干部述职评议会上讲话Word格式.docx
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被评议对象一定要全面、正确的理解述职评议的重要性和现实意义，端正态度，认真准备。
要虚心、广泛的听取班子成员、本部门、本系统干部群众的意见，全面的回顾任职以来的工作情况，认真总结经验教训，客观实在的向人大和社会汇报自己的工作。
述职报告既不能掩饰问题，又不能夸大成绩，内容要翔实客观，条理要清晰明朗。
述职后，要诚恳的接
受人大评议组的评议，认真听取评议意见。
对区人大评议组的工作，各单位要积极支持，大力配合。
有述职任务的单位，要妥善安排好本单位工作，努力做到述职和工作两不误。
四要正确对待，积极进行整改。
述职评议是手段，推动工作才是目的。
因此，整改是述职评议的关键。
整改阶段的工作做好了，述职评议才能取得实际效果。
不搞好整改，就无法巩固评议成果，整个述职评议也就失去了意义和作用。
精选范文:
在述职评议动员会上的讲话提纲（共2篇）根据市人大常委会的全年工作安排，
今年八月份的市十二届人大常委会第四次会议将对市政府部分组成人员开展述职评议。
前一
阶段，市人大常委会按照有关法律法规规定，经过两次主任会议讨论研究和市十二届人大常
委会第三次会议民主推荐，初步确定了今年述职评议候选人，并报经市委批准，确定今年述
职评议对象是市水利局局长、市建设局局长。
市委对这次述职评议工作非常重视，专门批转
了市人大党组《关于对市政府部分组成人员任职情况开展述职评议的请示》，并要求我们认真
组织调研，坚持原则，实事求是，确保述职评议顺利进行。
市人大常委会认真贯彻市委精神，
成立了两个述职评议调研组，分别对两位述职干部的任职情况开展专题调研。
为了把述职评
议工作开展得深入、细致、实在，并取得预期的成效，今天在此召集大家召开动员会，是为
了进一步明确这次述职评议的目的意义、内容方法和有关要求，以确保述职评议的有序展开。
下面，我代表市人大常委会讲三点意见：
第一，述职评议的目的意义几年来，市人大常委会
多次开展了对被任命干部的述职评议，积累了一定的成功经验。
我们认为，要开展好述职评
议工作，必须从贯彻党的xx大精神和“xxxx”重要思想的高度来进一步认识正确开展述职评
议的现实意义。
开展述职评议是人大及其常委会行使任免权和监督权的有机结合。
宪法
和法律赋予了人大及其常委会对“一府两院”的国家机关工作人员任免和监督的权力。
人大
常委会通过开展述职评议依法加强对被任命干部的监督，这不仅是对权力的一种制约，更重
要的是为了增强被任命干部的依法行政的自觉性，保持干部队伍清正廉洁，增加国家机关的
活力，保证国家机关能高效运转，进一步提高政府工作的整体水平。
开展述职评议是促
进勤政廉政建设、密切国家机关同人民群众联系的重要手段。
人大及其常委会代表广大人民
群众行使管理国家事务的职权，通过开展述职评议这一有效途径来加强对被任命干部监督，
全面了解他们的任职情况和工作业绩，指出存在问题，提出解决办法，提高工作水平和整体
工作成效。
同时，通过述职评议，促使人大及其常委会任命的干部进一步增强大局意识、法
制意识、公仆意识、民主意识、服务意识，督促他们“常怀爱民之心，多兴利民之举”，进一
步密切国家机关同人民群众的联系。
开展述职评议是坚持党管干部原则和人大依法任
免干部的有机统一。
党管干部是党的干部政策和原则，人大及其常委会对被任命干部开展述
职评议是法律赋予的职权，两者在内容、程序上有所不同，但目标是一致的，都是为了正确
贯彻党的路线、方针、政策，提高干部队伍的整体素质和工作效能，确保政令畅通、工作有
序，推动本行政区域内的民主法制建设和经济社会发展。
人大及其常委会通过对被任命干部
的述职评议，实事求是地肯定述职干部作出的努力和取得的成绩，并指出存在问题和不足，
这既是对述职干部的鼓励和支持，也是对述职干部的鞭策和教育。
所以，述职评议有利于党
