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保安人员岗位职责

保安人员岗位职责

〔一〕、总那么

1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度,努力维护好物业辖区的治安平安;

2、遵守公司规章制度,服从领导,完成公司交给的其它工作任务;

3、负责做好对辖区的巡逻、值班工作,做好大宗物品出物业辖区的登记工作;

4、负责做好机动车辆的管理和收费工作;

5、负责做好综合管理费收取工作;

6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如:

打架斗殴、盗窃等事件,提高应急处理能力;

7、按规定着装,文明值勤,严格交接班手续,认真做好值班记录和交接班记录;

8、讲究文明、礼貌待人,耐心说服、教育商户遵守物业辖区各项管理规定。

〔二〕、保安队队长岗位职责

保安队长在物管部主管的直接领导下,全面负责保安队的各项管理工作。

1、了解和掌握保安队的情况,根据物管部领导的要求和意图,结合实际,建立和健全各项工作细那么的奖惩条例,抓好实施组织和监视工作,对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理;

2、主持保安业务工作会议,催促检查各项规章制度的落实,重点是保安相关规定的落实情况,组织队员学习业务知识和形体仪表训练,认真做好培养和业务训练,提高全体队员的整体素质。

3、经常定期不定期检查保安队员的工作情况,做好监视、检查和考评工作,落实岗位责任制和奖惩条例;

4、掌握队员的思想动态,认真做好思想工作,抓好保安队伍的思想建立,关心队员的生活状况和业务水平,做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育,帮助下属正确处理好工作中的各种问题,为下属解决实际问题;

5、教育培养所属班长,不断培养他们的组织指挥能力和管理水平;

6、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向领导汇报,并采取果断措施,控制事态开展。

7、完成公司交办的收费等其它工作任务。

〔三〕、保安班长岗位职责

保安班长在保安队长的直接领导下,负责保安队日常事务的实施工作。

1、负责组织当班的保安工作,监视和指导认真做好执勤工作,及时纠正和登记违纪违章现象;

2、检查本班人员的着装仪容、务卫生,保管好配备的通讯器材、保安设施、自卫武器等物品;

3、负责填写?

值班记录?

,登记本班奖罚情况,检查各巡逻点情况;

4、按照保安部〔队〕制定的培训方案搞好组织实施工作,定期召开班务会,经常对队员进展具体的业务指导和岗位培训,提高本人和全班的整体素质和业务水平,能及时解决当班时间的各种突发事件。

5、及时做好上传下达和请示汇报工作,与辖区商户搞好关系;

6、熟悉在紧急情况下本班的组织指挥,处理好一般性的治安事件和商户的投诉,落实平安措施,预防各种事故,工作中有处理不当的事应及时向上级请示汇报;

7、团结本班人员,坚持做好经常性思想工作,熟悉和掌握队员的思想动态、工作表现和工作能力。

8、完成公司下达的其他任务。

〔四〕保安员岗位职责

1、门岗

①熟悉物业辖区的概况、平面布局及楼幢分布情况;

②保持威严可敬的仪表仪容,树立良好的精神风貌;

③负责做好大宗物品出物业辖区的管理工作,对商户装修人员及装修物品的出入进展管理,制止闲杂人员随意进入物业辖区;

④负责做好对机动车辆的出入管理和收费工作。

⑤熟悉保安设施设备的操作规程及报警设施的使用方法;

⑥做好本岗位的清洁卫生和交接班工作。

⑦负责答复解决商户及来访人员提出属于本岗职责的问题;

⑧对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进展奉劝和制止。

2、巡逻岗

①严格遵守公司规章制度,实行24巡视巡逻制度,严格执行队列行走标准,树立公司良好形象和个人道德风;

②树立强烈的责任感,全面做好物业辖区的治安、消防、车辆、收费、以及商户求援、报警等工作,确保物业辖区治安平安,秩序井然;

③熟知本人责任区域商户情况,了解物业辖区其它区域房屋的地形以及各条通道的布局,做到勤巡逻、勤检查,发现问题及时处理;

④熟悉物业辖区消防设施的配置,并能熟练使用各种消防器材,掌握防火自救知识;

⑤巡查公共设备设施使用和公共卫生保洁情况,发现设施受损及时上报,对任何有损物业辖区物业管理的行为,及时进展奉劝和制止;

