第十七章标准成本计算课后作业Word文档格式.docx
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7.某公司生产单一产品，实行标准成本管理。
每件产品的标准工时为3小时，固定制造费用的标准成本为4元，企业生产能力为每月生产产品400件。
7月份公司实际生产产品350件，发生固定制造成本3250元，实际工时为1100小时。
根据上述数据计算，7月份公司固定制造费用总差异为（）元。
A.950B.450
C.-950D.-1150
8.下列部门中，通常应对直接材料价格差异负责的是（）。
A.采购部门
B.生产部门
C.质量控制部门
D.人事劳务部门
9.在标准成本系统中，下列方法中，将期末所有成本差异转入“本年利润”账户的是（）。
A.结转本期损益法
B.先进先出法
C.调整销货成本与存货法
D.约当产量法
二、多项选择题
1.标准成本按其适用期，可以划分为（）。
A.现行标准成本
B.短期标准成本
C.基本标准成本
D.长期标准成本
2.下列有关正常标准成本的说法，正确的有（）。
A.从具体数量上看，它大于理想标准成本
B.制定正常标准成本需要考虑难以避免的损耗和低效率
C.从具体数量上看，它小于历史平均水平
D.提供一个完美无缺的目标，很难成为现实
3.需要进行调整基本标准成本的情况有（）。
A.产品的物理结构变化
B.市场供求变化导致的重要劳动力价格变化
C.市场供求变化导致的生产经营能力利用程度变化
D.由于工作方法改变而引起的效率变化
4.下列各项中，属于直接材料价格正常标准成本的有（）。
A.发票价格
B.运费
C.检验成本
D.非正常损耗成本
5.下列有关变动制造费用的用量标准的表述中，不正确的有（）。
A.变动制造费用的用量标准与直接材料的用量标准相同
B.变动制造费用的用量标准与固定制造费用的用量标准相同
C.变动制造费用的用量标准只能是直接人工工时标准
D.变动制造费用的用量标准可以是机器工时标准
6.下列各项中，会造成变动制造费用耗费差异的有（）。
A.直接材料质量次，废料过多
B.间接材料价格变化
C.间接人工工资调整
D.间接人工的人数过多
7.下列各项中，属于直接人工效率差异的形成原因的有（）。
A.生产人员降级使用
B.新工人上岗太多
C.奖励制度未产生实效
D.机器或工具选用不当
8.下列变动成本差异中，无法从生产过程的分析中找出产生原因的有（）。
A.变动制造费用效率差异
B.直接人工工资率差异
C.材料价格差异
D.直接人工效率差异
9.下列关于标准成本系统“期末成本差异处理”的说法中，正确的有（）。
A.结转成本差异的时间可以是月末，也可以是年末
B.期末成本差异处理方法的选择要考虑差异时间的影响
C.结转本期损益法在会计期末将成本差异按比例分配给已销产品成本和存货成本
D.采用调整销货成本与存货法的依据是税法和会计制度均要求以实际成本反映存货成本和销货成本
三、计算分析题
1.某企业甲产品单位工时标准为4小时/公斤，标准变动制造费用分配率为10元/小时，标准固定制造费用分配率为16元/小时。
本月预算产量为20000公斤，实际产量为24000公斤，实际工时为86400小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为867500元和1000000元。
要求：
（1）计算单位产品的变动制造费用标准成本。
（2）计算单位产品的固定制造费用标准成本。
（3）计算变动制造费用效率差异和耗费差异。
（4）计算固定制造费用耗费差异和能量差异。
（二因素分析法）
2.某企业只生产经营甲产品，采用标准成本制度计算产品成本。
生产甲产品的相关资料如下：
资料一：
直接材料A的单位产品标准成本为180元，其中：
用量标准2桶/件，价格标准90元/桶。
资料二：
本月购入A材料3200桶，实际价格每桶94元，共计300800元。
本月投产甲产品1500件，领用A材料3100桶。
（1）计算购入材料的价格差异，并编制有关会计分录。
（2）计算领用材料的数量差异，并编制有关会计分录。
（3）采用“结转本期损益法”，月末结转材料价格差异和数量差异。
四、综合题
某企业只生产一种产品，其产品成本计算采用标准成本计算系统，有关资料如下：
（1）单位产品标准成本
成本项目
用量标准
价格标准
直接材料
2.5千克/件
2元/千克
直接人工
2小时/件
4元/小时
变动制造费用
1元/小时
固定制造费用
0.8元/小时
（2）本月生产及销售情况
生产能量
10000小时
月初在产品数量
500件
本月投产数量
5000件
本月完工入库数量
4900件
月末在产品数量
