通信系统达标1Word文件下载.docx
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在充分保护用户投资的前提下,能适应未来的技术发展和用户需求的发展。
2.2、在调度机上应用SIDN技术。
DM-1调度主机不仅具有一般调度机的功能,而且具有ISDN功能,可提供2B+D和30B+D两种用户l网络接口(可接人数字话机、G4传真机、可视电话、多媒体终端、电视会议终端、电视电话终端、连接局域网LAN等),在此基础上可实现局域网间资源共享;
并可进一步提供分组交换和会议电视业务。
2.3、中继接口丰富,组网能力强。
可提供数字中继(中国一号信令和中国七号信令)、载波中继(二、四线)、磁石中继、FJM中继(lE/1M,2E/2M;
2E/3M)、环路中继、实线中断等多种中继接口,并可在任意中继接口之间进行汇接,呼叫调度台和话务台;
2.4、信令方式丰富,互联能力强,可提供七号信令TUP部分(E1)、七号信令ISUP部分(E1),DSS1数字用户信令(2B+D,30B+D),中国一号信令(El,载波)、双音频(多种模拟中继和普通用户)、多种线路信令。
2.5、支持多局向出局,每个局向都具有直达路由和迂回路由功能。
2.6、系统容量充足,扩容方便。
系统最多可配置29个用户模块(共计3712线用户),每个用户既可以设置为调度用户又可以设置为行政用户,并可视需要对“调度用户”和“行政用户”之间进行“隔离”,划分成不同的组,以提供更多的管理手段。
2.7、提供远端模块。
在地区内可以按“局—远端模块”方式组网,局端调度台可对远端模块的用户进行远程调度,可对其进行强插或强拆;
网内可实行集中维护,模块端也可自行维护,并可进行远程维护。
远端模块在与主机通讯中断后远端模块内部用户仍然可进行相互呼叫,即具有“内部交换功能”。
远端模块的数据设置与维护集中管理。
2.8、一机多调度。
可将用户端口和中继端口分成不同的组,不同组的用户可具有各自的调度台(拨相同的号码),并可限定端口只能进行组内呼叫。
.组数可多达16个。
系统分组后实现了用户拨打相同的号码呼叫不同的调度台,形成一台调度机内虚拟出多台调度机的一机多调度功能。
2.9、多席位调度功能。
同一组的用户可以有多个调度台,数量不限。
每个席位都可配有主、副调度。
各席位可同时操作,互不影响。
2.10、电话会议功能。
系统具有强大的会议功能,可通过调度台(话务台)组织2组32方全双工会议电话。
2.11、用户分级别。
用户的级别为0~7类,高级别的用户可强插人低级别用户的通话(即先拆掉原通话状态,然后与被叫通话)。
2.12、调度功能齐全。
可实现调度、转接、强插、强拆、会议气保持、录音、群呼、追呼、全呼、紧急呼叫、选答等全部调度功能。
2.13、安全特呼功能。
安全呼叫具有最高优先级,安全特呼是最先被调度台响应的呼叫,并有告警显示。
2.14、系统功耗小、可维护性高。
系统元器件全部采用高可靠性低功耗的大规模集成电路,每千门静态功率只需500W。
可任意带电插拔电路板隔离故障源,此类操作不会影响系统整体运行,提高了系统的可靠性和可维护性。
2.15、系统可靠性高。
系统的交换网络和主要控制设备均采用双备份、话务分担工作方式,保证系统出现故障时可不停机维护、主控部件倒换不断线。
2.16、系统整体结构合理。
系统内部通讯联络均采用高级数据链路控制方式(HDLG),易于实现了SDN、语音信箱、ISUP等数字业务。
2.17、系统支持远端维护。
2.18、提供100%开放的数字程控新业务。
数字程控新业务种类包括缩位拨号、呼出限制、恶意查找、闹钟服务、会议电话、热线电话、免打扰、呼叫转移、遇忙转移、呼人限制、无应答转移等。
2.19、具有号码分析和号码变换能力。
支持变长编号方式。
系统内部编号可以为3一8位。
最多可设置5个本局号码,各本局号码可不等长编号。
出局最多可设置99个局向。
各局向号码长度从3-17位可分别设置。
各局向可分别选占用的中继的端口。
若局号号长为8位,号码分析可到千位号;
若局号号长为7位,号码分析可到百位号。
(三)JSQ-31-512型调度机的调度要求:
3.1、调度呼分机:
主、副调度员呼叫分机(一键直通)。
调度具有优先级别(强插级别);
可一键直呼到所有的分机。
3.2、分机呼调度:
岗位分机呼叫调度员(一键直呼)。
摘机拨“单字”例如:
拨“9”。
或摘机(热线)即自动呼叫调度员(二种方式可任意编程)。
调度台振铃并显示来电号码,对应指示灯会快闪提示。
3.3、热线呼调度:
(直通)岗位分机摘机,无须拨号即直通调度员(已被编程为热线的分机)。
3.4、紧急呼调度:
专用话机功能。
防爆话机有特殊功能健‘紧呼’健,防爆话机按该键后,调度总机不管在何状态,防爆话机将强制插入与调度总机通话.
