vi设计计划书.docx

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vi设计计划书

vi设计计划书

篇一：

Vi设计项目计划书

Vi设计项目计划书

1，Vi的基本概念：

（Visualidentity），通译为视觉识别系统，是ciS系统中最具传播力和感染力的部分。

是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

品牌营销的今天，没有Vi对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

后起营销策划公司的Vi系统有六大部分，包括基础系统（29项）、办公系统（72项）、广告系统（17项）、包装系统（10项）、服装系统（5项）、指示系统（19项），总共162项。

一个优秀的Vi设计对一个我们企业的作用应在于：

a，、在明显地将卡帝纱窗与其他门窗品牌区分开来的同时又确立卡帝纱窗明显的行业特征或其他重要特征，确保卡帝纱窗在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确卡帝纱窗的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达卡帝纱窗的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对卡帝纱窗所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

d、提高卡帝纱窗员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，Vi

Vi设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。

所以，Vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

a，风格的统一性原则

B，强化视觉冲击的原则

c，强调人性化的原则

设计的基本原则：

d，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E，可实施性原则：

Vi不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的Vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F，符合审美规律的原则

G，严格管理的原则

Vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照Vi手册的规定执行，保证不走样。

3，Vi设计的基本程序

Vi的设计程序可大致分为以下四个阶段：

a,准备阶段：

成立Vi设计小组，理解消化卡帝mi（品牌核心理念），确定贯穿Vi的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。

Vi设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在与多，在于精干，重实效。

一般说来，应由后起营销策划公司策划总监与创意总监共同指导完成，运用后起策划公司专注门窗品牌多年运作经验，对卡帝品牌的了解透彻，宏观把握能力强大，对市场需求的企业定位的严格把关。

。

其他工作由高级美术指导、平面设计师为主体，以市场调研人员为辅去完成Vi系统。

B，设计开发阶段：

基本要素设计

应用要素设计

Vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并寻找与Vi的结合点。

这一工作有赖于Vi设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，Vi设计小组即可进入具体的设计阶段。

