炼焦四车间安全工作计划文档格式.docx
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安全培训是加强基础建设的重要途径，安全工作真正落到实处，基本的标准和规范学习好，通过培训和良好安全管理机制的运行，实现员工由安全知识到安全意识到安全意愿的提升，进一步提高安全管理队伍素养。
要做好学标准学规范、用标准和规范管理的长期习惯，标准和规范是提升现场安全管理的基础，是指导现场施工规范化的保证，2019年要重点做好全员相关标准和规范的培训学习，提升全员的安全素质，进而提升我车间安全管理水平。
（五）做好车间重点危险源环节管控力度
加强隐患排查治理。
以风险分级管控与隐患排查治理“双体系”建设为指导，认真贯彻落实《安全生产事故隐患排查治理规定》，从责任落实、制度修订、隐患排查、问题整改、跟踪验证等环节入手，严格落实好煤气系统、除尘系统、皮带系统三大重点危险源，完善安全检查标准，有效防范各类生产安全事故的发生。
加强安全生产应急管理。
要从实战角度出发，加强应急预案的培训，定期组织开展各领域各层级应急演练，特别要加强煤气中毒、危化品泄漏、消防、窒息、触电等事故应急演练，根据演练评价结果及时修订应急预案，持续提高系统应急处置能力。
（六）加强相关方安全管理
严格落实《其他相关方安全管理规定》，建立健全相关方责任追究及配套考核机制，全力抓好相关方安全管理工作，认真执行相关方管理六个环节的管控措施，切实提高相关方安全管理绩效。
（七）规范职业卫生管理
以人为本，严格实行职工上岗前、在岗期间、离岗时职业健康监护查体工作，落实好查体结果告知，妥善安置职业禁忌人员，确保员工的职业健康。
加强职业病防护设施管理，强化职业病危害源头控制，重点加强除尘、尾气回收及尾气治理相关环保设备设施的维护和治理，确保运行效果；
加强作业现场监督、检查，加强劳保护品标准监督管理，筑牢职工个体安全防护屏障。
三、车间责任目标
1.年度内一般及以上人身伤害事故为零；
较大及以上火灾爆炸事故为零；
负主要责任的重大交通事故为零；
较大设备事故、生产操作事故和环境污染事故为零。
2.职业病发病率：
3.年度内个人累计积分不超过5分（车间及上级检查）；
小班组三违累计积分不超过10分（车间及上级检查）；
作业班内三违累计积分不超过20分（车间及上级检查）。
4.建设项目安全、职业卫生“三同时”执行率达到100%；
特种设备安全技术状况检验合格率100%；
特种作业人员和特种设备作业人员持证上岗率100%；
职工及相关方安全培训教育率100%；
接毒接害岗位人员查体率100%；
工作场所职业病危害因素检测合格率100%；
双重预防体系有效运行，隐患整改落实率100%，年度工作计划完成率100%。
5.煤气除尘系统无爆燃事故。
6.相关方轻伤及以上人身伤害事故为零。
7.安全、消防、环保设备完好运行率大于95%。
附件：
1.2019年安全检查计划
2.2019年安全生产教育培训计划
3.2019年安全生产应急预案演练计划
炼焦四车间2019年检查计划
为进一步规范车间各项安全检查工作，形成计划制定、责任分工、定期检查、落实整改、如实记录的闭环管理，促进车间各项管理制度、规程、标准、方案等要求的落实，特制定本检查计划。
一、车间检查领导小组
组长：
韩永吉
副组长：
刘广祥高希迎
成员：
吕强、朱广顺、戴孝佩、各工段长、各值班长
二、检查计划
检查项目
检查时间
检查目的
检查牵头人员
日常检查
每个工作日
职工行为规范、相关方、安全设施、重点危险源
安检组成员
综合管理检查
每月第一个周一
车间现场设备设施是否存在安全隐患
韩永吉
班组基础资料
每月第二个周一
班组台账记录、培训是否及时、认真、准确
吕强
重点危险源专项检查（煤气）、消防
每月第三个周一
煤气系统安全措施、标准是否执行到位，是否存在隐患
高希迎、朱广顺
重点危险源专项检查（除尘、皮带）
每月第四个周一
除尘、皮带系统安全措施、标准是否执行到位，是否存在隐患
高希迎、吕强
四个标准化
不定期，
持续推进四个标准化
节假日检查
每个节日的前3个工作日
节假日前现场是否存在隐患，职工教育是否到位
高希迎
车间季节性安全检查
夏季：
4月份；
冬季：
10月份
季节转换前梳理存在的问题，组织进行整改
车间消防系统检查
每年3月11月上旬
