团队早会口号Word格式.docx

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激励性的晨会语言、口号

　　激励性的晨会语言、口号

　　1、激励性的晨会语言、口号

　　我们是最棒的!

oY!

　　精英精英我是精英!

　　团结拼搏，勇争第一,横刀立马,勇创新高！

　　因为自信，所以成交！

销售就是信心的转移!

　　超越自我，超越梦想！

　　成交,一切皆有可能！

　　"

卖机赚钱靠大家，幸福你我他；

多接一个客户就多一个机会!

　　成功决不容易，还要加倍努力；

　　每天进步一点点，付出一定有回报！

因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力：

　　相信自己，相信伙伴，永不言退，我们是最好的团队；

　　道路是曲折的，“钱”途无限光明！

　　精诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前！

"

　　因为自信，所以成功！

　　一鼓作气，挑战佳绩！

　　永不言退，我们是最好的团队！

　　成功决不容易，还要加倍努力！

　　今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

　　目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！

　　2、店歌（激励性歌曲）参考

　　阳光总在风雨后

　　永不退缩

　　水手

　　我的未来不是梦

　　最初的梦想

　　从头再来

　　众人划浆开大船

　　我真的很不错

　　壮志在我胸

　　真心英雄

　　朋友

　　团结就是力量

　　感恩的心

　　3、店内哪些时段应播放哪些音乐？

举例说明。

　　店内音乐的播放主要考虑平和（soothing）的音乐、节奏快慢、音量大小、音乐类别、等。

平常可以参考（

　　上午以激情、快节奏的音乐为主，音量可以大一些，如客流量较多，音量可以调整适中。

如热舞DJ类音乐，摇滚音乐。

　　彩虹（许巍）、海阔天空（beyond）、相信自己（零点乐不如跳舞（动力火车）队）、怒放的生命（汪峰）、热情的沙漠（动力火车）、飞得更高（汪峰）、不见不散（beyond）等等。

