造纸厂车间考核管理新规制度文档格式.docx

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盘磨按第一个星期三拆4#-7#盘磨，第二个星期三拆8#-11#盘磨，以次类推；

并对检验疏解泵和盘磨作好统计，因故未拆需说明原因，无故未拆扣考评分1分；

因故未拆没有说明原因或拆后未统计扣考评分0.5分。

2、常常检验碎浆机内有没有铁丝或其它杂质，若有杂物立即清理洁净，未做到扣0.5分。

3、各交班本必需纪录清楚明白、字迹工整并保持统计本整齐，交班时需交待当班生产情况及多种生产变更情况，接班时需了解前多个班生产情况及通知，若交接班纪录本纪录不全，扣考评分1分；

若交接班不清两个班各扣考评分1分；

若情节严重者造成产品质量问题，则视情节严重程度酌情处罚。

4、成浆班长每日在木浆和化工原料送完后要清点所送数目和所领数目是否相符并作好纪录，若不相符需立即汇报领料人员;

每班必需对浆料结存进行清点，并对木浆油污和其它杂质进行检验，未做到扣考评分0.5分。

5、和浆多种化工原料、木浆配比严格按工艺要求实施，若有特殊情况须先经分厂同意，如未做到扣考评分2分，造成重大产品质量问题按造成损失20%扣罚。

6、成浆打浆测定必需立即且正确，如打浆质量达不到工艺要求，又未请示分厂或值班人员而盲目继续打浆，扣考评分2分，造成重大质量问题按造成损失20%扣罚。

7、打浆结束后应立即冲洗回流管，清理设备上浆点，保持场地清洁，未做到扣考评分0.5分。

8、和浆工应每班检验和浆处过滤网是否完好；

打浆工必需每班检验填料过滤网是否完好（在使用填料时），如有破损立即换新，未做到扣考评分0.5分。

9、和浆多种化工原料过滤时必需注意控制流量，严禁从过滤筛溢出，过滤完后必需立即冲洗洁净过滤筛，未做到扣考评分0.5分。

10、漂缸处理好浆料后必需立即把洗鼓和池壁清理洁净，未做到扣考评分0.5分。

11、成浆班长对碎浆工有监督检验职责，对碎浆工艺调整、碎浆溶解注意事项等有必需交代清楚，并常常检验，如发觉问提必需立即指出并汇报分厂，未做到扣考评分1分。

12、各工艺测定数据测定必需立即正确并如实纪录，如数据测定不正确，扣考评分1分；

严禁有弄虚作假情况发生，如有违反一经查实扣考评分2分，并扣罚50-200元。

13、浆池如有冒浆现象扣考评分2分，并扣罚50-200元或按造成损失20%扣罚。

14、严禁有长明灯、长流水现象，如发觉扣考评分0.5分。

15、做好工场清洁工作，每班最少拖地2次并粘地2次，要求地面无积水、无积浆，设备表面清洁，生产所用物资备品、备件、多种工具定点定置排放整齐，未做到扣考评分0.5分。

16、多种垃圾必需立即清理，未做到扣0.5分。

17、对于本班一切可能影响生产质量异常情况，必需立即通知分厂，并在交班纪录本上作好纪录，如立即发觉并处理，降低分厂损失，将视情况给于合适奖励；

如有意欺骗隐瞒者扣考评分2分，情节严重扣罚50-200元或按造成损失20%扣罚。

18、停机冲洗时，必需确保冲洗质量，如冲洗质量不过关，造成反复冲洗，扣考评分2分。

19、各班组需做好用电峰谷比工作，漂缸用汽、打浆、疏解回浆必需先和调度联络，未做到扣考评分2分。

20、当班必需检验设备运行情况，如浆泵、盘磨及推进器是否漏浆，设备运转是否异常等，若因工作责任心不强，有异常情况未立即发觉或发觉后未立即处理（或联络相关人员处理），扣考评分2分；

