学习通创业基础章节测试附答案Word下载.docx
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ABCD
A、智慧
B、创意
C、创新
D、速度
3以下关于创业活动的功能属性叙述正确的是（）。
A、社会就业的扩容器
B、科技创新的加速器
C、创业是经济发展的源动力
D、社会进步的推动器
4随着知识经济的到来和经济的转型,对创业人员的素质要求越来越高。
因此创业门槛不断提高。
5创业活动日益活跃可以有效的解决我国日益严重的就业难的问题。
对
创业、创业精神与人生发展（四）
1、“我的最高原则是:
不论对任何困难都绝不屈服”,居里夫人的这句话体现了（）的重要性。
A、创新机遇
B、创新实践
C、创新意志
D、创新发现
2、榨菜指数”是描述（）的指数。
A、外汇汇率
B、城镇居民生活水平
C、居民消费指数
D、人口流动趋势
3、创新人才的品质包括创新品质、（）、创新发现、创新知识和创新实践。
A
A、创新意志
B、创新团队
C、创新机遇
D、创新意识
4“当别人不知道他在干什么的时候,他自己知道自己在干什么”李嘉诚这句话是强调了创新发现品质的重要性。
创业、创业精神与人生发展（五）
1、创新型人才的自我管理不包括（）。
A、经营信誉
B、细节管理
C、学会创新
D、学会理财
2、理论上说,在我们的任何的一个人生阶段,（）的事情占比重比较大。
A、重要且紧急
B、重要但不紧急
C、不重要但紧急
D、不重要又不紧急
3“smart”原则提到个人的目标要（）。
A、目标具体而且明确
B、各个目标之间要相关
C、目标要可衡量
D、目标要可预测
4“smart”原则提到个人的目标要具备可准确评估的特点。
5根据蒂蒙斯模型,创业的关键要素主要包括机会、团队和资源,其中机会是保障。
创业与人生规划
（一）
1、以下关于创业群体叙述正确的是（）。
A、学生因为对于项目的掌控力比较低会导致创业过程中各方面问题比较大
B、中高管具有相关的个人能力、经济能力和人脉资源等,所以创业成功率很高
C、弃政从商的人员转行做企业成功率最高
D、下岗再就业的创业群体在创业中开店的居多
2、对于一个项目来说,（）项目带头人的素质会决定项目的成功性。
A、50%-60%
B、60%-70%
C、70%-80%
D、80%-90%
3、项目研发、筹集资金和公司注册创业者成长的种子阶段经历的四个环节。
B、科技创新
C、团队组建
D、团队合作
4
很多公司的员工在工作（）就会产生思维的固化?
A、1-2年
B、2-3年
C、3-4年
D、4-5年
5工作人群出来创业时主要以做企业为主。
6人生规划是个人根据个人职业取向发展的需要和个人发展的志向,对自己未来的发展道路作出规划和设计。
创业与人生规划
（二）
1、创业过程中的两个思路是“不要用钱去砸项目”和“（）加一流的执行”B
A、先进的理念
B、正确的思路
C、有创意的想法
D、科学技术
2从自身角度进行创业规划主要包括方向、目标、兴趣、（）、创新、行动和使命七个方面。
BCD
A、资金
B、目标
C、兴趣领域
D、学习
3创业的过程是动态的,有许多东西时创业计划书所做不到的。
4一名员工最好的生存法则就是在公司中找到空白缝隙并将它做大。
创业与人生规划（三）
1、在进入职业生涯的第四个阶段会发现相较于职业生涯第一阶段或第二阶段做的规划会进行（）调整。
A、发展方向的调整
B、适应市场的调整
C、突发状况的调整
D、随机应变的调整
2、我们的人生规划以及我们的创业规划要（）开始。
A、企业能力
B、市场能力
C、团队能力
D、个人能力
3、用（）去养公司是公司创业初期“以战养战”的理念。
A、劳动力
B、科技
D、市场
4一旦我们做创业之后我们也要逐步递进式的培养团队的能力、企业能力和市场能力。
5有一个志同道合的团队,首先要有互补的资源优势。
创业者和创业团队
（一）
1、（）是创业要素的核心是。
A、创业者
B、资源
C、机会
2、（）首先引入了创业者的概念。
A、萨伊
B、凯恩斯
C、熊彼特
D、坎蒂隆
3、熊彼特对于创业者的定义强调（）。
A、冒险
B、合作
D、意志
创业者进行创业主要目的是（）?
