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目录

引言………………………………………………………………………………4

一、自我剖析……………………………………………………………………4

家人评价…………………………………………………………………………4

同学、朋友评价…………………………………………………………………5

自我盘点…………………………………………………………………………5

二、环境认知……………………………………………………………………5

家庭环境…………………………………………………………………………5

学校环境…………………………………………………………………………6

职业环境…………………………………………………………………………6

小结………………………………………………………………………………7

三、职业定位…………………………………………………………………7

（一）职业能力…………………………………………………………………7

（二）职业兴趣…………………………………………………………………7

（三）SWOT分析…………………………………………………………………9

小结………………………………………………………………………………9

四、决策实施……………………………………………………………………10

招聘要求…………………………………………………………………………10

职业短期目标（2013—2016）…………………………………………………10

职业中期目标（2016—2021）…………………………………………………11

阶段性评估与调整………………………………………………………………12

分析原因变化……………………………………………………………………12

职业长期目标（2021—2025）…………………………………………………12

五、职业评估与调整……………………………………………………………13

六、结束语………………………………………………………………………13

引言

当今社会，人才济济，竞争激烈，所以了解自己，分析自己，并规划出适合自己的职业生涯规划已成为未来与人争夺的重要利器。

一位哲人这样说过：

“走好每一步，这就是你的人生”。

人生就是一个不断选择的过程，每走一步自己都要做出选择，同时每个人都在设计自己的人生，都在实现自己的梦想。

人生之路说长也长，因为它是自己一生意义的诠释；

人生之路说短也短，因为自己生活过的每一天都是自己的人生。

而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。

作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？

因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。

有了目标，才会有动力！

一、自我剖析

“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。

我将结合家人，朋友和同学们对我的看法，进行自我盘点，总结出自身的优点及缺点。

家人评价

优点：

独立性强，无论是学习，工作还是日常生活都非常让家人放心；

责任心强，属于自己分内的工作都会严谨认真的对待；

乐观开朗有自信，遇到困难不退缩，不会一味选择逃避；

有爱心，有孝心，尊敬晚辈关爱晚辈。

缺点：

稍微有点固执，有时认定了自己的方法就会多次去尝试，哪怕失败多次；

社会阅历不足，有时考虑问题主观化，细节不周。

同学、朋友评价

为人正直、诚恳，易于和谐共处；

善与人交际，朋友多，心地善良，经常为他人着想；

心胸宽广、大度，不会苛责他人，不会斤斤计较；

工作细致，认真负责，属于自己的工作总能够高效率高质量完成。

有时不够强势，没有威慑力，心太软。

自我盘点

积极乐观，遇到挫折不会轻言放弃；

真诚待人，交际圈广；

认真负责，高调做事低调做人；

宽容大度，不易树敌，平易近人；

独立自主，有主见，有能力；

能够合理安排时间和精力，学习工作齐头并进。

经验不足，考虑问题不周全；

没有领导威慑力，组织团体工作时比较麻烦。

二、环境认知

自我盘点过后，我已对自己的优缺点有了基本认知，为了制定出最现实可行的职业规划书，下面我将对我的家庭环境、学校环境具体分析，并结合所学专业，选择了自己未来的就业方向——医院的行政管理部门，并简单对该职业进行环境分析。

家庭环境

我是独生子女，从小家庭生活比较富裕，父母受教育程度良好，学历较高，良好的生活环境加上父母优良的教育理念，使我从小就见多识广，并且爱好广泛，有求胜心，同时也是一个善于为自己制定目标并为之不断奋斗的的人。

可以说，从小在父母的熏陶下，我就想进去行政单位或是事业单位，我也具备这些工作所必须的能力和品质。

具有较强的管理能力和组织能力，对于文字编辑方面也颇感兴趣，希望以后可以想自己的父母一样拥有一份稳定的工作。

学校环境

我就读于山东中医药大学人文社科学院公共事业管理专业，这个专业是本学校2011年刚起步的新专业，虽然学校予以极大重视，短时间内各项设施还不是特别完善，相较于某些高校还是有一定差距，但是这个专业的就业前景还是值得期待的，所以我打算在本科期间广泛了解专业知识，打下良好基础，毕业后攻读研究生，继续深造，以便不断完善自己，将来更好就业。

不得不说，我在大一一年期间就已经适当运用管理专业的知识，担任团支书一职管理班级事务，大二也成功升为校报记者团组织部副部长，在学校的工作使我初步感受到了管理的魅力，并坚定了自己在管理这条路上继续走下去的决心。

职业环境

1、行业分析：

随着我国经济的发展和卫生体制改革的深入,医疗卫生机构对卫生管理人才的要求也越来越高,卫生管理本科学历教育是我国卫生管理教育的重要组成部分,它为我国卫生管理事业的发展输送合格的卫生管理人才。