若造成设备损坏，则按维修费用或设备价值20%扣罚。

21、冲洗浆池排放浆料或白水时，必需先和调度联络，未做到扣考评分1分；

若造成污水处理超负荷，将视情节轻重加重处罚。

22、冲洗浆池要注意安全，必需切断推进器和浆泵电源，未做到扣考评分2分。

23、冲洗浆池后，开始打浆或和浆前必需先检验各排污口是否关好，三通是否正确，如未检验造成浆料浪费，扣考评分2分，并扣罚50-200元或按造成损失20%扣罚。

24、常常检验楼上楼下门窗是否关好，尤其是夏秋季节预防虫子带入浆内及天气严寒时冷空气进入造成纸机水滴，气温较高时灭蚊灯必需二十四小时开启，未做到扣考评分2分。

25、降低各项消耗，多种化工原料必需尽可能用完，降低浪费。

化工原料残留较多造成浪费，扣考评分1分。

更改品种时，浆池底浆料未清理洁净造成浪费，扣考评分1分。

26、在气温较高时，轻易变质化工原料（如湿强剂、TZ-A、HAF-01等）临时不使用，必需用当班移到空调房内，未做到扣当班考评分1分；

若有特殊情况必需作好纪录并在交班时提醒下一班存放到空调房内，未做到扣当班考评分1分，下一班不扣分，如当班做纪录并提醒后，但下一班未移到空调房内，则扣下一班考评分1分；

27、化工原料若发觉可能变质，必需立即停止使用并立即向分厂反应，预防质量事故发生，若化工原料有显著质量问题，发觉后未立即反馈而继续使用，扣考评分2分，引发质量事故按造成损失20%扣罚。

28、透析纸结束冲洗阴沟PVA加考评分0.5分，用高压水枪冲洗漂缸加0.5分，冲洗浆池每个加0.2分，换漂缸洗鼓网加0.5分，帮助碎解木浆包皮加0.5分。

29、严格遵守企业及分厂各项规章制度，若有违反将按对应要求处罚。

30、若碰到考评责任不明确时，则以检验时当班班组为考评班组，不扣罚到其它班组。

31、激励职员提出合理化提议，一经采纳将给合适奖励。

32、如考评细则有变更，则以最新通知为准。

第二部分班组考评细则（纸机部分）

一、基础考评

1、班组进入工场后，班长组织职员开班前会，对生产中所注意问题进行部署，提醒职员注意安全生产，无故不开者扣100元、扣考评分5分。

2、对于本班一切于生产相关或影响生产质量异常情况，必需如实交班，如有意欺骗隐瞒者每次扣200元、扣考评分5分。

3、接班前必需对本岗位各珍贵器材使用情况进行检验，如有疑异必需立即提出方可接班，接班后如有问题在不能明确区分责任时将由接班班组负责。

4、加强珍贵器材保护意识，换各珍贵器材必需小心谨慎，预防锐器划伤珍贵器材，换好结束后必需仔细检验，如无异常方可运行，如工作责任心不强而造成珍贵器材损坏将按成本20%考评，扣考评分5分。

