导者承担过多责任
D.完成任务的时间不够
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
34.第33题
行政领导权力在本质上是一种()。
A.服从关系
B.社会关系
C.利益关系
D.阶级关系
标准答案:
B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
35.第35题
下列属于协调与上级关系的原则的有()。
A.服从而不盲从
B.尊重而不奉承
C.请示而不推诿
D.指示而不默示
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
36.第36题
领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有()。
A.信息原则
B.预测原则
C.最优原则
D.优化原则
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
37.第38题
领导风格理论认为领导行为由()这两种最基本的行为组成。
A.任务行为
B.关系行为
C.组织行为
D.个人行为
标准答案:
A|B
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
38.第39题
个人家长式领导主要表现为()。
A.君主专制
B.世袭制
C.中央集权制
D.独裁制
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
39.第44题
豪斯对领导魅力进行描述性分析,认为()是构成领导魅力的关键要素。
A.高度自信
B.支配倾向
C.自由民主
D.理想信念
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
40.第49题
《黑堡宣言》定位了多种领导角色,主要有:
()。
A.执行和捍卫宪法的角色
B.委托代理人的角色
C.一切事务执行者的角色
D.平衡者的角色
标准答案:
A|B|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
41.第53题
韦伯对领导魅力进行起源性分析,认为主要有()几种类型。
A.传统型
B.超凡型
C.法理型
D.经验型
标准答案:
A|B|C
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
42.第59题
巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。
A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识
B.提出超乎想象、难以企及的愿景
C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利
D.激发并满足被领导者的高层次需要
标准答案:
A|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
43.第60题
行政领导效能考评的方法有()。
A.目标考评法
B.民意测验法
C.行为测定法
D.比较测评法
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0
44.第61题
下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有()。
A.多次提起法
B.旁击侧敲法
C.实绩启迪法
D.时势催逼法
标准答案:
A|B|C|D
您的答案:
题目分数:
1.0
此题得分:
0.0