⑥加强对物业辖区的机动车辆管理,维持车辆停放秩序;

⑦积极参加职业道德和业务、消防培训,努力提高自身素质。

消防员〔保安员兼〕岗位职责

1、切实贯彻“预防为主,防消结合〞的指导方针,认真学习有关消防知识,掌握各种灭火器的使用方法;

2、积极做好防火宣传和教育,建立消防值班和消防设施台帐定期进展平安检查,一旦发现火警即可投入使用;

3、物业辖区一旦发生火警,全体员工必须全力投入抢险工作,履行义务消防员的职责,不得临阵借故逃避;

4、发生火警事故时,迅速报告有关领导,拨打火警119,向消防部门报警,组织人员抢救险情,组织商户撤离危险地带,并做好妥善安排,做好现场平安保卫工作,严防趁火打劫捞取不义之财,协助有关部门查清起火原因;

5、加强辖区动用明火的控制和管理。

监控值班员岗位职责

1、严密监视保安对象的各种情况,发现可疑或不平安迹象,及时通知值班保安处理,并及时通过对讲机或向队长报告,且随时汇报变动情况直到问题处理完毕。

2、熟悉所管理设备的性能、操作程序,能独立进展操作,并能进展简单的维修;

3、出现异常情况时,坚持、确认、汇报,并做好情况记录;

4、负责设备的日常巡视、情况记录;

5、保持机房干净、整洁;做好交接班工作。

员工廉洁工作制度

1、在工作中坚持原那么,秉公办事,不徇私情。

2、自觉抵抗不正之风,严守法纪。

3、不以权谋私,不利用工作之便占公司和商户的廉价。

4、不在上班时间干私活,不用公司通讯设备进展私人活动和聊天等。

5、业余时间,不利用公司机具、材料向商户承揽私活。

6、不乱收费或收费不开收据。

7、不利用工作的特殊性质,对流动、外来人员进展敲诈讹诈。

8、不以次充好,弄虚作假,欺骗商户,赚取物价差额。

9、维护公司利益,遵守公司。

10、不利用公款拉私人关系请、吃、喝。

11、不挪用、拖欠和侵吞公款。

12、不索取或收受贿赂、好处,要洁身自好。

13、节约用水、用电,不浪费公司用品,坚持勤俭节约。

14、不得利用工作之便,要求享受商业网点提供优惠效劳和物价。

15、不在报销凭据中作假、谎报、多报。

16、不利用工作之便和商户对公司的信任,私下向商户推销产品,赚取外快。

平安、消防、车辆管理制度

平安管理制度

保安人员守那么

一、着装仪表

1、工作或执勤时,必须身着制服,穿皮鞋,佩证上岗,制服不准混穿;

2、制服要保持整洁、平整,上岗前皮鞋要擦拭干净,打好领带,戴好帽子,不得敞胸露怀、卷袖子、挽裤腿。

二、行为规

1、上班时间必须精神振作、精力集中,不得袖手、插手、背手;

2、站岗时姿态严整,保持立正姿势,不得东摇西晃。

不得坐卧、倚靠、打盹、吸烟、与人闲聊、吃东西、看书报、乱打和听收、录音机等;

3、值班室时不得躺卧、打盹、看书报、吃零食、下棋、玩弄手机,不得听收、录音机,不得两、三人聊天;

4、巡逻中无情况处理时不得进入商户店铺,不得边走边玩手机,不得听收、录音机,不得与无关人员闲聊;

5、上班人员必须提前十五分钟到达各执勤点,做好交接班手续;不得迟到早退,不得擅自离开岗位;

6、值班人员就餐必须在值班室就餐,不得离开岗位到快餐店就餐;

7、不得脱离岗位,按照规定时间、指定地点站岗;

8、不得睡觉;

9、对商户要有礼有节,热情受理商户各种问题,特别是夜间值班,对商户提出的问题要及时解决,解决不了的作好登记,

三、日常管理

1、不得迟到早退,严格按照规定时间站岗或巡逻;

2、认真做好交接班,做好值班记录和实物出入登记;

2、严格执行对讲机管理规定和警棍使用规定;

4、做好本班岗亭的清洁卫生,不得随意贴、悬挂与堆放与工作无关的物品;

5、门岗值班室不得会客。

四、罚那么

1、违反本规定第一条、第二条〔第八点除外〕、第三条的记行政批评一次,累计记批评五次以上者作辞退处理;

2、违反第二条第八点的,第一次记行政批评一次,第二次记行政警告一次,第三次辞退;

3、本守那么不尽之处,按?

