《探视慰问伤病职工及生活困难补助发放的暂行规定》通用模板新Word格式文档下载.docx
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2、因意外伤害住院的。
3、长期因病、因伤休假的。
4、职工或直系亲属（即：
父母、配偶、子女）一方亡故
的。
二、有下列情况之一的在职职工，XXXX有限公司工会应组织人员进行探视和慰问
1、因病住院治疗的公司及公司以上劳动模范、公司高
级技术主管、首席技师。
2、因病因伤去世的。
三、有以下情况之一的在职职工，可以申请生活困难补助
1、本人、配偶、子女患大病重症等原因造成生活特困的。
2、职工因病或因意外事故住院治疗的。
3、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的。
4、直系亲属（即：
父母、配偶、子女）亡故的。
四、探视、慰问费用标准和职工生活困难补助费标准
1、职工因病或意外事故住院、手术治疗的，一次性补助300～500元（填表见附件一），公司工会主席签字，经公司总经理审批签字后，到公司财务部办理费用领取手续。
2、职工配偶、未成年子女（在读学生）因患大病重症、疑难杂症，公司帮困救助条件未覆盖的，当年自付医疗费用累计达2万元以上的，凭县以上医疗机构开据的发票、病历、出院小结，当年可一次性困难补助500元。
3、对职工因患大病重症，导致家庭阶段性月人均收入在市低保线边缘，或经核实低于市低保的在职职工，除“两节”期间组织慰问外，基层工会当年可每季为其核报补助一次，标准为300元。
4、家庭因出现不可抗拒的天灾人祸而造成生活暂时困难的职工，视程度一次性补助300～500元。
5、职工直系亲属（即：
父母、配偶、子女）亡故，由基层工会组织并代表XXXX有限公司前去吊唁，探视慰抚800元；
对异地奔丧路程≥40公里的追加100元、≥150公里追加200元。
6、职工因病或意外亡故，基层工会探视慰抚费1000元。
五、费用来源及使用、检查程序
用于以上各条规定发生的职工生活困难补助和探视、慰问费用从XXXX有限公司福利费中支出。
职工生活困难补助（探视、慰问）费用按照公司《集体合同》规定“人均8元/月标准”额内使用。
其程序为：
1、职工本人向所在单位工会提出生活困难补助申请；
2、基层工会核实、登记、并按规定标准完成“职工生活困难补助申请表”填报（填表见附件三），公司工会主席签字、盖章，经公司总经理审批签字后，到公司财务部办理困难补助费领取手续。
3、职工生活困难补助（探视、慰问）发生费用在500元以上的，须经两级工会负责人审批，签批后到公司财务部办理发生费用领取手续（填表见附件二）。
4、当在职职工家庭发生特别困难情况时，且基层工会困难补助已超过1000元，由所在单位工会提出书面申请上报XXXX有限公司工会，XXXX有限公司工会主席签字，经公司总经理审批，由XXXX有限公司工会给予困难补助。
5、每年“两节”期间困难补助和慰问费使用情况按公司要求，结束后在适度范围内予以公布。
6、各基层工会要规范管理，建立台账，额内使用困难补助费用。
职工生活困难补助费要专款专用，一事一补，避免重复补助。
严禁留存现金“小金库”。
XXXX有限公司两级工会在认真做好职工生活困难补助发放和对伤、病职工探视、慰问工作的同时，要满腔热忱地为职工排忧解难，要通过细致和周到的服务使职工真切地感受到组织的关怀和温暖，并全身心地投入到XXXX有限公司生产经营建设活动中去。
本规定2017年1月1日起执行。
附件一：
《探视、慰问费申请表
（一）》
附件二：
《探视、慰问费申请表
（二）》
附件三：
《职工生活困难补助申请表》
附件四：
《探视、慰问及生活困难补助发放签名表》
XXXX有限公司工会
20XX年XX月XX日
探视、慰问费申请表
（一）
年月日
单位
姓名
事项
慰问费
（元）
经办人
签名
基层工会意见
签名：
盖章
注：
此表填报费用标准为500元以内。
探视、慰问费申请申请表
（二）
公司工会意见
签名：
此表填报费用标准为500元以上。
职工生活困难补助申请表
职别
工资总额
性别
年龄
家庭总收入
家庭情况
与本人关系
职业
何地
经济情况
困难补助
详细说明
申请人签名：
基层工会
意见
（盖章）
公司工会
审核意见：
负责人签名：
填表日期：
年月日
探视、慰问及生活困难补助发放签名表
年月日
金额（元）
备注
发：
各基层工会
抄送：
XX公司工会办公室、生活保障部
XXXX有限公司工会20XX年XX月XX日印发
下载单位：
（印章）
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