c，反馈修正阶段

d，调研与修正反馈

E，修正并定型

在Vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研

对象的信息反馈来检验Vi设计的各细部。

F，编制Vi手册

篇二：

Vi设计策划方案

Vi设计策划方案

Vi（视觉识别Visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

一、设计目的

1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快

速便捷之途。

2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服

务产生最高的品牌忠诚度。

3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵

守的准则。

不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。

二、设计原则

1、有效传达企业理念（mi）的原则2、统一的原则：

a）色彩统一：

以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。

b）风络统一：

简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各

元素的形状、色值、明亮度也要统一。

3、强化视觉冲击的原则：

清晰度高、对比突出。

4、强调人性化的原则：

以图喻意，简单明确。

5、符合审美规律的原则。

6、可复制性的原则。

7、严格管理的原则：

在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按

照Vi设计手册的规定执行，保证不走样。

三、主要设计内容

1、系统主要包括：

基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基础系统

2、公司标识

保持公司原标识不变，规范公司中英标识

四、设计内容

1、成立Vi系统建设项目组

组长：

XXX副组长：

设计师：

2、工作内容

2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。

2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。

2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向Vi系统建设项目组组长、副组长汇报。

3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：

3.1紧急：

目前在公司日常工作中经常使用的。

3.2急：

目前暂无应用或者极少应用的。

3.3一般：

在公司搬迁新办公楼后才能大规模应用的。

4、时间安排：

5、内容调查：

多方面内容调查，为Vi系统的设计提供参考、思路。

5.1了解国内其他大型集团公司的Vi体系情况，作为参考。

5.2查看中石油系统相关的资料作为参考。

5.3了解公司各部门特别是业务部门对Vi系统的实际需求以及想法。

5.4了解公司各级经理对Vi系统的实际需求以及想法。

5.5通过朋友及同学等人脉网络，了解本行业对Vi设计的思路、想法等。

6、汇报体系：

6.1方案汇报：

将设计方案向公司总经理汇报。

6.2设计汇报：

将设计完成的Vi系统按类别分三次在公司周日例会上进行汇报。

篇三：

Vi设计项目计划书

Vi设计项目计划书

一，Vi的基本知识：

1，Vi的基本概念：

Vi即（Visualidentity），通译为视觉识别系统，是ciS系统中最具传播力和感染力的部分。

是将ci的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。

设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

在品牌营销的今天，没有Vi对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。

Vi一般包括基础部分和应用部分两大内容。

其中，基础部分一般包括：

企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：

标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

一个优秀的Vi设计对一个企业的作用应在于：

a，、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；

B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；

c、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；

d、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

2，Vi设计的基本原则：

Vi的设计不是机械的符号操作，而是以mi为内涵的生动表述。

所以，Vi设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。

a，风格的统一性原则

B，强化视觉冲击的原则

c，强调人性化的原则

d，增强民族个性与尊重民族风俗的原则

E，可实施性原则：

Vi设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。

如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的Vi也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。

F，符合审美规律的原则

G，严格管理的原则

Vi系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照Vi手册的规定执行，保证不走样。

3，Vi设计的基本程序

Vi的设计程序可大致分为以下四个阶段：

a,准备阶段：

成立Vi设计小组，理解消化mi，确定贯穿Vi的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。

Vi设计小组由各具所长的人士组成。

人数不在与多，在于精干，重实效。

一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。

因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。

其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。

B，设计开发阶段：

基本要素设计

应用要素设计

Vi设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把mi的精神吃透，并寻找与Vi的结合点。

这一工作有赖于Vi设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后，Vi设计小组即可进入具体的设计阶段。

c，反馈修正阶段

d，调研与修正反馈

E，修正并定型

在Vi设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验Vi设计的各细部。

F，编制Vi手册

二，Vi设计项目

Vi基础项目设计

1、企业标志设计

□企业标志及标志创意说明

□标志墨稿

□标志反白效果图

□标志标准化制图

□标志方格坐标制图

□标志预留空间与最小比例限定

□标志特定色彩效果展示

2、企业标准字体

□企业全称中文字体

□企业简称中文字体

□企业全称中文字体方格坐标制图

□企业简称中文字体方格坐标制图

□企业全称英文字体

□企业简称英文字体

□企业全称英文字体方格坐标制图

□企业简称英文字体方格坐标制图

3、企业标准色（色彩计划）

□企业标准色（印刷色）

□辅助色系列

□下属产业色彩识别

□背景色使用规定

□色彩搭配组合专用表

□背景色色度、色相

4、企业象征图形

□象征图形彩色稿（单元图形）

□象征图形延展效果稿

□象征图形使用规范

□象征图形组合规范

5、企业专用印刷字体

□企业专用印刷字体

6、基本要素组合规范

□标志与标准字组合多种模式

□标志与象征图形组合多种模式

□标志与标准字、象征图形、组合多种模式

□基本要素禁止组合多种模式

Vi应用项目设计：

1、办公事物用品设计

□高级主管名片

□中级主管名片

□员工名片

□信封

□国内信封

□国际信封

□大信封

□信纸

□国内信纸

□国际信纸

□特种信纸

□便笺

□传真纸

□票据夹

□合同夹

□合同书规范格式

□档案盒

□薪资袋

□识别卡（工作证）

□临时工作证

□出入证

□工作记事簿

□文件夹

□文件袋

□档案袋

□卷宗纸

□公函信纸

□备忘录

□简报

□签呈

□文件题头

□直式、横式表格规范

□电话记录

□办公文具

□聘书

□岗位聘用书

□奖状

□公告

□维修网点名址封面及内页（:

vi设计计划书）版式

□产品说明书封面及内页版式

□考勤卡

□请假单

□名片盒

□名片台

□办公桌标识牌

□及时贴标签

□意见箱

□稿件箱

□企业徽章

□纸杯

□茶杯、杯垫

□办公用笔、笔架

□笔记本

□记事本

□公文包

□通讯录

□财产编号牌

□培训证书