演讲稿网站Word格式文档下载.docx
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///v_show/id_XNjU0MTQwNjQ=.html俞敏洪天津商业大学俞敏洪http:
///v_show/id_XODU3OTcyNjQ=_俞敏洪郑州大学演讲http:
///v_show/id_XMTI2MTA3OTY4_俞敏洪名家论坛演讲
中央电视台节目CCTV适合当代青年看的节目!
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///v_show/id_XNTM3Nzk4NjA=_CCTV【我们】聚焦80后
http:
///v_show/id_XMTUyMjY1NTI=.html思想进步者必看浙江大学教授郑强讲座（是个纯中国爷们，有这样的教授存在，中国永远不会有亡国的时候！
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///v_show/id_XMjc5OTQ3NzY=.html浙江大学郑强教授演讲上http:
///v_show/id_XMjc3NTM3NjQ=.html浙江大学郑强教授演讲下http:
///v_show/id_XNzk4MDEzNTI=.html郑强在西南大学的演讲
///v_show/id_XMTIyOTA2Mzg4_马云阿里巴巴十周年演讲http:
///v_show/id_XODE3ODkwMTY=.html马云河南郑州创业演讲经典！
///v_show/id_XNDA5NjA0Mjg=.html马云在母校杭州师范学院的演讲http:
///v_show/id_XMTk2MjU1MDA=.html传奇人物马云演讲http:
///v_show/id_XNjA4MzY2Njg=.html北京创业盛会：
马云经典演讲！
（什么叫智慧啊！
///v_show/id_XNzcxMDI5MzY=.html马云在的精彩演讲!
///v_show/id_XODI0NzMwMzI=.html马云在的精彩演讲!
（实在是聪明人啊!
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///v_show/id_XMjY1NDMyNTI=_马道成功创业教父马云的经营哲学01http:
///v_show/id_XMjY1NDUzMzY=.html马道成功创业教父马云的经营哲学02http:
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马云的经营哲学03http:
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父马云的经营哲学04http:
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父马云的经营哲学05http:
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父马云的经营哲学08
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篇二：
有“”真好演讲稿
现代生活多姿多彩，像足球、篮球、球等运动无一不丰富着我们的人生。
流行歌曲、电影等娱乐项目也给我们精神上的陶醉。
络，就是它，给我们以上的体会。
我们可以在上看足球、篮球比赛的直播，可以在上听歌、看电影，可以在上学习交朋友，等等。
络可以帮助我们很多。
我就是运用络来做以上的事的。
我无聊的时候就会上听歌，和朋友聊天，从而缓解一天精神上的疲劳。
每当课内的学习资料不足的时候，我就会上查找我所要寻找的资料，以便提高自己的知识量，而且络上的资料有很多，令我们目不暇接，不知道该看哪样好。
我这样地日积月累，头脑里的知识就一点一点地积累下来了，观察到的视野也一天一天地开阔了。
从二十世纪四五十年代电脑的发明到现在，它的外形经历了由大到小，应用范围由狭到广，价格由高到低的历史，从而也使电脑走进了千家万户。
大公司、企业的管理离不开它。
直接地说，现在的世界，部门管理精细的，都要用到电脑。
我们离不开电脑。
通过电脑，我们可以认识世界；
通过电脑，我们可以沟通世界；
通过电脑，我们可以影响世界。
针对现在有些人用电脑来干非法事的行为（比如入侵别人的电脑，窃取对方的资料等）。
某些保守的人反对使用电脑，他们认为使用电脑弊大于利，认为使用电脑只不过是提高了点速度而已，对提高生活的质量没什么用处,像那些新闻、学习资料、歌曲都可以在报纸或电视上做到，完全可以不用电脑。
这种看法我认为过于偏激，看上去是硬要找电脑的“短处”一样。
利用电脑来干非法事的这些行为我们固然要去阻止，但这并不全是电脑的过错。
我认为，一样事物的价值在于我们这些使用者的意图，只要你不用它去干坏事，不用它去危害人类，任何东西都是有价值的。
只要我们每个人都能正确地认识电脑真正的价值、络实在的益处，利用电脑干非法事的行为是可以消除的。
络，是我们精神生活的食粮，当我们“饿”的时候，可以找它；
络，是我们人生旅途的导游者，当我们想要纵情游览的时候，可以找它；
络，是我们视觉、听觉的调味料，当我们厌倦自己一时单一的生活时，可以找它。
篇三：
站竞聘演讲稿
电子商务部站主管竞聘演讲稿各位领导大家好！
我是×
×
，来自电子商务部。
转眼间来公司已经快三年了，承蒙公司
错爱我一直负责站的技术工作，也目睹了站从发展到壮大的一个过程。
感谢公司能够为
我们提供这样一个锻炼自己、展示自己的机会，有句话说的好“不想当将军的士兵不是个好
士兵。
”，所以今天我也鼓起勇气来参加本次主管竞聘，我想竞聘的岗位是电子商务部站主
管。
我深知自己距离这个岗位的要求以及各位公司领导的期望还相去甚远，但我希望通过自
己的努力以全新的状态投入到工作中去，为华储的发展贡献出更大的力量。
无论在哪个岗位
上我都会爱司如家尽我所能，因为我始终坚信，公司的强大就是我个人的成功~!
