各级管理人员岗位大全.docx

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各级管理人员岗位大全

各级管理人员岗位大全

1、负责董事会全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及上级的有关决定、指示，组织贯彻落实公司党委会、党代会的决议。

2、拟订公司经营方向、治理制度和治理机构的设置，及时听取行政或职工代表大会提交党委会讨论的重大问题和报告，并提出建议和意见，保证党委对企业的政治领导。

3、召集、主持董事会议，依据议事方式和表决程序，对董事会决议进行表决、带头执行民主集中制原那么，搞好班子内部团结。

4、召集股东会议，组织落实股东会议的决议，抓好四好班子建设、党建带〝三建〞工作，和谐好党政关系，共同完成企业中心任务。

5、经常检查党委决议贯彻落实情形，定期向党委会报告工作，按时完成上级党组织交办的各项工作。

总经理岗位责任制

1、主持公司的经营治理工作，组织实施董事会决定。

2、组织制定公司年度经营打算，经董事长办公会议批准后负责组织实施。

3、拟订公司内部治理机构设置方案。

4、拟订公司差不多治理制度和制定公司的具体规章制度。

5、主持公司经营治理工作。

6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营治理的各项工作决定。

7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和和谐各部门的工作进展。

8、提请聘任或解聘各部门经理。

9、签署日常行政、业务文件。

10、负责处理公司重大突发事件。

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查、监督，评判和考核治理工作。

12、行使公司经理和董事会授予的其它职权。

党委副书记岗位责任制

1、在党委领导下督促有关部门和基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神、公司党委决议、决定、工作打算的制定和落实，及时向党委汇报工作。

2、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设及各基层党组织建设，认真做好干部考核和党员评议，及时向党委和书记汇报。

3、指导、支持工、团组织独立负责地开展各项工作。

支持行政工作。

4、起到参谋和助手作用，协助党委书记做好党委的日常工作，提高党的各项工作质量。

5、在党委领导下，抓好安全、职员安全培训、稳固工作。

纪委书记岗位责任制

1、在上级纪委和同级党委领导下，负责主持纪委全面工作。

2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、负责组织制定纪委工作规章制度，开展党风廉政建设和反腐败工作。

4、负责组织召开纪委委员会议，研究部署纪检监察工作。

5、参与指挥案件的查办工作。

6、负责抓好纪委班子建设。

7、负责安排完成上级交办的临时性工作。

工会主席岗位责任制

1、认真贯彻落实党的方针政策、决议和上级指示，独立负责地开展工会工作。

2、负责推行和完善职工代表大会制度，爱护职工合法权益，落实好五项权力。

3、负责加强工会组织建设，小家建设、思想建设、作风建设，搞好工会干部自身建设，推进公司双文明竞赛活动开展，培养一支高素养的〝四有〞职员队伍。

4、全面把握工会干部工作情形、自然状况和思想状况，督促各委员和工作人员建立各种工作记录，登记册和台帐。

5、开展好扶贫解困具体工作，配合行政领导抓好安全生产、生活福利、安全施工方面工作；认真指导车间工会工

作。

6、开展好〝安康杯〞、〝平安龙煤〞竞赛活动，组织好职工代表视察和群监员集中上岗检查安全工作。

7、组织开展群众喜闻乐见的文体活动。

8、调解处理好劳动争议纠纷案件。

9、负责完成党委和上级工会交办的各项任务，不断开创工会工作新局面。

总工程师岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责公司的技术工作和技术治理工作。

2、认真贯彻执行各种安全技术政策，组织编制施工部署，合理安排施工接续，保证公司施工关系平稳。

3、组织编制公司长远规划并组织实施，负责技术方案与施工组织设计的编制与审定。

4、负责审批重大技术规程、安全技术措施和设计的编制，负责对科技、档案部分的全面治理工作并负责对技术档案的鉴定工作。

5、负责对工程技术人员的学习和培训，主持召开各种技术工作会议和技术座谈会。

总会计师岗位责任制

1、负责提出公司会计机构和会计岗位设置，会计人员配备的方案。

2、负责公司会计人员的岗位培训，爱护会计人员依法行使职权。

3、组织建立健全内部会计操纵制度。

4、组织财务人员依法爱护企业利益。

5、禁止和纠正违法、违规行为，严格执行«会计法»。

6、组织编制财务预算，资金使用打算，编制财务会计报告。

7、监督企业执行国家财政法规，遵守财经纪律。

矿建副经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，对公司矿建安全生产负责，领导所分管单位和部门认真贯彻执行安全法规，研究解决生产中存在的问题。

