汽车兵心得体会三篇Word格式文档下载.docx

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才能在面对“中国威胁论”的一次次诋毁时泰然处之、从容应对；

才能在面对朝鲜半岛问题、中日东海之争、台海问题、南海问题、中印领土争端、叙利亚危机等纷繁复杂的敏感问题时举重若轻、化险为夷。

事实充分证明，有党的正确领导和改革开放的大好政策，建设有中国特色社会主义事业必将取得辉煌成就，国防和军队现代化建设必将实现跨越式发展。

　　二是深刻认识到军队必须忠实履行历史使命，为国家建设保驾护航。

正如温总理在两会报告中所指出的，“巩固的国防和强大的军队，是维护国家主权、安全和发展利益的坚强后盾。

”目前，我国社会大局稳定，经济繁荣，社会进步，人心稳定，各项事业蓬勃发展。

但也要看到，当前一些影响社会稳定的问题比较突出。

人民内部矛盾以及这类矛盾所引发的群体性事件增多，处置难度大，稍有不慎，可能会激化矛盾；

敌对势力渗透破坏活动加剧，利用"

人权"

、民族、宗教等问题和"

民运"

组织、"

台独"

势力、"

法轮功"

邪教组织等力量，加紧对我进行渗透破坏；

国际恐怖主义对我威胁增大，南海、朝鲜等周边安全环境中不稳定因素增加等等。

在这种情况下，军队负有无可替代的责任。

军人存在的一切价值和意义，就是守卫国家的安全、保卫人民的安宁。

稳中求进是今年经济社会发展的总基调，也对国防和军队建设具有重要的指导意义。

“稳”是基础，“进”是目标。

“稳”，最根本的是国防要稳。

这就要求我们必须服从和服务于党和国家工作大局，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为

　　深化改革提供安全稳定的社会环境。

“进”就是要深入贯彻落实科学发展观，加快转变战斗力生成模式，加速推进中国特色军事变革，不断提高我军革命化、现代化、正规化建设的整体水平。

　　三是深刻认识到身为一名党员干部，必须坚定理想信念，立足本职做贡献。

十六大特别是十七大以来，国防和军队现代化建设不断向前发展，军队的条件和军人待遇得到大幅度的提高和改善，充分体现了党和国家对军队建设的大力支持，对军人的关心和优待。

作为成长在这个伟大时代，充分享受着改革开放成果的军队党员干部，我们唯有听党话、跟党走，不负人民重托，不辱神圣使命，以强烈的事业心和责任感高标准完成上级赋予的各项任务，为国家和军队现代化建设作出应有贡献。

具体来说，就是要在本职岗位上争当尖子、争创一流、争做贡献，专心致志在本职岗位上实现抱负、施展才华、成就事业。

近年来XX稳步前进，始终保持着喜人的发展势头，多次出色完成各项重大任务，受到了各级领导的高度肯定。

这些成绩的取得，归根结底就是各级官兵都能爱岗敬业，在本职岗位上努力工作、刻苦训练，忠实履行着自己的职责。

我们所在的每个岗位、所从事的每项工作，都是履行历史使命的组成部分。

量的积累必然会出现质的飞跃。

每个人达到了自己本职工作的小目标，整个军队现代化建设的大目标就能早日实现。

是不是从本职岗位做起，能不能在本职工作中有所作为，是对我们能否真正履行历史使命最实际的检验。

　　我的发言完了，不足之处请各位首长和同志们批评指正，谢谢！

　　一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。

　　教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。

各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。

一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。

坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；

落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念；

结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。

二是严格教育制度，增强教育的有效性。

教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。

三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。

采取“日记一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。

通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。

　　二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。

　　教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。

一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”；

对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；

在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管；

对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。

二是严格纪律规定，决不迁就照顾。

连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。

三是坚持营门值班和营区巡逻制度。

坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。

四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。

坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。

　　三、用心培养，加强士官队伍建设。

　　加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。

把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。

一是加强教育，提高认识。

使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。

引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务

　　的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。

二是抓好学习培训，提高能力素质。

结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。

在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干；

对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；

把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。

三是严格管理，不迁就照顾。

我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。

四是充分信任，大胆使用。

士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。

　　201x年2月6日《人民日报》头版头条刊发《钢铁这样炼成——记河南省平顶山市郏县检察院检察官马俊欣》长篇通讯后，在社会上引起强烈反响。

2月25日上午，在我办事处例行的会议上，办事处书记翟民义组织全体人员集中学习了马俊欣同志先进事迹。

马俊欣同志作为一名基层检察官，身残志坚，从检近25年来，恪尽职守，爱岗敬业，甘于奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