确保消防设施安全可靠
相关方检修
相关方作业时
督促相关方安全作业
特种设备
每月一次
安全装置可靠，符合特种设备作业标准
戴孝佩、朱广顺
三、检查记录
2019年均按照相关的检查标准进行检查，同时规范填写记录表
四、说明
1.检查计划内所列的检查内容为全年必须完成的检查项目，因管理需要临时进行的检查，临时组织。
2.检查计划内牵头人员严格按照计划要求，及时组织相关人员进行检查。
每次检查完毕后，把有关检查情况进行汇总，填写检查记录表，需要通报考核的，在检查完毕后1日内下发通报考核。
3.检查问题项整改一般采用本周检查，下周验证的模式，促进问题的整改。
若问题未及时整改，要明确原因，因备件问题的，要做好标记，责任人进行跟踪，直至问题解决。
4.问题项能够及时整改的，相关责人必须及时整改并复命。
5.各工段要结合车间检查计划，制定本工段的检查计划。
炼焦四车间
2019.1
2019年职工安全培训计划
一、培训目的
为确保炼焦四车间能够完成2019年安全生产工作目标，进一步提升职工安全操作能力、安全监护能力、安全点检能力，增强职工的安全综合意识。
结合我车间实际情况，有重点的培训其它作业标准，让职工学标准，知标准，用标准，上标准岗，干标准活。
规范职工管理，促进炼焦四车间安全生产顺利进行。
二、基本原则
（一）创新培训内容和方式方法。
坚持以人为本，创新培训方式方法。
提高职工自主培训的意识，边工作、边学习、边提高。
在培训内容上，采取菜单式、订单式培训，提高培训效果。
（二）分类培训、突出重点。
强化对精益管理、安全和岗位技能提升的专项培训，根据岗位职工需求，有针对性地开展培训。
三、培训内容
1.法律法规
2.相关方作业管理规定（监护标准）。
3.特殊作业设备的操作标准
四、培训要求
各班组要以车间安全培训计划，根据班组的实际情况每月24日前列出下一个月的安全培训计划。
做好相关的培训记录（安全培训卡），个人学习笔记，学习签名，学习评价。
完善相应的激励考核措施，保证培训效果。
五、组织与考核
（一）落实责任，加强领导。
各班组要加强对培训工作的组织领导，建立畅通的信息沟通渠道，及时总结推广培训经验。
（二）制定培训计划，落实配套措施。
各班组根据车间年度培训计划，制定本班组年度培训计划方案，并加强对培训项目的策划、实施、考核和评价；
探索建立以激励为核心的培训机制，把培训与职工的晋升、考核结合起来。
（三）严格过程管理，强化培训效果评价。
各班组培训工作应严格按照计划实施。
（四）执行不到位的班组或个人按照车间《安全管理考核细则》进行考核
附件炼焦四车间2019年职工安全培训计划一览表
序号
时间安排
培训内容
责任单位
责任人
1
一月
四不伤害防护知识培训
班组
各工段长
2
车间安全生产责任制、安全生产管理制度
3
二月
山东省安全生产条例
4
企业煤气安全规程
5
6
三月
三大规程、春季安全知识培训
车间
7
从业人员的权利和义务
8
四月
炼焦四车间相关方岗位人员监护标准
9
煤气排水器安全管理
10
岗位职业健康操作规程
11
五月
岗位职工检修作业监护职责
12
皮带机安全生产十禁令
13
14
六月
高处作业十不准
15
高空作业十大纪律
16
煤气安全十必须、十禁止
17
七月
进入容器.设备的八必须
18
起重设备十不吊
19
停送电挂摘检修牌七要求
20
八月
有限空间安全作业五规定
21
22
电动葫芦安全操作标准
23
九月
空气呼吸器使用规程
24
消防安全六禁令
25
十月
高处作业安全管理规定
26
动火作业安全管理规定
27
吊装作业安全管理规定
28
十一月
安全设施包括什么？
29
化学品生产单位特殊作业安全规范
30
十二月
《焦化安全规程》
31
干粉灭火器的正确使用方法
32
安全生产法
2019.1.6
2019年安全生产应急预案演练计划
主办单位
演练类型及科目
演练形式
参与演
练总人数
实施演练时间
现场
桌面
1.
煤气救护应急演练
2.
上升管停电应急演练
3.
煤车停电应急演练
4.
煤气泄漏、着火应急演练
5.
交换机停电应急演练
现场、桌面
6.
皮带着火应急演练
7.
推焦车停电应急演练
8.
9.
10.
11.
除尘着火应急演练
12.
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