5、停机冲洗时，必需拉清系统内浆料，必需确保冲洗质量，如冲洗质量不过关，造成反复停机冲洗，将扣除冲洗时间并扣200元、扣考评分5分。

6、使用高压水枪时，开启前必需先开水，如有侧翻立即检验机油是否泄漏，严禁长时间空开，发觉一次扣20元、扣考评分2分。

7、各化工原料、助剂，必需按工艺要求溶解、稀释，且必需由放料工亲自操作，违者每次扣200元，造成质量波动扣500元，扣考评分5分。

8、各交班统计本必需保持整齐、摆放在指定位置，字迹清楚，内容要真实，违反扣考评分2分，扣罚20元。

9、碎浆机每班必需清理两次以上，如剥回炉辊必需立即清理，且作好统计，如有违反发觉一次扣100元；

如有杂物胶带进入碎浆机，立即取出未造成影响扣50元，造成影响以500元为基数进行扣罚，如有欺骗隐瞒现象，一旦查实，将对责任人给解聘处理，且扣考评分10分。

10、浆池、碎浆机、填料桶、表面施胶等，如有冒浆、冒料，一次扣200元，情节严重者按20%扣罚，且扣考评分10分。

11、各班组做好包干区卫生，分厂每个月将不定时检验，工作现场考评至当班班组，一项不合格扣2分。

包干区卫生很好班组加考评分5分，差班组扣考评分5分，岗位卫生好奖20元，差扣20元（包含窗户）。

12、无特殊情况下，各班组应清洁交班，接班人如发觉未清洁交班，应在班前会时通知交班人清理洁净，如交班人未处理扣上一班扣考评分2分、扣罚20元；

如接班人未通知则由接班班组自己负责。

13、上白班班前会后，复卷过磅工对楼梯及风淋房、换衣间、换鞋间进行打扫、拖地，换鞋凳上无脚印，未做到扣考评分2分、扣罚20元。

14、严禁长明灯、长流水现象，发觉一次扣20元、扣考评分2分。

15、各工具均要完好齐全交班，损坏或遗失则有责任班组补上（限期7天，逾期扣考评分5分）。

16、纸机复卷无用小辊，纸芯无特殊情况必需立即剥掉，各回炉辊合格品、待处理品等必需分类堆放整齐，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

17、复卷机无用纸芯交班前要拿到一楼纸芯堆放处，纸芯必需拿掉包装带后再拿到二楼，纸芯整齐放在车上；

薄膜处必需整齐，堆放整齐；

分切机周围保持清洁，纸芯堆放整齐交班；

待处理品做好标识，写明原因，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

18、休息室要做到地上无烟头，餐厅地上无饭菜，保持整齐，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

19、停机冲洗后，必需组织职员做好各岗位卫生工作，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

20、全部清洁用具必需定点摆放，拖把挂在水池边墙上，扫把挂在指定位置，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

21、保持地面无积水、积浆现象，尤其是网部工、传及除渣器四面，看网工和放料工必需立即清理，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

22、工场岗位上一切和生产无关或临时不用东西必需归位，不许可乱放在工作现场，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