2、负责建立矿建指挥系统，实行集中统一指挥。

3、及时解决安全生产中显现的问题，坚决抵制〝三违〞现象，认真负起安全工作责任。

4、每月对分管矿建单位的作业打算、材料消耗、成本等进行分析和检查。

5、负责全公司矿建单位安全进尺、质量治理工作，在打算布置、检查、总结、评比、生产的同时做好安全工作，做到管生产必须先管安全。

6、负责组织生产单位和业务部门进行安全教育，认真执行安全治理制度，教育职员重视安全。

严把质量关，实现文明施工，安全生产。

7、加强顶板治理，组织有关部门深入现场检查，并制定安全防范措施，指导生产单位兑现作业规程，操纵顶板事故发生。

8、负责对公司矿建单位施工打算指标完成情形考核及检查工作。

安全副经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责具体贯彻落实国家的安全指令、决定等，负责组织制定、检查、落实安全治理措施，定期组织职员进行安全思想教育。

2、负责有关部门汇总编制公司安全调整规划和安全措施打算，监督检查有关单位执行情形，及时组织安全质量大检查活动，对事故进行总结分析，改进安全工作，协助公司要紧领导抓好安全工作。

3、负责抓好质量达标工作，组织达标规划落实，必须保证规划项目的达标率和升级率，实现质量标准化。

4、开展经常性的质量达标活动，组织有关部门每季进行一次检查，对发觉的问题，采取切实可行的措施加以解决。

5、组织开展经常性的安全活动，发生各类事故要及时组织显现场，并负责现场调查，按煤矿三大规程和有关法律严肃处理。

6、组织好全公司安全培训工作，做到领导干部和职工都能持证上岗，认真执行值班值宿，严禁脱岗、空岗。

治理副经理岗位责任制

1、在总经理的领导下，抓好分管工作。

2、抓好春城物业公司职员队伍建设工作。

3、抓好春城小区环保、卫生、绿化、亮化工作。

4、抓好实业开发公司债权债务清理工作。

安全副总岗位责任制

1、在公司分管经理领导下，负责本部室行政治理工作。

2、认真贯彻党的安全生产方针和法律、法规及规范标准，执行上级指示、指令和决议，落实安全生产责任制。

3、当好公司领导的参谋、研究解决安全生产中的安全生产技术问题，制定出切实可行的防范措施，确保安全生产。

4、认真组织人员编审施工组织设计，严格把好矿、土、安工程的安全措施和作业规程的审批关。

5、每月协助公司领导组织开好公司安全生产办公会，定期或不定期组织有关部门和人员参加月份工程验收和安全质量大检查活动，做好隐患排查和治理工作。

6、与工会组织制定生产竞赛方案和安全月活动。

7、认真参加重大事故的调查、分析和处理工作。

8、做好公司职工的安全生产教育和培训工作。

机电副总岗位责任制

1、在总经理的领导下，负责公司机电、安装及其它有关工作，正确处理施工与各方面的关系，均衡全面地完成施工任务。

2、建立机电、安装指挥系统，保证公司机电安装工程有秩序、有节奏进行。

3、负责机电安装工程全面治理工作，认真落实安全生产责任制，把好安全质量关，实现文明施工，安全生产。

4、负责分管部门的领导和检查、督促工作，及时为分管部门解决实际问题。

5、负责公司机电安装各项经济技术指标完成及检查考核工作。

土建副总岗位责任制

1、在土建经理的领导下负责全公司的土建施工、治理等工作。

2、负责土建方面的年度打算、季度打算及月份打算的组织制定工作。

3、负责土建施工平稳，和谐工作，组织土建各施工单位进行施工生产，保证完成打算指标。

4、负责土建方面的质量标准化工作及土建方面的安全治理工作，协助安全经理抓好土建方面的施工安全及现场治理工作。