600件
月初产成品数量
400件
本月销售数量
4600件
（3）月初材料2500千克，本月购入原材料12500千克，实际成本27500元；
本月生产领用原材料12750千克。
实际耗用工时10000小时；
应付生产工人工资42500元；
实际发生变动制造费用12500元；
实际发生固定制造费用10000元。
（4）原材料在生产开始时一次投入，在产品直接材料成本约当产成品的系数为1；
除直接材料外的其他费用陆续发生，其在产品约当产成品的系数为0.5。
成本差异采用“结转本期损益法”，在每月末结转“主营业务成本”账户。
（1）计算购入原材料时所产生的材料价格差异。
（2）计算领用原材料时所产生的材料用量差异。
（3）计算本月发生的直接人工效率差异与工资率差异。
（4）计算本月发生的变动制造费用耗费差异和效率差异。
（5）计算本月发生的固定制造费用耗费差异、效率差异和闲置能量差异。
（6）填写下列产品成本明细账。
单位：
元
摘要
合计
月初在产
本月发生
生产费用累计
月末完工
月末在产
（7）计算月末存货成本。
参考答案及解析
1．
【答案】A
【解析】本题考核的是理想标准成本的概念。
2．
【答案】B
【解析】本题的主要考核点是在采用计件工资制度下，直接人工的价格标准的含义。
直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是预定的小时工资。
3．
【解析】固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。
4．
【解析】固定制造费用的三因素分析法，是将固定制造费用成本差异分解为耗费差异、效率差异和闲置能量差异三部分。
其中耗费差异的计算与二因素分析法相同。
不同的是要将二因素分析法中的“能量差异”进一步分解为两部分：
一部分是实际工时未达到生产能量而形成的闲置能量差异；
另一部分是实际工时脱离标准工时而形成的效率差异。
5．
【答案】C
【解析】本题的主要考核点是固定制造费用闲置能量差异的含义。
6．
【解析】材料数量差异=（3200-400×
7）×
0.5=200（元）。
7．
【解析】固定制造费用总差异=固定制造费用实际成本-实际产量下固定制造费用标准成本=3250-350×
3×
4=-950（元）。
8．
【解析】本题的考核点是客观分析引起成本差异的原因及责任归属问题。
材料成本差异是在采购过程中形成的。
不应由耗用材料的生产部门负责，而应由采购部门对其作出说明。
9．
【解析】本题考核的是标准成本系统中期末成本差异的处理方法中结转本期损益法的含义。
【答案】AC
【解析】标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。
【答案】ABC
【解析】在制定正常标准成本时，把生产经营活动中一般难以避免的损耗和低效率等情况也计算在内，使之切合下期的实际情况，成为切实可行的控制标准。
从具体数量上看，它应大于理想标准成本，但又小于历史平均水平。
【答案】AB
【解析】基本标准成本是指一经制定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。
所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化等。
【解析】直接材料的价格标准，是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本，包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本。
【解析】变动制造费用的用量标准通常采用单位产品直接人工工时标准，它在直接人工标准成本制定时已经确定，有的企业采用机器工时或其他用量标准。
固定制造费用的用量标准与变动制造费用的用量标准相同，包括直接人工工时、机器工时、其他用量标准等，并且两者要保持一致，以便进行差异分析。
【答案】BCD
【解析】本题的主要考核点是造成变动制造费用耗费差异的因素。
变动制造费用耗费差异=实际工时×
（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率），间接材料价格变化、间接人工工资调整和间接人工的人数过多影响变动制造费用实际分配率，即影响变动制造费用耗费差异。
而直接材料质量次，废料过多不影响变动制造费用耗费差异。
【答案】BD
【解析】本题的主要考核点是直接人工效率差异产生的原因。
直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×
标准工资率。
