法律六进典型经验材料Word下载.docx

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二、落实保障措施，构筑普法坚实平台

“法律六进”活动是开展“五五”普法工作，引导和促进广大干部群众学习法律知识、增强法制观念的重要载体，落实保障措施是开展“法律六进”工作的基础。

为此，我县从组织、经费和队伍建设入手，为“法律六进”工作的开展奠定坚实基础。

一是落实组织保证。

继续实行“党委领导、政府实施、人大监督、全社会共同参与”的领导体制和工作机制，把“法律六进”活动作为开展“法律六进”工作的助推器，重点实施、重点督促。

县依治办及时制定“法律六进”活动的实施意见，下发到机关、基层和社会各界，全面开展“法律六进”活动。

二是落实经费保障。

县政府加强了“法律六进”活动的经费保障，列入财政预算，及时拨付了工作经费3万元,用于开展培训和编印资料，各行业、机关单位也相应投入经费开展普法工作，保障了我县“法律六进”活动的顺利开展。

三是抓好队伍建设。

我们充分认识到，要抓好“法律六进”工作的开展，必须建立一支高素质的普法队伍。

为此，我县成立了由律师、法律援助工作者、法律服务工作者、检察官、法官、公安干警组成的县“五五”普法讲师团，县司法局成立了由律师、公证员、法律援助工作者、法律服务工作者组成的新农村巡回法律咨询服务团，定期或不定期开展“法律六进”活动；

县依治办和司法局采取以会代训、党校培训等形式，加强村两委干部的法律培训；

在新农村建设工作中组织“五五”普法讲师团和新农村巡回法律咨询服务团开展“法律进乡村”活动，对村两委干部、农村党员、村民代表开展了2次“一学三

讲”轮训，培养了一批农民的“法律明白人”；

充分整合农村乡土人才资源，选择并培训了具有一定法律知识的大中专毕业生、“土律师”和村组干部作为乡土普法人才，发挥他们在农村普法工作的主力军作用。

三、举办专题讲座和培训班，抓好重点对象的法制教育

一是坚持领导干部法制讲座制度和领导干部任前法律考试制度，抓好领导干部的学法用法。

举办了3期依法行政等领导干部法制专题讲座，县人大对26名领导干部进行任前法律知识考试；

县党校将法制课列入各级干部培训计划，举办了23期干部培训班，各现任职领导干部、妇女干部等接受了法制教育；

结合机关作风教育整顿活动的开展，县委组织部对20XX年以来新任职的100多名科局级领导干部进行廉政勤政培训，并组织到长顺县“预防领导干部职务犯罪警示教育基地”——广顺监狱接受服刑人员现身说法警示教育，不断增强领导干部的法律意识，做维护法律、执行法律的模范。

二是县政府及其行政执法部门加强行政执法人员的培训，增强行政执法人员依法办事意识和依法行政能力。

县政府结合行政执法证的换发工作，对全县369名行政执法人员进行行政法律法规培训；

县质监局、人口与计划生育局、农业局等部门结合实际开展行政执法培训，提高执法人员的行政执法水平，规范他们的行政行为。

三是强化学校法制教育“第一课堂”的主渠道作用，各中小学校把青少年法制宣传教育纳入学校教学计划，推进法制教育进课堂，做到计划、教材、师资、课时“四落实”；

同时，积极开辟第二课堂，县民族中学、罗湖小学、城关小学与广顺监狱联合组织开展现身说法进

校园活动，使学生在法治实践中增长法律知识，增强遵纪守法意识。

四是县司法局组织新农村巡回法律咨询服务团配合县乡企局、安监局、质监局开展“法律进企业”活动，对私营企业主及其管理人员进行《安全生产法》、《产品质量法》等专题培训，增强企业安全生产意识、依法经营意识和依法维权意识。

四、创新普法载体，增强普法效应

我县的“法律六进”工作，在继承和运用传统法制宣传教育手段的同时，认真谋划工作举措，积极拓展农村普法领域，把过去普法的单项灌输变为双向互动、双项交流，增强“法律六进”活动的活力。

