行政管理学试题2含答案.docx

1、行政管理学试题2含答案作业心之所向，所向披靡1第1题下列不属于领导决策要素的是（ ）。A.决策者B.决策信息C.决策备选方案D.决策前景标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题事物的实际状况与应有状况之间的差距是（ ）。A.问题B.决策方案C.领导目标D.环境差距标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第24题（ ）是领导关系存在的前提。A.职位B.组织C.权力D.权利标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第25题赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（ ）起作用的。A.领导者B.被领导者C.领导情境D.领导任务标准答案：B您的答案：

2、题目分数：1.0此题得分：0.05第27题在协调同级关系时，下列做法正确的是（ ）。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第28题下列属于领导用人艺术的是（ ）。A.限制潜能B.敢用新秀C.模糊权责D.不予授权标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第45题下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第46题下列不属于需要理

3、论的是：（ ）A.马斯洛的需要层次理论B.埃尔德福的ERG理论C.成就导向理论D.赫茨伯格的双因素理论标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第47题结构理论认为，领导效能取决于（ ）。A.领导者特性B.组织特性C.群体特性D.领导活动特性标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第54题（ ）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第55题如果把行政组织机构比作一个人，那（ ）则是这个人的眼睛。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导

4、辅助机构标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第56题（ ）是目前世界上较为通用的考评方法，尤其适用于对行政领导者的考评。A.目标考评法B.行为测定法C.比较测评法D.民意测验法标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第57题将授权分为正式授权和非正式授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第66题（ ）是行政领导机构的关键和核心。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构标准答案：A您的答案：题目分数

5、：1.0此题得分：0.015第67题在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ ）。A.用共同目标有效领导B.因势利导C.营造良好的工作氛围D.使下级窝里斗标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第68题为缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（ ）。A.发现问题B.方案选择C.决策目标D.备选方案标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第77题下面不属于费德勒的领导权变模型匹配过程的是（ ）。A.确定领导风格B.确定情境因素C.把领导风格与领导情境相匹配D.把领导特质与领导情境相匹配标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0

6、18第78题在现代社会，（ ）被认为是领导工作的核心。A.指挥B.决策C.组织D.协调标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第79题为决策中枢系统提供专门咨询服务的是（ ）。A.智囊系统B.信息系统C.执行系统D.监督系统标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第80题1978年，史蒂文克尔和约翰杰迈尔首次提出（ ）。A.领导特质理论B.领导权变理论C.领导替代理论D.魅力型领导理论标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第4题考评行政领导者的“勤”主要包括（ ）等方面。A.业绩B.事业心C.责任心D.出勤率标准答案：B|C|D您的答案：

7、题目分数：1.0此题得分：0.022第5题行政领导者素质的特征有（ ）。A.不变性B.综合性C.时代性D.层次性标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第6题非权力性影响力包括领导者的（ ）。A.知识水平B.品德修养C.掌权范围D.情感魅力标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第9题出现（ ）时，行政机关应考虑授权。A.遇到人员缺额而又无适当人员来接替B.职务升迁后仍需处理原有工作C.主管工作的人员缺乏主动精神D.高龄人长期占据着重要位置标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第10题考评行政领导者的“德”主要

8、包括（ ）等方面。A.政治立场B.思想觉悟C.工作能力D.道德品质标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.026第15题（ ）共同构建出了管理（领导）方格图。A.坦南鲍姆B.罗伯特？布莱克C.简？莫顿D.斯密特标准答案：B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027第16题行政领导者在决策中承担着（ ）多种角色。A.决策的组织者B.决策的审定者C.决策实施的执行者D.追踪决策的主持者标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.028第17题行政领导学的学科特点有（ ）。A.交叉性B.社会性C.综合性D.应用性标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：

9、1.0此题得分：0.029第18题根据授权的媒介，可将行政授权分为（ ）。A.书面授权B.口头授权C.正式授权D.非正式授权标准答案：A|B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.030第19题战略环境分析要进行（ ）。A.外部环境分析B.社会环境分析C.组织资源分析D.组织结构分析标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.031第30题行政领导效能考评方法的基本原则包括（ ）。A.领导与群众相结合的原则B.定性与定量相结合的原则C.考评与奖惩相结合的原则D.导向性与科学性相结合的原则标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.032第31题下列属于协

10、调与同级关系的原则的有（ ）。A.各司其职，团结协作B.互相补台，互相拆台C.彼此理解，相互尊重D.竞争合作，同舟共济标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.033第32题出现（ ）时，行政领导者应考虑授权。A.被领导者不敢自己决定自己该做什么工作B.经常需要处理例行公事C.担心被领导者承担过多责任D.完成任务的时间不够标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.034第33题行政领导权力在本质上是一种（ ）。A.服从关系B.社会关系C.利益关系D.阶级关系标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.035第35题下列属于协调与上级关系的

11、原则的有（ ）。A.服从而不盲从B.尊重而不奉承C.请示而不推诿D.指示而不默示标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.036第36题领导决策者在决策过程中必须遵循的基本准则有（ ）。A.信息原则B.预测原则C.最优原则D.优化原则标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.037第38题领导风格理论认为领导行为由（ ）这两种最基本的行为组成。A.任务行为B.关系行为C.组织行为D.个人行为标准答案：A|B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.038第39题个人家长式领导主要表现为（ ）。A.君主专制B.世袭制C.中央集权制D.独裁制标准答案：A|B|C您

12、的答案：题目分数：1.0此题得分：0.039第44题豪斯对领导魅力进行描述性分析，认为（ ）是构成领导魅力的关键要素。A.高度自信B.支配倾向C.自由民主D.理想信念标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.040第49题黑堡宣言定位了多种领导角色，主要有：（ ）。A.执行和捍卫宪法的角色B.委托代理人的角色C.一切事务执行者的角色D.平衡者的角色标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.041第53题韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（ ）几种类型。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0

13、42第59题巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有（ ）。A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识B.提出超乎想象、难以企及的愿景C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利D.激发并满足被领导者的高层次需要标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.043第60题行政领导效能考评的方法有（ ）。A.目标考评法B.民意测验法C.行为测定法D.比较测评法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.044第61题下列属于下级让上级了解工作的重要性及战略意图的方法的有（ ）。A.多次提起法B.旁击侧敲法C.实绩启迪法D.时势催逼法标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0