进城务工人员组织工会调研报告群众团体Word下载.docx

进城务工人员组织工会调研报告群众团体Word下载.docx

《进城务工人员组织工会调研报告群众团体Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《进城务工人员组织工会调研报告群众团体Word下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

就业于交通运输、仓储业的有50xxxx，占

3。

职工队伍呈现以下几个特点：

第一，职工队伍年轻化。

我市进城农民工以青壮年为主，年龄从16岁到60岁不等，45岁以下占88，平均年龄为2

7.8。

其中男性占5

5.8，女性占4

4.

2，男性多于女性。

第

二，进城务工人员文化技术水平偏低。

进城务工人员小学文化程度占

5.

3，初中文化程度约占8

1.

4，高中及以上学历的约占1

3.3。

由于没有一技之长，劳动熟练程度不高，文化技术水平偏低，绝大多数进城务工人员只能从事简单的体力劳动。

三，职工来源市场化，人员流动快。

进城务工人员多由企业招聘，随来随走，流动性大。

职工就业无长期打算，随意性强。

据调查，有48的农民工没有固定工作，平均就业在xxxx月。

xxxx月以下占1

2，4-xxxx月占3

1，6-1xxxx月占3

1，1xxxx月以上占26。

四，职工工资低，工作时间长。

调查显示，职工月工资在60xxxx以上的占2

3.

4，收入40xxxx的占6

3.6，收入400以下的占1

1.7，而且，大批餐饮小企业员工的工资仅300至40xxxx；

职工每天工作时间8小时的占的4

5，8-10小时及以上的占51。

特别是中小型餐饮企业员工经常是超时加班，但不给加班费，有的甚至克扣拖欠员工工资。

二、问题及原因城乡二元结构尚未打破，对农民工的“身份”限制依然存在。

由于长期形成的历史原因，在城镇有对农民工实行限制性现象：

一是限制就业。

某些企事业单位有限制使用农民工的岗位。

二是半开放限制。

部分企业采取“先本地、后外地，先城镇、后农村”的限制性做法，减少了农民进城就业的机会。

我市在就业岗位、子女入学、廉租房租住等方面尚存在着限制农民工的现象，把多数有进城就业意愿的农民工挡在了城市门槛之外。

社会维权机制还不完善，对农民工的权益侵害比较严重。

由于城乡二元结构的惯性影响，劳动管理部门及维权组织网络和职能还没有完全覆盖和拓展到农民工和个体私营企业；

多数非公有制企业主不愿建立工会组织，认为成立工会组织是给自己设了门槛；

部分农民工对加入工会认识不到位；

再加上农民工维权的能力低、手段少；

工会在维权中没有手段，显得力不从心等因素，使得损害农民工正当权益的行为时有发生。

主要表现为：

一是劳动安全、生存条件差。

个别企业及雇主对从事苦险工作的农民工缺乏应有的劳动保护措施，致使工伤事件时有发生。

二是劳动强度大，收入无保证。

个别雇主随意延长农民工劳动时间，增大劳动强度，个别雇主拖欠、减发、扣罚其工资。

大部分农民工工作时间每天都在8小时以上，没有节假日、星期天，却很少得到超时补助、加班补助、假日补助。

从劳动保障部门、法院收到的投诉看，拖欠农民工工资的现象仍较普遍，主要集中在建筑行业、个体私营企业。

三是不愿依法签订劳动合同。

部分企业及商户与农民工的劳动关系只是“口头协议”或“一边倒合同”。

农民工只有单方面的义务，没有相应的权益。

四是个别雇主违规制定劳动管理制度。

个别企业制定的劳动管理规章制度，只体现企业单方面的意志，成为对职工的惩罚规定。

附送：

进宪思想宣传工作调研报告

调查调研进宪思想宣传工作调研报告调研报告宣传工作思想

北大学习一周，不管是学习法律，还是学习经济、社会学，对我来说，更多是引发的是对文化的思考。

当今社会，不管研究什么学科，从事什么领域，都离不开大的文化背景。

党的十六大以后，提出了推动文化建设大发展大繁荣的目标，说明我们党进一步认识到了在实现中华民族伟大复兴的征程中，文化建设不但是其重要组成部分，而且起着特殊的基础作用和助推作用。

