炼焦四车间三型党支部建设方案文档格式.docx

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要围绕工作抓学习，抓好学习促绩效，要通过学习，达到在理论研究上有新成果，在思路观念上有新突破，在工作绩效上有新提高，在示范带动上有新举措。

发挥微信群等网络平台作用，将党员的学习书目、辅导材料、学习经验和学习心得在网上发布，进行学习交流，实现学习网络化。

2、转变作风，提升效能，建设服务型党组织服务生产。

建设服务型党组织，要强化宗旨意识，引导党员转变观念，强化服务意识，提升管理水平，将党的政治优势和组织优势转化为促进企业降本增效、推动改革发展、稳定企业和谐的巨大动力。

要切实结合主题系列活动，聚能服务平台、点巡检交流平台，发挥好党员智囊团、课题攻关组作用，全力以赴解决好生产的各类症结难题。

服务党员。

建设服务型党组织，要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，加强基层党内民主建设，完善基层党组织议事规则和程序，全面推行基层党务公开，积极推行党内事务民主恳谈会、党员议事会等制度，对基层党员要做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱，真正形成服务党员的有效机制，着力做好党员“七个一”、职业生涯规划、党员业绩考评三项工作。

服务群众。

建设服务型基层党组织，在坚持职工和声平台例会、微信平台、党员“一对一”、走访慰问、心声使者、一线宣讲等形式的基础上，不断建立健全联系服务群众机制、拓宽职工心声民意反映渠道、完善矛盾纠纷排查化解机制、健全激励关怀和帮扶机制，实现职工群众与企业的共同和谐发展。

服务社会。

建设服务型基层党组织，要积极参与社会公益活动、帮扶济困、保护环境等工作，努力推动和谐社会建设。

大力开展学雷锋活动，鼓励和引导广大党员通过开展志愿社区服务、关爱弱势群体、爱心助学、热心公益环保等活动，发挥好企业服务社会的职能。

3、解放思想、争创一流，建设创新型党组织创新是灵魂，是一个政党永葆生机的源泉。

面对不断变化的新形势、新任务，党建工作的理念机制、载体形式等必须与时俱进。

将创新工作融入到生产经营的各个环节、党建工作的方方面面，拓展创新资源，提升创新绩效，树立创新典型，全力营造“创新无处不在”的创新氛围，形成持续创新的长效机制。

强化创新意识，提高工作标准。

对思想观念、工作方法、工作机制、推进措施进行重新审视、定位，在深入研究讨论的基础上，提出创新目标，制定创新措施，全力抓好落实。

按照“做贡献、干成事、出亮点”要求，明确“干什么、怎么干、谁来干、何时完”，把工作标准定位在干就干好、干到极致上，确保各项工作任务进度和质量。

创新党员教育培训管理。

借鉴兄弟单位的先进经验，依托信息化技术，着力建设“网上学习”系统，将党员日常学习、培训考核等纳入系统内，实施网络化管理，有效解决工学矛盾。

充分尊重广大党员的创新主体作用，充分挖掘他们的巨大创新潜能，引导党员立足岗位创新，使创新成为广大党员干部的自觉行为。

要坚持开展“问题课堂”、“联锁智能平台”等活动，不断丰富创新的内容和形式，不断提高党员发现问题、分析问题、解决问题的能力。

（四）、“7”即：

搭建八大平台。

搭建学习平台、共享平台、服务生产平台、服务党员平台、服务职工平台、服务社会平台、创新平台。

1、搭建学习平台。

反思学习，共享学习，实践学习。

学习是创建学习型党组织的基础，也是将创建活动不断推向深入的致胜法宝。

支部将在开展好“三色课堂”的基础上，加强和改进中心组学习、形势任务教育、主题宣讲等传统学习形式，并坚持做好“中心组轮值授课”、合理安排我厂组织的各种素质提升活动，不断创新学习形式，扎实做好“干部荐书”活动，养成党员干部读书学习的良好风气。

加大团队学习和专业学习力度，解决好“工学矛盾、工休矛盾”，学习内容上除了基本的政治理论、思想道德及管理知识等内容外，还会注重职工心智模式改善和良好品格、心态的培育。