组织更好地了解干部的整体情况，有利于党加强对干部的监督管理，有利于推进党的建设和
社会主义现代化建设的进程。
第二，述职评议的内容方法这次述职评议的内容是依据有关法
律法规和述职评议工作有关要求来确定的，侧重于以下四个方面：
1、依法行政：
贯彻执行宪
法、法律、法规及其市人大常委会的决议、决定、审议意见，以及依法行政，推行行政执法
责任制的情况；
2、履行职责：
履行岗位职责，坚持做好三服务的情况，以及实现任期目标的情况和主要政绩；
3、接受监督：
自觉接受人
大代表和人民群众的监督，办理代表议案和建议、批评、意见的情况；
4、廉洁自律：
贯彻执行党和国家有关廉政法规与制度的情况。
根据主任会议的研究意见，述职评议
工作分四个阶段进行：
第一，准备阶段。
常委会召集述职评议对象谈话，明确述职评议的目
的要求。
述职对象自己撰写述职报告，述职报告初稿形成后，组织述职干部向本单位中层以
上干部报告任职情况，广泛征求意见。
在此基础上进一步修改，并经市政府分管领导审定后，
述职报告在常委会会议评议的十天前报送市人大常委会办公室。
第二，调查研究阶段。
市人
大常委会组成述职评议调研组，通过座谈、个别谈话等多种形式，广泛听取述职评议对象所
在部门、相关部门、基层单位和市政府主管领导意见，全面了解述职评议对象的任职情况，
并形成调研意见向主任会议汇报。
第三，述职评议阶段。
8月下旬，召开市十二届人大常委
会第四次会议，听取述职报告，并开展评议和进行无记名测评；
述职评议调研组根据委员们
的评议意见和测评情况，结合调查研究情况，形成述职评议正式意见，并提出整改要求。
第
四，整改阶段。
述职评议对象接到评议意见后15天内，应认真制定整改计划和措施，书面报
送市人大常委会，人大常委会主任会议将适时听取述职干部的整改落实情况。
第三，述职评
议的有关要求开展述职评议，是今年市人大常委会的工作重点之一，这是一项严肃认真、非
常细致的工作。
为了使述职评议工作进一步规范化、制度化，常委会会议和常委会主任会议
研究部署了实施方案，制定了详细周密的工作计划，十分明确地提出述职评议必须坚持以下
工作原则：
一是要坚持依法办事原则。
在述职评议中要用宪法、法律、法规作为衡量的标准，
要求被评议对象严格对照法律、法规，陈述自己依法行政、公正执法、履行职责、推行行政
执法责任制工作中的成绩和存在问题，以及贯彻执行市人大常委会决议、决定、审议意见的
情况。
二是要坚持实事求是和客观公正的原则。
在开展述职评议的过程中，必须做到抓住主
线、突出重点，坚持实事求是、一分为二的观点。
对述职干部的依法行政、工作业绩进行全
面的估价，既把成绩讲够，也把问题讲透。
大家在座谈了解过程中，不要有顾虑，不要带框
框，既要谈优点，又要谈不足。
只要我们坚持以事实为依据，做到客观、公正、全面、准确，
就一定能使我们更全面、客观地掌握述职干部的真实情况。
三是要坚持注重实效的原则。
开
展述职评议的目的是为了推动述职干部及其所在部门改进工作，转变作风，提高工作效率，
而不是搞形式，走过场。
我们要讲求实效，特别是对于评议的整改工作，一定要认真对待。
述职干部要把评议中提出的批评、意见和建议，进行认真分析，归纳整理，找准个人工作中
存在的问题，“对症下药”，有的放矢地提出并落实整改措施，实实在在地解决一些自身工作
中存在的实际问题，力求使述职评议有力度、有深度、有触动、有实效。
同志们，这次市人
大常委会组织开展的述职评议，是新形势下促进社会主义政治文明建设，推进政府工作法制
化、民主化、科学化的有效途径。
我们要贯彻“xxxx”重要思想，按照“权为民所用、情为
民所系、利为民所谋”的要求，集中时间、集中精力，协调一致、紧密配合，顺利完成这次
述职评议工作，达到评议一个、教育一片、推动全局的目标，努力使干部队伍作风有一个新
转变，工作有一个新气象、新局面，以实际行动迎接撤县建市二十周年。
我就讲这些，谢谢
大家！
[在述职评议动员会上的讲话提纲（共2篇）]篇一：
在述职评议动员会上的讲话提纲
在述职评议动员会上的讲话提纲
