年会活动策划方案5篇.docx

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年会活动策划方案5篇

年会活动策划方案5篇

　　年会可以增强员工之间团队协作意识，创造企业内积极向上工作氛围，提升员工士气。

以下是小编精心收集整理的年会活动策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　年会活动策划方案1

　　感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。

呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。

调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。

　　一、活动主题

　　__动起来!

　　二、策划思路

　　1、一开始就动起来

　　2、员工们动起来

　　3、老板们动起来

　　4、大家动起来

　　活动关键词：

__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

　　活动时间：

20__年3月8日

　　活动地点：

__酒店

　　活动人数：

公司高层及员工共计1200多人

　　活动风格：

轻松，活泼，娱乐，有趣

　　组织形式：

分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

　　三、活动时间安排

　　20__年1月14日收到安利公司发出的标书

　　20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

　　20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

　　20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

　　四、活动前期准备

　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

　　五、活动内容与流程

　　1、动漫区拍照签到模式

　　2、嘉宾与动漫人物留影

　　3、灌篮高手真人版表演

　　4、__老板和领导登场

　　5、员工自编热力四射舞蹈

　　6、领导们布菜给各餐桌

　　7、全员参与紧张刺激游戏

　　8、__领导百变大咖秀

　　9、员工节目COSEPLAY

　　10、奖品丰富的抽奖仪式

　　11、全体人员共进晚餐

　　12、谢幕全体合影留念

　　六、活动风险评估

　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

　　预防方案：

在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

　　预防方案：

活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

　　七、活动亮点

　　亮点一：

拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

　　亮点二：

有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

　　亮点三：

领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

　　亮点四：

__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

　　亮点五：

员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

　　亮点六：

员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

　　亮点七：

进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

　　八、活动效果

　　丰富有趣以及全民参与的动漫主题年会，让员工过上一个难忘的新年晚会，使员工在新一年更加脚踏实地为公司努力工作;活动上的参与增进员工之间的沟通，交流和团队协作意识，提升企业的综合竞争优势。

　　年会活动策划方案2

　　活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。

　　一方面：

在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：

在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　活动主题：

总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的：

振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排：

（一）企业全体大会议程安排

　　12：

30：

全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

（会堂播放入场背景音乐）

　　13：

00—13：

10：

大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。

　　13：

11：

大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;（每个公司都不同，这个时间具体把握）

　　16：

40—16：

50：

大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：

50—17：

00:

主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。

（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　17：

00—17：

10：

主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）

　　17：

10—17：

20：

主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。

（摄影师拍照）

　　17：

20—17：

30：

主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布员工大会闭幕。

（会堂播放离席背景音乐）

（二）宴会相关安排

　　18:

30之前：

员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18:

55之前：

总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19:

00之前:

主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19:

00—22:

30：

与会者共同用餐、活动

　　（三）活动相关安排

　　条件：

所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。

　　1.全体表演节目：

演唱（明天会更好）

　　2.公司领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理（多个人也可以）表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　（四）签到许愿安排

　　条件：

每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　（五）游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。

　　一：

大型团队游戏活动：

团拜年

　　人数：

无限制

　　用具：

酒酒杯

　　方法：

大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：

成语对接

　　参与人数：

全体

　　道具：

无

　　方法：

以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：

节目、喝酒

　　三：

活跃气氛、搞笑成语接龙：

这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。

选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。

等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。

然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。

有时效果会意想不到的搞笑。

我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四：

喝啤酒比赛

　　参与人数：

若干

　　工具：

酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五：

30.熊来了（我爱你更有趣）

　　参加人员：

约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

（1）各组第一个人喊“熊来了”

（2）然后第2个人问：

“是吗?

”

　　（3）第1个人再对第2个人说：

“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　（4）3号再反问2号“是吗?

”，而2号也反问1号“是吗?

”

　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去。

　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?

”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：

“不得了了!

快逃!

”然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。

注意：

正确了解规则，确实地重复回答。

男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。

大家都融入到“年会晚会”中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　（六）与会人员须知

　　一:

员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二:

晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三：

解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　（七）预算费用

　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。

整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　（八）各个主要点

　　1.时间的控制（更好的掌控，不要太晚）

　　2.录像拍照（丰富企业文化）

　　3.任务分工明确（年会晚会更加顺利进行）

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）

　　5.年会预算要清晰明了（预算统计表）

　　预祝大家：

新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

　　总结：

基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐、娱乐两类活动进行了统筹策划。

　　年会活动策划方案3

　　一、成立公司年会小组

　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

　　二、主题选定

　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。

拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。

其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。

跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。

而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

　　三、场地选择

　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。

同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大