每季把表现好的职工推荐到我厂“学习之星”评选中，支部也将推选出在各类学习活动中表现突出的人员，树立典型，带动全员学习积极性。

2、搭建共享平台。

说该说的话，不说不负责任的话；

说启发的话，不说大话套话。

党员的言行在某种程度上代表组织的形象，全体党员要在言论和观念上正确引导广大职工。

充分利用“一线宣讲”、“形势任务教育”、“四德教育”、“职工热点难点讨论”、“党员技师讲坛”和各种会议等载体，说话有原则，有质量，有启发。

在此基础上注重资源共享，进一步加大“对内交流”和“对外交流”的频次和力度。

对内交流发挥好“AAA级党小组评选”活动和党员先模事迹的作用，学习别人长处，弥补自己短处，支部拟每季召开一次学习型党组织建设推进会，达到查漏补缺、共享提升的目的。

3、搭建服务生产平台。

服从和服务于企业效益提升和改革发展，企业生产顺行、改革稳定提供坚强的支持和保障是各级党组织的首要任务。

建设服务型党组织就是要强化宗旨意识，引导党员、干部转变观念，强化服务意识，提升管理水平，在服务生产、服务党员、服务群众、服务社会等方面积极主动、履职尽责。

要把握规律、创新理念、转变作风、破解难题，将党的政治优势和组织优势转化为促进企业降本增效、推动改革发展、稳定企业和谐的巨大动力。

要切实结合主题系列活动，发挥好党员智囊团、课题攻关组作用，全力以赴解决好生产的各类症结难题。

集中开展好宣传教育和观念创新，“运营转型、精益管理”五大精益理念，开展广泛深入的宣讲教育与理念渗透，使广大干部职工真正树立精益管理理念，实现价值认同及行为改善。

4、搭建服务党员平台。

党支部、党小组进一步强化服务意识，有效发挥支部的政治堡垒作用，更好的发挥党员职工的模范带头作用。

建立健全教育、管理、服务党员队伍的长效机制，引导广大党员牢记历史使命，增强宗旨意识，在各岗位充分发挥好模范带头作用，更好的落实党要管党、从严治党的方针政策，认真开展党员专题教育，保证车间全体党员的思想进步以及业务水平的提高，搭建有效平台，保证党员践行先进性有切实可行的执行力，认真做好服务党员队伍的工作。

5、搭建服务职工平台。

党支部、党小组、党员要强化服务理念、提升服务能力，切实维护职工群众的根本利益，不断赢得职工群众的信任和支持，不断夯实党组织工作的群众基础。

在坚持职工热点难点大讨论、职工思想政治工作、职工思想动态分析、人文关怀、心理疏导、一线宣讲等形式的基础上，不断建立健全联系服务群众机制、拓宽职工心声民意反映渠道、完善矛盾纠纷排查化解机制、健全激励关怀和帮扶机制，实现职工群众与企业的共同和谐发展。

6、搭建服务社会平台。

积极参与社会公益活动、帮扶济困、保护环境等工作既是党支部全体党员的应尽职责，又是优化企业外部发展环境的重要举措。

建设服务型基层党组织，就是要引导党员致力于关注民情、通达民意、促进民和，努力推动和谐社会建设。

7、搭建创新平台。

进一步深化和完善学习型党小组和学习型党员的建设，用心做事把事情做好，注重绩效管理意识，通过开展丰富多彩的党性实践活动，发挥党员“传帮带”作用，要通过“党员责任区、责任岗”、围绕生产开展课题攻关等形式，调动广大党员的积极性，激励各党小组和广大党员在企业管理和生产经营中探索创新，取得实效。

在勇于创新的基础上强化撰写，鼓励党员写体会，写感想，写感悟，写经验，写成果。

全体党员要充分利用“三会一课”、“党员学习笔记”、“职业生涯规划”等各种学习机制，多练“笔头”，克服部分党员存在的会干不会写，好的经验写不出来的情况。

中层以上干部要按时撰写有质量的调研报告，鼓励中层干部围绕我厂生产经营和管理工作广泛开展调查研究，灵活运用各种调研形式，对热点、难点等瓶颈问题出主意、想办法。

（五）、最后一个“3”即建立党支部、党小组、党员三级奖惩机制。

“双考核双奖励”是我厂在学习型党组织建设中的特色亮点之一，今年支部将继续根据厂党委采取的“双考核双奖励”措施，进一步完善考核细则，将“量化考核”和“定性考核”进一步细化，坚持精神奖励和物质奖励相结合，通过严格考核和奖励，促进学习型党支部、学习型党小组和学习型党员三个层次的建设全面上水平，利用每季度的“星级”党支部、“AAA”党小组评比和党员个人评先树优等载体，结合每季度“四优”党员民主评议工作，按章办事，对先进给予表彰和奖励，对落后分子进行帮教和处罚。

