敬老院消防整改报告文档格式.docx
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4、对于野竹坪镇镇敬老院存在大量电线线路安全隐患的问题，我局已整合资金3万元对其进行了维护和整改。
5、为加深各敬老院工作人员安全意识，我局每年对全县敬老院工作人员进行一次业务培训，培训中重点强调敬老院安全责任重大，容不得一点马虎，严防火灾、水电、食物煤气中毒等事故发生，对玩忽职守造成重大事故发生的工作人员，我局将依法交往司法机关对其进行惩处。
篇三：
1敬老院整改方案
牌楼頣老院安全管理整改方案
按照万州民发[2010]62号、[2011]31号、[2011]39号文件要求和区民政局4月28日召开的“全区敬老院管理工作推进会议”精神，我街道民政科分别在3月18日、4月30日，由程万青副主任、廖英科长组织带领石庆明、莫肇超等同志，对“温馨頣老院”进行了安全、管理、服务等方面进行了专项检查和调研，理将有关情况及《关于牌楼頣老院安全管理整改方案》报告如下：
一、基本情况：
牌楼街道“温馨颐老院”，位于王牌路1390号，占地2.96亩（其中菜地、绿化地0.4亩、商业用1.28亩，建设用地1.3亩）。
建筑面积816平方米，固定资产58万元，现供养五保老人13人、托养老人38人。
在区民政局的支持下，在街道党工委的正确领导下，“牌楼温馨颐老院”采取“公办民营”的经营管理服务模式，配备了专业医生、护理人员、炊事员等6名工作人员，五保供应纳入了财政预算，供养标准逐步提高，基本生活得到了保障，在管理、服务、建设、民生等各方面有明显的进步、取得了良好的社会效益和经济效益。
二，当前存在的突出问题：
目前，尽管我街道頣老院在安全管理服务方面取得了一定成绩，但总体发展上还跟不上时代的步伐，满足不了二大城市建设和人民生活水平日益增长的需求。
一是房屋建筑多年陈旧老化；
二是
由于资金短缺，设施、设备老化，配套设施不足；
三是安全意识比较淡薄、消防设施滞后，电线老化混乱；
四是监督管理机制不建全、规章制度有待进一步完善建全。
三、下一步工作打算
针对当前存在的突出问题，根据国务院《农村五保供养工作条例》、民政部《农村五保供养服务机构管理办法》的有关规定和区民政局的要求，遵循”老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，进一步加强领导、对突出的问题落实整改责任人，限时整改，进一步完善各种规章制度及措施，确保頣老院安全规范运行。
四、整改目标要求
把敬老院的管理建设服务和村（居）管理建设服务同步，推行“269”管理服务模式。
即“街道敬老院监督管理领导小组”和“院务管理委员会”两
（2）级组织监督管理服务、6个功能小组运行、9项规章制度管理。
以“五个务求五个确保”的要求，即：
务求高度重视，确保认识到位；
务求强化责任，确保工作到位；
务求精细管理，确保服务到位；
务求完善功能，确保设置到位；
务求强化督查，确保关怀到位。
加大硬件投入，强化软件建设。
把敬老院建成安全舒适颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。
让领导省心、院民安心、群众放心。
五、整改目的实施方案整改时限责任到人
1、提高认识，加强责任。
整改实施方案：
完善充实“牌楼街道敬老院监督管理领导小组”和“院务管理委员会”两级班子建设。
由街道主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，民政科为具体负责人，组成“牌楼街道敬老院管理领导小组”，指导监督“院务管理委员会”按质按量完成各项工作任务，将敬老院的管理服务工作纳入街道维护稳定、以人为本、惠及民的“民生工程”主要工作之一，加大投入、抓住重点、突破难点、形成特点。
指导、监督进一步完善、规范、落实敬老院规章制度，加快建设，提高敬老院的管理水平和服务水平。
