高等教育自学考试统一命题考试单项选择题 分析Word文档下载推荐.docx

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9．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是【D】【2006.7】

A．首先提出了经济管理的研究对象B．提出了管理水平优劣的判别标准问题

C．认为管理具有普遍性，但忽视了管理的特殊性D．分析了分工的重要性

10．数学系统理论的代表人物是【B】【2006.7】

A．维纳B．萨洛维奇C．比尔D．米勒

11．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是（B）【2007.7】

A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D．亚里士多德

12．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是（D）【2007.7】

A.利维坦B.马克斯·

韦伯C.约翰·

洛克D.亚当·

斯密

13．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是（C）

【2007.7】A.吉尔布雷思B.埃默森C.甘特D.泰勒

14．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是（A）

A.麦格雷戈B.马斯洛C.麦考利兰D.沙因

15．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!

纯属的过程”的过程管理学派代表人物是（B）【2007.7】

A.哈罗德·

孔茨B.詹姆斯·

穆尼C.威廉·

纽曼D.丘奇

16．经理角色学派的的主要代表人物是（C）【2007.7】

A.巴纳德B.孔茨C.明茨伯格D.德鲁克

17．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是（A）

A.威廉·

戴明B.迪尔·

米兰C.约瑟夫·

肯尼迪D.钱德勒

18．提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是【B】【2008.7】

A．弗里德里克·

吉尔布雷思C．弗里蒙特·

卡斯特D．约瑟夫·

朱兰

19．作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德提出了有关管理

思想。

除了此三人之外，还有【D】【2008.7】

A．瓦罗B．贾图C．阿奎那D．色诺芬

20．提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是【D】【2008.7】

A．斯隆B．纽曼C．莫尔斯D．波特

21．最早运用权变思想来研究管理问题的是【A】【2008.7】

A．伯恩斯和斯托克B．劳伦斯和伍德沃德C．西蒙和马奇D．孔茨和奥唐奈

22．在中世纪被奉为“神学之父”的学者是【A】【2009.1】

A．阿奎那B．马基雅维利C．加尔文D．托马斯·

莫尔

23．对古典管理理论进行较为全面总结的研究者是【B】【2009.1】

A．泰勒和巴思B．厄威克和古利克C．吉尔布雷斯夫妇D．埃默森和库克

24．“上帝选民”概念的提出者是【B】【2009.1】

A．马丁·

路德B．加尔文C．霍布斯D．洛克

25．提出“一个人富起来不一定意味着另一个人就得穷下去”观点的管理学者是【B】【2009.1】

A．埃默森B．甘特C．欧文D．泰勒

26．提出管理方格理论的美国行为学家是【C】【2009.1】

A．亨利和鲍莫尔B，坦南鲍姆和施密特C．布莱克和莫顿D．波特和劳勒

27．最早运用权变思想来研究管理问题的人是【C】

A．劳伦斯和洛希B．弗里森和米勒C．伯恩斯和斯托克D．兰彻斯特和希尔

28．首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是【B】【2009.7】

A．苏格拉底B．色诺芬C．柏拉图D．亚里士多德

29.提出经济人方面的群氓假说的是【C】【2009.7】

A．泰勒B．埃默森C．大卫·

李嘉图D．亚当·

斯密

30．大规模生产的第一位倡导者是【A】【2009.7】

A．亨利·

福特B．莫里斯C．埃默森D．法约尔