1、“三型”党支部每季由党支部对照“星级党支部”考核细则进行自查，写出自我评估总结，得出自查得分上报考核小组。

做好厂党委及政工科每季度全面检查的准备工作，客观实际的反映情况，及时把支部工作亮点推广出去。

每季度根据检查结果，对做出突出贡献的个人进行奖励，对问题项进行挂钩考核。

2、“三型”党小组每季由支部对照“三型”党小组标准，评出本支部的“AAA、AA、A”级党小组。

AAA党小组每季度评选一个，AA党小组和A党小组根据情况评定。

把日常性抽查纳入党小组成绩评定，支部拟在月底月初对党小组建设情况进行抽查，有时间节点的任务必须按照要求完成。

年底由支部申报厂党委“三型”党小组，今年力争三个党小组都达到AAA党小组标准。

3、“三型”党员每季党支部对照“三型”党员考核细则，对党员进行考评。

把日常抽查纳入党员积分制管理和党员评先树优，每月底或月初抽查党员个人资料，抓好过程管理和控制。

根据考核情况，党支部每季向党委推荐“四优党员”一名。

根据考核情况，每季度评选十大“三型”党员，并予以适当奖励。

三、几点要求1、各党小组、党员要高度重视，狠抓落实，尽快制定出建设方案、计划等，并结合厂党委及支部的有关要求开展好各项活动，积极地配合车间党支部开展好建设工作。

2、全体党员要充分认识到学习型、服务型、创新型党组织建设的重要性，积极参与，在支部的建设过程中努力提高自身综合素质，共同提高。

3、各党小组结合自身实际，认真策划本小组的建设深化工作，创造性地开展活动，使各自的持续深化工作具有自己的个性和特色，不断探索推动“三型”党组织建设的新方法、新形式和新途径。

四、领导小组组长：

刘广祥副组长：

王鑫成员：

高希迎王强苗世云炼焦四车间党支部2018-1-8附件1：

“三型”党支部考核细则附件2：

“三型”党小组考核细则附件3：

“三型”党员考核细则附件2：

学习型、服务型、创新型党支部考核细则（100+X积分制）考核项目基础分值考核目标考核要素考核内容及评分标准备注学习30分以马克思主义基本理论为指导，践行科学发展观，重视学习、善于学习，注重反思和共享，组织的学习力不断增强，自身政治素质、职业素养持续提升。

学习机制1、党员学习、教育制度及效果考核评价机制健全，并根据组织及党员变化情况及时修订愿景体系；

3分。

组织实施2、支部中心组理论学习有计划、有记录，每月不少于2次，内容丰富、笔记质量高、学习效果好；

3、坚持好“三会一课”制度：

支委会1次/月、党员大会1次/季、党课1次/季，记录规范、活动扎实有效；

5分。

4、认真组织党员开展读书和干部荐书活动，积极为党员读书提供指导，督促党员写好读书笔记和心得体会；

5、党员学习内容丰富、学习形势和载体实效性强，每季认真开展“三色课堂”，活动效果好，全员学习氛围浓厚；

6分。

反思提升6、坚持好每季1次支委民主生活会制度，记录全、质量高，并通过党员恳谈会、党员议事制度等形式，不断提升支部工作水平；

7、组织党员每季开展反思活动并做好记好反思笔记，认真查找在学习、思想、工作中存在的问题并持续改进；

8、每季对党员学习情况进行评价总结，积极开展不同形式的知识共享活动，交流学习经验，完善提高学习效果。

2分服务40分牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨和以人为服务生产1、支部工作紧紧围绕服务生产中心，积极1、生产任务情况由生产计划科提供数本的理念，坚持马克思主义群众路线，通过服务生产、服务党员、服务职工群众以及服务社会的具体工作，不断增强党支部的服务力和凝聚力，职工群众满意度不断提升。

