管理岗位的职责及任职要求Word文档格式.docx

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副总经理助理

　　岗位职责:

　　配合副总经理做好如下工作：

　　1、组织制订运作策划方案和市场运营方案;

　　2、监督、协调各项方案、工作计划的有效实施;

　　3、做好企业形象宣传及不断提升企业知名度;

　　4、统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划;

　　5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与市场的招商租赁管理;

　　6、提出策划、宣传、拓展思路，并监督方案的完善，对其进行审核修改，调研其他相关部门的意见，报公司领导审批;

　　7、负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施;

　　8、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作，根据领导要求提交市场分析报告;

　　9、负责项目所涉及的上下游产业链的市场调研分析、撰写市场定位、策划及实施方案;

　　10、负责处理对外公共关系、支持配合职能机构的工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，市场营销、管理类、法律等学科毕业;

　　2、精通项目过程管理，有三年以上的项目开发或实施项目管理的经验;

　　3、有全局意识，优秀的策划能力，良好的文字书写及语言表达能力;

　　4、善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，善于整合各方面资源;

　　5、良好逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养;

　　6、能熟练运用各类办公软件、计算机分析工具、互联网通讯工具进行日常办公;

　　7、能够适应经常出差、商务接待性质的工作。

（二）岗位名称:

会计

　　1、组织执行国家有关财务法律法规、方针、政策，保障企业财务活动正常进行;

　　2、制定财务工作各项计划并实施;

　　3、组织编制企业年度、季度、月度预算，并监督预算的执行，使各部门费用开支控制在预算范围内。

　　4、进行公司的内帐、外帐的处理，编制报表、财务分析报告;

　　5、完成公司月度、季度、年度的税务申报工作，跟进外出办税事项，准备、分析、核对税务相关问题;