一是结合社会主义新农村建设开展“法律进乡村”。

20XX年在县委政府组织开展的“三农”服务活动中，成立了农村巡回法律咨询服务团，组织公证员、律师、法律服务工作者到乡镇、村开展农村巡回法律咨询服务和送法下乡活动，向农民群众发放《农村常用法律法规汇编》、《农民工维权手册》、《农民工外出务工明白卡》等法律宣传资料23000余册（份），发放《法律服务联系卡》和《法律援助联系卡》1000余份，解答群众法律咨询120余人次；

在省扶贫办、县政府确定的五个社会主义新农村建设试点村建立了“法律学校”，定期对村“两委”干部、农村党员、村民代表开展了2次“一学三讲”法律轮训。

通过发放宣传资料、法律咨询、法律培训等活动，有针对性地宣传与群众生产生活密切相关的法律法规知识，让广大农民群众在耳濡目染、潜移默化中提高法律意识。

二是将法制宣传教育寓于法律服务之中，开展“法律服务、法律

援助进乡村”活动。

我县法律服务坚持以人为本，把服务农民、提高农民法律素质、维护农民根本利益作为农村法制宣传教育工作的出发点和落脚点，实行“菜单式”法律服务，20XX年律师所与十七个乡镇、基层法律服务所与148个村签订了《法律服务协议》，律师所按月向乡镇发放收回《法律服务征询表》，按照征询情况提供法律服务；

县法律援助中心依托乡镇法律服务所设立法律援助工作站，并在148个村设法律援助联络员；

律师所、公证处、法律援助中心在五个社会主义新农村建设试点村和社区建立了“法律服务工作站、法律援助工作站”，发放《法律服务联系卡》、《法律援助联系卡》，解决群众打官司难、办证难问题；

律师、法律服务工作者承担单位、国有企业和私营企业的常年法律顾问，通过法律咨询、提供法律依据、法律意见书和参与处理矛盾纠纷等方式，把法律送进单位和企业；

律师所和公证处今年在“开展法律援助和法律服务工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动中，为防止农村贫困学生辍学，从业务收费中提取一定比例费用，设立法律服务帮扶基金，帮扶三名贫困小学生完成九年义务教育。

同时与贫困学生及其家长签订了法律服务帮扶协议，对帮扶学生遭受伤害及其家庭因生产、生活产生的纠纷提供法律援助;

县法律援助中心与全县农村310户独生子女户、580户二女结扎户签订了“法律援助协议”，并发放《法律援助联系卡》890张、《农村普法读本》和《法律援助服务指南》各890册，为农村独生子女户和二女结扎户义务提供为期一年的法律服务。

广大干部群众从得到的实实在在的法律服务和保障中，加深了对法律知识的认识。

篇二：

六五普法先进经验材料

“六五”普法以来，上犹县矿管局认真贯彻落实“法制宣传教育，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，以普法为工作重心，在市矿管局局和县委、县政府的领导、支持下，认真贯彻落实“六五”普法五年规划，努力完成上级有关部门布置的普法宣传教育专项工作。