31．作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是【D】【2009.7】

A．梅奥B．麦格雷戈C．亨利·

丹尼森D．缪斯特伯格

32．目标管理的倡导者是【A】【2009.7】

A．彼得·

德鲁克B．艾尔弗雷德·

斯隆C．亨利·

福特D．威廉·

纽曼

33．提出分权学说，并主张实行代议制度的学者是【A】【2010.1】

A．约翰·

洛克B．李嘉图C．霍布斯D．亚当·

34．下列谁提出的组织形式适用于各种管理形式和大型的组织【C】【2010.1】

A．法约尔B．泰勒C．韦伯D．厄威克

35．以下学者中，被称为现代权变学说创始者的是【A】【2010.1】

A．劳伦斯和洛希B．伯恩斯和斯托克C．维纳D．申农

36．把复杂的数学模型用于大量数据处理工作的数量管理科学学派的代表人物是【D】【2010.1】

A．兰彻斯特B．希尔C．伯法D．利文森

37．用20年时间对在哈佛商学院学习过MBA的企业家进行跟踪调查的管理学者是【C】【2010.1】

A．梅奥B．德鲁克C．约翰·

科特D．托马斯·

彼得斯

38．科学管理理论对工人的基本假定是【B】【2010.1】

A．社会人B．经济人C．道德人D．管理人

著作

1．弗雷德里克·

泰勒最著名的代表作是1912年发表的【A】【2005.7】

A．《科学管理原理》B．《计件工资》C．《工厂管理》D．《工业管理和一般管理》

2．亨利·

法约尔在75岁时才发表的划时代名著是【C】【2006.7】

A．《12个效率原则》B．《科学管理原理》C．《工业管理和一般管理》D．《战略与结构》

3．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是【D】【2006.7】

A．《组织原理》B．《工厂组织和管理原则》C．《管理过程：

思想、行为和实务》D．《现代生产管理》

4．巴纳德最有代袭性的著作是【C】【2008.7】

A．《组织实践中的业务原则》B．《经理人员的能力的培养》C．《经理人员的职能》D．《伦理和现代组织》

5．大卫·

李嘉图的代表作是【B】【2009.7】

A．《经济学原理》B．《政治经济学及赋税原理》C．《赋税论》D．《政治经济学原理》

6．管理学家巴纳德在1938年出版、被称为美国管理文献中的经典著作是【C】【2009.1】

A．《组织原理》B．《经理人员的教育》C．《经理人员的职能》D．《管理学原理》

7．以下作品中，哪一部是沙因的研究著作【C】【2009.1】

A．《美国企业文化》B．《企业文化与经营业绩》C．《组织文化和领导》D．《动乱时代的管理》

8．下列哪部著作的作者是马基雅维利【C】【2010.1】

A．《利维坦》B．《政府论》C．《君主论》D．《国家篇》

9．迈克尔·

波特对企业战略思想影响比较大的经典著作是【C】【2010.1】

A．《战略管理》B．《战略与结构》C．《竞争战略》D．《摆脱救急观念》

10.汉穆拉比为了巩固其统治，为作为国家行为的准绳，编制了（）【2011.7】

A.《法典》B.《圣经》C.荷马史诗D.《理想国》

贡献

19．英国著名的管理史学家厄威克的最大贡献是【B】【2010.1】

A．提出组织8原则B．综合了古典管理理论C．提出组织设计论D．界定了管理七职能

学派

1．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【C】【2005.7】

A．社会系统学派B．决策理论学派C．管理过程学派D．系统管理学派

2．在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是【A】【2008.7】

A．管理过程学派B．社会系统学派C．决策理论学派D．系统管理学派

3．经理主义学派又称为【B】【2008.7】

A．经理角色学派B．经验主义学派C．计算机管理学派D．系统管理学派

4．经验主义学派又被人们称为【B】【2009.1】

A．经理角色学派B．经理主义学派C．实证理论学派D．因地制宜理论学派

5．经验主义学派又被称为是【B】【2009.7】

A．行动主义学派B．经理主义学派C．反理论主义学派D．实践主义学派

6．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是【D】【2008.7】

A．工作B．任务C．成果D．关系

国家

1．马克斯·

韦伯是哪个国家的社会学家、经济学家和管理学家?