整改时间：
5日
整改时效：
长期
责任人：
程万青廖英
2、充分发挥院民的自我管理、自我教育、自我服务的主动性和积极性。
①、将村（居）民自治、民主管理的经验和做法引入敬老院
管理。
建立一个院务管理委员会，下设财务小组、创收小组、文体小组、卫生小组、安全小组、生活小组的“一委六组”自治组织。
细化责任、落实到人。
形成安全稳定共同维护，环境卫生人人保护、文体娱乐个个参与和生产劳动主动参加的“自我管理、自我教育、自我服务、自我受益”的院务自治，民主管院，团结和谐
的院规院风良好氛围。
院务会由院务会主任和各组组长组成。
院务会主任和各小组
组长及成员，由院民大会民主选举产生。
院民有权对院务会成员、各组组长进行监督和请求更换。
“院务会”负责组织召开院民大会，决定院内重大事项；
“财务小组”负责院办经济收支登记、资金管理使用。
“创收小组”负责创收立项、计划制定和实施安排。
“文体小组”负责文化娱乐活动的开展组织。
“安全小组”负责安全防范、处置突发事件。
“卫生小组”负责室内外环境卫生、组织卫生突击。
“生活小组”负责伙食调配、食谱安排。
各小组协调配合，各行其职、各负其责。
充分调动院民参与
院务管理的主动性和积极性，使每个生活能自理的五保老人都“动”起来，积极参与院务管理。
②、和頣老院院长签订《安全管理服务目标责任书》，制定《頣老院目标责任制考核细则》实行年度考核制度。
工作人员持证上岗，对年度考核不称职或连续两次民主测评，满意率达不到80％的工作人员予以解聘。
对不服从分配，完不成工作任务，造成不良影响的，予以解聘。
整改时限：
整改时效：
3、建立健全完善各项规章制度，
建立建全九项制度一预案：
即《院长任期目标责任制》、《工作人员岗位责任制》、《安全保卫制度》、《会议学习制度》、《请销假制度》、《卫生保洁制度》、《经济与财务制度》、《供养人员分级护理制度》、《敬老院院民结对帮扶制度》和《突发事件应急预案》。
整改时间：
10日
廖英
4、加大投入，强化硬件设施建设。
①、争取上级和社会团体力量支持协调，搬迁新址。
不定
②、更换老化电线，埋藏裸露电线，清除可视和隐性不安全因素。
张少全
5、防事故、防走失、防意外
整改实施方案：
强化“两强一证”措施，确保安全到位。
强化“三防”安全教育，组织实施“应急预案演练”，提高工作人员和院民的防范意识和技巧；
强化门卫24小时值班制度和点名查房制度；
院民结伴外出，佩带“牌楼頣老院院民证”。
二○一一年四月二十九日
篇四：
敬老院消防安全制度4
敬老院消防安全制度范本
社会单位消防安全四个能力建设标准
1范围
本标准规定了社会单位消防安全四个能力建设的术语和定义、建设要求和自我评定。
本标准适用于社会单位开展消防安全四个能力建设，具有一定规模和固定经营场所的个体工商户可参照执行。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB5907消防基本术语第一部分
GA653重大火灾隐患判定方法
3术语和定义
GB5907确立的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1
社会单位socialorganization
有固定活动场所且有依法注册名称或其他合法名称的组织。
包括机关、团体、企业、事业单位及其他组织。
3.2
消防安全四个能力fourcapacitiesoffiresafety
包括检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织疏散逃生能力和消防宣传教育能力。
3.3
疏散引导员evacuationconductor
发生火灾时，负责组织引导现场人员疏散的单位工作人员。
4建设要求
4.1检查消除火灾隐患能力
4.1.1单位应提高检查消除火灾隐患的能力，做到消防安全自查，火灾隐患自除。