根据市人大常委会
的全年工作安排，今年八月份的市十二届人大常委会
法制意识、公仆
意识、民主意识、服务意识，督促他们“常怀爱民之心，多兴利民之举”，进一步密切国家机
关同人民群众的联系。
开展述职评议
是坚持党管干部原则和人大依法任免干部的有机统一。
党管干部是党的干部政策和原则，人
大及其常委会对被任命干部开展述职评议是法律赋予的职权，两者在内容、程序上有所不同，
但目标是一致的，都是为了正确贯彻党的路线、方针、政策，提高干部队伍的整体素质和工
作效能，确保政令畅通、工作有序，推动本行政区域内的民主法制建设和经济社会发展。
人
大及其常委会通过对被任命干部的述职评议，实事求是地肯定述职干部作出的努力和取得的
成绩，并指出存在问题和不足，这既是对述职干部的鼓励和支持，也是对述职干部的鞭策和
教育。
所以，述职评议有利于党组织更好地了解干部的整体情况，有利于党加强对干部的监
督管理，有利于推进党的建设和社会主义现代化建设的进程。
中提出的批评、
意见和建议，进行认真分析，归纳整理，找准个人工作中存在的问题，“对症下药”，有的放
矢地提出并落实整改措施，实实在在地解决一些自身工作中存在的实际问题，力求使述职评
议有力度、有深度、有触动、有实效。
同志们，这次市人大
常委会组织开展的述职评议，是新形势下促进社会主义政治文明建设，推进政府工作法制化、
民主化、科学化的有效途径。
我们要贯彻“xxxx”重要思想，按照“权为民所用、情为民所
系、利为民所谋”的要求，集中时间、集中精力，协调一致、紧密配合，顺利完成这次述职
评议工作，达到评议一个、教育一片、推动全局的目标，努力使干部队伍作风有一个新转变，
工作有一个新气象、新局面，以实际行动迎接撤县建市二十周年。
我就讲这些，谢谢大家！
[在述职评议动员会上的讲话提纲（共2篇）]篇二：
书记在党建工作专项述职评议会议上的讲话
在全县党委书记抓基层党建工作
专项
述职评议会议上的
讲话提纲
县委书记邹若力
XX年6月27日
同志们：
[在述职评议动员会上的讲话提纲（共2篇）]今天这次会议，既是一次基层党建工作专项述职评议会，也是一次基层组织建设年活动纵深
推进会。
主要目的是通过党建述职，进一步提高各级党组织书记抓党建的责任意识，卓有成
效地推进我县基层组织建设年活动，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。
前面，个党组
织书记分别进行了口头述职，其他同志作了书面述职。
从大家述职的情况看，可以用三句话
来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。
应该说，今
天这次会议不仅是一次开动脑筋、创新方法的理论研讨会，更是一次自加压力、奋勇争先的
誓师会。
希望
大家以这次述职承诺为动力，继续保持奋发有为的精神状态，扎扎实实把基层
党建抓实、抓好、抓出成效。
下面，我讲三点意见。
一、统一思想，提高
认识，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感
客观总结上半年的
工作，应该说，取得的成绩非常来之不易，特别是基层组织建设年活动以来，梓潼受到了省
委组1
织部和市委组
织部各级领导的高度关心关注，我县的一些工作做法得到了各级领导的充分肯定。
我们能取
得这样的成绩，是与大家辛勤努力密不可分的，是与大家善抓巧借党建之力密不可分的。
县
委对大家这半年来的工作，是十分满意的，也是充分肯定的。
事实再次表明，党建工作并不
是虚无抓手，只要虚功实做，就没有战胜不了的困难，就没有攻克不了的堡垒。
随着社会发
展和时代进步，当前我国基层党组织所处的历史环境、职能任务、工作条件以及党员队伍的
自身状况发生了重大变化，这就需要我们进一步统一思想，提高认识，切实做好新形势下的
基层组织建设工作。
抓在手上，把班子建设抓实抓强。
对于基层组织建设中存在的与发展形势不相适应的诸多问题，必须认真对待，下大力解决。