在公司
工作的近三年中感谢各位领导的帮助，使我在工作和学习中有了很大的收获，对于主管这个
岗位也有了一定的理解。
我觉得作为一个主管首先应该对部门经理的战略意图有着非常充分
的理解，并能够将经理的意图让每位相关人员所了解，同时还要与相关人员进行研究并制定
出具体的执行方案。
在执行期间及时的将工作进展的情况及所出现的问题向经理进行反馈，
保证经理的战略意图能够得到很有效的实施。
在经理与普通员工之间，主管应起到一个承上启下的作用，主管要与员工多交流，及时
的了解员工在工作中存在的困难并掌握员工的工作心理状态，通过及时的调整及精神上的鼓励，使员工能够以最佳的工作状态投
入到工作中去。
另外，主管在工作中要起到一个表率的作用。
商场如战场，主管不能象统帅一样只负责
指挥，主管还要象先锋一样冲锋陷阵，事事做在前头，从而带动全员的士气。
从某种意义上讲主管应该是公司发展的主体，主管能力素质的高低可能会决定了一个公
司整体的发展速度。
作为一个主管，首先应该具有非常强的执行能力。
执行能力主要指在具
体工作中、计划的实施中能够及时的提出问题、分析问题，并综合大家的意见制定出切实可
行的解决办法。
执行力的强弱不是单纯体现在某个环节上，而是体现在实现目标的整套系统
流程中。
从接受经理下派任务开始到圆满完成任务这个过程都是执行能力的体现。
作为主管还应该对本行业有着相当的了解，并具有一定的战略眼光。
这样才能更好的理
解经理的战略意图，并做出具体的战术安排，在执行过程中也才能更好的把握住方向，及时
的发现问题并很好的解决问题。
如果说执行力和战略眼光算做是主管应具备的硬件的话，那么亲和力则是作为主管必不
可少的软件。
主管是同一线员工接触最多的一线领导，在处理问题时的态度及采取的方式、
方法都会直接影响员工的心情，甚至使员工的工作态度发生改变。
因此作为一个主管要把心态放平稳了，认为手下的每位员工都是最优秀的，之所以会出现问题，主要是
领导工作安排、调度的不是很得当，应该多进行换位思考，用心去关心、体贴下属，使其充
分感受到公司、领导对自己的关怀与支持。
以上是我个人对主管岗位的理解，如果公司能够给我这个机会，有幸成为站主管，我
准备对我的工作进行如下规划：
首先在技术方面给站一个安全的保障，随着站知名度的提升，安全问题也越来越显
得尤为重要，xx年站前后共发生3次被黑事件，给我们站带来了很大的损失及负面影响，
也说明了我们站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方。
在xx年里我计划在4、5月份
对站程序进行一次全面的升级，本次程序升级主要从安全性、执行效率及功能性三个方面
考虑，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技术，使站程序在整体上有一个大的提升。
另外，一个成熟的站应该有一个功能强大的后台，我们站的后台从xx年至今都未做过大
的改动，在一些功能上还无法达到完全自动化的程度，这势必会影响相关人员的工作效率。
在今年上半年我准备结合业务及采编等相关人员的工作需求，对站后台程序进行一次全面
的升级，新版后台程序的优越性主要体现在功能上的完善，比如现在业务之间的交流主要还
依靠口头上的，新版后台程序中我准备加入一套完善的业务流程操作系统，用计算机代替人
脑将业务中出现的一些事件记录下来，使人为操作降到最低，减少操作失误率，从而提高工作人员的工作效率。
同时新版后台程序在程序优化方面、安全性、
页面风格等方面也会有所加强。
除此之外在技术方面我会不断的学习最新的技术知识，并应用到站的建设中来。
站从成立至今的6个年头中始终以一种平稳的速度向前发展着，经理也常对我们说面
对瞬息万变的市场我们的步伐的确显得缓了一些，如果说过去我们站的发展是按照月、年
计算的话，那么从xx年开始我们要按照天、小时来计算，也只有这样我们才能跟上时代的步
伐，不被市场所淘汰。
对于站的发展我有如下规划：
首先依靠实体书店在沈阳地区的
影响力，配合实体在下搞一些活动，比如实体书店在搞活动时我们可以将址及送货上门
等特色服务加入到宣传单中，同时在活动期间还可以发放一些站的书签，从而来提高站
的知名度。
让知道华储的读者同时也了解华储，让下、上购书成为华储读者的双重选
择。
另外在今年3月份以后我们准备将沈阳地区送货上门配送区域扩大到二环以外的浑南、
道义、大学城等地，
而且配送速度也会有所提高，市内五区可以实现上午定书下午看书的承诺，同时配送费
用还会有所下调，通过一系列的举措争取实现沈阳地区定单量翻番的目标。
与此同时我们今年还准备在外语书方面加大投入力度，现在外语书基本是选择热点图书
进行上，上率仅在20%左右，xx年我们计划将外语书的上率提高到50%以上。
现在外
语书上的竞争还属于刚刚开始，上品种不是很全，我们争取抓住这个先机，充分利用实
体书店的丰富资源，使外语书成为华储销售上新的增长点。
在同我们主要的竞争对手相比我们在书评、图书编辑等专业技术方面还有一定欠缺，今
年我们准备在站书评建设方面投入一定的力量，让站的专业技术含量有所提高。
具体想
法：
准备根据购书记录的统计从现有站会员中招募一些专业水平高，而且有一定业余时间
的读者成为站的特约书评员，对重点书写一些高质量的书评，从而带动整体的人气。
在发
展书评方面我们应该算做刚起步，前期可能还需要摸着石头过河，但是在上开发信息资源
应该是可行的，而且我们的竞争对手在这方面也取得了一些成绩，我们会认真的总结他们的
经验，将华储在专业技术方面做深、做强。
“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”，作为华储科技的先头部队，我们电子商务部理应
在团队建设和销售上起到公司带头的作用，在XX年里我们电子商务部要紧跟时代步伐，分
秒必争、与时俱进，共同创造站的新辉煌。
竞聘写作代写的稿件如下：
篇二：
竞聘演讲
稿范文99篇
竞聘演讲稿范文99篇，推荐给机关企事业单位的人员升职用。
竞聘演讲稿权威官方站：
竞聘写作如有需要可以点击进入站查看相关（竞聘演
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目录电信公司公开竞聘演讲稿范文电信竞岗演讲稿范文会计主管竞聘演讲稿范文竞
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稿保险公司副总经理竞聘演讲稿范文保险公司经理竞聘演讲稿保险公司竞聘演讲稿范文XX年教师竞聘演讲稿法院副职竞聘上岗演讲稿联通分公司经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。
（个人简
介）。
每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机
会。
今天我竞聘的岗位是xx分公司经理。
我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，
做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；
不仅
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。
做为领导，必须先做好人。
一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。
我出生在xx，家住在xx，对xx的地理环境
及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能
协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。
我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上