发挥政治保障作用，所在单位全面完成厂下达的各项生产经营任务目标；

6分；

2、扎实开展主题系列活动，组织党员围绕生产开展对标找差、课题攻关、精益管理等党性实践活动，案例丰富、成效显著；

4分。

3、重视宣传报道工作，健全激励机制，积极在莱钢及以上媒体发表稿件，扩大单位影响力；

值，折算计入，机关支部按车间得分平均值计入。

2、宣传报道完成基本任务得3分，其它规定参照莱焦党字【2014】3号文件执行。

服务党员4、支部班子健全，分工明确，团结协作，严格落实民主集中制、党务公开等党内其他各项制度，执行有效；

1分。

5、支部对基层党小组创建工作的检查、考评机制健全，指导和管控有力，创建氛围浓厚、效果好；

2分。

6、认真做好党员民主评议和群众评议党支部、党小组工作，职工群众对支部工作满意度高；

7、坚持开展好创先争优活动，完善党员绩效管理机制，做到方案健全、措施得当、效果明显；

8、以党员职业生涯规划管理为抓手，为党员个人发展提供服务和指导，工作开展规范，过程控制好、效果显著；

9、在做好廉政责任书、每季干部述职述廉述学、廉洁效能体系以及风险防控等工作基础上，开展多种形式的党风廉政建设；

10、做好新党员培养发展工作，完善落实入党积极分子培养教育考察制度，做到程序规范、资料齐全；

服务群众11、扎实开展联系服务群众活动，关爱帮扶困难群众，做好人文关怀和心理疏导，为群众解疑释惑，案例1、阶段性工作参照党群部门考核情况。

设奖项活动，获一二三等奖分别给予所在支部0.5、多、工作实，群众评价高；

12、积极发挥组织带动作用，结合实际开展丰富多彩的群众性文体活动，凝聚人心、效果好；

13、认真组织实施党群等部门下达的阶段性任务，积极组织职工参与各类劳动竞赛活动，完成效果好；

14、支部重视共青团工作，并纳入支部建设总体规划，团支部引领青年团员作用发挥绩效显著；

0.3、0.1加分。

2、党建带团建参照团支部分档管理结果，折算计入。

服务社会15、组织做好学雷锋党员志愿服务活动，服务形式多样、效果好，不断拓展服务社会功能；

16、积极开展爱心助学、环保、敬老多种形式的社会公益活动，效果好，有力提升企业形象；

创新30分与时俱进，敢于打破思维定势、旧观念体制，创新思路方法，不断推进实践创新、理论创新、制度创新，保持党支部强大的生机和活力。

实践创新1、围绕单位中心工作，发挥党员带头作用，开展QC、“五小”成果等群众性技术创新活动；

2、结合工作实际，在党员骨干中积极开展合理化建议征集、技术创新项目实施等工作，工作扎实、效果好；

3、积极为各类创新活动的开展搭建平台、创造条件，单位创新氛围浓厚，技术创新成果多、取得效益显著；

制度创新4、不断探索创新党组织建设模式，定期对建设方案进行修订和改善，达到创建目标明确、思路清晰、符合实际、可操作性强；

4分.5、在党员管理以及安全环保、工艺设备、技术质量、人力资源等各方面开展管理创新、机制创新，形成新制度、新办法；

6、创新职工思想政治工作方法，探索人文关怀和心理疏导新途径，案例丰富、工作效果好；

理论创新7、在企业文化建设、团队建设、党建及思想政治工作等方面积极进行理论研究和创新工作，形成有价值的理论研究成果；

8、对党员领导干部定期开展课题调研做好管控，按时形成有价值的调研报告；

否决项1、因本单位管理自身存在问题导致职工在莱钢吧、职工快线等网络出现不良帖子、职工违反劳动纪律及酒后驾车被查处等情况,造成较大后果的否决“四星”、“三星”支部资格,特别严重的否决参评资格。

2、发生质量、安全、环保、设备、交通等责任事故，后果较轻的按经济责任制考核3倍从总分中扣分，较重的否决“四星”、“三星”支部资格，特别严重的否决参评资格。

3、出现职工从事非法宗教活动、集体上访或群体性事件的否决“四星、”“三星”级党支部，造成较大影响的否决参评资格。

具体依据有关部门考核情况，或由考核组研究决定。

说明：

1、基础分值为100分，按规定完成考核内容得基础分，工作有创新、质量高、力度大可酌情加分，加分值最高不得超过本项分值的50%。

2、为充分体现考评的全面性和公平性，综合成绩分为两部分：

日常检查得分和综合检查得分，各占50%。

其中在综合检查得分中，考核细则中学习、服务、创新总分按照80%的权重计入、支部书记评分值按照20%的权重计入。

3、日常检查一般每月进行一次，由政工科具体组织实施，主要检查党小组、党员工作开展情况。

附件3：

学习型、服务型、创新型党小组考核细则（100+X积分制）考核项目基础分值考核内容及评分标准得分学习30分1、学习机制健全，政治学习有计划、有记录，每月不少于1次，内容丰富、笔记质量高、学习效果好；