二、突出重点，把握关键，努力推动全县基层党建工作再上新台阶
今年是中组部确定的全国基层组织建设年，构建“四个梓潼”、推动县域经济发展、维护基层和谐稳定，必须始终如一地牢牢抓住基层党建这个关键环节，持之以恒强力推进，通过不断提高基层党建科学化水平，为经济社会发展提供坚强的组织保证。
一要抓实班子建设，在提高执政能力上求突破。
抓好基层组织建设工作，关键在人，关键在班子，强基础必先强班子。
各乡镇、各部门要围绕“书记强、成员硬、群众公认，与时俱进，奋发有为”的目标，下大力抓好以党支部书记为核心的基层班子建设和管理，真正把基层组织打造成坚强的战斗堡垒。
要转变领导方式，教育引导基层干部自觉改变重管理轻服务、命令多协商少的领导方式，寓领导于服务之中，寓领导于示范之中，寓领导于协调之中，带头发展致富，带头服务群众，带头维护稳定，带头弘扬新风，切实做到“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。
要强化队伍管理，密切关注基层干部特别是农村基层干部的思想动向，善于通过润物无声的思想工作、细致入微的体贴关怀、4
激先策后的刚性措施，最大限度地集聚基层党员干部工作合力，努力营造争相谋事干事的氛围，不断使基层决策更加民主科学、执行更加文明高效、监督更加规范有力、党员群众公信力更高。
二要抓实教育培训，在提升素质上求突破。
实践证明，只有党员干部个体素质和能力的不断提升，基层组织的综合功能才能有效发挥。
各乡镇、各部门要把党员干部教育培训工作，作为加强基层组织建设的治本之策，以建设学习型党组织为契机，创新培训方法，灵活培训形式，不断增强党员干部的执政能力和水平。
在培训形式上，要结合基层干部现状，突出培训重点，注重长短结合，认真制定切实可行的教育培训计划。
在培训内容上，要强化宗旨教育、群众观念和廉洁勤政教育，着力解决服务意识不强、不公不廉、落实工作能力差等问题。
在培训方法上，要采用课堂讲授、基地实践、相互传授等生动活泼的措施和办法，把集中授课培训、理论学习同参观考察、开阔眼界结合起来，选择不同类型的先进党支部，经常性开展培训，促进广大基层干部能力素质有效提升。
三要抓实服务优化，在基层民主政治建设上求突破。
服务发展、服务基层、服务群众，是我们抓基层党建工作的出发点和落脚点。
近年来，广大村级组织逐渐突显出会议召集难、经费保障难、问题议决难、民主监督难等诸多难题，基5
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党建工作专项述职评议会议讲话稿
按照省委关于基层党建工作三级联述联评联考的要求，今天在这里召开全州县党委书记党建工作专项述职会议，主要目的是推动落实各级党组织书记切实履行基层党建工作第一责任人职责，全力抓好基层党组织建设工作。
开展州、县、乡党委书记党建工作专项述职，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，是全面落实省委“抓三基强三基”和xx基层党建工作走在全国前列工作要求以及我州实现“四新两高”目标的重要举措。
所以说，这次会议既是各县基层党组织建设工作进展情况的汇报会、总结会，更是下一步工作的动员会、推进会。
刚才，我们听取了四县和xx湖农场党委书记抓基层党建工作的专项述职。
我感到，各县党委书记对抓好基层党建工作认识是到位的，采取的工作措施是有力的，成效也是比较明显的。
比如：
门源县委董金明同志利用近三分之二的时间，深入乡镇、村社等基层一线开展调研，详细了解党组织、领导班子和干部队伍作风建设情况，和基层党员干部一起座谈，听取对县委工作的意见建议，亲自撰写《关于提高群众工作水平的思考》、《关于提升新形势下做好民族工作水平的几点思考》等调研文章，为进一步理清思路，加强党的建设提供了科学依据；
祁连县委王伟华同志坚持对党建工作直接抓、常研究，重点从制度入手，制定出台《祁连县县委常委会议事规则》、《祁连县领导班子和科级领导干部考核办法》等制度，进一步推进党建工作制度化、规范化、科学化；