23、网部工具箱工具挂整齐，内无杂物，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

24、拖地早上8：

00-9：

00一次，下午15：

00-16：

00一次；

晚上20：

00-21：

00一次，凌晨5：

00-6：

00一次，未做到扣罚20元、扣考评分2分。

25、严禁有用洁净纸页进入垃圾桶，发觉一次扣20元、扣考评分2分。

26、班组考勤必需如实统计，不准超前滞后，如有违反一次扣20元、扣考评分2分。

27、严禁用废纸替换手套，一次扣20元、扣考评分2分。

28、休息室、餐厅、水池四面班组派专员负责，保持整齐、清洁交班，未做到扣考评分2分，扣罚20元。

29、分厂激励职员提合理化提议，一旦采纳将给100-1000元奖励，2条合理化提议加考评分2分，三条以上加4分，未写扣考评分2分。

30、无特殊情况下，每日由接班卷纸工和值班长抽检上个班毛发（按1m3为准），月累计最多班组扣100元，最少奖100元。

31、严格实施现场管理交班制度，对不能明确区分责任，将由接班班组负担。

二、产量考评

1、纸机产量按本月班组完成下达分厂生产任务计算完成率，完成率超、欠5%以内（含5%）每增、减1%，加、减考评分5分；

完成率超、欠5%以上每增、减1%加、减考评分8分。

2、日计划产量：

定量×

幅门×

车速×

实际生产时间×

0.85（实际生产时间按：

12－因计划停机及设备故障所影响时间）。

3、纸机日计划测量幅门按复卷处为准：

1600-1700mm按1650mm计算，1700-1800mm按1750mm计算，1800mm以上按1850mm计算，1600mm以下按实际幅门计算。

4、纸机改品种10克以上（包含10克），每次补时间30分钟，换胶一次补时间20分钟。

5、不一样品种隔浆所造成定量波动回炉，补回炉产量；

同品种则不补产量，回炉按1/2计算。

6、因纸机职员责任原因造成停机不补时间，如影响下一班组作业时间，则按实际影响时间扣除上一班补给下一班。

7、班组冲洗结束后必需组织职员做好各岗位卫生工作，未做到扣考评分2分（特殊情况除外）。

工作质量不符合要求，而造成纸机反复停机则不补第二次停机时间，如影响产品回炉，则按回炉率考评班组并扣考评分5分。

8、停机开机后按浆上网开始计60分钟调整时间，但必需将调整所剩无用纸辊剥掉，不然扣考评分2分。

9、在纸机开机出纸后40分钟内如有纸回炉不计回炉率。

10、停开机必需立即以电话方法（2303或1478）通知当班调度及口头表示是否关浆、排放白水和大约需要多长时间。

停机时必需拉空系统内浆料，未做到扣考评分5分。

停机时间如有弄虚作假，未如实统计，一旦查实扣除此次全部停机时间，并罚款100元（以车间值班统计、调度统计本为准）。

11、复卷以纸机各班组实际入库量计算完成率，完成率超、欠1%以内（含1%）每增、减1%，加、减2分；

在1%以上，每增、减1%，加、减4分。

12、复卷设备故障：

操作工责任造成不补产量，如因限电或本身设备故障等原因造成，除一车交班辊外补给复后产量；

换底刀加考评分5分，不补产量。

13、复卷改刀以一把圆刀为基准，每增加一把圆刀加0.3分，换底刀按换后规格计算刀数，改刀后未复和下班各计1/2改刀次数。

三、质量考评

1、各班组必需做好产品自检、自查工作，发觉纸病做好标识。

相互联络处理，把好产品质量关。

如因责任心不强造成回炉或因能立即处理而未发觉多种纸病回炉将直接列入考评。

2、虽因外来原因影响，但只要努力调整，操作适当，即能避免回炉而班组又未主动处理，将负担1/2回炉量。

3、因较难处理、间隔时间较长而难以发觉纸病，班组已尽最大努力主动调整且已联络值班人员而造成回炉，视情负担1/3回炉量。

4、因外来原因影响，班组尽努力且联络值班人员仍无法避免回炉可不计入回炉考评，并补给所影响产量。

因开机出纸后40分钟内产生多种纸病，不作回炉也不补给产量，因设备原因产生纸病20分钟内不计回炉量。

如未发觉而造成连续回炉则负担全部回炉量，如已发觉但一时无法处理并已联络值班人员，将补给所影响产量。

5、班组在本班自分切机倒复一等品将不计回炉量。

如分切过或剥二盘纸，按切除产量计回炉量；

若当月未倒复或分切好交下月倒复或分切则按回炉考评，倒复处理仍然成回炉，按实际数量计算记入回炉量。

6、无特殊情况下，如有纸病需倒复或分切（配规格除外），由本班立即处理，如交下多于5个待处理，扣考评分2分（以2个班次为准），且2个月累计最多复卷班组将取消季度评选资格。

7、回炉率=以累计当班月回炉总量÷

当月当班入库量×

100%，按企业管理制度标准1.5%为基准，每超、欠0.1%加、减1分，全月无质量回炉且班组产量第一（包含无分切及倒复剥除），班组加考评分10分。

成本考评按【月实际回炉量－（实际产量×

0.5%）】×

10%×

5000元。

8、拉防油纸期间，因纸病回炉或分切，第一车不记回炉量但计算回炉率，第二车按实际回炉量直接考评（按1元/千克）。

9、对有质量问题弄虚作假，一经查实加倍处理同时追究班长责任，并扣考评分10分。

有仓库信息反馈扣考评分2分/次，用户信息反馈扣考评分20分/次并扣罚100元，造成质量退货扣考评分30分并按企业成本考评扣罚。

10、严格实施调度令，做好用电谷期、峰期、尖峰期工作，若遇特殊情况需开启用应立即通知当班调度或值班长，向其解释原因，方可开启，违反按违反调度令实施，扣考评分10分，并扣罚当班200元。

