度绩效考评表下级对上级docWord文档下载推荐.docx

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被考评人

考评内容

解决问题能力

管理执行能力

创新

能力

领导

沟通

团队

建设

专业

技能

人格

魅力

敬业

精神

协调

合计

cx-001

南国良

注：

1.每项考评内容满分均为10分（评分标准详见考评实施方案），总分为100分，分数精确到小数点后一位。

2.排名不分先后，以员工编号为准。

3.参加考评人员：

焦振坤、吴富平、严惠、李世峰、刘慧英、刘剑莉

2009年度绩效考评表（下级对上级）

cx-002

焦振坤

刘宇飞、吴益淳、杨立新。

执行能力

创新能力

沟通能力

协调能力

团队协作

人际关系

工作态度

工作效率

解决问题的能力

专业知识及技能

Cx-005

李世峰

部门内部分数比例分配详见考评实施方案中说明。

来璐、谭建欣、程昊、张爽。

Cx-004

严惠

马异、李木。

Cx-007

刘慧英

马冬梅。

Cx-019

刘宇飞

王志宏、赵惠兰、段萍、童嘉、隋志全、刘丽君、刘钢君、孟梦、黄佳佳。

Cx-022

吴益淳

徐海玉、蒋昕、张海天、张志明。

Cx-031

杨立新

孙渭法、王强、隋冲、许传珍、胡建雄、尹鹏。

刘剑莉

李刚、李悦、赵宏斌、宋萍萍、刘正豪、张为。

东方国纪

Cx-003

吴富平

苏柏坡、杨建梅。

gj-001

苏柏坡

郭红毓、朱昕媛、李艳艳、曹建爽、张琳、梁学锋、李晋玲、田凯、赵龙生、魏长水、鄢贵生、王超、姜勇、孙汐、刘福胜、

姚学堂、崔英学、金鑫、彭海飞、张峰。

gj-005

杨建梅

翟春娟、郑立、卢竞雄、张星。