宣传思想工作作为文化建设中极其重要的内容，在新的历史时期，担负着重要的职责。

进一步搞好新时期的宣传思想工作，是摆在我们面前的重要任务。

一、当前宣传思想工作存在的问题

（一）意识形态控制能力有待加强。

当前，我们正处于改革发展的关键时期，既是“发展黄金期”，又是“矛盾凸显期”；

思想文化领域面临着种种复杂情况，各种思想文化相互激荡，“噪音”“杂音”时有出现，一些非马克思主义的思想意识有所滋长。

（二）党心、民心不对称，党群干群关系有待改善。

随着城市化进一步推进，改革进一步深入，高低收入群众之间收入差距有扩大的趋势，与群众切身利益相关的征地、拆迁等问题导致群体性事件明显增多，人们群众对政府中心工作、重点工程不理解、不支持。

随着社会结构、经济结构的逐步调整，不同利益主体之间的利益关系更加错综复杂，个人利益和集体利益、局部利益和整体利益，当前利益和长远利益等人民内部矛盾呈现出许多新情况和新特点。

（三）理论和现实问题脱节，解疑释惑能力有待提高。

近年来，人们受思想观念影响的渠道增多、程度加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。

人们的思想十分活跃，密切关注理论动态、政策趋向。

特别是随着基层民主政治建设的推进，我区广大人民群众的民主意识、法治意识不断增强，对社会公共事务的参与权和知情权提出更高的要求，运用法律手段维护自身权益的自觉意识不断增强，对一些热点问题的关注度明显提高，迫切需要对重大理论和现实问题作出有力的回答，迫切需要运用理论和政策指导实践、推动工作。

（四）文化供需存在矛盾，文化生产能力有待发展。

尽管我区多年来一直高度重视文化建设，在文化设施建设、队伍建设、活动载体建设等多方面工作力度逐年加大，也取得了不俗的成绩，但还不能完全满足人民日益增长的精神文化需要。

特别是针对离退休人员、下岗失业人员、进城务工经商人员以及新经济、新社会组织中的人员对文化的需求研究得不够，措施办法还不多。

这些领域是中国社会的最基层，覆盖这些盲区是新时期宣传思想工作的当务之急。

（五）宣传资源分散，大宣传格局有待完善。

当前，宣传资源分散，阵地和队伍缺乏有机的统一和统筹发展；

宣传工作还存在“孤立化”、“随意化”、“形式化”等现象，未能形成大宣传、大教育、大服务的格局，宣传合力不强。

文化资源的作用未能有效发挥，文化阵地的内涵需进一步拓展，利用率偏低。

许多宣传思想文化队伍多为群众性自发组织，没有规范的管理制度和稳定的经费来源。

二、原因分析当前宣传思想文化工作与社会事业发展和经济发展还有较大差距，存在的原因很多，归纳起来，主要表现在以下几个方面：

一是宣传思想工作认识不到位。

一部分领导干部对宣传思想工作不够重视，积极性不高，认为宣传思想工作纯粹是务虚，对宣传思想工作的重要性缺乏深刻认识，不能很好处理经济建设与宣传思想工作的关系，认为做不做无关紧要。

二是我区文化底蕴和文化积淀虽然很深，但居民素质和城市文化品味不够高，文化传统和人文精神与当今时代发展主题未能有机的结合，群众性精神文明创建和文明城市创建有待进一步深化，共同思想基础有待进一步夯实筑牢。

三是文化市场体系和政策体系不够完善。

文化市场体系和文化体系不够完善，文化资源的市场配置效率不高，社会各种丑恶现象等文化垃圾依然存在。

五是文化产业规模不大、层次不高、实力不强，缺乏面向市场的多元化文化产业发展主体和有较强竞争力的文化龙头企业和文化公益单位。

六是文化人才相对匮乏。

尊重人才、尊重知识、尊重创造的氛围不够浓郁；

人才培养工作不力，缺乏具有一定号召力和组织协调能力的宣传文化骨干；

文化创作人才、文化科技人才和既懂得文化发展规律、又懂市场运作规律的文化经营管理专家奇缺，宣传文化人才青黄不接，队伍发展十分不稳定。

三、对策与思考新形势、新阶段，宣传思想工作任重道远。

我们要以邓理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，按照进一步加强党的执政能力建设和构建和谐社会的要求，紧密联系实际，努力开创宣传思想工作新局面。