开展了各种形式多样的法制宣传活动，积累了丰富的经验，取得了实际的成效。

一、加强普法依法治理工作组织领导和机构建设。

针对我局的工作实际，成立“六五”普法依法治理领导小组，制定了普法依法工作制度。

建立健全了联络员、协管员等基层队伍，为开展法制宣传教育和依法治理奠定了基础。

严格按照相关文件精神，贯彻落实普法学习工作、法制宣传教育工作。

二、贯彻落实“六五”普法规划，制定普法实施方案。

根据我局的工作实际，制定了法制宣传教育五年规划，做到每年年初有计划，年末有总结。

“六五”普法及法制宣传规划内容全面，有较强的针对性和操作性，确保普法工作贯彻落实到实处。

三、法制宣传教育扎实开展

1、领导干部落实学法用法。

20XX年-20XX年我局领导干部开展集体学法学习多次，还参加了普法学习会议，并有会议学习记录。

通过法律法规学习，增强了分局工作人员的责任心，提高了领导干部的各项业务水平。

2、干部职工落实学法用法。

制定了干部职工学法用法制度，年初有学

习宣传计划，年终有工作总结。

20XX年至20XX年组织开展干部职工法律知识考试，内容涵盖矿产资源法律法规、十八大知识等，活动都有考勤记录及考试资料记录，有效提高了干职工的法律意识。

3、组织开展“法律六进”活动。

分局制定了“法律六进”活动实施方案，严格按照实施方案对“法律六进”工作有安排有部署。

征订普法教育材料，并进行集中学习，切实推进“法律六进”活动。

4、“12.4”法制日重大专项活动开展情况。

根据单位实际和不同对象的特点，分层次、有重点的及时宣传《矿产资源法》和其他矿产资源法律法规及有关政策。

结合各时期、各个阶段不同特点，有针对性进行宣传教育。

通过张贴标语、发放学习宣传资料、开展矿产资源管理法律法规授课活动等方式来扩大学法的宣传面，最大限度地调动广大干部职工学法的积极性。

四、依法行政、依法治理、加强落实。

三年来，我局把“加强法制教育推动依法行政”作为重点，牢固树立“一手抓服务经济，一手抓法制建设”，以稳定促发展，把工作中遇到的难点，职工群众关心的热点，干部职工教育的重点作为普法依法治理工作的立足点，切实保障公民权利。

根据经济发展的形势以及各个时期的特点，重点抓了以下几项工作：

1、深入学习和宣传国务院《全面推行依法行政实施纲要》的精神，全面推进依法行政，进一步转变职能，完善矿产资源管理体制，规范矿产资源管理行为，确保法律、法规和规范性文件的正确实施。

2、重点宣传中央关于国土资源工作的大政方针，突出宣传加强矿产资

源的有关政策法规和严格执行矿权出让制度。

宣传保护矿产资源和规范矿产资源开发秩序，重点面向矿山企业宣传依法开发和集约利用矿产资源、保护生态和地质环境的有关政策法规。

3、为保证矿产资源管理法律法规有效地贯彻实施，杜绝各类违法案件的发生，制定了开展矿山巡查工作的措施和办法，使矿管工作落到了实处，从而有效地加强了矿产资源管理和矿业秩序保护工作，形成了群防群治、齐抓共管的良好态势。

五、完善体制，规范管理、依法行政。

1、建立和落实了各项规章制度，按照公平、公正、效率、便民的要求，一是落实了矿管工作政务公开办事制度、公开办事程序、办事标准和办事结果，确保群众的知情权。

同时加强政务公开的内外监督，使政务公开各项内容落到实处；

二是建立了公开查询制度，公开收费项目，执法动态巡查台帐、信访登记台帐等，对具体办理业务人员的任务、责任等张榜上墙，业务程序、规章制度做到了规范、公开，使群众办事有目标、有对象，提高了办事效率；

三是公开了矿业违法案件举报电话，并设有举报箱。

2、制定了岗位目标考核评分制度及奖惩办法，对矿业权审批、矿业管理、土地监察、廉政建设、财务档案等管理岗位制定了评分标准，建立了考核内容，做到责任到人，落实到位。

提高了服务意识，提升了矿管部门形象。

3、建立矿业监察机制，充分发挥纪检监察部门在推行依法行政工作中的监察作用，把纪检监察工作与任务紧密结合起来，从管理制度、管理环节、管理体制和完善落实法规制度入手，全面进行执法检查，推动了依法

行政与做好各项工作相互促进。

通过扎实有效的和广泛深入的法制宣传教育，全局干部职工法制意识不断强化，资源保护的基本意识和观念明显增强；

矿产市场秩序稳定、规范；

依法行政深入推进，管理能力和水平明显提高，法制环境明显改善。

篇三：

市普法典型材料

崇尚法制依法决策

促进经济社会又好又快发展

中共中方县委员会

中共中方县人民政府

20XX年来，在市委、市政府的正确领导下，我县以重点对象学法用法为基础，以“法律六进”活动为载体，以依法行政、公正司法为核心，以法治县（市、区）创建活动为载体，深入开展法制宣传教育，取得了显著成效。