11、电子称过磅应正确，要求当班做到用标准砝码校验一次以上，未做到扣考评分2分。

12、对当月已补足停机时间所影响产量后，仍未完成计划产量班组按欠产总量1/2计算回炉率。

13、对隐瞒事实而造成重大损失，分厂一经查实扣除当事人当月奖金及浮动工资并扣班组考评分10分，性质恶劣退企业人事部处理。

14、连续2个月考评分第一工段，按企业及分厂奖励措施奖励。

注：

如考评细则有变更，则以最新通知为准。

第三部分安全生产

1.上班时间各班组职员必需按安全操作规程操作，果断杜绝违章作业，如发觉一次扣100元，若发生设备或人身事故，按性质轻重处理当事人并考评分轻伤20分、轻微伤10分。

2.包含设备内部作业，必需有专员监护，并关电气开关，挂警告牌，未做到发觉一次扣100元，扣考评分2分。

3.珍贵器材及电气设备因责任原因下机按成本20%扣罚，翻边、起弓扣50元。

4.禁烟区严禁吸烟。

禁烟区发觉烟头一只扣100元，扣考评分2分；

发觉吸烟一次扣500元。

5.上班严禁打赤膊、赤脚、穿拖鞋，衣服扣子必需扣好，未做到一次扣100元。

第四部分劳动纪律

1.上班不准迟到、早退、离岗、串岗、睡岗、看书报、玩手机、干私活、打闹，无故不准到食堂就餐或买饭，发觉一次扣100元，扣考评分5分。

2.上班时间严禁赌博或其它娱乐活动，发觉一次扣500元。

3.严禁酒后上班及在上班时酗酒，发觉一次扣200元。

4.严禁带瓜子、花生等果壳类食品进入工场，发觉一次扣100元，扣考评分5分。

5.代班必需同机台、同工种，且提前提出书面申请，由代班人、班长签字，再由分厂审批；

班长不在，有纸机副班长行使其职权，班长有权拒绝平时表现差人前来代班；

每班代班人数不得超出2人次，2人次以上班长无权同意，必需有分厂决定审批，每人每个月只准三次代班，特殊情况需书面向分厂提出申请，无手续未按时上班作旷工出处理。

6.代班人员违记违规，直接扣罚到代班人员，考评分扣当班班组。

7.多种会议以分厂通知为准，迟到扣50元，无故不参与者扣200元。

第五部分防虫方法

1、进出分厂门未关好，扣考评分5分、扣罚50元。

2、天天黄昏18：

00后严禁倒垃圾，垃圾桶应该在18：

00以前清空，18：

00以后尽可能降低进出分厂大门，违反扣考评分2分、扣罚20元。

3、前车头及施胶部蚊香18：

00左右点好，灭蚊灯二十四小时开启。

4、每班班前会后指定专员清理灭蚊灯下水斗及添水。

5、严格控制照明灯开启数量，正常复卷时尽可能少开日光灯。

6、夜班班前会后指定专员检验分厂各大门是否关严。

7、成浆至纸机二楼大门进出随手关好，违反扣考评分2分、扣罚20元；

一楼大门由分厂锁掉。

8、各部排风扇尽可能使用，特殊原因立即反应，前车头罩子尽可能盖好。

第六部分防毛发方法

1、每次班前会后各职员分批次洗头，在2小时内结束，特殊原因要立即反应，未做到每人次扣考评分5分，扣罚50元。

2、粘地胶带纸机部分大张10张、小张20张，复卷20张，由下班班前会后检验，未做到扣考评分5分，扣罚50元。

3、水池、餐厅、休息室指定专员常常清扫地面，预防人员集中造成毛发较多，未立即清扫扣考评分5分，扣罚50元。

4、复卷机到水池传动面为关键区域，每班最少粘地15张以上，未做到扣考评分5分，扣罚50元。