4.1.2单位日常消防安全管理中，应重点加强对用火用电、燃油燃气、安全疏散、消防设施器材和消防控制室等的消防安全管理，重点管理内容参见附录A。
4.1.3单位应定期组织防火检查。
机关、团体、事业单位每季度至少组织一次，其他单位每月至少组织一次。
检查应包括下列主要内容：
a）消防安全制度、管理措施及操作规程的执行和落实情况；
b）用火用电、燃油燃气的管理有无违章；
c）消防安全重点部位管理情况；
d）安全出口、疏散通道和消防车道是否畅通；
e）消防设施、器材和消防水源是否完好；
f）消防（控制室）值班人员值班情况；
g）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；
h）员工消防知识掌握情况；
i）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；
j）其他消防安全情况。
4.1.4单位应定期组织防火巡查。
消防安全重点单位应每日进行防火巡查，其他单位对消防安全重点部位应每日进行防火巡查。
公众聚集场所在营业期间应至少每二小时进行一次防火巡查，并应在营业结束时对营业现场进行检查，避免遗留火种。
医院、养老院、寄宿制的学校、托儿所、幼儿园应加强夜间防火巡查，其他消防安全重点单位可以结合实际组织夜间防火巡查。
防火巡查包括下列内容：
a）用火用电、燃油燃气的管理有无违章；
b）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
c）消防设施器材、消防安全标志是否完好；
d）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；
e）重点部位员工在岗在位情况；
f）其他消防安全情况。
4.1.5员工应每日进行岗位自查，检查包括下列内容：
a）用火用电、燃油燃气的使用有无违章；
b）安全出口、疏散通道是否畅通；
c）消防器材、消防安全标志是否完好；
d）场所有无遗留火种；
e）其他消防安全情况。
4.1.6消防安全责任人应对检查发现的火灾隐患整改负总责，消防安全管理人及消防工作归口管理职能部门具体负责督促落实火灾隐患的整改工作。
4.1.7发现火灾隐患应立即改正。
不能立即改正的，发现人应向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人应及时研究制定整改方案，确定整改措施、时限、部门和责任人，报消防安全责任人或消防安全管理人审批。
整改期间应采取临时防范措施，确保消防安全。
4.1.8火灾隐患整改完毕后，消防安全管理人或消防工作归口管理职能部门应组织验收，并将验收结果报告消防安全责任人。
4.2扑救初起火灾能力
4.2.1单位应提高扑救初起火灾的能力，做到初起火灾早发现、早扑救。
4.2.2员工发现起火能立即呼救并拨打“119”电话报警，起火部位现场员工能在1min内形成第一灭火力量，采取如下措施：
a）火灾报警按钮或电话附近的员工，立即摁下按钮或拨打电话通知消防控制室或值班人员；
b）消防设施、器材附近的员工，使用消火栓、灭火器等设施器材灭火；
c）疏散通道或安全出口附近的员工，引导人员疏散。
4.2.3火灾确认后，单位消防控制室或单位值班人员能立即启动灭火和应急疏散预案，在3min内形成第二灭火力量，采取如下措施：
a）通讯联络组按照灭火和应急疏散预案要求通知员工赶赴火场，与公安消防队保持联络，向火场指挥员报告火灾情况，将火场指挥员的指令下达有关员工；
b）灭火行动组根据火灾情况使用本单位的消防设施、器材，扑救初起火灾；
c）疏散引导组按分工组织引导现场人员疏散；
d）安全救护组协助抢救、护送受伤人员；
e）现场警戒组阻止无关人员进入火场，维持火场秩序。
4.3组织疏散逃生能力
4.3.1单位应提高组织疏散逃生能力，做到会引导人员疏散，会火场逃生自救。