连续3年保持“全国平安建设先进县”殊荣，连续5年保持“全省社会治安综合治理先进县”称号，连续五年获全市普法依法治理“模范县”称号，20XX年12月荣获“全国法治县（市、区）创建活动先进单位”称号，20XX年5月荣获全国“五五”普法先进县称号。

一、强化组织保障形成工作合力

我们着力从机制上突出了普法依法治理“三抓”：

一是强化组织领导，党政带头抓普法。

成立了县委、县人大、县政府、县政协主要领导和有关部门主要负责人组成的普法依法治理工作领导小组；

县委、县政府每年2次专题研究普法工作，帮助解决普法工作中的重大问题，实行县级领导联系普法工作制度，县“四大家”领导每人对口联系一个单位和乡镇的普法依法治理工作，把普法依法治理工作落到实处。

二是强化保障机

制，政策扶持抓普法。

对普法依法治理实行“两个优先”。

优先安排人员编制。

把依法治县领导小组办公室设为法人资格副主任副科实职的办事机构。

指导、检查、督促全县法制宣传教育工作。

优先安排工作经费。

将普法经费纳入财政预算,专款专用，并逐年加大投入力度，普法经费从20XX年的7万元、人平0.3元，增加到20XX年的30万元、人平1.1元，普法经费实现了翻两番。

三是强化督促检查，严格考核抓普法。

推行普法依法治理目标考核机制，出台了《中方县法制宣传教育效果评估考核机制》，将法制宣传教育和依法治理工作纳入全县绩效考核、社会治安综合治理目标管理考核的重要内容，实行“一票否决”。

二、突出工作重点开展法治中方创建活动

开展法治县市区建设是依法治国、依法治县的重要内容，体现了新时期法制化建设重大转变，我们按照司法部《关于创建“法治城市、法治县市区”活动的意见》，制定《法治中方创建活动实施方案》，建立了乡镇、县直机关、企业创建活动《考核机制》，规范和引导这项工作全面开展。

（一）坚持依法行政，建设法治政府。

将依法行政作为法治中方的重心和首要任务来抓，严格执行《湖南省行政程序规定》，着力规范行政行为，全力建设法治型政府。

一是依法民主决策。

按照民主集中制的要求，创新实行“三重一大”议事决策机制，重大政策制定、重大项目实施前的稳定

风险评估制度，建立健全了公众参与、专家论证和党政决策相结合的决策机制。

对事关经济社会发展全局和人民群众切身利益的重大行政决策，实行法律顾问制度、民众听证制度和专家评估制度，为依法决策提供良好的法律咨询服务，就依法治县、富民强县的重大事项广泛问计于民、问需于民、问策于民，收集和整理各类建议千余条，形成调研报告154篇，确保了决策的科学性、民主性。

二是规范权力运行。

坚持“让权力在阳光下运行”，着力减少行政审批事项，简化办事程序，全面清理行政执法文件以及行政审批项目，20XX年以来先后废止规范性文件12份，取消不合理收费项目20余项；

加快推进行政体制改革，转变政府职能，成立了县政务服务中心，实行“一站式办理、一条龙服务”，坚决遏制多头执法和执法缺位、越位、错位的现象发生。

三是强化行政问责。

深化健全绩效评估奖惩制度，建立健全岗位责任制、部门单位责任制、目标管理责任制，大力推行行政执法责任追究制，强化对部门社会责任重大缺失、执行不力和行政违法行为、财政违法违纪和浪费财政资金行为的责任追究，对不作为、缓作为、乱作为的行政执法部门、责任领导和责任人实行严格的行政问责。

（二）深入开展基层民主法治创建工作。

一是开展“基层民主法治示范村”创建活动。

把创建活动纳入依法治县的一项重要内容，着力抓好村级领导班子建设，推进“四民主、两公开”，创建了一批国家、省、市、县“民主法治示范村”，