《你在为谁工作》读书笔记Word文件下载.docx
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我们年轻人对于薪水常常缺乏更深入的了解和明白。
其实，薪水只是工作的一中回报方法。
应该看到工作教会了我们什么，熬炼了我们什么，超前意识了我们什么。
这些才是无形的财产，比那有限的薪水要名贵得多。
要是一个人有本领，不消他本身说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个老板会不器重人才，除非他想关门大吉，是金子总会发光发亮。
比如，艰难的任务能熬炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们发展中的另一所学校，工作可以富厚我们的履历，增长我们的伶俐。
与在工作中获得的技能与履历相比，微薄的薪水就会显得不那么关键了。
无论你做什么工作，无论你的工作情况是疏松照旧严酷，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监视就没有工作。
你只有在工作中熬炼本身的本领，使本身不停进步，加薪升职的事才华落到你的头上。
其实。
每一份工作都是一座名贵的钻石矿。
年轻人在展望未来的时间，不要浮燥，务必要认识到本身正在拥有的统统。
年轻人每每满盈空想，这是件功德，但年轻人还需要尽快懂得：
梦想只有在脚踏实地的工作中才华得以实现。
许多浮躁的人都曾经有过空想，却始终无法实现，最后只剩下怨言和诉苦，他们把这归因与缺少时机。
脚踏实地的人在平凡的工作中创造了时机，捉住了时机，实现了自己的梦想;
而不愿注意手上的工作细节的人，只能在等候时机的焦急之中，度过了并不痛快的一生。
把每一件简单的事做好就不简单;
把每一件平凡的事做好便是不平常。
工作就意味着责任
，每一个职位所规定的工作使命便是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任满盈责任感。
其次，还要有团队精神，团队是推动自己进步的最大气力。
只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的气力，勇往直前，推动企业走向乐成。
企业的生存离不开少数员工的本领和伶俐，更需要绝大多数员工的忠诚和勤劳。
一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而狂妄地拒绝互助，大概互助时不积极，总倾向于一个人孤军奋战，这是非常惋惜的，他其实可以
借助其他人的气力使本身越发良好。
很多时候，一个团队所能赐与一个人的救济，更多的在于精力方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心
，一个充满斗志的团队能够引发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供充足的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员精良的觉得，培养自己的团队协作精力吧，在团队中熏染积极的气氛，让自己在团队中工作得越发顺遂。
《你在为谁工作》读书笔记作品基本信息
前些日子，读了《你在为谁工作》这本书。
此书于2020年出版，作者陈凯元。
精致的装帧，诱人的墨香，简朴而又深刻的发问，深深的吸引了我。
当我细细读完之后，感触很深，从中受到了很大的开辟，我们到底在为谁工作呢？
这个话题以前我们都轻松地答复，但是现在我明白这仅仅答对了一半。
作品主要内容
本书提出了每一位员工需要自我反思的人生题目，并对这个问题进行了深刻过细的解答。
它有助于员工排除狐疑，调整心态，重燃工作豪情，使人生从平庸走向良好。
如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”如许一个质朴的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的标语。
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文眷注，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
读后感悟
书中写道：
“工作是一个发挥本身本领的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的时机，个人使命感以及一种在世的来由。
”这与工作仅仅是为了养家糊口、为企业认真的想法完全差别，揭示了工作的真正内在，为点燃工作豪情打下了底子。
工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才华，与同事合作能培养我们的人格、训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作是为了本身，我们应该从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。
不明白这一点，工作起来就会毫无生机，更谈不上快乐和满意。
因此书中多次提醒我们：
“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：
把本身放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的履历，一扇通往乐成的时机之门。
千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。
”我们应该快乐工作，因工作而快乐，将生存和工作融为一体，不管是在做实行方面，照旧工作态度，以及为人处事各个方面，我都有了长足的前进。
人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作便是如许的舞台。
借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、办事本领等，借助这个舞台，才能一点一滴地积聚履历，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本事，才能最终达到全面充实自己、提拔自我的目标。
借助这个舞台，在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的代价和意义的同时，赢得他人的承认，收获社会的尊
重。
正确看待工作，是端正工作态度的条件。
一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。