公司管理规定?

相关条款执行。

值班管理规定

1、保安人员实行24小时轮流值班制度。

2、值班人员分3个班,3个班分为早、中、晚三班,早班为:

7:

30-16:

00,中班为:

16:

00-0:

00,晚班:

0:

00-7:

30。

3、各班保安员必须按照编排的值班表上岗工作,并严格履行岗位责任制的要求,坚守岗位,巡逻人员要按时巡查,提高警觉,及时处理各种突发事件。

4、当值班人员发现情况时,应做好控制工作,并及时报告当班班长、队长或部门负责人。

①报告时简要说明事发地点、性质、人数和特征等;

②及时劝阻和处理在物业区域管理规定的人员和事件;

③遇紧急事件及重大事故应报告相关领导;

④在当班期间发生的问题及处理经过,在?

值班记录?

做好记录。

保安人员值班制度

1、保安人员实行24小时值班室值班制度,定时或不定时进展巡逻。

2、站岗时间分为三个时段,分别为:

早间段:

8:

00〔夏季为7:

30〕-9:

30;

午间段:

11:

00-12:

30

晚间段:

16:

00-17:

30〔夏季为18:

00〕

3、不站岗时,保安人员采取在门口游动方式进展值班,不得进入值班室,违者按脱岗处理。

4、本规定以上所指的夏季为每年的5月1日-10月31日。

5、物管部必须为巡逻人员划分责任片区,实行24小时不连续巡逻。

交接班制度

为认真做好岗位的工作交接和保安器材交接,减少因交接不清引起的工作失误及保安器材损失,特制定本制度。

1、本班相互转换岗位时,须认真做好岗位交接。

2、接班人须提前15分钟签到上班,接班人未到,交班人不得离岗,否那么由此产生的一切后果由交班人负责。

3、接班班长在正点时组织全班人员集合,讲明考前须知,然后各保安员到各自岗位换班;

2、本班与下班交接时,要将本班工作情况详细交待给下一班,以便下一班开展工作;

3、保安人员交接班时,必须认真填写保安交接班登记表,并签名确认,发现问题,交接双方必须当面说明,如果交班人离开后,接班人才发现属于上一班的问题,应立即报告领班或部门负责人处理;

4、交接班须正点、守时,非特殊情况,不得超时接班;

保安员培训制度

1、岗前培训

上岗前向每位新入职的保安员介绍物业辖区情况、工作纪律、操作要求和岗位职责。

①上岗前必须掌握保安、通讯及消防设备器材的使用和操作;

②新入职的保安员须进展3-5天时间进展培训实习,掌握本职工作和根本技能,然后开场正式上岗;

2、岗位培训

①保安培训:

根据制定的保安培训方案,拟订保安培训方案,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进展培训,从而提高保安员的警觉性、“四防〞意识、应变能力和身体素质,使其掌握根本技能;

②消防培训:

根据保安部部制定的培训方案,拟订消防培训方案、年度消防演习方案安排及灭火等培训容,通过授课与实际操作相结合的方式,分月、季定期进展培训,从而到达提高保安员的防火意识、掌握灭火抢救能力的目的;

③每位保安员必须根据培训方案参加公司和部门组织课程,培训前进展书面通知,并要求每位参加培训的人员在员工培训签到表上签到。

3、培训课程设置

①培训目的:

通过培训,提高保安员的综合素质和效劳水平,培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的保安队伍;

②培训工程:

A、应知、应会局部

公司制度与规定

部门制度与规定

保安常识

效劳意识教育

礼节、礼貌及员工的行为规、个人修养

辖区设施、设备介绍

消防常识

B、岗位工作规

岗位礼貌用语、工作方法与技巧

岗位工作职责与细那么

辖区突发事件的处理

C、消防培训

D、法律常识

③培训要求

A、培训期间,不得迟到、早退、旷课,违者按上班同等情况处理;

B、理论培训时,自带笔和笔记本,认真做好记录;

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