人事总监个人简历范文Word格式文档下载.docx

人事总监个人简历范文Word格式文档下载.docx

《人事总监个人简历范文Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事总监个人简历范文Word格式文档下载.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

人力资源总监、行政/人事类：

人力资源经理、行政/人事类：

培训经理

　　工作年限：

13

　　职　　称：

中级

　　求职类型：

全职

　　可到职日期：

一个星期

　　月薪要求：

8000--12000

　　希望工作地区：

　　工作经历：

　　公司名称：

广州***琪服饰

　　起止年月：

xx-06～

　　公司性质：

外商独资所属行业：

纺织，服装

　　担任职务：

人事总监

　　工作描述：

　　1、人力资源规划，人力资源支出预算编制及人力资源本钱控制。

　　2、根据企业开展实际需要拟定公司合理组织架构、企业人员编制。

　　3、协调和指导各用人部门的人才与使用、培训。

　　4、人事管理制度审核，形成标准化文件后的实施监视。

　　5、行业薪资调查，根本薪资构造的建立与实施。

　　6、主导完成岗位分析、岗位职务描述、管理体系与流程标准化建立。

　　7、中层主管与关键岗位人员的甄选、胜任力评估，以团队任务为中心加大执行力建立。

　　8、协调部门管理，进展有效的管理制度与工作流程培训。

逐步建立和完善内训师队伍、组织和管理方式、课程体系、教材体系和预算。

　　9、渐进式的推行绩效管理，进展简单合理的岗位关键指标考核。

　　10、监视、指导各地办事处的人事管理工作。

　　11、行政后勤的固定资产管理、车辆管理及后勤保障。

　　12、挖掘、倡导安康工作行为，强调快乐沟通，引导企业文化形成。

　　13、指导HR人员成长，协调人事关系，受理员工投诉和劳动争议处理。

　　离职原因：

广东新纪龙服饰

xx-12～xx-05

私营企业

　　所属行业：

人力资源部经理

　　1、分析企业现状、开展需求及人力资源管理任务，完善人事架构和人员编制。

　　2、梳理、调整、补充、健全人事管理制度，培训实施。

　　3、依据公司新的品牌开展规划与实际业务需求，梳理现有组织构造设置。

　　4、明确岗位职务说明、建立岗位衔接、沟通流程。

　　5、进展薪资构造调整，搭建薪酬框架，为绩效考核确定工资构造根底。

　　6、关键、节点岗位的关键考核指标提炼。

　　7、以部门岗位需求及岗位业务衔接、流程为重点，推动开展内训。

　　8、协调人事关系，受理员工投诉和劳动争议处理。

广州番禺香江野生动物世界（长隆集团）起止年月：

xx-03～xx-09

私营企业所属行业：

饮食，旅游业，宾馆

培训经理

　　1、依据公司年度营运规划，制定年度培训方案、培训预算以及方案实施与预算控制。

　　2、结合人力资源岗位职务规划与职务说明，明确表达管理层级的培训职责和对属下的培训义务。

　　3、加强在岗培训，将部门培训业务及实效直接纳入公司绩效考核体系。

　　4、以中层管理人员为主，纳入高层管理人员、部分基层管理人员，搭建内训师队伍，进展企业内部TTT培训、遴选内部培训师资源。

明确内训师职责并将其工作纳入绩效考核体系。

　　5、按照人员构造明确培训对象及主体培训方式。

　　6、根据岗位职务描述分析岗位需求，确立方向性培训需求和培训课程，细化及开发培训课程内容。

　　7、不断完善组织方式、保障方式、师资队伍、课程内容，初步形成完善的培训体系。

　　8、注重在岗跟踪考评、反响培训效果。

　　9、根据企业不同时期阶段性的任务要求、培训需求组织有针对性的培训内容。

　　10、组织外部培训资源。

广州长隆集团起止年月：

xx-02～xx-03

演艺部编导

　　1、娱乐、表演工程、动物表演工程的筹划、训练内容确定、节目编排和音乐选配工作。

　　2、公司对外宣传、新闻、主题表演等主题活动的司仪工作。

　　3、人力资源部员工活动和企业文化活动的组织和开展工作。

　　4、4000余场表演、新闻、主题活动等的主持经历，主持特点幽默幽默，深受同事和游客的好评。

曾主持过华裔小姐选美，高空王子阿迪力师徒“广州挑战高空生存基尼斯”等大型活动。

云南民族村起止年月：

1999-09～xx-01

国有企业所属行业：

营运管理

园区日常营运的协调、组织和管理。

昆明人造板机器厂起止年月：

1996-07～1999-08

机械制造与设备

科室

人事处（劳资处）科员，无明确岗位分工，典型的国企风格。

工作中开始接触人事管理、劳资处理、行政事务等内容。

　　教育背景

　　毕业院校：

中南林学院

　　最高学历：

本科毕业日期：

1996-06-01

　　所学专业：

机械设计与制造

　　培训经历：

　　xx-03xx-08劳动和社会保障部企业培训师职业资格证

　　语言能力

　　外　　语：

英语　一般

　　国语水平：

精通粤语水平：

一般

　　工作能力及其他专长

　　自我评价

　　1、性格特点：

沉稳大方、务实自信，善于沟通、组织协调。

　　2、工作特点：

明细目标、注重细节管理。

　　3、行为特点：

富团队意识和创新精神。

　　自我优势

　　1、有较强的归属感，注重结合实际构建适于企业的人力资源管理体系和实施事务管理。

　　2、精于培训体系的构建、完善与培训实施。

　　3、擅于岗位描述、构造搭建与流程再造。

　　4、擅于总体规划和工作目标分解。

　　5、较全面的人力资源管理与工程实施。

　　◆根本信息

长沙

湖南省

　　身　　材：

168cm　53kg

未婚

36

　　◆求职意向及工作经历

　　人才类型：

