注会cpa财务成本管理章节考点试题标准成本法含答案文档格式.docx

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单位标准工时×

　　4、下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的是（　）。

　　A、变动制造费用效率差异

　　B、变动制造费用耗费差异

　　C、直接人工成本差异

　　D、材料价格差异

　　5、本月生产甲产品1000件，实际耗用A材料2000公斤，A材料实际价格为每公斤20元。

该产品A材料的用量标准为2.5公斤，标准价格为每公斤18元，其直接材料价格差异为（　）元。

　　A、-9000

　　B、-4000

　　C、4000

　　D、10000

　　6、标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种（　）。

　　A、理想标准成本

　　B、目标成本

　　C、基本标准成本

　　D、正常标准成本

　　7、下列关于标准成本的说法中，不正确的是（　）。

　　A、标准成本可以指实际产量标准成本

　　B、正常标准成本大于理想标准成本，但小于历史平均水平，实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差

　　C、正常标准成本可以作为评价业绩的尺度，成为督促职工去努力争取的目标

　　D、理想标准成本是指在效率良好的条件下，制定出来的标准成本

　　二、多项选择题

　　1、在进行标准成本差异分析时，通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。

下列标准成本差异中，通常应由生产部门负责的有（　）。

　　A、直接材料的价格差异

　　B、直接人工的数量差异

　　C、变动制造费用的价格差异

　　D、变动制造费用的数量差异

　　2、某企业只生产A产品，本月实际产量是500件，发生固定制造费用1800元，实际工时900小时;

企业生产能力为800件即2400小时;

每件产品固定制造费用标准成本为9元/件。

则下列说法中正确的有（　）。

　　A、固定制造费用实际分配率为2元/小时

　　B、固定制造费用标准分配率为2元/小时

　　C、固定制造费用成本差异为300元

　　D、固定制造费用闲置能量差异为4500元

　　3、下列关于现行标准成本的说法中，正确的有（　）。

　　A、可以成为评价实际成本的依据

　　B、可以用来对存货和销货成本计价

　　C、需要经常修订

　　D、与各期实际成本相比，可反映成本变动的趋势

　　4、甲公司制定产品标准成本时采用现行标准成本。

下列情况中，需要修订现行标准成本的有（　）。

　　A、季节原因导致材料价格上升

　　B、订单增加导致设备利用率提高

　　C、采用新工艺导致生产效率提高

　　D、工资调整导致人工成本上升

　　5、下列说法中，不正确的有（　）。

　　A、无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因

　　B、直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门

　　C、数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

　　D、变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与标准工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额

　　6、产生直接人工工资率差异的原因主要有（　）。

　　A、企业工资的调整、工资等级的变更

　　B、奖金和津贴的变更

　　C、新工人上岗太多

　　D、作业计划安排不当

　　7、下列各项中，不属于“直接人工标准工时”组成内容的有（　）。

　　A、必要的间歇和停工工时

　　B、由于更换产品产生的设备调整工时

　　C、由于生产作业计划安排不当产生的停工工时

　　D、由于外部供电系统故障产生的停工工时

　　8、关于变动制造费用标准成本，下列说法中正确的有（　）。

　　A、变动制造费用的数量标准通常采用单位产品直接人工工时标准

　　B、变动制造费用的价格标准是单位工时变动制造费用的标准分配率

　　C、变动制造费用的价格标准是根据实际的变动制造费用和直接人工总工时计算求得

　　D、用变动制造费用的数量标准和价格标准相乘，即可得出变动制造费用标准成本

　　三、计算分析题

　　1、某产品本月成本资料如下：

（1）单位产品标准成本

　　本企业该产品预算产量的标准工时为1000小时。

（2）本月实际产量20件，实际耗用材料900千克，实际人工工时950小时，实际成本如下：

　　、计算本月产品成本差异总额。

　　、计算直接材料价格差异和用量差异。

　　、计算直接人工效率差异和工资率差异。

　　、计算变动制造费用耗费差异和效率差异。

　　、计算固定制造费用耗费差异、闲置能量差异、效率差异。

　　参考答案及解析：

　　1、

　　【正确答案】D

　　【答案解析】根据“直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×

标准工资率”有：

1500=（实际工时-标准工时）×

5，解得：

实际工时-标准工时=1500/5=300。

变得制造费用效率差异=（实际工时-标准工时）×

标准分配率=300×

1.5=450（元）。

　　2、

　　【正确答案】C

　　【答案解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等，所以选项A的说法不正确;

在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及标准价格高低所决定的，所以选项B的说法不正确;

如果企业采用变动成本计算，固定制造费用不计入产品成本，因此单位产品的标准成本中不包括固定制造费用的标准成本，在这种情况下，不需要制定固定制造费用标准成本，所以选项C的说法正确;

“固定制造费用闲置能量差异”是根据“生产能量”与“实际工时”之差，乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的，所以选项D的说法不正确。

　　3、

　　【正确答案】B

　　【答案解析】固定制造费用总差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本=固定制造费用实际数-实际产量×