工作态度便是竞争力，这是本书中夸大的重点。
在单位，员工与员工之间在竞争伶俐和本领的同时，也在竞争态度。
一个人能否从众人中脱颖而出，固然必要他的本领超人，更需要他的态度比别人更积极。
不能说具有了某种态度就肯定能乐成，但是成功的人们往往都有一些雷同的态度。
那些被解雇或始终得不到提拔的人，往往不是由于他们的本领不敷，而是他们的态度不敷端正。
在竞争日益猛烈的职场上，思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的资深人士不断地涌进我们地点的行业，我们每天都在与他人竞争，与期间竞争，懒散的看待工作，终极将被镌汰。
我们这一代年轻人更应该爱惜面前目今的工作时机，俗话说的好：
“在岗工作不高兴，下岗努力找工作”。
工作中都要抱着严谨的工作态度，不能把个人感情带到工作中去，但这远远不够的，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作程度和工作本领，毛主席说的好：
“学习的仇人是本身的满意。
”丰富自己的知识提高自己的工作本领和业务水平，必须从不得意开始。
我们不克不及满意本身的近况，要在在工作中实践本身的人生价值。
要是满意本身的近况，那将会被企业所镌汰。
只有努力工作才能实现本身人生的代价，如果我们不由于虚度年华而痛恨，也不由于凑数其间而羞辱。
人生离不开工作。
工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能熬炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才华，与同事的合作能造就我们的品德，与人的交流能训练我们的品性。
从某种意义上来说，工作真正是为了本身。
工作态度是一个永久讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到种种题目，它们会影响我们的工作豪情。
但不管怎样，如果盼望获得成功奇迹，成绩优美人生，良好的工作态度是不可或缺的。
作品经典摘录
你在这个世界上将选择什么样的工作？
今后如何对待工作？
从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到几多人为的题目，而是一个关于生命的意义的题目。
在他们身上，看不到丝毫诉苦和不耐烦的陈迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的兴趣和荣誉，同时，由于他们的高兴工作，工作也带给了他们充足的尊严，和实现自我的满足感。
他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的兴趣，而且他们才是最良好的员工，才是社会最必要的人。
工作是一个发挥本身本领的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种在世的来由。
工作的质量每每决定生存的质量。
一个人所做的工作是他人生态度的体现，一生的职业，就是他志向的表示、抱负的地点。
所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上便是相识了谁人人。
因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·
贝内特说：
工作是我们要用生命去做的事。
如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所支付的高兴，也没有赐与相应的回报，那么也不要悔恨，我们可以换一个角度来思考：
现在的努力并不是为了如今的回报，而是为了将来。
我们投身于工作是为了本身，是在为了本身而工作。
人生并不是只有如今，而是有更久远的将来。
本领比款项关键万倍，因为它不会遗失也不会被偷。
我们无法下令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；
大概老板不是很公平，但是我们应该要求本身办事要有原则。
你不应该因为老板的缺点而不高兴工作，隐藏了本身的才气，终极毁了本身的将来。
热情是空想飞行的必备燃料。
这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间龙马精神地连续运转。
而应该牢记，金钱只不过是许多种人为中的一种，你所寻求的是自我进步，所以要连结积极的工作态度。
消极的思想会让你看不到本身的潜力，会让你失去进步的动力和信心，会让你放弃许多名贵的时机，使你与乐成当面错过，也永远无法到达自我实现。
认真工作才是真正的智慧。
因为认真工作是进步本身的最佳要领。
你可以把工作当作你的一个学习时机，从中学习处置惩罚业务，学习人际交往。
这样不但能够得到许多知识，还为以后的工作打下了精良的底子。
如果确定的目的被证明是准确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目的而搏斗。
生而为人，要谢谢怙恃的恩惠，谢谢师长的恩惠，谢谢国度的恩惠，感谢大众的恩惠；
没有怙恃养育，没有师长教导，没有国度珍惜，没有大众助益，我们何能存于天地之间？
所以，戴德不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！
感恩既是一种精良的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更痛快，你会工作得更精彩。
偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义。
你在为谁工作-读书笔记《你在为谁工作》读书笔记
我是刚结业的大学生，刚刚走向工作岗位的新同道。
公司各级领导对我们这些新人赐与了极大的体贴，这本书便是公司发给我们的。
一本好书能转变人的一生，让一自己从失败走向乐成，从难过走向快乐，从灰心失意走向奋发蹈厉。
《你在为谁工作》便是如许一本好书。
这本书的封面有这么一句话，让我记忆犹新“我从来就没觉得我你在为比尔·
盖茨打工，为陈天桥打工，我便是在为我唐骏打工。
我在谋划我本身，我在为本身打工。
”这是多好的一句话啊！
我们每个人在工作中如果总想着是为别人干活，你永远多不会认真去看待，你在骗你本身。
如果你想通过工作来美满本身，我想你肯定会高兴的。
看到这里，我立即被这本书所吸引，感觉得到的太晚了。
这本书句句是真言，为我们指引了一条光明大道。
我刚走向我的工作岗位时我是那么的渺茫，因为以后再没有人报告你你该去那边了，只有你自己去把握吧！
读完《你在为谁工作》这本书，心中竟有了一种名顿开的觉得。
书中约翰?
