西交《内部控制制度》在线作业1E34AE9B20A04288936CFA9C6FC3153A总18页文档格式.docx

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B:

带强调事项段的无保留意见

C:

否定意见

D:

无法表示意见

答案：

C

为企业提供精神支柱，提升企业的核心竞争力，还可以为内部控制有效性提供有力保证的是（）

企业的规章制度

企业文化

管理层的管理理念

管理者与员工的关系

B

以下不属于经济增加值评价系统特点的是（）。

注重资本增值

着眼长期发展

评价指标单一

指标计算相对简单

D

下列不属于合同控制措施的是（）。

统一归口管理

建立分级授权管理制度

限制接近

明确职责分工

将反映企业偿债能力、盈利能力、营运能力、发展能力等的指标纳入一个有机的整体之中，以系统、全面、综合地对企业财务状况和经营成果进行分析与评价的分析方法是（）。

比率法

趋势分析法

因素分析法

综合分析法

内部控制缺陷报告对象不包括（）

与该缺陷直接相关的责任单位

公司的经营情况

负责执行整改措施的人员

责任单位的上级单位

内部报告的使用阶段的起点是内部报告的（）

向指定位置和使用者的传递

确定报告指标

搜集整理内外部信息

全面评估

A

绩效考评系统各要素之间存在相互依存的关系，那么作为绩效考评系统指南和目的的是（）。

评价目标

评价指标

评价标准

评价方法

在下列原则中，强调内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项的是（）。

全面性原则

重要性原则

制衡性原则

成本效益原则

在处理“三重一大”的过程中，企业应该（）。

由董事长或总经理个人单独进行决策

以个别征求意见等方式进行决策

紧急情况下可以由个人或少数人临时决定，事后无需向上级报告