固定制造费用标准分配率;

固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数=实际工时×

固定制造费用能量差异=（生产能量-实际产量标准工时）×

固定制造费用闲置能量差异=（生产能量-实际工时）×

固定制造费用效率差异=（实际工时-实际产量标准工时）×

固定制造费用标准分配率。

　　4、

　　【答案解析】材料价格差异是分析采购过程中产生差异原因的因素。

　　5、

　　【答案解析】直接材料价格差异=（实际价格-标准价格）×

实际数量=（20-18）×

2000=4000（元）

　　6、

　　【答案解析】标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种目标成本，所以选项B是答案。

　　7、

　　【答案解析】理想标准成本是在最优的生产条件下，利用现有的规模和设备能够达到的最低成本，所以，选项D不正确。

　　【正确答案】BCD

　　【答案解析】直接材料的价格差异是在采购过程中形成的，不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明，所以选项A不是答案;

直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时，其差额按标准工资率计算确定的金额，它主要是生产部门的责任，即选项B是答案;

变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准，按实际工时计算的金额，反映耗费水平的高低，它是部门经理的责任，也就是由生产部门负责，因此选项C是答案;

变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同，因此选项D是答案。

　　【正确答案】AD

　　【答案解析】固定制造费用实际分配率=1800/900=2（元/小时），选项A的说法正确;

固定制造费用标准分配率=9/（2400/800）=3（元/小时），选项B的说法不正确;

固定制造费用成本差异=实际固定制造费用-标准固定制造费用=1800-500×

9=-2700（元），选项C的说法不正确;

固定制造费用标准分配率=（2400-900）×

3=4500（元），选项D的说法正确。

　　【正确答案】ABC

　　【答案解析】现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。

在这些因素变化时，需要按照改变了的情况加以修订。

这种标准成本可以成为评价实际成本的依据，也可以用来对存货和销货成本计价。

基本标准成本与各期实际成本相比，可反映成本变动的趋势。

　　【正确答案】ABCD

　　【答案解析】现行标准成本，是指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本。

在这些决定因素变化时，需要按照改变了的情况加以修订。

　　【正确答案】CD

　　【答案解析】材料价格差异是在采购过程中形成的，因此，无法从生产过程的分析中找出材料价格差异产生原因，选项A的说法正确;

直接人工工资率差异形成的原因复杂而且难以控制，一般说来，应归属于人事劳动部门管理，差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门，所以选项B的说法正确;

数量差异=（实际数量-标准数量）×

标准价格，由此可知，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的，所以选项C的说法不正确;

变动制造费用耗费差异=（实际分配率-标准分配率）×

实际工时=实际分配率×

实际工时-标准分配率×

实际工时=实际变动制造费用-标准分配率×

实际工时，由此可知，变动制造费用耗费差异是实际变动制造费用支出与实际工时和变动制造费用标准分配率的乘积之间的差额，所以选项D的说法不正确。

　　【正确答案】AB

　　【答案解析】工资率差异形成的原因，包括直接生产工人升级或降级使用、奖励制度未产生实效、工资率调整、加班或使用临时工、出勤率变化等。

选项C、D是直接人工效率差异的形成原因。

　　【答案解析】直接人工标准工时指在现有生产技术条件下，生产单位产品所需的时间，包括直接加工操作必不可少的时间，以及必要的间歇和停工（如工间休息、调整设备时间），不可避免的废品耗用工时等。

选项C、D为意外或管理不当所占用的时间，不属于直接人工标准工时的组成内容。

　　8、

　　【正确答案】ABD

　　【答案解析】变动制造费用的标准成本是根据变动制造费用预算和直接人工总工时计算求得。

所以选项C不正确。

　　【正确答案】本月产品成本差异总额=17550-855×

20=450（元）（1分）

　　【正确答案】直接材料价格差异

　　=（实际价格-标准价格）×

实际产量下实际用量

　　=（9000/900-9）×

900=900（元）（0.5分）

　　直接材料用量差异

　　=（实际用量-实际产量下标准用量）×

标准价格

　　=（900-50×

20）×

9=-900（元）（0.5分）

　　【正确答案】直接人工工资率差异

　　=（实际工资率-标准工资率）×

实际产量下实际人工工时

　　=（3325/950-4）×

950=-475（元）（1分）

　　直接人工效率差异

　　=（实际人工工时-实际产量下标准人工工时）×

标准工资率

　　=（950-45×

4=200（元）（1分）

　　【正确答案】变动制造费用耗费差异

　　=（实际分配率-标准分配率）×

实际产量下实际工时

　　=（2375/950-3）×

950=-475（元）（1分）

　　变动制造费用效率差异

　　=（实际工时-实际产量下标准工时）×

标准分配率

3=150（元）（1分）

　　【正确答案】固定制造费用耗费差异=2850-1000×

2=850（元）（1分）

　　固定制造费用闲置能量差异=（1000-950）×

2=100（元）（0.5分）

　　固定制造费用效率差异=（950-20×

45）×