5、负责土建方面的成本治理、材料治理、经营治理等方面的和谐工作。

组织人事部部长岗位责任制

1、认真贯彻落实公司党委、公司及上级党组织指示精神。

2、做好«党支部工作条例»的实施和〝三会一课〞的落实。

3、做好党建〝三项〞活动的落实。

4、做好〝学习型党组织〞创建活动和〝四好班子〞建设活动的落实。

5、做好对党员责任目标治理的指导与考核及党员年度评议工作。

6、做好积极分子队伍建设和组织进展工作。

7、做好治理人员档案、工资、职称治理工作和初级治理人员培训、考察及培养工作。

8、做好党员、干部档案治理及党费收缴工作。

宣传部部长岗位责任制

１、在公司党委领导下抓好公司思想政治工作及理论学习和职员政治思想工作的研究。

２、抓好公司企业文化建设，做好新闻宣传工作和宣传阵地建设。

3、抓好公司文明单位创建工作。

4、抓好公司统战工作和公司〝五五〞普法工作。

5、配合相关部门抓好职员安全培训工作。

团委副书记岗位责任制

１、在公司党委领导下主持公司团委全面工作，负责召开团的各种会议。

２、抓好团组织自身建设，负责考察团干部。

３、适时开展调研活动，把握公司团员青年思想动态，有针对性地做好团员青年思想教育工作。

４、适时开展团员青年喜闻乐见的文化体育活动。

５、抓好青年安全监督岗工作。

6、配合有关部门搞好安全生产和劳动竞赛。

行政监察部部长岗位责任制

１、负责起草公司纪检监察工作规章制度和工作规划。

２、负责全公司廉政宣传教育工作。

３、负责效能监察工作。

４、调查处理各类违纪案件。

法律事务部部长岗位责任制

１、协助配合相关部门做好法律法规宣传教育工作。

２、负责法律法规咨询、解答工作。

３、对公司生产经营、重大决策提出法律意见。

４、负责具体行政案件、民事案件和仲裁诉讼工作。

５、协助配合相关部门做好劳动争议调解工作。

６、协助配合相关部门及单位做好债权、债务清理工作。

７、负责合同审查工作。

信访办公室主任岗位责任制

1、在公司领导下，认真做好群众来信来访接待、处理工作。

2、认真贯彻«BaoMi法»，做好信访案件处理BaoMi工作。

3、认真贯彻执行信访工作条例、政策。

4、按时完成上级信访部门交办的信访案件处理任务。

5、指导、关心基层做好信访工作，保证完成信访承包指标。

6、及时把握信访工作动态，主动超前工作，采取有效措施，坚决防止发生集体访、越级访。

7、按时完成领导临时交办的各项任务。

办公室主任岗位责任

1、负责办公室的全面工作。

2、做好对上对下服务工作，及时完成公司领导交办的各项工作。

3、负责机关各部室相关工作的横向和谐，做好机关大楼的治理工作。

4、认真做好群众来信来访工作，定期牵头召开信访领导小组会议，及时和谐有关部门和人员处理好信访问题。

5、做好公司各种大型会议筹备工作，并对会议精神贯彻落实情形进行督办、调研并及时向上反馈。

6、把好办公室各种文字材料印制程序关、文种运用关、文字质量关。

7、认真做好重要会议的记录工作，并及时归类存档。

8、做好BaoMi工作。

9、负责企业资质、营业执照和企业代码证年检工作。

办公室副主任岗位责任制

１、负责撰写公司党委、董事会和行政综合性材料，包括对上综合性汇报和公司大型会议材料。

２、参加公司各种会议，做好会议记录。

３、坚持深入基层，把握公司基层工作动态，认真进行调查研究，把握第一手资料，保证公司综合性材料撰写质量。

４、负责向上级有关部门报告工作动态和信息反馈工作。

５、负责文件催办工作。

６、负责各种文件、材料审稿的具体工