通过学习马俊欣同志的先进事迹，我感受到他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，他的行为让人感动，他的故事使人震憾，他的精神令人敬佩。

特别对刚刚进入领导工作岗位的我来说，马俊欣同志无疑做了最好的榜样，我为有这样的老乡和朋友感到无比的骄傲与自豪。

　　马俊欣同志始终秉承“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律”的坚定信念，认真践行执法为民的

　　誓言，以火一般的工作热情，全心全意为人民服务。

特别是在身体残疾、行动严重受限、家庭非常困难的情况下，二十五年如一日，克服常人难以想象的困难，身残志坚、奋发进取，兢兢业业、甘于奉献，淡泊名利、知足感恩，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

这种不向命运低头、甘为人梯，无私奉献、乐观向上回馈社会的当代“保尔”精神，尤其是视检察工作如生命的爱岗敬业精神，值得我们每一位公务员学习。

　　首先，要学习马俊欣同志身残志坚、自强不息、发奋进取、拼搏奋斗的生活态度。

他是一个连基本生活都不能自理的重度残疾人，然而却能成为生活的强者，成为一位优秀的人民检察官，这一切源于他对苦难的正确认识和对生命的热爱。

他说“我应该感谢苦难，因为苦难就是淬火的水，在骤然之间，可以使自己成为精钢；

而畏惧苦难，任由自己慢慢冷却消磨，那永远只能是一块废铁！

”“我虽然不能掌握生命的长度，但可以增加生命的厚度！

”正是这种对苦难的

　　深刻理解、对生命的热爱和价值的追求，造就了他健康的处世心境和姿态，这就使他的平凡显得不凡，卑微显得高贵。

作为一名健康人，我们更应该学习他这种积极乐观的心态，正确面对困难，珍惜生命，热爱生活，发奋进取，以绽放自己生命的光彩。

　　其次，要学习他兢兢业业、尽心尽力、一丝不苟、乐于奉献的敬业精神。

作为一名基层检察官，马俊欣始终把工作放在首位，带着对群众的深厚感情去工作，本着对群众高度负责的精神去执法，充分利用所学法律知识服务群众，解决群众的实际困难，把立检为公、执法为民的宗旨落在实处。

作为一名刚入职的公务员，我要学习他这种勤奋爱岗、尽职尽责、乐于奉献的敬业精神，在以后的日子里，做到踏实工作，认真履职，廉洁从检，乐于奉献，在工作中体现价值，寻找乐趣，收获成长，用实实在在的行动践行当代“保尔”精神。

　　最后，要学习他知足感恩、淡泊名利、不计得失、甘为人梯的高尚情操。

马俊欣身患严重残疾，又带着

　　年幼的孩子，生活的艰辛常人难以想象。

周围的邻居、身边的同事都给予他无私的帮助。

他说“在这个艰难而又温暖的人生旅途中，我不知道自己还能走多远。

但我知道，为着感恩我也要活着，我得有这样起码的品德和情操，用感恩的心来报答党的恩情、社会的关爱，报答同事们的鼓励和亲人的温暖。

”懂得感恩并将报恩体现于日常工作中正是他人格魅力的所在。

马俊欣先后在办公室、政治处、研究室、业务监管中心等部门担任领导，每次任职，都是院领导做工作让他勇挑重担的。

然而每当科室工作步入正常轨道，他都主动退下来，提出要多给年轻人一些进步机会，让新同志来担任。

每一个荣誉，都是推来让去，最后大家“强加”给他的。

他这种对自己理想信念更高层次的追求，是平凡之中的伟大追求，在当今社会倍感难能可贵。

作为一名基层检察院的公务员，应该珍惜这来之不易的岗位，常怀感恩之心，常抱报恩之情，不以善小而不为，严于律己，宽以待人，把进取与奉献作

　　为人生的价值追求，不断提高自身道德修养。

　　马俊欣同志是新时期党员干部创先争优的标兵模范。

他的事迹体现了把“生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界。

他的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；

进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当时代先锋，为维护社会和谐稳定，服务中原经济区建设，实现中原崛起河南振兴做出新的更大的贡献。