（一）宣传思想工作要合心。

历史经验告诉我们，经济的发展、社会的和谐、政权的稳定，都离不开合心。

俗话说，人心齐，泰山移，得民心者，得天下。

如何把党的要求与群众心声统一起来，把党的思想变成群众的物质实践，把政府的中心工作变成社会的民心工程，合心工作十分重要。

必须进一步以各级领导干部中心组理论学习为载体，着力发展马克思主义意识的形态，牢固确立马克思主义的指导地位。

要进一步用邓理论和“三个代表”重要思想武装干部群众，用一元化的指导思想引领多样化的社会思潮，让主流意识形态占据人们的思想，不断夯实党执政的思想理论基础。

必须大力开展形势政策教育，紧紧围绕改革发展稳定大局，围绕全面落实科学发展观，加强党的执政能力建设和构建和谐社会的实践，着眼于把广大干部群众的思想统一到中央和省、市、区委对形势分析判断上来，立足于把力量疑聚到各项决策部署上来。

有针对性地开展宣传辅导和释疑解惑工作，正确回答干部群众关心的重大问题，营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围。

宣传思想工作要坚持以人为本，合乎民心。

党中央提出“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设”的总体布局，强调要依靠经济力量、政治力量、文化力量和社会力量的共同作用，全面推进中国特色社会主义的伟大事业。

从社会发展规律来看，经济发展以社会发展为目的，社会发展以人的全面发展为归宿，人的发展以精神文化为内核。

只有从服务人民、服务群众出发，把人民群众的利益和要求作为根本立足点，宣传思想工作才能真正达到教化、引导、激励的目的。

宣传干部要当好舆情民意的侦察兵，要知道群众当前在想什么、怨什么、盼什么，有什么苗头性的思想和倾向需要引起注意，有什么困难和问题需要解决，当前的主流民意是什么，人民群众对党和政府有哪些希望和建议。

要把教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人结合起来，想群众之所想，急群众之所急。

突出群众的主体地位，坚持平等的态度、民主的作风，带着感情去做群众的宣传教育工作，以诚待人，以理服人，以情感人，采用群众参与、沟通疏导、民主讨论的方法，努力做到入情入理，潜移默化。

（二）宣传思想工作要合力。

宣传思想工作是党的一大传统、一大优势，是我们党宣传群众、组织群众、动员群众的强大思想武器。

总书记同志强调，“宣传思想战线是党的一条十分重要的战线，党管宣传、党管意识形态是我们党在长期实践中形成的重要原则和制度，是坚持党的领导的一个十分重要的方面，必须始终牢牢坚持，任何时候都不能动摇”。

宣传部门要协调各方，并在实践中形成整体合力，达到最佳宣传效果。

要进一步建章立制，探索机制，建立分类实施和分层培训机制，建立区、街道、社区三级培训机制和骨干培训、普及性培训相结合的机制，大力开展队伍培训工作，着力抓好基层宣传员的普及性培训。

积极探索有效的队伍运行、管理机制，建立规章制度，制定队伍奖励、考核机制，调动宣传队伍的积极性，确保宣传思想工作深入、持久、健康、有效开展。

（三）宣传思想工作要合拍。

时代在发展，形势在变化。

宣传思想工作的主力和生命力来源于紧跟时代步伐；

我们要紧密结合形势的发展变化，不断推进宣传思想工作的改革创新，要从时代的高度来认识宣传思想工作，用发展的眼光来审视宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作。

宣传思想工作，一定要跟上时代的要求，与时代同频共振。

要创新内容。

紧紧围绕加快全面建设小康社会的目标，紧密结合我区工作实际，及时回答广大干部群众关心的重大理论和现实问题，充分发挥宣传思想工作武装人、引导人、塑造人、鼓舞人的作用。

要创新观念。

坚决冲破妨碍文化发展的思想观念，形成符合时代要求和实践需要的新认识、新思想。

通过思想认识的进一步提高来实现工作思想的创新，找到打开工作新局面的新举措。

要创新形式。

要深刻认识“三贴近”对于提高宣传思想工作创新能力的极端重要性，把它作为必须长期坚持的基本原则，体现在宣传思想工作的各个方面。

准确把握人们思想活动的特点和规律，做到生动活泼、深入浅出、通俗易懂，把宣传思想工作做得更加具体实在、入情入理、可亲可信。

要创新手段。

充分运用互联网等新兴媒体，推动各种文化传播方式的互相融合，对干部群众进行开放式、多渠道、多角度地宣传思想工作的覆盖面和影响力，着力推进工作创新，不断提高宣传思想工作水平。

要创新管理。

树立科学的管理思想，积极探索宣传思想工作的规律，运用科学管理方式，实现管理的规范化和制度化。

要推进依法管理，善于运用法律手段、行政监督手段处理宣传思想文化领域的问题。