A、自我实现
B、追求经济效益
C、追求社会效益
D、追求综合效益
5一般来说广义的创业者他可能会承担更多的风险也会收获更多。
6创业精神的精髓是创新。
创业者和创业团队
（二）
1、以下选项中（）不是创业者的基本素质。
A、心理素质
B、知识
C、人格特质
D、技能
2、具备（）素质的创业者往往能够在创业的过程中先拔头筹。
A、诚实守信
B、把握机遇
C、不断创新
D、自控力强
3按照创业目标的不同,创业者分为（）。
BD
A、冒险型
B、投资型
C、物质追求型
D、投资型
4大学生创业者参与社会竞争的方式主要有自筹资金、技术合作和寻求合作三种方式。
5经验表明90%或者90%以上的创始人开创的公司都跟他曾经工作过的公司具有相同的市场、技术、行业。
创业者和创业团队（三）
1、（）是创业者培养他的核心竞争力的一个关键点B
A、勇气
B、创新
C、技术
D、机遇
2、与日本和美国相比,中国的创业者更侧重于（）。
A、社会导向型
B、个人成就导向型
C、资源驱动型
D、在个人成就和资源驱动方面都有所表现
3创业者应具备的能力包括（）。
A、创新能力
B、学习能力
C、合作能力
D、经营管理能力
4良好的人脉和宽阔的视野有助于我们更好的把握机遇。
5创业的核心是创新,而所谓的创新是指产品的创新、服务的创新和组织的创新,而不包括流程的创新。
6网络媒体分账的广告模式是由唯品会创立起来的。
创业者和创业团队（四）
1、组件一个优秀的创业团队应符合利益的机制要均衡和（）条件。
A、知己知彼
B、团结一致
C、人数合理
D、目标一致
2、根据2004年6月一项创业管理调查表明,影响中国现阶段创业团队散伙的最主要的原因是（）。
A、利益分配
B、团队矛盾
C、外部竞争
D、资金短缺
3、如果你这个创业团队特别强,最好留（）的股份池。
A、5%-10%
B、10%-15%
C、15%-20%
D、20%-25%
4团队创业能够提供的岗位数量应该在0。
5-1之间。
5美国企业研究报告的数据表明,在创办企业的时候,风险投资家选择的是团队。
创业者和创业团队（五）
1、团队在选个体成员时需考虑的因素不包括（）。
A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致
B、个体成员的心理行为特征
C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补
D、个体成员是不是有胜任的领导者
2、（）是团队各个成员的精神支柱。
A、团队精神
B、敬业精神
C、团队框架
D、团队运作机制
3、在选择团队的时将（）放在首要位置?
A、团队优势
B、团队结构
C、团队利益
4个体在选择团队时,需考虑团队构成的异质性如何。
5企业的领导者是创业团队的灵魂。
企业模拟经营
（一）
1、对于企业来说,检验服务和产品的最终标准是（）。
A、能否创造价值
B、能否盈利
C、能否被顾客接受
D、能否被人周知
2、以下选项中,（）不属于创业动机分类之一?
