届毕业生就业质量报告.docx

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届毕业生就业质量报告

2015届毕业生年度就业质量报告

石家庄经济学院华信学院

2015年12月

目录

学院概况1

1毕业生基本情况3

1.1毕业生规模及结构3

1.2毕业生生源结构3

1.3毕业生性别结构4

2毕业生就业状况分析5

2.1毕业生就业率及毕业去向5

2.2毕业生各专业就业情况6

2.3毕业生就业地域分布6

2.4毕业生就业行业分布7

2.5毕业生升学情况7

3毕业生就业趋势分析8

3.1近三年毕业生人数概况8

3.2近三年毕业生就业去向分析8

3.3近三年毕业生就业区域分析9

3.4近三年毕业生就业行业分析9

3.5我校与用人单位合作情况10

4通过数据分析发现的问题11

5毕业生就业工作主要措施和经验11

5.1政策落实12

5.2生涯辅导与就业指导并重12

5.2.1加强职业发展规划与就业指导课程平台建设12

5.2.2大力发展、鼓励毕业生就业创业平台建设12

5.2.3建设学生就业咨询平台建设13

5.3市场开拓与就业质量并重13

5.4规范管理与优质服务并重13

6对招生、教育教学的反馈14

6.1建设完善良性的人才培养反馈机制14

6.2持续推进校企合作，结合市场需求指向性培养14

6.3结合学院专业和生源结构特点，重点突出，打造特色14

学院概况

石家庄经济学院华信学院成立于2001年，是经教育部和河北省人民政府批准设立，由石家庄经济学院按新机制、新模式创办的独立设置的全日制普通本科高等学校，办学类型为独立学院。

2005年通过了教育部专家组对学院的合格评估。

学院位于石家庄市空港工业园区，校园规划占地面积1350亩，其中一期工程占地面积506亩，建筑面积25万平方米，总投资近10亿元人民币，现有在校本科生9120余人。

学院采用欧式建筑风格，校园环境优雅，配备国内最领先的教学、公寓等设施，办学条件齐备，公共服务体系健全，具备良好的学习和生活环境。

学院依托石家庄经济学院教育教学的优势资源，从石家庄经济学院选聘任课教师和管理干部，采用新型管理体制和运行机制，并继承和发扬石家庄经济学院“勤奋、求实、团结、创新”的优良校风。

学院倡导以学生为主体、以教师为主导，以提高教学质量为目标，打造全程实践教学体系。

学院重视教育教学改革工作，大力加强学科建设，实施考试改革、课程改革、教材改革等一系列教学改革。

学院能够根据独立学院的学生特点，以及应用型人才培养目标定位，大胆实施个别科目“一年多考”等创新教改项目。

学院注重因材施教，实施互动、启发式教学等新型实用教学方法，大胆尝试项目教学、仿真教学等专项教学模式。

学院提倡快乐学习，大力提升学生的“软实力”，满足学生个性化与多样化的需求，着重培养学生的应用能力、创新能力，以培养肯吃苦、善动手、会管理、能创新的品学兼优的适应全球经济一体化和信息化社会需求的应用型人才为目标。

学院始终坚持特色应用型本科教育的办学理念和“以人为本，紧贴市场，突出特色、强化就业”的办学思路。

注重计算机及专业基础知识的实践教学，河北省计算机一级考试一次通过率保持在99%以上，设有井陉县张河湾等30余个野外实习基地、海军总医院等三甲以上实习医院30余家以及会计手工、基础护理等32个实验实习中心（实验室），进一步强化学生的实践能力。