4.3.2员工应熟悉本单位疏散通道和安全出口，掌握疏散程序和逃生技能。
4.3.3单位应根据相关国家标准要求，结合本单位实际，配备必要的火场逃生避难器材。
4.3.4人员密集场所应明确疏散引导员，负责引导在场人员通过附近的安全出口、疏散通道迅速疏散。
4.3.5火灾发生时，疏散引导员能立即通过喊话和广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求，通知引导火场人员正确逃生。
4.3.6医院、福利院、养老院、敬老院、幼儿园和托儿所等场所应将安全疏散作为重要工作内容，安排足够的疏散引导员，确保火灾时现场人员能够安全疏散。
4.3.7火灾无法控制时，单位火场总指挥应能及时通知所有参加救援人员撤离。
4.4消防宣传教育能力
4.4.1单位应提高消防宣传教育能力，做到消防常识普及化，消防设施标识化。
4.4.2单位应确定专（兼）职消防宣传教育人员，且应具备宣传教育能力。
4.4.3单位能利用展板、专栏、广播、电视、网络等形式开展消防宣传教育，在明显部位悬挂或张贴消防宣传标志。
4.4.4员工上岗前，应经消防安全培训合格；
消防安全重点单位对每名员工应当至少每年进行一次消防安全培训。
4.4.5单位消防安全责任人和消防安全管理人应熟知以下内容：
a）消防法律法规和消防安全职责；
b）本单位火灾危险性和防火措施；
c）灭火和应急疏散预案；
d）依法应承担的消防安全行政和刑事责任。
4.4.6单位员工应熟知以下内容：
a）消防常识；
b）本岗位火灾危险性和防火措施；
c）本岗位消防安全职责和安全操作规程；
d）灭火和应急疏散预案；
e）报警、扑救初起火灾和疏散逃生的基本方法。
4.4.7消防控制室操作人员应熟知以下内容：
a）
b）
c）
d）岗位职责制度；
本单位的消防设施；
控制室设备操作规程；
灭火和应急疏散预案。
4.4.8单位根据相关国家标准规定，结合自身特点设置消防标志和标牌。
5自我评定
5.1单位应按照本标准组织开展消防安全“四个能力”自我评定工作，具体由消防安全责任人或消防安全管理人组织实施。
5.2依据本标准要求，可采取现场检查、模拟演练、随机提问、查阅档案、组织考核等方法进行评定。
5.3评定不合格的，应由消防安全责任人或消防安全管理人负责督促整改，并重新组织自我评定
篇五：
钢都敬老院消防安全应急预案
消防安全应急预案
为全面推进敬老院管理工作，切实做好钢都敬老院防火安全工作，确保敬老院日常管理工作的顺利进行，在突发火险灾情时能够做到反应迅速、分工明确、处置有序、及时扑救，努力使人员伤亡和财产损失减少到最低限度，特制定本灭火和应急疏散预案。
一、消防安全工作领导组织机构
组长：
副组长：
组员：
二、消防安全工作成员的责任分工
组长负责定时召开消防安全工作领导组会议，传达上级相关文件与会议精神，部署、检查落实消防安全事宜。
副组长负责各具体负责组织对紧急预案的落实情况，未雨绸缪，做好准备，保证完成院领导部署的各项任务。
工作组组长具体负责火险发生时全院突发事件的处理、报告、监控与协调，保证领导小组紧急指令的畅通和顺利落实；
做好宣传、教育、检查等工作，努力将火灾事故减小到最低限度。
消防安全领导组织机构下设通讯组、灭火组、抢救组、紧急疏散组，分别具体负责通讯联络、组织救火、抢救伤员、疏散人员等工作。
（一）通讯联络组：
组长：
成员：
火险发生时，负责立即电话报告院消防安全工作组和上级相关部门，以快速得到指示，视火情拨打119，广播告知全体在院人员，报险救灾。
（二）灭火组：
负责消防设施完善和消防用具准备，负责检查全院各办公室、宿舍、厨房、活动室、医务室、锅炉房和猪舍等地的用电、用火安全；
火险发生，立即参加救火救灾工作
（三）抢救组：
负责做好及时送往医院的准备工作，负责火险发生时受伤人员及救火人员伤痛的紧急处理和救护
（四）紧急疏散组：
负责制定紧急疏散方案，明确各楼层逃生途径与办法指导，负责人员紧急疏散中的安全；