卫生事业管理专业学生择业面宽,毕业后主要在各级卫生行政部门、卫生事业单位、医疗机构以及医药相关单位工作。

在全国就业形势越发严峻的今天,公共卫生管理专业的学生，在具备了专业素养之后，更有有限录用的优势。

2、职业分析：

用人单位对卫生管理人才综合素质的要求越来越高,很多单位都要求学生除掌握扎实的卫生管理知识外,还应具有较强的文字功底、外语交流能力、与人沟通能力,富有团队合作精神,具有强烈的事业心和责任心。

卫生管理专业本科学生的综合考评结果显示,学生一般都能充分掌握卫生管理专业相关知识,但理论联系实际的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力不足。

学生普遍注重专业知识的学习,轻视人文素质的修养;

过分强调书本知识的积累，忽视实践能力。

综上所述，目前这份职业急需大量专业的高素质的本科或本科以上的毕业生。

就业前景还是十分光明的。

小结：

通过以上分析，我已经充分掌握了公共事业管理专业的目前情况及发展前景，也比对了自身的优势方面，发现找到合适的切入点，提前规划培养自身素质，日后定能够成为社会所急缺的卫生管理方面人才。

三、职业定位

在对自身优劣及环境现状详细客观的分析后，接下来我将借用科学的来分析、制定适合自己的职业目标。

（一）职业能力

通过“普通能力倾向成套测验”（generalaptitudetestbattery,简称GATB）,表明我的九种能力表现为：

项目

一般学习能力

语言能力

算术能力

空间谈判能力

形态知觉

事务能力

运动协调能力

手指灵活度

手腕灵巧度

表现

强

较强

一般

（二）职业兴趣

根据霍兰德职业兴趣测试，我的霍兰德类型是：

ECS

即社会型，企业型和常规型。

社会型（Social）具有此类倾向的个体，喜欢与人为对象的工作。

他们通常言语能力优于数理能力，善于言谈，乐于与人相处，给人提供帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。

习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。

不太喜欢以机械和物品为对象的工作。

适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。

这一领域的职业有:

学校教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。

企业型（Enterprising）又译经营型。

具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;

喜欢影响、管理、领导他人；

自信、支配欲、冒险性强。

他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。

这一领域的职业有：

管理，市场和销售类的职业。

常规型（Conventional）又译事务型。

具有这类倾向的个体，喜欢高度有序、要求明晰的工作，对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。

不喜欢主动决策，习惯于服从，一般较为忠诚、可靠，偏保守。

与人工作中的交往会保持一定的距离。

工作仔细、有毅力。

对社会地位、社会评价比较在意，通常愿意在大型机构做一般性工作。

相应的职业领域有：

银行职员、图书管理员、会计、出纳、统计人员、计算机操作人员、办公室职员等。

（三）SWOT分析

优势

1、做事认真踏实、沉着谨慎，责任心强，能够持之以恒，不畏困难辛苦。

2、语言表达能力强，善于交际、与人沟通能力强，有管理和组织的能力。

3、担任班级团支书一职，并在学校组织中有职位，交际圈广，能力得到锻炼，与老师交流多，机会多。

4、医学院管理系学生，对医院及医药略有了解，相较于其他普通管理学院学生有一定优势。

劣势

1、自我控制能力有待提高。

2、做事较循规蹈矩，相对保守，缺乏大胆创新能力。

3、缺乏社会经验，想问题不太全面。

机会

1、目前正规大型的医院急缺专业的卫生管理专业人才。

2、经济发展迅速，为更多大学生提供就业机会。

3、国家出台相关政策，要求医院必须配备专业的管理人才。

威胁

1、目前大学生毕业人数迅速增加，竞争相对激烈，就业压力非常大。

2、用人单位对于大学生的工作要求越来越高，而一般大学生都缺乏工作经验。

3、本专业在学校还是新兴专业，不够完善。

通过以上科学系统的分析，使我明确了职业发展目标，为了成为一名医院高层的行政管理人员，我决定本科在读期间积极参加各项活动，扩大交际，积累社会经验，并采用SWOT分析中的SO模式，发挥优势，抓住机遇。

四、决策实施

能否成功获得理想职业，并在自己的职位上发挥自身优势，实现一系列的目标，不仅取决于外界环境，更取决于自己为实现目标所采取的一系列策略与方法，在确定了自己的职业目标与定位后，就进入了为实现职业生涯目标而努力的阶段，在职业发展的不同阶段，我将进行不同的策略来实现自己的职业目标。