【D】【2009.1】

A．美国B．法国C．英国D．德国

2．在古代，首创性地采取类似现代股份制公司形式出售股票的是【D】【2010.1】

A．古印度B．古埃及C．古希腊D.古罗马

3.行会最早在10世纪出现在（）【2011.7】

A.意大利B.荷兰C.德国D.西班牙

管理

学家

观点

（思想）

（理论）

1．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的【D】【2006.7】

A．组织的八项原则B．10项管理原则C．管理五职能论D．管理七职能论

2．克莱顿·

奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：

生存、发展和【C】【2006.7】A．安全B，归属C．关系D．尊重

3．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。

提出此观点的领导行为理论是【B】【2006.7】

A．领导者品质理论B．连续统一理论C．管理方格理论D．Z理论

4．科特提出领导的四要素，它们是：

动力、智力、心理健康和【C】【2006.7】

A．谦虚B．敏感C．正直D．冒险

5．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是【C】【2006.7】

A．采购B．指挥C．检查D．应用

6．朱兰提出的“突破历程”包含【C】【2006.7】

A．3个环节B．5个环节C．7个环节D．9个环节

7．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：

人们需要受到一定的（A）【2007.7】

A.控制B.指导C.监督D.管理

8．马基雅维利的人性论是【A】【2008.7】

A．人性本恶论B．人性本善论C．经济人D．社会人

9．以下因素属于赫茨伯格所提出的激励因素的是【A】【2008.7】

A．上进心B．金钱C．安全D．地位

10．彼得·

圣吉提出了“五项修炼”，“五项修炼”的核心是【A】【2008.7】

A．系统思考B．自我超越C．心智模式D．共同愿景

11．朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即：

【B】【2008.7】

A．10／90原则B．20／80原则C．30／70原则D．40／60原则

12．色诺芬认为，检验管理水平高低的标准是【C】【2008.7】

A．生产规模是否得到扩大B．成本是否得到降低C．财富是否得到增加D．利润是否得到提高

13．泰勒认为科学管理的中心任务是【B】【2008.7】

A．心理革命B．提高劳动生产率C．计划与执行分开D．管理与生产分开

14．在法约尔管理理论中，“为企业经营提供所有必要的原料、设备、资本和人员”所属的管理要素是【B】【2009.7】

A．计划B．组织C．指挥D．协调

10．古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的【D】【2009.7】

A．抽象性B．具体性C．普遍性D.特殊性

11．托马斯·

彼得斯认为许多企业家进行重大决策时，并不排除理性和数字的分析，但主要

是靠他们的【B】【2009.7】A．冒险精神B．天才直觉C．体系化的决策规则D．管理技能

12．马基雅维利的人性论是【D】【2009.7】

A．人性本善论B．人性无善恶论C．人性超常论D．人性本恶论

13．马斯洛的人类需要层次理论中最高层次的需要是【B】【2009.7】

A．感情和归属需要B．自我实现需要C．地位和受人尊重需要D．安全需要

14．朱兰的“80／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自【C】【2009.7】

A．生产工人的责任B．质量检查者责任C．领导责任D．设计人员的责任

15．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：

人们需要受到一定的【A】【2009.7】

A．控制B．指导C．监督D．管理

16．色诺芬认为检验管理水平高低的标准是【B】【2010.1】

A．效率是否提高B．财富是否得到增加C．质量是否改善D．士气是否提高

17．法约尔认为“经营”和“管理”的关系是【A】【2010.1】

A．两者不同B．两者相同C．有的是相同，有的是不同D．无法确定的

18．泰勒所进行的科学管理实验始终依据作业研究原理和【C】【2010.1】

A．劳动分工原理B．管理职能化C．时间研究原理D．用人之长原理

19．科特的领导四要素中，哪个要素是领导者的基本素养，也是做人的基本素养【D】【2010.1】

A．动力和精力B．精神和心理健康C．智力和智能D．正直

20.亨利·

汤作为美国早期的管理学家在管理思想上的贡献主要有三个方面，以下不属于亨利·

汤的管理思想的是（）【2011年7月】

A.提出了一种激励职工的收益分享制度B.认为人是环境的产物C.支持并推广科学管理运动D.强调管理的重要性

21.法约尔认为一个好计划应该具有如下特点（）【2011年7月】

A.统一性、协调性、精确性、权威性B.统一性、协调性、灵活性、连续性

C.统一性、连续性、灵活性、精确性D.统一性、协调性、灵活性、权威性

22.韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，同时，他将权力划分为三种类型，其中不包括（）【2011年7月】

A.合理的、法定的权B.传统的权力C.个人魅力的权力D.神授的权力

23.科特提出领导者本身应具备的4要素分别为（）【2011年7月】

A.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、口才和组织能力B.动力和精力、智力和智能、口才和组织能力、宽容

C.动力和精力、智力和智能、精神和心理健康、正直D.严谨、正直、乐观、宽容

综合

知识

类

1．构成资本主义精神的首要条件是【D】【2005年7月】A．市场伦理B．新好伦理C．制度伦理D．个人自由的伦理

2．下列关于工业革命表述错误的是【D】【2005年7月】A．工业革命彻底摧毁了封建社会的生产关系B．工业革命创造了巨大的社会财富C．工业革命的直接成果是工厂制度的建立D．工业革命最先从美国开始

3．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是【B】【2005.7】

A．法老B．宰相C．大臣D．皇帝

4．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【C】【2006年7月】

5．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的【B】【2006年7月】A．战略规划B．知识体系C．洞察力D．敏感性

6．企业文化的核心层是【C】【2006年7月】A．企业作风B．企业形象C．企业精神D．企业制度

7．企业流程再造的首要任务是【A】【2006年7月】A．业务流程重组B价值分析C．文件管理D．供应链管理

8．当前和今后管理的主旋律是【A】【2006年7月】A．创新B．跨文化管理C．全球战略D．快速应变

9．属于个体行为研究的是【B】【2006年7月】

A．勒温的群体动力学理论B．麦克利兰的成就需要论C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论D．阿希的群体压力—规范理论

