大学生职业规划考试答案.docx
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大学生职业规划考试答案
一、单选题（题数：
50，共 50.0 分）
1
“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？
”这是一道什么类型的面试题？
1.0 分
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
2
当在面试中，HR突然说：
通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。
以下哪种反应最理智？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
3
作为一个大学生最重要的是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
4
所谓的生涯认同就是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
5
求职不是卖白菜，因为
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
6
“机会垂青有准备的头脑”的前提是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
7
以下哪种不是教练的理念（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
8
K之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
9
职业测评中，C型代表的是（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
10
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
11
根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
这是哪种面试形式？
0.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
A
12
事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
13
生涯基本点就是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
14
关于面试准备，以下建议不恰当的有：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
15
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
16
从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
17
人人都需要系统的生涯规划方法，因为：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
18
S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
19
在EARS询问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么A是（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
20
生涯规划：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
21
职业生涯规划可以：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
22
对兴趣的描述，哪个是错误的？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
23
生涯的“以终为始”的规划是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
24
（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
25
在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
26
“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
27
无领导小组讨论面试前的准备不包括：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
28
（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
29
通过下面哪个方面不能做到健康管理？
（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
30
以下哪点不是倾听的作用（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
31
学生在简历中常常写“精通×××”，这主要想要表达某种S。
那么这是否充分呢？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
32
英语四、六级证书主要表明的是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
33
生涯规划最重要的部分是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
34
在乔哈里视窗（JohariWindow）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。
”的区域是（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
35
下面哪项不是职业决策的特点？
（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
36
演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会采取的行动。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
37
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
38
奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
39
求职方法中，成功率最高的方法是通过____。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
40
决策金字塔一共有（）层
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
41
以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
42
决策金字塔的构成中不包括（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
43
四度人生中的长度指的就是（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
44
给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。
这是哪一种职业价值观？
（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
C 我的答案：
C
45
自我效能感的来源有：
（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
46
老师用电影《人生遥控器》的例子告诉我们（）。
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
47
非言语表达不包括以下哪点（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
48
以下哪点不是教练技术中的哲理（）
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
D 我的答案：
D
49
在人事部门的“劣汰”流程里，最容易筛选的是：
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
A 我的答案：
A
50
保守谨慎、按部就班、注意细节、有责任感、工作仔细、有效率、尽职尽责、值得信赖的人，相对更适合哪类职业？
1.0 分
窗体顶端
A、
B、
C、
D、
窗体底端
正确答案：
B 我的答案：
B
二、判断题（题数：
50，共 50.0 分）
1
一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。
1.0 分
窗体顶端
正确答案：
× 我的答案：
×
窗体底端
2
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