一层楼。
目前，我认为xx分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不
够理想，没有形成络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。
如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三
个方面着手工作：
第一、开拓发展。
小平同志曾经说过：
“发展才是硬道理。
”我们要从发展入手，拓宽销
售渠道，加大宣传力度。
首先，xx分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心
代理商。
由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加
大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正
的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。
其次，通过本人在xx当地的人际关系，汇
同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机
关单位都成为我们公司的集团用户。
使xx分公司在完成明年移动gsm业务收入1350万元和
cdma业务收入450万元基础上，更上一个台阶。
第二提升服务。
树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。
对自有营业厅
和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。
另外，
要处理好重大投诉事件。
每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制
度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。
给客户一个满意的答复。
第三加强管理。
没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。
因此，要切实加强
公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提
高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。
使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐
适度，为联通公司创造更加完美的形象，使xx分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个
集体。
空谈误事，实干兴邦。
我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。
但
我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。
但我相信有在座的各位
领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称
职的分公司经理。
坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。
但我更重视参与的过程，因为对于我来说，
参与的过程有时可能比结果更为重要。
我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会，我将还您十分精彩！
”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最
后，祝大家身体康健、万事顺随！
祝愿我们联通公司明天会更好！
谢谢大家！
精彩竞职讲演稿（人事科科长）我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。
*年考入湖北
师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职
务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。
*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在
教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董
必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，
*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副
科长，*年*月任工资科主任科员。
为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的
工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况
自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神
秘，其实并不神秘。
我就从三个方面谈谈自己的工作情况。
第一、专业知识的实践。
自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑
关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资
审批有机结合新路子。
主要成果是：
我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设
想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系
统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省
推广使用。
第二、组织协调能力的发挥。
在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，
通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。
比如：
在实现自动审批的初期，存在
大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教
委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对
和工资审批任务。
第三、自我学习自我完善的提高。
学习是一个人不断提高不断进步的源泉。
我比较注重
自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。
有一次，为了弄清建国以
来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算
总体工作思路：
我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一
致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。
如果我当选为科长，我将注重科室
同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成
就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工
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