负责逃生途径与办法的培训与指导；
宿舍发生紧急情况时及时告知老人，负责老人疏散与逃生。
三、工作措施
（一）防火工作措施
1、由院领导负责本单位的消防工作，要把消防工作列入本单位的议事日程，经常对老人、员工进行消防知识教育，建立健全防火制度和安全操作规程。
2、经常进行防火教育和救灾器材技术的使用演练，适时开展防火安全大检查。
相关管理人员应加强对线路检查维修，防止因线路老化或负荷加大造成短路而引起火灾事故。
发现火灾隐患，要求有关部门和负责人马上进行整改。
3、配电箱、水泵房有专线联系，一旦发生火灾，水电要在第一时间内恢复使用。
火灾现场要在第一时间内切断电源。
4、活动室、餐厅、公共浴室等人员集中的公共场所不准超过额定人数，安全出口处应用明显标志，并保持道路畅通.。
重点要害部门，必须严格防火制度，采取相应的防火措施。
5、教育老人、员工掌握一般的火灾扑救，自我保护方法。
院务管理委员会应经常对老人进行教育检查，严禁在宿舍违章用电、使用蜡烛等，楼内醒目处应钉挂紧急情况疏散通道示意图
6、根据防火、灭火的需要、配置相应各类、数量的消防器材、设备和设施。
7、负责紧急疏散的同志必须接受基本灭火技术的培训，正确掌握必要的方法，切实保证逃生老人、员工的安全撤离。
特殊位置，如活动室、厨房必须特殊管理与培训。
灭火和应急疏散措施
灭火措施：
1、发现某部位起火或冒浓烟时，第一发现人要边扑救边呼叫，其它人员听到呼叫要立即报警，在向119报警的同时，要及时向院领导、值班管理员等报告。
2、在向119报警时要讲清单位、起火部位、燃烧物资、报警人姓名，并派人在路口接应和引导消防车。
3、涉火单位当事人应向火灾扑救指挥部成员报告起火部位的人员和存放物资的情况，特别要讲清火场中有无易燃易爆物品。
4、管理人员及工作人员应该正确引导撤离老人奔向疏散通道，并将正确的逃生方法告知负责同志，其余人员按照既定位置，统一使用灭火器灭火，并进行伤员抢救等工作。
5、为更好地应付紧急情况，管理人员及工作人员必须一切听从现场指挥部的指挥。
6、对一时难以搬运的大型物件、设备等要及时采取有效措施。
7、火场中燃烧的物资中如有有毒气体，进入火场人员必须采取防毒措施。
如用湿布块捂口鼻，以防中毒。
疏散中的注意事项：
1、在火场疏散中首先要重视对老年妇女及年老体弱、卧病在床的老人的援救，部门负责人要及时清点人数，要劝导火灾现场的围观人群及时离开火场。
2、在火场疏散中应尽最大可能分散人流，避免大量人员涌向一个出口，造成人员伤亡事故。
3、发生火灾后要及时开启消防通道，用于疏散人员和物资。
通道被
烟雾封阻时，疏散人员应及时给被困者传递毛巾、湿布条等物品，供给他们捂口、捂鼻用，并招呼大家葡匐冲出火场。
4、搬运物资过程中，凡是有毒物品或遇撞击、受热容易引起爆炸的物品，应远离火场，并派专人看管。
5、灭火结束保护现场，以便查清事故原因。
*******敬老院二○一三年六月三十日
篇六：
敬老院消防安全应急预1案
XX敬老院消防安全应急预案
为全面推进我镇敬老院管理工作，切实做好敬老院防火安全工作，确保敬老院日常管理工作的顺利进行，在突发火险灾情时能够做到反应迅速、分工明确、处置有序、及时扑救，努力使人员伤亡和财产损失减少到最低限度，特制定本灭火和应急疏散预案。
一、组织机构
院长
服务员
二、责任分工
组长负责定期召开消防安全工作领导小组会议，传达上级相关文件与会议精神，部署、检查落实消防安全事宜。
同时负责各具体负责组织对紧急预案的落实情况，未雨绸缪，做好准备。
负责火险发生时全院突发事件的处理、报告、监控与协调，保证领导小组紧急指令的畅通和顺利落实；
消防安全领导组织机构下设通讯组、灭火组、抢救组、紧急疏散组，分别具体负责通讯联络、组织救火、抢救伤员、
疏散人员等工作。
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