后勤保障部主任岗位说明书.docx

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后勤保障部主任岗位说明书

后勤保障部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

主任

所属部门

后勤保障部

岗位编号

X-HQBZB—01

二、工作内容

（一）工作概述

在分管副院长的领导下，全面负责后勤保障部的管理工作，为医疗服务工作提

供强有力的支持与保障，确保医疗]_作正常开展。

（二）工作职责

规划督导

1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案。

合理安排员工工作，指

导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。

2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩

效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。

3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检

查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。

经常深入科室了解情

况，及时帮助一线解决实际。

5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。

设施管理

1.负责全院土地、房屋以及院内、家属院各项设施的管理lT作，根据医

疗服务需要对房屋和设施的使用做出规划，提高房屋和设施的使用率，

同时对院内及家属院房屋和设施进行经常性的检修与维护。

2.负责全院给排水系统、供电系统、消防系统、污水处理系统等的管理

工作，按要求做好设备的保养与维护，保证各种系统的正常高效运转。

3.负责对物业公司的监管及工作的检查、考核。

保证医院物业管理各项

工作落到实处。

4.负责医院环境卫生工作，检查、督促清洁人员做好本职工作，院内的

垃圾、污水、粪便随时进行消毒、灭菌处理。

5.负责医院绿化工作，进一步完善院容院貌，积极开展爱国卫生运动，

做好病媒生物防治工作。

6.组织本部门人员做好进修、实习人员的生活安排。

协助搞好员工的生

活福利工作，尽一切努力解除员工的后顾之忧。

7.负责医院临时用工的管理及工作安排，确保各项临时性工作顺利完成。

8.负责医院食堂、洗衣房、太平间的管理。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

后勤保障部各岗位人员

请示上报

副院长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专或以上学历

专业要求：

不限

从业资格

要求

具备三年以上副科长相关工作经验

（二）应知法规

《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条

例》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《综合医院建设标准》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的