A、个人成就
B、社会导向
C、资源驱动
D、自我实现
3公益责任、法律责任和（）是创业团队的社会责任的三个组成部分。
A、经济责任
B、公益责任
C、法律责任
D、个人责任
4“永远都要知道你是谁”这是职业生涯规划的一个永恒的话题。
5广告宣传的最高境界是达到“看起来不像是宣传单但却能让人永远记住”。
企业模拟经营
（二）
1采购原材料的依据不包括（）。
ACD
A、价格优势
B、企业需求
C、质量优势
D、生产目标
2计算成本的目的是（）。
BC
A、了解企业生产状况
B、制定价格
C、根据成本计算利润
D、掌握企业资金动态
3个人的市场营销的能力是随着（）产生的。
A、预测攻击的能力
B、预测供给的能力
C、预测需求的能力
D、预测风险的能力
4企业需要要预留一部分资金而不能把资金全部投入到不同的非货币性资产中,目的是流通周转。
5制造型企业、中间商以及经销类的企都会涉及到存货的管理。
企业模拟经营（三）
1、在企业模拟经营中规定,周三企业每日活动是（）。
A、制造商生产标准帽子
B、制造商从张纲批发店购买原材料
C、制造商销售,零售商购买
D、零售商销售,然后制造商收回货款
2、企业模拟经营规定发薪日是（）。
A、当月9日
B、当月13日
C、当月17日
D、当月21日
3根据一般的商业的规则,下列叙述正确的是（）。
A、长期贷款是分期付息,分期还本
B、长期贷款是分期付息到期还本
C、短期贷款还本时付息
D、短期贷款是分期付息,到期还本
4产品来源于销售商。
5企业模拟经营规定贷款是每组200元,月利率25%。
企业模拟经营（四）
1、以下关于企业模拟经营中两张现金台账的作用叙述正确的是（）。
A、均用于做计划
B、一张用于记账,一张用于记录采购数量
C、均用于记录数据
D、一张做计划用,一张记录你的实际数据
2、在企业模拟经营中,周五制定完计划之后的步骤是（）。
A、零售商公布市场
B、零售商购买
C、生产标准帽子
D、支付薪资
3、企业模拟经营中制定下周计划由（）制定。
A、周四
B、周五
C、周一
D、周二
4在企业模拟经营中,零售商、中间商主要进行产品采购和销售。
5购买者要对质量进行把关。
企业模拟经营（五）
1、选项（）购买制造商所生产的帽子。
A、只有中间商
B、只有零售商
C、中间商和零售商
D、中间商、零售商和部分制造商
2、在企业模拟经营中规定,周二企业每日活动是（）。
A、零售商销售帽子
B、制造商生产帽子
C、制造商收回货款
D、制定下周计划
3、（）是计划公布中的主要内容。
A、员工薪资
B、生产量
C、市场需求
D、购买量
4在进行收购之前,需要进行买卖双方的谈判。
企业模拟经营（六）
1、在一个标准化的劳动密集型商品制造和销售的过程中,（）掌握了主动权。
A、制造商
B、原料商
C、中间商
D、购买方
创业团队的组建和管理
（一）
1、关于好团队与坏团队的比较,有这样一句话:
好团队每人脸上写着“目标”,坏团队脸上写着（）。
A、松散
B、懈怠
C、矛盾
D、个性
2、柳传志用数字（）来形容创业团队的一把手。
A、1、B、2、C、3、D、4
3、投资人要创办一个企业最基础的事情是（）。
A、筹集资金
C、组建团队
D、获得项目
4投资人选取团队的人选时,要去确定自己和目标人价值观是否相近。
（对）
5投资人关注的小验证是指看一个人做的小事情能不能被无限复制。
（X）
创业团队的组建和管理
（二）
1、（）是团队中出现矛盾的时候最主要的处理方式。
A回避
B迁就
C斗争
D沟通
2、团队领袖应具备的潜质是（）。
A出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队
B出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队
C出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己
D出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己
3、商业的本质是（）。
AB
A创造经济价值
B创造社会价值
C自我实现
D满足需求
4、管理这件事情是在团队组建之时就已经产生。
5、企业的管理机制要体现出权责分明。