10．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是【A】【2006年7月】

A．领导者个性B．任务的结构性C．职位权力D．领导者与成员的关系

11.最早实施6ó

管理的公司是（D）A.通用电气B.IBMC.DELLD.摩托罗拉

12.5项修炼的核心是（B）A.自我超越B.系统思考C.共同愿景D.团队学习

13．人类的发展历史已经证明，推动经济发展有两个轮子：

一是科技，二是【C】【2008.7】

A．军事B．政治C．管理D．实验

14．PDCA循环具有的特点是【D】【2008.7】

A．一次性B．单一性C．静止不变D．统计工具

15．根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成劳动的社会化大分工。

企业快速形成，一旦使命完成立即解体。

这种模式称为【D】【2008.7】

A．大规模定制B．时间竞争C．归核化D．虚拟组织

16．企业文化由3个不同的部分组成，它们是：

企业精神、企业作为和【A】【2008.7】

A．企业形象B．企业制度C．企业品牌D．企业产品

17．下列选项中，不属于6δ的主题的是【A】【2008.7】

A．真正关注顾客B．直觉管理C．顶防性管理D．无边界合作

18．在知识经济时代，在金字塔型企业组织结构中，最上层是【D】【2008.7】

A．企业总裁B．员工C．供应商D．用户和顾客

19．属于领导行为的研究的是【C】【2008.7】

A．阿希的群体压力——规范理论B．麦克利兰的成就需要沦C．坦南鲍姆等人提出的连续统一体理论D．勒温的群体动力学理论

20．按照成就需要理论，作为一名企业家，表现比较低的需要是【B】【2009.1】

A．对权力的需要B．对社交的需要C．对成就的需要D．对发展的需要

21．继电器装配实验说明要调动职工的积极性，比福利措施更为重要的是【A】【2009.1】

A．人际关系B．管理体制C．技术培训D．现场优化

22．现代管理科学的基础理论中被称为“新三论”的是【B】【2009.1】

A．耗散结构论、控制论和突变论B．耗散结构论、协同论和突变论

C．协同论、信息论和突变论D．耗散结构论、协同论和系统论

23．在学习型组织中最基本的学习单位是【A】【2009.1】

A．团体B．个体C．部门D．委员会

24．管理方格图中用横轴表示【C】【2009.1】

A．对民主的依赖度B．对专制的依赖度C．对事的关心度D．对人的关心度

25．美国工业化历程中先行发展的是【C】【2010.1】

A．造船业B．钢铁业C．交通运输业D．矿产采掘业

26．对管理人员来说，随着管理等级不断上升，越来越重要的是【C】【2010.1】

A．技术知识B．身体条件C．管理知识D．专门知识

27．管理方格图将纵横坐标轴都划分成【C】【2010.1】

A．2格B．5格C．9格D．81格

28．现代管理科学的基础理论中被称为“老三论”的是【A】【2010.1】

A．系统论、信息论和控制论B．耗散结构论、突变论和控制论

C．系统论、协同论和信息论D．系统论、信息论和突变论

29．选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方法是【A】【2010.1】

A．性格测验B．熟练和适应性测验

C．职业测验D．智力测验

30．下列因素中属于保健因素的是【C】【2010.1】

A．成就B．工作内容本身C．人际关系D．责任感

3.英国工业革命的过程，根本上包括了三个方面（）【2011.7】

A.纺织机等机器是工具上的革命，蒸汽机是动力上的革命，生产制度是生产组织方式的革命

B.纺织机等机器是工具上的革命，圈地运动等资本积累的革命，生产制度是生产组织方式的革命

C.纺织机等机器是工具上的革命，圈地运动等资本积累的革命，合伙制是生产组织方式的革命

D.圈地运动是资本积累的革命，蒸汽机是动力上的革命，合伙制是生产组织方式的革命

7.需要层次理论中将人的各种需要归纳为五大类，分别是（）【2011.7】

A.生理需要、安全需要、归属需要、工作需要、感情需要B.食品需要、住房需要、医疗需要、教育需要、工作需要

C.生理需要、安全需要、感情需要、归属需要、地位或受人尊敬的需要

D.生理需要、安全需要、感情和归属的需要、地位或受人尊敬的需要、自我实现的需要

8.协同论是研究系统何种转变规律的理论（）【2011.7】

A.从特殊到一般B.从无序到有序C.从形式到内容D.从一般到特殊

10.系统管理的特点是（）【2011.7】

A.以目标为