学院设有国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、优秀学生奖学金等奖助项目。

学院重视就业工作，不断完善大学生职业生涯辅导体系，毕业生就业率连续三年均在90%以上。

学院注重学生思想政治教育，坚持德育为先，智育为本，大力开展大学生素质教育，努力活跃学生第二课堂。

严格的管理，一流的服务，学生的整体综合素质不断提高，在国内举办的各类赛事中，我院学生都有突出的表现。

2012级环境工程专业唐建哲同学被评为“2012中国大学生年度人物”，并受到国家领导人的接见。

《中国教育报》曾对我院开展的“寸草春晖，感恩父母”感恩教育活动进行了专题报道。

2012届毕业生王宇、2013届毕业生魏然两位同学参加天津卫视《非你莫属》求职成功，2011届人力资源管理专业黄頔同学参加北京奥运会服务工作，2010届工商管理汪宛蓉同学参加上海世博会服务工作，2009届毕业生邢宝光同学现任华图培训厦门分校校长，2009届毕业生冯全双同学创办河北省首家“一元”公司，都是近年来我院毕业生的杰出代表。

学院设有经济系、管理系、会计系、电子信息系、资源环境系、文法系、护理系等7个系。

学院重视师资队伍建设，实施“人才强校”战略，始终把建设高素质的师资队伍作为学院的战略性、先导性工作，拥有一支结构合理、学术精湛、锐意创新、爱岗敬业的师资队伍。

现有专任教师555人，其中具有高级专业技术职务的教师223人，教师教学及科研水平稳步提高。

学院始终坚持为地方经济建设培养应用型、复合型人才培养目标，深入贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会、省委八届五次、六次全委（扩大）会议精神，为“努力建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山清水秀的河北”提供智力支撑和人才保障。

十四年来，学院的办学成绩得到了教育行业及社会各界的广泛认可，综合实力显著增强。

展望未来，学院的办学目标是建成一所拥有16000余名全日制本科生规模，适应经济全球化、现代化发展的需要，有较高办学水平、现代化办学设施和鲜明办学特色的一流综合性高等学校。

1毕业生基本情况

1.1毕业生规模及结构

我校2015届毕业生共1969人，全部为本科毕业生。

分布在6个系，涉及会计学、金融学、资源勘查工程等20个专业，详细分布如图1-1所示：

图1-1本校2015届毕业生各专业分布图

1.2毕业生生源结构

我校2015届毕业生共1969人，生源遍布全国19个省市地区，主要还是以河北省内生源为主。

具体生源结构情况如图1-2所示：

图1-2本校2015届毕业生生源结构图

1.3毕业生性别结构

我校2015届毕业生共1969人，其中男生646人，女生1323人。

专业方面，会计学、金融学人数占毕业生总人数比重最大，男女比例也最悬殊。

各专业性别结构如图1-3所示：

图1-3本校2014届毕业生各专业性别结构图

2毕业生就业状况分析

2.1毕业生就业率及毕业去向

截止到2015年12月20日，2015届毕业生已就业人数为1799人，初次就业率为91.37%，其中：

升研77人，占毕业生总数的3.91%；党政机关就业4人，占0.21%；事业单位就业5人，占0.25%；国有企业就业45人，占2.29%；其他企业就业526人，占26.71%；灵活就业1142人，占58.00%。

因为自2013年起到党政机关、事业单位就业的毕业生，就业手续不再经由学校办理。

所以党政机关和事业单位的实际就业人数可能存在偏差。

毕业生就业方向具体如图2-1所示：

图2-1本校2015届毕业生就业情况分布图

2.2毕业生各专业就业情况

如图2-2所示：

2015年我校各专业毕业生依然保持了较高的就业率。

图2-2本校2015届毕业生各专业就业情况分布图

2.3毕业生就业地域分布

我校2015届本科毕业生在各类型城市工作人数及比例分别为：

北京95人、天津36人、上海2人、广州4人，共占毕业生就业总人数的7.62%。

省级城市中选择留在石家庄就业的有800人，占就业人数的44.47%。

河北省内地级市及以下826人，占就业人数的45.91%。

其他省份的就业人数为36人占就业人数的0.20%。

具体情况如图2-3所示：

图2-3本校2015届毕业生就业区域分布图

2.4毕业生就业行业分布

如图2-4所示，我校2015届本科毕业生中从事地质勘查、计算机等技术类行业的人数占工作总人数的16.47%，从事金融、会计和营销类等服务行业的毕业生占54.13%。