（错）
创业机会与创业风险
（一）
1、创意应具有一定的（）,可以保证产品有一定的壁垒,让竞争对手模仿起来有困难。
A新颖性
B价值性
C领先性
D差异性
2、以下叙述不正确的是（）。
A有商业价值是指能够有足够大的市场需求
B创业机会是一种特殊的商业机会
C创业机会是是有商业价值的创意
D创业机会跟商业机会存在着明显的界限
3、"
潮汐车道"
、把公交车悬挂起来、会飞的汽车等想法体现了创意的（）。
B实用性
C个别性
4、创意的动词性概念是是把问题或者需求转化成逻辑性架构,让概念物象化或者程序化的形成过程（对）
5、“豪华烟斗”和“过海鞋子”之所以被称作“超囧发明”而没有大批量的生产是因为他们不具备差异性。
创业机会与创业风险
（二）
1、按照创业机会的来源可以将创业机会分为问题型机会、（）和组合型机会。
A个别型机会
B趋势型机会
C差异型机会
D实用型机会
2、"
象粪纸"
的例子表明了创业的机会可以来源于（）。
A技术变革
B产业结构的变革
C制度和政治的变革
D基于社会和人口的变革
3、创业机会的来源包括（）。
B制度和政治的变革
C产业结构的变革
4、将两项或两项以上的产品、技术等结合起来实现新的用途和价值的创业机会是组合型创业机会。
5、趋势型创业机会来源于现实生活中存在的未被解决的问题。
创业机会与创业风险（三）
1、“创业者在特定产业中的先前经验有助于创业机会的识别”,这句话体现了（）基本理念。
A迁徙原理
B固有原理
C走廊原理
D定势原理
2、以下选项中,不属于创业机会识别的技巧的是（）。
A通过系统分析来发现机会
B通过模仿和竞争区争取机会
C通过问题分析和顾客建议来发现机会
D通过创造获得机会
3、以下选项中,（）是识别创业机会的关键因素。
A良好习惯
B先前经验
C认知因素
D创造性
4、掌握一定的规律会帮助我们成功地抓住机会。
5、阿里巴巴这些年一直在不断地发展壮大主要体现了通过创造获得机会。
创业机会与创业风险（四）
1、有吸引力、（）、及时性和有价值性是有价值的创业机会应该具备的特征。
A科学性
B实践性
C持久性
D操作性
2、风投在投资的时候非常关注的问题是（）。
A项目带来的附加值
B固定成本和可变成本比较低
C已经获得或者可以获得对专利所有权的保护
D资本市场是否利于实现资本的流动
3、
只有个人的个人经验、社会网络和（）三种资源与创业机会相匹配,有价值的创业机会才是个人的创业机会。
A知识储备
B身体条件
C实践能力
D经济状况
4、所有的有价值的创业机会都是某个人的创业机会。
5、在网络时代即便是一个非常非常小的细分市场同样可以取得成功。
创业机会与创业风险（五）
1、（）属于机会风险按照它在创业过程中出现的环节进行分类。
A系统风险
B可控风险
C团队的组建风险
D主管风险
2、“唯一不变的就是变化本身”出自（）之口。
A斯宾塞
B林肯
C富兰克林
D约翰逊
3、蒂蒙斯模型的三个要素是（）。
ABD
A项目
B资源
C创造力
D团队
4、机会风险按照来源可以分成系统风险和非系统风险。
5、风险因素会产生或者增加风险事件。
创业机会与创业风险（六）
1、管理风险主要是管理者在管理运作过程中管理者素质低下、（）、不规范的家族式管理、缺乏诚信和决策失误造成的。
A目标不一致
B缺乏共性
C权力分配不合理
D缺乏合作
2、遇上电商寒冬、（）、品种单一和错过抢占市场时机是聚齐网倒闭的主要原因。
A质量不能保障
B未适应移动互联网
C财力支持不够
D技术扶持力度低
3、1997年万燕被美菱集团兼并,其在发展过程中的失误主要有（）。
AD
A前期投入的资金太多
B没有看到市场的先机
C管理者缺乏诚信
D对于市场的价格预期错误
4、市场风险是高科技企业最大的风险。
5、人力资源风险可以基于投资者自身,同样可以基于团队。
创业机会与创业风险（七）
1、风险管理包括风险预测、（）和风险应对。
A风险回避
B风险评估
C风险模拟
D风险推演
2、对于不同的风险应对可以采用不同的策略。
对于危害程度比较高、发生频率比较多的风险,不建议采用（）。
A风险避免
B风险抑制
C风险转嫁
D风险自留
3、通常,律师建议三个人共同创业时的利益分配模式是（）。
A三三四
B五三二
C六三一
D七二一
4、为避免技术风险我们可以通过加强对技术创新方案可能性的论证方式。