2、学习方法、载体形式多样，认真组织党员定期开展读书活动，体会深、效果好；

3、党小组会1次/月、党小组民主生活会1次/季,议题明确,记录规范认真；

4、坚持开展一线宣讲活动，形势任务教育每月至少开展1次，每季组织一次主题大讨论活动，活动扎实，记录资料完整；

4分。

5、按时参加各类集体培训活动，积极开展理想信念、党性修养、素质提升等党员教育活动,形式多样、效果好；

6、组织党员做好每月对思想、学习、工作中存在的问题进行反思并持续改进；

7、定期进行学习总结,积极展开学习共享活动，团队学习氛围浓厚；

服务40分1、党小组工作紧紧围绕岗位生产做好政治保障、加油鼓劲等服务工作，协助岗位全面完成车间下达的各项生产经营任务目标；

2、开展主题系列活动，围绕生产开展各种形式的对标找差、课题攻关、精益管理以及合理化建议、工作创新等活动，案例丰富、成效显著；

3、党小组或党员在急、难、险、重任务面前表现突出，在工作岗位上有突出贡献或及时避免重大安全、环保等事故发生；

3分。

4、做好党员日常管理工作，按时做好党费收缴工作、党小组长定期检查党员学习、活动及任务开展情况；

5、每季组织1次党性实践活动，主题明确，效果好；

6、协助党员认真开展职业生涯规划管理，为党员成长提供指导、服务，党员成长快、成绩显著；

7、协助支部做好建党积极分子培养考察工作，积极分子思想汇报及时规范，按要求认真填写考察表，档案材料齐全；

8、扎实开展党员联系服务群众工作，关心帮助困难职工，为职工办实事、解难题，群众评价高；

9、认真做好党员民主评议，党员作用发挥好，职工群众满意度高；

10、积极参与志愿服务和社会公益活动，社会影响好；

创新30分1、围绕生产实际，组织党员定期开展管理或技术创新，积极实施群众性技术创新工作，党员作用突出、成果典型、效益显著；

7分。

2、定期对党小组建设方案进行修订和改善，目标明确、思路清晰、符合实际、可操作性强；

3、创新开展思想政治工作，不断探索人文关怀和心理疏导新形式，案例丰富、工作效果好；

4、不断创新和完善团队文化建设，形成特色，示范作用明显；

5、在党小组管理、党员管理、服务生产等方面创新开展工作，积极探索新形式、新方法，并形成有影响的理论文章、创新成果或案例。

否决项发生质量、安全、设备、人身、交通等责任事故以及违规违纪造成影响较大受到厂通报批评的,或出现不良社会反映、从事非法宗教活动等现象的,否决AAA级、AA级党小组评选资格。

1、基础分值为100分，按规定完成考核内容得基础分，超额完成工作，有创新、质量高可酌情加分，加分值最高得超过本项分值的50%。

2、党小组年终总评成绩，由日常检查得分和年终考评组成，各占50%权重。

附件4：

学习型、服务型、创新型党员考核细则（100+X积分制）考核项目基础分值考核内容及评分标准得分学习30分1、学习积极性高，按组织规定严格参加各类政治学习教育活动；

2、积极开展政治学习，内容丰富，笔记质量高、心得体会深、学习效果好；

5分。

3、认真开展每季1次反思、每季精度1本好书活动，中层干部每季开展荐书活动，反思、体会深刻，记录翔实、效果好；

4、积极进行业务学习，每季参加1次素质提升培训活动，技术职称、技能等级不断进步，成绩显著；

5、不断提升自身学历、学识水平，培养复合型、一专多能型人才，成绩优秀；

6、积极撰写理论文章、科技论文及新闻稿件等，数量多、质量高；

服务40分1、敬业爱岗，严格履行岗位职责，安全优质完成各项岗位任务目标；

5分；

2、在围绕生产经营、降本增效、精益管理等方面作用发挥