　　中午以流行音乐为主，但声音尽量选择适中。

以比较欢快、增强信心类。

心的旅程（谭晶）、启程（水木年华）、落花（黄勇）、爱得起（梁咏琪）、终于明白（动力火车）

　　下午1-3点是人比较疲倦的时刻，音乐切忌重复。

天使的翅膀（安琥）、一生有你（水木年华）、勇气（梁静茹）、最浪漫的事（赵咏华）、浪人情歌（伍佰）、一生爱你千百回（梅艳芳）

　　晚上以轻音乐为主一剪梅（萨克斯）、爱拼才会赢（电子琴）、西班牙斗牛士、D大调小提琴协奏曲、二泉映月

　　其它节日根据节日而定如圣诞节，以圣诞节音乐为主。

儿童节可以放一些儿童喜欢听的。

建议，可以多选择一些音乐，多听一下，不同的人听到不同的音乐感觉是不同的。

可以选些大家都认为好听的，然后刻成碟片重复播放。

　　4、如不会唱歌跳舞，有哪些游戏大家都可以接受？

　　发些游戏，你参考吧。

详见附件。

　　5。

晚上营业广播搞！

　　一店前有大的广场，晚上人多。

　　二可以移动交费开号。

　　三白天上班晚上有时间出来。

　　四白天炎热，晚上出来。

　　五晚上可以加一些促销活动。

　　根据你的描述，可以编写一些固定广播稿。

主要内容为有两个方面，一是宣传店铺（企业）品牌形象用的，一是宣传产品促销信息用的。

所以不需要我写比较固定的稿件的，你每晚只需要把店铺内的最新促销政策、最新手机产品、最新的活动告诉过往行人就行了。

　　如：

“亲爱的顾客朋友们，欢迎光临**电讯，为了迎接7月1日香港回归节日的到来，本店特开展买手机香港一日游活动，。

。

”（与旅游公司合作）

　　“亲爱的顾客朋友们，欢迎光临**电讯，大显D66，超大屏手写，只需788，还赠送您蓝牙耳机一个。

走过、路过千万不要错过，机会不多，只有三部。

“

　　所以，并不需要什么标准的，只要语言活泼，让顾客听懂就可以了。

　　篇三：

营销团队晨会口号

　　营销员工开晨会、做晨操、激励方案

　　1、员工晨会的时间与地点安排

　　晨会是指一线员工在早晨上班前利用10-15分钟的时间集中进行诵读训导、业绩检讨、事务传达、分享知识和成功经验、唱歌（等）。

要求除休息日外，每天必须坚持准点（固定时间）召开。

晨会地点一般选在公司的会议室，但有时候根据晨会内容的改变。

　　2、员工晨会运作的关键点

（1）.晨会经营策划要点

　　A.计划的时段性

　　每一次晨会的内容相对独立，但晨会的计划要分成时段性和季节性。

根据业　　

务发展需要，晨会应该变换不同主题。

例如：

年前安排“如何进行客户大回访”；

年后安排“收心大会”；

促销前安排“销售技巧比拼会”；

促销结束后安排“英雄大会”等。

　　b.计划连贯性

　　零散的每日晨会是多种多样的，我们要在保证“业绩——心态——技能——理念”这条晨会主线的基础上，将主线延伸的话题分散到每季、每月、每日。

（2）.主持和策划晨会

　　.晨会的策划和主持一般由营销部门的营销主管来负责，因为他们比较了解营销人员工作的具体情况可以有针对性的与人员互动交流。

　　3.员工晨会的流程

　　晨会的内容要根据每日情况变化进行设计，并时时更新，才会有实效性和吸引力。

以下是晨会的基本流程（可根据具体情况增减各项流程）。

（1）.励志歌曲播放

　　目的：

营造健康向上、爱岗敬业的积极氛围。

　　时间：

3分钟。

　　注意事项：

全体员工起立，立正，一起随音乐大声唱。

（2）.晨操

舒展筋骨，驱除睡意，活泼晨会气氛，提高员工的参与感和投入程度。

时间：

5分钟。

　　注意事项

　　A.晨操前先选好较大的活动场地。

　　b.每天采用不同的领操人员，月底评选最佳带操人。

　　c.可采用分组演练及比赛的方式增加趣味性。

　　D.可以将晨操形式多样化，如选用健康歌、样样红、爱拼才会赢、我真的很不错、我们都是一家人、感恩的心、真心英雄等积极向上，有鼓舞、激励作用的歌曲并编排一些简单程序的韵律操或手语操。

　　（3）.活动检查（考勤、工作日志）

落实部门管理制度，及时把握部门情况，鼓励出勤，相互借力。

根据人员情况而定，最好不超过10分钟。

　　器材：

考勤表、记录本。

　　A.对于全勤的员工给予相应鼓励。

　　（4）、喜讯报道

激励、鼓舞员工士气，使每个人取得的成绩得到集体的认可，自身价值得到充分体现，从而达到激励与鼓励的目的。

根据现场情况而定，最好不超过10分钟。

　　A.内容包括明星介绍（明星包括每日、每周、每月、每季、每年业绩明星、新秀，以及在各种竞赛中产生的明星等）、考核中转正及晋升的人员、进步人员名单、各种奖励通报等。

　　b.程序为主持人先对明星或晋升人员进行介绍和宣布，之后邀请明星及晋升人员和获奖人员与大家分享心得。

　　c.让鼓掌和欢呼伴随着心得分享的全过程。

　　（5）.培训时段

传授专业销售技巧。

每日晨会可以讲授一个小专题，形成长期系统专业培训时间：

10分钟。

　　A、内容形式多样化，可培训专业销售技巧、相关保健常识、社会相关新闻、医疗知识、日常生活常识等。

　　b、也可以选择电视或其他媒体的有教育意义的内容播放。

　　c、由于时间有限，尽量选择小题目，讲深讲透。

　　（6）.感性时间

　　感性时间可以包括以下几方面：

　　A.成功人物介绍

通过一些生活中的销售案例进行讲述、分析，启发员工处世之道及坚定员工的信心。

生动活泼的案例。

最好选择公司内部或相关行业的员工事迹，每天各有侧重点。

　　D.展现自我

学习别人的优点，调整自己的心态。

根据人数而定，10~20分钟（用于团队士气低落时使用）

小白纸若干

每名员工首先介绍自己的优点，之后再倾听别人说出自己的优点，最后讲出自己的感受。

　　游戏规则：

在介绍任何优点时均不可以使用“假如”、“但是”、“结果”等字眼。

听别人讲自己优点时，不可以讲话，最后才可以说出自己真实的感受。

　　（7）、轻松时刻

　　营销人员的工作是非常紧张的，适当轻松的话题可以使员工的精神得到放松，带来一天好心情。

　　A、小故事

以富有哲理的小故事或寓言故事，启发一线员工思考人生的真谛。

5~10分钟。

根据需要待定。

用一分钟左右讲述小故事，最后由员工一起讨论感悟和收获。

　　（8）、喊口号（最后再鼓励下大家加油干）

　　4、总结

　　主管：

美好的一天开始了，快乐的工作就要开始了，各位同事，让我们各就各位，一起努力，晨会结束。