直接人工效率差异的形成原因，主要是生产部门的责任，但这也不是绝对的，例如材料质量不好，也会影响生产效率。
直接生产工人升级或降级使用，奖励制度未产生实效属于工资率差异形成的原因。
【答案】BC
【解析】本题的主要考核点是变动成本差异的分析。
材料价格差异是在采购过程中形成的，直接人工工资率差异是在人事管理过程中形成的，而本题目中的选项A、D都可以从生产的过程中找出形成原因。
【答案】ABD
【解析】结转本期损益法，按照这种方法，在会计期末将所有差异转入“本年利润”账户，或者先将差异转入“主营业务成本”账户，再随同已销产品的标准成本一起转至“本年利润”账户；
调整销货成本与存货法，按照这种方法，在会计期末将成本差异按比例分配至已销产品成本和存货成本，所以选项C不正确。
【答案】
（1）单位产品的变动制造费用标准成本=4×
10=40（元）
（2）单位产品的固定制造费用标准成本=4×
16=64（元）
（3）变动制造费用效率差异=（86400-24000×
4）×
10=-96000（元）
变动制造费用耗费差异=（867500/86400-10）×
86400=3500（元）
（4）固定制造费用耗费差异=1000000-20000×
4×
16=-280000（元）
固定制造费用能量差异=（20000×
4-24000×
16=-256000（元）。
（1）本月购入材料：
标准成本=实际数量×
标准价格=3200×
90=288000（元）
实际成本=实际数量×
实际价格=3200×
94=300800（元）
价格差异=实际数量×
（实际价格-标准价格）=3200×
（94-90）=12800（元）
借：
原材料288000
材料价格差异12800
贷：
应付账款300800
（2）本月领用材料：
材料标准用量=实际产量×
用量标准=1500×
2=3000（桶）
应耗材料标准成本=标准用量×
标准价格=1500×
2×
90=270000（元）
实际领用材料标准成本=实际用量×
标准成本=3100×
90=279000（元）
材料数量差异=（实际数量-标准数量）×
标准价格=（3100-1500×
2）×
90=9000（元）
生产成本270000
材料数量差异9000
原材料279000
（3）月末结转差异
营业成本21800
（1）材料价格差异=（
-2）×
12500=2500（元）
（2）材料用量差异=（12750-5000×
2.5）×
2=500（元）
（3）本月实际完成约当产量=月末在产品约当产量+本月完工产成品数量-月初在产品约当产量=4900+600×
0.5-500×
0.5=4950（件）
直接人工效率差异=（10000-4950×
4=400（元）
直接人工工资率差异=（42500/10000-4）×
10000=2500（元）
（4）变动制造费用效率差异=（10000-4950×
1=100（元）
变动制造费用耗费差异=（12500/10000-1）×
（5）固定制造费用耗费差异=10000-0.8×
10000=2000（元）
固定制造费用效率差异=（10000-4950×
0.8=80（元）
固定制造费用闲置能量差异=10000×
0.8-10000×
0.8=0（元）
（6）直接材料单位产品标准成本=2.5×
2=5（元）
直接人工单位产品标准成本=2×
4=8（元）
变动制造费用单位产品标准成本=2×
1=2（元）
固定制造费用单位产品标准成本=2×
0.8=1.6（元）
单位产品标准成本=5+8+2+1.6=16.6（元）
月初（在产500件，约当250件）
500×
5
=2500
250×
8
=2000
2
=500
1.6
=400
5400
本月（投产5000件，约当4950件）
5000×
=25000
4950×
=39600
=9900
=7920
82420
27500
41600
10400
8320
87820
月末（完工4900件）
4900×
=24500
=39200
=9800
=7840
81340
月末（在产600件，约当300件）
600×
=3000
300×
=2400
=600
=480
6480
（7）
月末材料存量=2500+12500-12750=2250（千克）
月末材料成本=2250×
2=4500（元）
月末在产品成本=6480元
月末产成品=400+4900-4600=700（件）
月末产成品成本=700×
16.6=11620（元）
月末存货总成本=4500+6480+11620=22600（元）
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