刚察县委拉科同志认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，细化分解党建工作任务，落实责任，一级抓一级，层层抓落实，做到了“工作目标、工作内容、工作进展、存在问题、考核标准”五个清楚；
海晏县委董玉毅同志不断提高驾驭基层党建工作的理论水平，强化“县委统一领导、党政齐抓共管、组织部门牵头抓总、各部门密切配合、群团组织积极参与、基层党组织狠抓落实”的党建工作格局，层层签订党建目标责任书，进一步促进了党建工作的有力落实；
xx湖农场党委阿生福同志牢固树立“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，探寻党建工作与经济工作结合点，使农场经济的发展围绕到党建上来，呈现出党建和经济发展“双赢”的良好局面。
正是因为，全州各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，全面落实基层党建工作责任制，贯彻执行省、州委的各项工作部署，促使我州基层党建工作亮点纷呈、得到肯定。
省委组织部选定门源县浩门镇向阳路社区“三服务三心人”做法、北山乡党委“周计划”工作法，祁连县野牛沟乡党委的“三领模式”党建，海晏县哈勒景乡哈勒景村“四在牧家”工作法4个党建品牌为省级党建品牌。
刚察县伊克乌兰乡压贡麻村党支部作为全省牧区专题组织生活会和民主评议党员大会试点村、海晏县社区党支部推行“五色连心卡”服务群众零距离在人民日报、组织人事报、xx日报等媒体进行了报道，西海镇城南社区党支部和哈勒景乡哈勒景村党支部被选定为全国藏区基层党建工作座谈会观摩点等等。
这些，都与我们重视基层党建、加强基层党建工作密不可分，与全州各级党组织和广大党员发挥战斗堡垒
作用和先锋模范作用密不可分，与在座各位县党委书记和同志们的共同努力密不可分。
在肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到我们工作中和自身的一些不足和差距。
从刚才各位述职情况，结合平时调研情况看主要表现在：
一是抓基层党建工作的重视程度还不够高。
抓好基层党建工作，认识到位很重要，县场书记的认识到位更重要，但是这还远远不够。
只有乡镇党委、村党支部书记、部门机关党组、党委书记的认识全部到位了，各项工作才能落到实处。
现在个别单位对党建工作重要性认识不足，存在模糊意识，把主业当成副业抓，党委书记没有明确第一责任人意识。
所以必须要切实把党建摆到位置，把自己摆到位置。
机关部门是薄弱环节，普遍存在抓好业务就完成了任务，往往把党建和党风廉政工作当作是地方党委书记的事。
二是抓基层党建工作的统筹力度还不够大。
抓好基层党建工作要讲统筹、要讲结合，决不能脱开一切，单抓单干。
当前从全州看，存在机关、村和社区、事业单位、“两新”组织等不同地区、不同层级、不同领域之间工作的不平衡，个别基层党组织凝聚力和战斗力不强，个别党支部书记面对新情况新问题，办法措施不多、作用发挥不明显的问题仍然存在。
具体到地区和单位，抓基层党建工作与实际结合不紧密形成了“两张皮”，与推进科学发展、和谐稳定的中心和大局联系不紧密。
三是抓基层党建工作的创新意识还不够强。
抓好新时期的基层党建工作，必须坚持改革创新，改革才能不断适应新形势，创新才能不断激发新活力。
个别党组织书记缺乏调查、缺乏研究、缺乏思考、缺乏分析，有的对上级精神领会不透，不能融会贯通；
有的只是生搬硬套，体现不出自己的特色。
更为、甚至，有的还对上级要求至若惘然，依旧用老办法解决新问题，事情办不好群众不满意。
今天，请各位“一把手”在这里进行党建工作专项述职，就是要让大家进一步端正态度、提高认识，推动基层党建工作上台阶上水平。
下面，我就如何履行好“第一责任人”职责，对
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