规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（三）基本素质要求

1.掌握医院管理、后勤管理等相关知识及技能。

2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

3.具有较强的组织、协调能力，沟通能力，分析和解决问题的能力。

（四）培训要求

1.医院管理、后勤管理业务和相关法律法规知识的培训。

2.医院常用设施维修的基础知识培训。

四、工作权限

1.后勤保障部员工管理指挥和目标完成情况考核权。

2.后勤保障部规章制度制定、执行及工作监督、检查权。

3.后勤保障部员工的奖、罚、升、降的决定权。

4.医院领导授予的其他权限。

五、协调关系

1.后勤保障部与医院各部门间关系的协调。

2.后勤保障部内部员工关系的协调。

3.后勤保障部对外关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令的贯彻执行能力。

2.工作规划能力，工作综合协调能力，监督检查督办能力，后勤保障能力、安全管

理情况。

3.监督检查督办能力，帮助临床解决实际问题的情况。

4.后勤保障能力，员工满意度，患者满意度情况。

5.本部门总体的工作效率，任务目标完成情况等。

后勤保障部水工班班长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

水工班班长

所属部门

后勤保障部

岗位编号

X—HQBZB--02

二、工作内容

（一）工作概述

在主任的领导下，全面主持水工班组的工作，保障医院的用水需求。

（二）工作职责

1.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。

2.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。

3.工作中安全生产，节约供水、用水，确保医疗、工作、生活用水供给。

4.负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工

作日常化、制度化、标准化。

5.负责班里的安全生产，做好工具、材料的保管工作。

6.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。

7.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以

解决，解决不了的及时上报。

8.带领员工做好设备的巡查和维护工作，制定设备的年度检修计划。

9.完成领导交办的其他T作任务。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

水工

请示上报

主任

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

水力运行及相关专业

从业资格

要求

执业资格：

水工上岗证

工作经验：

具备三年以上的相关工作经验

（二）基本素质要求

1.掌握水工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。

2.具有较强的管理和沟通协调能力。

（三）培训要求

1.医院管理、后勤管理业务的培训。

2.水利设施维修管理知识与技能的培训。

四、工作权限

1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。

2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。

五、协调关系

1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。

2.对外关系（如自来水公司）的协调。

六、绩效考核要点

1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。

2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。

3.水工班总体工作效率，任务目标完成情况等。

后勤保障部电工班班长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

电工班班长

所属部门

后勤保障部

岗位编号

X—HQBZB--03

二、工作内容

（一）工作概述

在主任的领导下，全面主持电工班组的工作，保障医院的用电需求。

（二）工作职责

.主持班组的全面工作，保证按期按质完成上级下达的各项任务。

2.负责保证全院高低压电力系统的安全运行，严格执行用电操作规程，树立安全第

一、服务第一、质量第一的观念。

3.负责组织班组内的维修服务丁作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工

作日常化、制度化、标准化。

4.提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质。

5.注意协调班组内外关系，不做损坏医院利益和形象的事。

6.要把安全工作放在首要地位，抓好安全生产和现场管理，组织开展安全意识教育

和培训，定期进行安全检查工作，确保万无一失。

7.认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监督和检查。

8.每天布置、检查、督促员工工作，负责对班组内出现的各种事故做出分析并加以

解决，解决不了的及时上报。

9.完成领导交办的其他工作任务。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

电工

请示上报

主任

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

电力运行及相关专业

从业资格

要求

执业资格：

电工上岗证

工作经验：

具备三年以上的相关工作经验

（二）基本素质要求

1.掌握电工知识及相关技能，具有较强的服务意识和责任心。

2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。

（三）培训要求

1.医院管理、后勤管理业务的培训。

2.电力设施维修管理知识与技能的培训。

四、工作权限

1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。

2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。

五、协调关系

1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。

2.对外关系（如供电局等电力部门）的协调。

六、绩效考核要点

1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。

2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。

3.电工班总体工作效率，任务目标完成情况等。

后勤保障部锅炉班班长岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

锅炉班班长

所属部门

后勤保障部

岗位编号

X—HQBZB—04

二、工作内容

（一）工作概述

在主任的领导下，负责锅炉班组的业务、行政管理工作。

（二）工作职责

1.负责组织制定本班组工作管理制度和年度工作计划，并组织实施。

2.按岗位目标责任制，合理组织分工，密切协作。

3.加强政治学习，提高全组人员的政治思想觉悟，搞好班组建设，不断提高管理

水平。

4.组织全组人员认真执行国家劳动部以及各级劳动部门下达的各种安全法规，落实

各种责任制，检查遵守医院的各项规章制度和劳动纪律情况。

5.搞好业务学习、岗位练兵，提高技术操作技能，节约水电、降低煤耗、防止事故

差错发生，确保锅炉设备的安全经济运行。

6.负责组织锅炉设备、辅机设备和锅炉房各种管道阀门的维修和保养工作。

7.加强安全管理，经常巡视检查锅炉运行情况，发现问题及时处理，并及时向上级

汇报。

8.若发生差错事故，做到‘‘三不放过”，即事故原因不明不放过，无教训不放过，

无措施不放过。

9.认真填写各种报表、交接班、排班表并及时上报。

10.搞好锅炉及附属设备的维修保养、年检工作。

11.管理好工具、财产，搞好修旧利废。

12.完成上级领导交办的临时性任务。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

锅炉工

请示上报

主任

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

男

年龄：

60岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

电力运行及相关专业

从业资格

要求

执业资格：

持有锅炉工上岗证

工作经验：

具备三年以上的相关工作经验

（二）基本素质要求

1.熟悉锅炉及辅机的结构，了解水质软化知识，具有较强的服务意识和责任心。

2.具有较强的管理能力，沟通协调能力。

（三）培训要求

1.医院管理、后勤管理业务的培训。

2.锅炉运行原理、锅炉操作技能、水质软化知识的培训。

四、工作权限

1.对所属下级有考评权，工作监督、检查权。

2.对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权。

五、协调关系

1.内部员工关系的协调及院内各部门间关系的协调。

2.对外关系（如锅检所）的协调。

六、绩效考核要点

1.各项指令的贯彻执行能力，科室满意度。

2.后勤保障能力，报修设施维修及时和完好情况。

3.锅炉班总体工作效率，任务目标完成情况等。

基建维修管理部主任岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

主任

所属部门

基建维修管理部

岗位编号

X—WXGLB—01

二、工作内容

（一）工作概述

在分管副院长的领导下，负责基建管理工作，保证医疗、科研、预防等工作顺

利进行。

（二）工作职责

1.根据医院建设和发展的总体规划，编制和上报年度基建计划，落实医院下达的基

建工作任务。

2.编制建设项目的可行性研究报告和初步设计概算书，负责对当年计划的实施和

执行。

3.全