洛克菲勒说了这样一段话：
“工作是一个发挥本身才华的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种在世的来由。
”这段话让我明确了工作的意义。
我们每个人都必要工作,我想工作应该是一种创造的历程，创造自身代价的历程，在创造中寻
找乐趣和意义才是工作的最高地步。
读完这本书我深有体会。
简朴说说吧，我们每个人都希望工作有意义、有乐趣、有价值，为了使工作做得精彩，为了得到肯定，大家都支付了最大的高兴，可现实生活中工作压力太大、工作太累，在我们四周，听到的多是报怨和无奈，谈得最少的是工作的开心和兴趣。
那么怎样才能让我们快乐地工作呢？
我想告诉大家是的：
让我们调解好心态，带着爱去工作，用戴德的心去工作，在工作中领会兴趣。
一个人的态度直接决定了他的工作举动，决定了他对待工作是尽心努力照旧马马虎虎，是安于近况照旧积极进取。
你可以选择维持勉强说得过去的工作状态，也可以选择杰出的工作状态，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作豪情和进取心。
我看完这本书后，我明白了在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：
把本身放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往乐成的时机之门。
我们应该快乐工作，因工作而快乐，将生存和工作融为一体，不管是在做实行方面，照旧工作态度，以及为人处事各个方面，我都有了长足的前进。
借助这个舞台，为党高兴工作，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的代价和意义的同时，赢得他人的承认，劳绩社会的恭敬。
这些话是谁说的已经不关键，只是希望这些成功人士的看似平凡的话，可以时时提示本身，努力工作，热爱生命,快乐生活。
《你在为谁工作》读书笔记800字这些天,我读了《你在为谁工作》这本书,封面上的一段话给我很大的感悟：
“在工作中，不管做任何事，都有应该把心态回归到零，把本身放空，抱着学习的态度，将每个任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往乐成的时机之门，千万不克不及视工作如鸡肋，食这无味，弃之可惜，结果做得心不甘、情不愿，于公于私都没有裨益。
”很多人会问：
工作是什么?
工作是社会摆设的使命，工作是社会付与的任务，那么没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人就不能完整地享受到生命的兴趣。
我们每个人都必要工作,并且必要高兴的工作。
人的一生很短暂,我们必要有一个目的,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是表现自我代价的时间。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我代价得已实现,取决于对工作的态度。
我觉得我们要怀着一颗戴德的心去工作，这一点我深有体会。
在一本书上见过这样一个故事:
曾经有个愤世嫉俗、心中无法清静的人,求见作家海伦舒克曼,向她请教如何排除令人烦懑的动机。
海伦只回答:
“从今天起,请你每天写下一件令你感谢的事。
”刚开始这个人得思索好久,才能想出今天有什么好感谢的事,但随着时间的推移,他逐渐对大自然的优美孕育发生了感谢,进而他发明,有许多人和事值得他谢谢。
到了后来,他看见这天下上一切都是赐予,一切都是灼烁,他的胸怀无穷开阔,从此他的恼恨也消散无踪。
所以说,我们应该怀有戴德的心去工作。
虽然有时候工作中会遇到如许那样的不如意,但是我们照旧应该服从职责,忠诚于本身的工作,忠诚于本身的奇迹,与其浪费宝贵的时间去阐发和反攻别人,去责怪别人,还不如多思考如何能尽善尽美的干好自身工作,并从中得到履历和兴趣,这才是最关键的。
我们今天站在哪个位置并不关键，但下一步迈向那边却很要害。
正如胚芽通过力量的积蓄终极钻出地面一样，竹子需要在地下长四年长到地上然后每年快于一年。
在这个暴躁的期间，我们需要用热情去重燃工作的豪情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：
我们在为他人工作的同时，也在为本身工作。
《你在为谁工作》读书笔记两篇篇一：
《你在为谁工作》读书笔记无论你做什么工作，无论你面队的工作情况是疏松照旧严酷，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷闲，没有监视就没有工作。