图2-4本校2015届毕业生就业行业分布图

2.5毕业生升学情况

2015届毕业生升学人数为77人，升学比例为3.91%，其中石家庄经济学院录取24人，中国地质大学（北京）录取5人，成都理工大学录取5人，河北师范大学5录取人，河北经贸大学录取4人。

深造院校依然集中在石家庄经济学院、河北师范大学、河北经贸大学等省内重点院校。

3毕业生就业趋势分析

3.1近三年毕业生人数概况

近三年本校毕业生人数变化情况如图3-1所示：

图3-1本校近三年毕业生人数变化情况图

3.2近三年毕业生就业去向分析

近三年我校毕业生在人数不断变化的情况下，截止到毕业当年12月，就业率均在90.00%以上。

如图3-2所示：

图3-2本校近三年毕业生一次就业率对比图

3.3近三年毕业生就业区域分析

如图3-3所示，我校毕业生就业区域主要以河北省会石家庄和各地级城市为主，毕业生选择北京和石家庄就业的比重正逐年加大。

图3-3本校近三年毕业生就业区域布图

3.4近三年毕业生就业行业分析

近几年，随着社会需求的不断变化，毕业生选择行业也呈现出显著变化。

营销类近几年社会需求显著增加。

金融类、财会类就业情况相对稳定。

地矿类，管理类就业情况都呈下降趋势。

具体如图3-4所示：

图3-4本校近三年毕业生就业行业变化图

3.5我校与用人单位合作情况

针对2015届毕业生，我们就业指导中心与校外企业进行了广泛接触，并做了大量工作。

在有限的条件下，最终促成19家用人单位到我校举办专场招聘会。

百余家用人单位通过学校学生管理队伍和官方网站等渠道进行了网络招聘。

招聘企业数量和招聘岗位均属历年最高。

来我校举办招聘会的企业经营领域对比如图3-5所示：

图3-5来我校举办招聘会企业经营范围对比示意图

来我校举办招聘会的企业招聘岗位对比如图3-6所示：

图3-6来我校举办招聘会企业招聘岗位对比示意图

4通过数据分析发现的问题

通过对2015届毕业生就业数据进行分析我们看到，在高就业率的表面依然存在很多问题。

主要有以下几点：

（1）虽然毕业生就业率连年都在90%以上，但协议就业率偏低，党政机关、事业单位、国有企业就业人员更是寥寥无几。

（2）就业区域选择北上广等发达地区的毕业生虽然连年增加，但我校主要生源都来自本省，所以发达地区就业的毕业生占据比例依然很小。

（3）对我校毕业生有招聘意向的企业虽然有一定数量，但落实到校招聘的单位比例小。

且大部分存在规模较小、实力较差、招聘岗位同质化、招聘岗位单一等问题，而其中营销类需求所占比重过大。

（4）我校毕业生生源结构女生比例过大，而招聘单位诸多岗位更倾向于男生。

（5）地矿类、管理类专业就业形势下降明显，营销类专业就业呈现上升趋势。

5毕业生就业工作主要措施和经验

学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，强化思想共识，整合有效资源，打造学院品牌，构建长效机制，完善工作体系，有效提升就业指导服务工作的专业化水平，举全校之力促进毕业生高质量的充分就业。

5.1政策落实

学院非常重视就业工作，并根据省人社厅、教育厅相关文件精神，不断完善大学生职业生涯辅导体系，毕业生就业率连续三年均在90%以上。

学院就业指导中心作为我院大学生就业工作的主要负责部门，在开展就业工作过程中，深入挖掘身边资源，坚持与地方政府进行合作，把人才培养与帮扶地方经济发展结合起来，取得了良好的效果。

同时，就业指导中心利用各种渠道对学生进行就业政策方面的引导和教育，如利用微信平台发布各类政策信息、招聘信息，组织实施“就业与你同行”专题视频展播月活动等。

学院注重学生思想政治教育，坚持德育为先，智育为本，大力开展大学生素质教育，努力活跃学生第二课堂。

同时，创新创业教育的开展也如火如荼，我院创新创业中心自成立以来，多次组织