新员工培训会议内容文档格式.docx

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台州城市区最近新租了一个接近三百个平方的培训基地，在4月份将全面启动人才梯度建，4月份开始投入使用，也有人可能说：

我就想混混日子的，我就想创业，是的，你可以混日子，但是我想告诉你的是在**绝对不可以，那你有没有想过，混日子就是在浪费自己的时间。

想一想，你35岁以后还能混么？

那个时候会有更多的年轻人，他们比你更努力，比你更能干，要求也比你低。

你要是没学到东西，没锻炼出来能力，他们会代替你的。

能力是不能混出来的，而是学习出来的，是锻炼出来的。

结果，你在企业里只把年龄混大了，能力没有提升，那么你人生道路会越来越窄，也丧失了你最好的学习机会。

还有人说：

我可以开店去，但是我想问你的是：

你开怎么样店，商圈如何选择，产品如何定位，市场如何分析，做怎么样店风格，如何分析客户需求，你资金有多少，亲人是否支持，等等，你想透了吗？

　　所以，如果你不喜欢**，请你一定要尽快换，如果你选择**，仅仅是因为公司在浙江的名气好像还可以，在这里也有2000或者3000多一月，到最后吃亏的是你自己。

想想，你再能混，能混门店或者公司多少钱？

你一年混5万，5年一共也才混25万，这对门店或者公司来说没什么，但是你在这里白搭了自己5年的时间。

你5年的青春值多少钱？

难道只有25万吗？

这话我不仅对新入职的伙伴说，对很多店长我也都是这么说的，即便你不是来**公司，不来台州城市区，你去别的地方，也值得思考这个问题。

你再看看你的周围，是不是也会发现有混日子的人？

有些人在那里混，结果丧失了竞争力。

要知道，靠自己省吃俭用攒出的工资，是攒不出一个人生来的。

当然我的意思不是你不要节省，节约本来是我们中华名族的传统美德，但是我更想告诉大家的是你节约钱的同时，怎么样凭你的本事来赚更多的钱给自己给公司，你要想在公司赚到更多的钱有可能，包括公司接下来公司给员工投资开店的一滴奶计划，前提是你的本事要达到一定的层次。

公司的门向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的能力。

能力包含执行力、领导力、营运技能、沟通力、市场营销能力、学习力、思维方式、自身的经验等等，这在奶吧体系，你可以学的比其它地方更快。

这些要靠自己去努力

　　2.我希望大家要树立自己的目标，制定自己的学习计划

　　我刚进公司时，就给自己树立目标，例：

4个月想做店长，10个月想做经理，那你就要制定10月计划，第1月，1月每天，第二月，二月每天，第三月，三月每天……你要学习什么？

由谁来检视，谁来考核，并且我们的店长、经理都可以提供给你帮助，给你带训辅导，相信一句话：

结果都是设计出来，只要我们努力，结果一定可以达成，如果没有完成结果，说明我们还不够努力

　　3.自己的品牌效应很重要

　　你要去思考，我怎么样培养自己的品牌也就是说你如果做到了：

对上级对公司对朋友对同事忠诚、对父母孝顺、工作中务实、有责任心、知道耻辱、知道礼貌、懂帮助别人就是帮助自己，并且不断的学习、承诺给别人的一定要做到，不然不要去承诺，知道哪些事情不能去做，哪些事能去做等等）你的品牌效应能不建立起来吗？

如果有这样的品牌，你的朋友、你上级、或者公司一旦有合作的机会或者有好的机遇不会提供给你吗？

等等等等，从我开始做起，真心希望我们团队是一个有爱心、感恩、忠诚、孝顺、爱帮助人的团队，包括最近出现有位伙伴自离的事情，我是最痛恨这种人，因为没有团队精神，如果你确实很有事情，店长、经理们都是有血有肉的，都能理解你，如果确实有事，那我们提前安排，但是请一定要告诉我们，不要去自离，相互之间多份信任、多份尊重

　　4培养自己的学习力

　　每个月坚持看一本书，看完后和周边人分享感想，感想写入自己日记本或者QQ、微博、微信等

　　下班后，多看看新闻、报纸、网络视频因为一个国家一个省一个市一个县一个乡一个镇管理都是通的，管理一家门店或者一个区域一个市场，只要你善于总结管理之道，其实都是通的，这句话以后你一定懂

　　乐于交际，有时与君一席话，胜读十年书，十年谈不上，但是至少在以后事业上会有帮助，这就要求我们自己要学会创造这样的机会与条件，当年我在门店当员工的时候，就会给自己创造这样的机会发发节日祝福信息、一起做个饭，多电话请教，现在可以喝喝茶，酒就尽量少喝

　　多参加会议多提出自己的想法，哪怕自己做错了，上级或者别人说你说明我们还真的有成长的空间，反过来想，我获得了成长、获得了阅历，这点骂真不算什么？

　　学会借力资源整合

　　5一定要学会自己总结自己

　　可以每天、可以每周、可以每月对自己进行总结，就像放电影一样晚上睡在床上想想：

我今天、我这周、我这月到底做了什么对我有成长、或者对公司、对伙伴、对自己女朋友，对父母、对社会反正工作和生活都可以，做错了的事情，想想：

我下次可以做的更好吗？

如果可以，我该怎么做？

做的好的是否可以和周边的伙伴分享，门店与门店之间、区域与区域之间、部门与部门之间、公司与其它行业之间是否可以复制，最终自己提升，公司受益，真正做到蓝海，这样你我都会进步很快

　　最后，我想说的是，大家一定要保持一个好的心态。

你进公司时，可能由于面试的问题，交流不充分，给你的职位低了点，给你定的工资不像你期望的那样高，但我觉得你今天拿的工资并不代表你的身价。

只要你锻炼出能力，有了本事，即使我们暂时没有给你发挥的空间，你不用天天抱怨，请一定要告诉你上级，上级没有反馈，请告诉隔级或者直接电话打给我

　　最后真心祝愿大家每天开开心心心的面带笑容工作和生活

　　**城市：

**

　　2013年3月12日

　　和同事相处方法

　　1、后退法。

即让自己在发表态度、观点前先克制自己，然后考虑周全后再发表

　　2、忘却法。

让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素，只看事情本质，就事论事。

　　3、三问法。

“我现在是冲动状态吗？

”“会造成恶劣影响吗？

”“后果是怎样？

”

　　4、暗示法。

气质决定命运，建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质