你只有在工作中熬炼本身的本领，使本身不停进步，加薪升职的事才华落到你头上。
有些员工不是在认真工作中探求公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；
有些员工则是以应付的态度看待工作，却盼望得到老板的欣赏，得不到就埋怨老板不克不及慧眼识好汉，或叹息运气之不公。
他们和那个在房间里找丢失在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方探求他们所要的工具。
一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上发掘更容易，而因此就在那边探求金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不大概是金子。
只有在坚硬的石头和土壤中发掘，才华找到想要的宝藏。
同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；
只有认真工作，才大概得到公司的重用，赢得升迁和加薪的时机。
认真工作才是真正的智慧。
认真工作的员工不会为本身的前程费心，因为他们已经养成了一个精良的风俗，到任何公司都会受到接待。
相反，在工作中投机取巧或许能让你得到临时的方便，但却在心灵中埋下隐患，从久远来看，是有百害而无一利的。
篇二：
《你在为谁工作》读书笔记为什么要努力工作？
我们也许会说：
为了生活，为了养家糊口，为了能够活着……那我们为什么不努力工作呢？
我们也能够找到一大堆来由，更有说不完的抱怨……但是我想说工作不是圣诞老人，他不会令全部的人都喜好，工作也不是度假村让所有的人感触心情愉悦。
工作的地方，可能在某些方面不敷美满，大概是人事制度，大概是福利待遇，或者是其它人不够高兴对你造成影响，也大概是别的方面。
我们不能因为自已认为不能改变一些事情就放弃对自已的高兴，既然我们无力转变这一近况，诉苦也就毫无意义，抱怨只会让我们自卑过甚，抱怨只会让我们把精力都用在发明别人的缺点，探求别人的缺点上。
如果每个人都把精力用在发明别人的缺点上，而自自已也不去革新，我们内心就会消极的认为我们的工作是这个世界上毛病最多的而我们自已却是这个世界上最“完美”的人。
如果是这样我们再也不会得到任何前进，工作也不克不及正常开展。
我相信世界上任何一种工作都不可能把每一件事情都划定的清清楚楚，世界上任何一种工作都不大概没有人诉苦，但是你见过整天抱怨的人得到上司赏识而有所发展的吗？
同样也没有哪一种工作会因为我们多做了一点点分外的事变，就能给我们几多的人为。
但是只要我们能坚持每天都比别人多做一点点，我相信再愚蠢的向导也会欣赏的。
既然抱怨不克不及让我们得到前进，抱怨不克不及给我们增长薪水，我们为什么还要老是去抱怨呢？
要是每个人都去诉苦，都是盼望别人去转变，就会形成相互诉苦的结果，工作不但不能得到推进还会阻碍日常工作的开展；
但是如果每个人首先从自已做起精益求精，那么我们不是可以减少很多抱怨吗？
不是可以让我们更加愉快的工作吗？
不是可以让我们得到更大的进步吗？
既然抱怨只能拦阻工作的开展，拦阻我们的前进，那么为什么不不调解自已的心态，少一些抱怨和牢骚呢？
既然我们对自已的错误可以找到一大堆来由推脱，那么我们为什么不能容忍其他人存在的不敷，为什么不能理解工作中在一些方面存在的不足呢？
事实上，无论你就职于什么工作，或者无论有何等的糟糕，我们个人在这里永远都是可以有所作为的。
也许领导对你的精彩体现设置障碍，大概视而不见，也大概没有充实欣赏，但是不管情况怎样，我们工作的体现，我们工作的成绩完全是由我们自已所决定的。
所以我们应该积极去思考的是：
在工作中当我们发现一自己出现错误的时间，我们如何积极快速的去补充，而不是整天抱怨更不应该雪上加霜的讽刺别人。
我们更不要浪费时间去分析和反攻我们的向导，无休止的指责和讨厌我们同事的不敷。
首先为我们自已考虑一下吧！
因为指责别人永远不克不及进步自已的本领，抨击他人只能粉碎自已的进取之心，让自已变得越发悲观，徒增莫名的自满和自负感情。
请将目光从别人身上转移到自已手中的工作上来吧！
让我们心中怀着对工作的热爱和感谢之情，多花一些时间想想自已还有哪些需要进步和前进的地方，看看自已的工作是否已经做得很完善，而不是带着对别人挑剔对自已放纵的眼光去工作。
我们有理由相信：
多一些努力少一些抱怨这样我们的工作一定能够取得长足的前进，我们也会更加快乐的工作并在快乐的工作中取得成功！
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