招聘要求

通过网上查阅，咨询亲朋好友，我对医院的行政管理人员的职业素养和必备要求有了进一步了解，并明确了今后努力奋斗的方向。

任职资格：

1、教育背景：

公共卫生管理等相关专业

2、技能技巧：

了解医院管理制度，熟悉医院各个科室工作划分

3、态度要求：

服众的管理才能，良好的沟通技巧，高度的工作热情，较强的学习能力，认真负责的工作态度。

岗位要求：

1、学历要求：

大专或以上相关专业

2、语言要求：

普通话

3、年龄要求：

22——35

4、工作年限：

不限（学历高、经验多者优先）

职业短期目标（2013—2016）

时间

计划内容与实施措施

总目标

大二

认真学习本专业的专业知识，掌握本专业必须基本技能，积极参加适合自己发展的组织和活动，培养自己的沟通能力、抗压受挫能力、演讲能力。

掌握office基本办公软件的操作，拿到英语四级优秀证书与计算机二级证，成绩优异，加强身体锻炼。

努力学习专业知识、锻炼基本技能

大三

重视自己专业课学习，并有目的的提高自己的实践能力，尽量做到学以致用，准备考研，考取英语六级优秀证书，争取获得“优秀班干部”“优秀学生”和奖学金等荣誉。

将所学知识结合实际，学以致用，重视学业和工作，获得各项荣誉，准备考研。

大四

调整心态，完成毕业论文，准备考研，慎重选择读研院校，联系导师。

成为优秀毕业生，考研深造。

职业中期目标（2016—2021）

（1）2016—2019：

此阶段主要为蛰伏期。

读研深造，系统全面的学习管理学知识，同时进行几次全面细致的社会市场调研，进一步了解医院行政管理的细节工作，不断完善自我，逐步具备一个管理者应具备的必须技能，同时在校读研期间，了解各大医院聘任情况，参加事业单位招聘考试，选择适合自己的就业岗位，整理应聘该职位所需的各项证书及要求，为毕业后直接就业打下良好基础。

（2）2019—2021：

此阶段主要为适应期。

完成学业后，进入医院机构从基层做起，适应整体工作环境，熟悉医院行政管理方面的具体运作，脚踏实地的工作，争取自己的业绩要排在前列，主动承担一些工作，有意识的培养自己的管理组织和领导能力，积累工作经验，将所学的知识与积累的工作经验相结合，不断提升自身能力。

同时扩大自己的交际范围，培养自己的人脉圈。

虚心向前辈求教，与同事搞好关系。

这一阶段主要是积累工作经验，为日后晋升增加砝码。

阶段性评估与调整

由于社会环境、家庭环境、个人等因素的不断变化，决定了我的职业规划必须是不断变化的。

因此我会在成功踏上工作岗位并基本适应工作环境后，对自己的职业规划进行重新评估与调整，以确保职业规划的可行性，有效性，同时为今后的发展做出更切实可行的进一步目标确立和规划，促进自己的职业发展。

分析因素变化

1、社会环境：

主要是指政治、经济、法制建设发展方向的影响，例如：

国家是否颁布政策鼓励发展公共事业管理。

2、职业环境：

主要指自身的影响因素，例如：

薪资水平，自身满足感，工作适应性，身体条件及家庭条件等。

3、行业环境：

是指医院对行政管理人员的待遇条件变化，以及对于这个岗位任职人员的素质要求、专业化程度的变化。

职业长期目标（2021—2025）

此阶段为职业生涯的黄金时段，踏实的工作，发展人脉，积累财富，稳步晋升。

同时组建一个美满的家庭，促进工作上的进步。

如果有机会，争取攻读关于卫生管理的博士学位，或是去国外学习深造，使自己的管理方式方法与时俱进，不断提升自身能力，保持职业生涯处于稳步上升的发展状态，最终在这一工作领域成为楷模。

五、职业评估与调整

由于职业生涯是一个动态的过程，需要根据现实的变化做出及时的更正和调整，所以我会在今后的实施过程中进行多次为适应现实情况的修改。

评估的时间：

一般情况下，我会定期（一到两年的时间）来评估我的职业生涯规划，及时做出与现实情况相适应的调整。

评估的内容：

1、职业目标的评估：

加入我进入医院行政管理比较困难，我会努力完成该工作所需的全部要求，并及时调整自己的策略，最终实现自己的目标。

2、职业路径的评估：

面对晋升机会，我一定会好好把握，面对阻碍，我也绝不会放弃，一定会在不断磨砺下丰满自己的羽翼，为日后取得更大成功奠定基础。

3、实施策略的评估：

如果在向目标奋进的某一环节中出现问题，我会及时做出应对措施，并按照自己的初步计划向理想职业逐步迈进。

4、其他因素评估：

假如我没有按照完成自己的目标，我不会气馁沮丧，更不会一心扑在医院管理上，我会选择现从事其他职业，同时等待机遇。

六、结束语

优秀的公共卫生管理团队，是医院的指挥部，更是病患的后勤部，营造良好的医院氛围，是我们亘古不变的使命！