总裁助理/总经理助理、人事总监/经理/主管、行政总监/经理/主管：

15

6500～9999元

广东省广州

　　◆工作经历

广州祥兴工艺品贸易

xx-03～

私营企业所属行业：

家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

总经理助理

这公司是一间内外销全面开展企业，主要研发、生产、销售以水晶玻璃为原材料的产品有酒店用品（酒瓶、酒杯、碗、碟等）、家居用品（果盒、花瓶、烟灰缸等）、摆件及礼品等。

我的主要工作是全面协助总经理对销售、生产、行政、人事及财务各方面的监管工作。

　　1、协助总经理监视销售人员的工作及协助总经理分析各销售区域的销售数据及占有率;

　　2、协助总经理对生产的全面监管，包括生产人员架构的设置及配置、各生产部门工作的跟进;

　　3、协助总经理对各项费用开支的审核，并给出合理的建议及节省方法;

　　4、负责总部人员架构的整合与优化，人员的配置与招聘，制度的草拟与制定，实施与执行等工作;

　　5、负责对销售、生产及物流各部门的协调与沟通等工作;

　　6、负责公司各个展会的筹办（广交会、家居展、名酒展及酒店用品展等）、办公环境的监管，活动的组织，会议的组织与主持等工作。

想换环境

德国益儿哺育科技集团（）起止年月：

xx-03～xx-03

中外合资所属行业：

快速消费品（食品,饮料,化装品）

这公司是一间集研发、生产、销售婴儿奶瓶、奶咀及止尿片等婴儿用品，我的主要工作是全面协助总经理主持广州营销中心的管理工作。

撤消解散

广州市冠玛贸易起止年月：

外商独资所属行业：

贸易/进出口

行政人力资源部经理

这公司是丰泰集团下属的一间全资子公司，主要集设计、生产、销售中高档的品牌女装，我的主要工作是全面负责公司行政人力资源部工作并兼任总经理助理工作以及协助总经理监视财务运作和协助营销工作。

合同期满

广州市早晨儿童用品起止年月：

xx-09～xx-09

贸易/消费/制造/营运

人事经理

主要根据公司开展战略制定人力资源开发战略与策略;

全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;

协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监视执行，确保运行程序的正确和高效;

准确把握人力资源本钱的控制，建立并完善薪酬体系;

负责建立合理、有效的鼓励机制并督察执行;

制订员工培训方案并组织实施;

制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;

负责公司所需人力的招聘、组织与选拔;

落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;

指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;

指导并监视下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。

信发工艺制造（广州）起止年月：

服装/纺织/皮革/鞋业

人事行政主管

主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工鼓励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。

广州市泰恒物业管理起止年月：

xx-12～xx-08

效劳业

行政人事助理

主要负责公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等详细工作），以及进展公司内部制度的草拟、修订工作。

同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。

熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。

广东开平建安集团（广州分公司）起止年月：

1997-09～xx-11

国有企业所属行业：

房地产/建筑

财务/办公文员

1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），电脑打字70~80字/分。

1999年08月~xx年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。

公司改制分流

　　◆教育背景

中山大学

xx-12-01

行政管理第二专业：

金融

起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号

　　1996-031996-06湖北孝感学院会计电算化会计证

　　xx-01xx-04广东工业大学计算机应用证书

　　xx-08xx-10南方人才培训中心人力资源管理证书

　　xx-06xx-06上海慧商斯企业管理咨询人人是老板的精益管理模式

　　xx-08xx-08光环国际PMP认证培训中心工程经理领导力

　　xx-07xx-07上海商派网络科技电子商务营销与运营

　　◆语言能力

英语　良好

良好粤语水平：

良好

　　◆工作能力及其他专长

　　本人能熟练运用人力资源六大模块进展管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及经历。

拥有C1牌驾驶证。

　　◆个人自传

　　本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。

在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。

（保险公司及中介公司勿扰，谢谢）。