5、由于发生时间的不确定性,所以在做风险评估时可以忽略风险可能发生的时间。
创业者素质及其培养
（一）
A不了解市场的真正需求是大学生创业成功率低的原因
B大学生一般不具备研发一种新的产品能力导致创业成功率低
C为提高大学生创业的成功率,在创业初期需建立完善的部门并请专人担任。
D完善的知识架构体系有助于提升大学生创业成功率
2、逆势而动可以用来形容创业者不具备具备敏锐的（）。
A政治嗅觉
B商政治觉悟
C商业嗅觉
D商业眼界
3、创业者欲望和普通人欲望的不同之处在于他们的欲望往往超于他们的能力。
4、由于创业的不确定性,创业者的预期和努力不一定成正比。
创业者素质及其培养
（二）
1、每个人创业都有一些依据条件,这些依据条件与个人拥有的资源相关,其中不属于内部资源的是（A）。
A人脉
B欲望
C坚持力
D家境
2、老板同员工分享的结果是导致（）利益变小,（）利益变大。
CD
A个人
B团队
C相对
D绝对
3、如果创业者很有激情那么他的团队一定很有激情。
4、马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
5、职业资源是一个创业者结交的人脉圈子的来源之一。
商业模式的开发
（一）
1、商业模式以（）为核心。
A价值传递
B价值创造
C价值获取
D价值等同
2、一个创业团队其中每一个人应该有各自的擅长点,所以一个创业团队通常会由优秀的管理者、优秀的营销者和（）三部分组成。
A优秀的思想者
B优秀的实践者
C优秀的技术者
D优秀的策划者
3、商业模式设计主要解决基础设施、产品服务、（）和客户几个问题。
A技术支持
B财务
C营销策划
D维护市场
4、在整个商业模式设计中,最核心最基础的部分是财务。
5、商业模式的本质是如何占领或者收获创新价值。
商业模式的开发
（二）
1、奥斯沃德认为创新商业模式可以分四步来做,分别为进行环境设计、商业模式创新、组织设计过程和（）。
A营销设计
B商业模式执行
C价值设计
D团队设计
2、对于高科技的网络公司,（）既是它的核心,又是它的关键活动。
A创新
C研发
D销售
3、（）的创新是CEO的最需要关注的。
A商业模式
B技术
C过程
D产品和服务
4、从价值网络开始,开发互补品或者替代产品属于创新的一种方式。
5、任何一个产品和服务都应以创新为出发点。
创业机会的发现与识别
（一）
1、“南水北调”、三峡等工程给更多的人带来了创业的机会,这种商业机会是（）导致的。
A市场的开放性
B政府的政策变化
C市场供给缺陷
D全球化的发展
2、创业机会不具备以下哪种特征。
（B）
A客观性和偶然性
B必然性和不确定性
C均等性和差异性
D时效性和不稳定性
3、创业机会是一个人能够开发具有利润潜力的新商业创意的情境,在该情境中（）条件的变化产生了创造新事物的潜力。
A技术
B经济
C利润
D政治
4、在产业方面,只有在一个特别新的产业才有一些创业机会（错）
5、在我们的日常的对客户的服务当中,如果这件事情很顺畅地做下去,你跟你客户的关系指定不是最牢靠的。
创业机会的发现与识别
（二）
1、（）是企业和消费者之间的桥梁。
A产品
B分销渠道
C产业技术
D广告
2、从某种程度上讲,机会识别是一个创造过程。
创造过程可分为准备、（）和阐述五个阶段ABD
A孵化
B洞察
C实施
D评价
3、从行业差距中寻找创业机会只需着重考虑产业生命周期、产业技术两个方面。
4、对于创业者而言,具备优秀的信息处理能力是创业者发现创业机会的前提条件。
5、个人社会关系网络的深度和广度是个体识别创业机会的主要来源。
创业资源概述
（一）
1、以下不属于技术资源范畴的是（）。
A关键技术
B制造流程
C作业系统
D管理系统
2、资源是企业最核心的一个战略资源。
A财务
C人力
D组织
3、团队成员的专业智慧、判断力和事业愿景属于（）的范畴。
A技术资源
B组织资源
C人力资源
D经验资源
4、任何主体,在向社会提供产品和服务的过程中,只有对各种要素或者要素组合的支配权。
5、创业资源是对创业机会进行开发的前提,如果撇开资源去开拓机会,即使最好的机会也难以塑造创业者。
创业资源概述（二
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