3.5、分机互拨:
岗位分机用户之间的呼叫通话。
摘机拨(8XXX)(X为直呼键的对应编号。
或先呼叫调度员,由调度员为该岗位分机转接到其它岗位分机)。
3.6、调度:
当分机A与B正在通话,调度员强行插入。
3.7、强插强拆:
当分机A与B正在通话时,调度员可强行中断A、B之间的通话。
由调度员与之通话。
3.8、调度强接:
调度员在调度台上看到正在振铃的分机,可把呼叫该分机的来话强行接听操作:
摘机按强接键,则调度员代替该分机与主叫用户通话
3.9、临时会议(点名电话会议):
调度员摘机按选呼键+A直呼键+B直呼键+C直呼键+D直呼键…。
即可进行三方、四方或(1-120)个分机多方同时通话。
3.10、调度群呼(编程电话会议):
调度员将事先设置贮存的(1-120)岗位分机,按一下该键即自动打开,召开电话会议。
每组电话会议有一个主持席(调度员),7个发言席和若干收听席组成。
3.11、调度设置(贮存):
调度员为了将来在调度操作过程中,能一键呼叫(1-120)岗位分机而进行贮存编程。
3.12、夜服转移:
在夜间或其它情况下,调度员因故离开调度室,来话由另一分机代为调度指挥。
3.13、调度键权:
每个调度台设有左、右二部调度话机共用一个键盘,键权自动跟踪后摘机一方。
(键权指示灯亮,表示本方有效)。
按一下键权可人工切换到本方。
3.14、呼叫退出:
当调度给外线用户转接呼叫分机,分机话机振铃没接听前,调度拨‘8181’功能,外线用户立即退出呼叫分机状态,恢复与调度用户通话。
3.15、呼叫保持:
当调度用户在通话时,听‘叽’一声,表示有用户(中继或分机)呼叫调度,按‘#3’功能,呼叫者听‘等待语音’。
调度原来通话结束后,按话机叉簧即与呼叫保持者通话。
3.16、呼叫保留:
当调度用户在通话时,听‘叽’一声,表示有用户(中继或分机)呼叫呼叫调度,按‘#5’功能,调度与呼叫方用户通话,原来与调度通话一方听‘等待语音’。
调度处理完当前的话务后,按叉簧恢复与原来一方通话。
3.17、来话转接:
调度员可将外线或内线来话转接到系统内任何分机。
调度与外线用户或内线用户建立通话后,得知被叫分机号码后,按被叫直呼键即可。
(外线来话比内线来话的级别高,如果所呼分机正“忙”高级别的来话可直接插入低级别的通话分机)。
3.18、调度选听:
有多个岗位分机同时紧急呼叫调度(多个岗位灯亮),调度员视各个岗位的情况来选择先接听、后接听。
摘机直接按正亮着指示灯的岗位分机直呼键即可通话。
3.19、区别振铃:
调度员可以根据振铃声来判断主叫是内线还是外线。
长振铃为内线用户,短振铃外线用户呼叫。
3.20、闹钟功能:
主调度话机代替分机设置叫醒时间。
3.21、代拨外线:
当分机用户与调度通话后:
调度拨‘#0’,分机立即占用外线,调度退出;
或调度拨‘#6+电话号码’接通外线后按‘#’退出。
(四)存在问题:
通过程控调度机在我矿的使用,为我矿的安全生产、生活带来了极大的方便,通过检查发现也存在一些问题:
4.1、个别矿调度机井下电话没有安装防爆耦合器。
4.2、针对重要岗位和重要地点的通话信息保留还不完善。
4.3、个别矿井井下线路长,线缆质量差,影响通话质量。
4.4、对调度机管理维护技术力量不够。
包括调度机的功能使用,设备的维护管理,通信电源的充放电管理、功能的使用培训等。
4.5、数字中继的维护管理,目前个别矿还没有完全正常使用。
(五)解决问题的对策和建议:
5.1职能管理部门应提山新的井下调度通信技术规范。
各单位应根据本单位井下调度通信的具体情况,制定切实可行的新措施,并定期督促检查。
5.2每矿应明确一名分管井下调度通信的矿级领导(机电矿长或机电总工),保证维修费用落实。
分管领导不明确是造成井下电话并机多,装电话多的主要原因。
工作任务多头下达,实际困难相互推读、无人解决。
5.3井下调度通信正式纳入局季度矿井质量标准化检查内容,以期引起煤矿各级领导的充分重视。
5.4采用简便、高效的管理体制,明确划分职责范围,如调度交换设备、井下主干通信电缆、大分线箱、井下话机等专业技术要求较高,影响较大的部分可由专职通信人员负责维护;
而井下电缆分支线及工作头、面的现场维护可由各区队机电维护员负责巡查和维护,现场维修能够及时。
改变过去大多数矿井采用的"
一条线"
管到底的管理体制。
5.5全局建立共用备件库,会取得明显经济效益。
矿井调度系统应相对集中,避免人力、物力的严重浪费。
5.6矿区调度通信网依赖于地面通信网,地面通信网的传输手段需要加强。
恢复和完善数字中继,各矿之间联系等位拨号,形成一个整体通信网络。
5.7严把井下调度通信器材质量关。
不合格的器材绝对不准使用,出问题要追究有关人员的责任。
矿井通信设备应符合煤矿安全规和GB3836.1、GB3836.2、GB3836.4和GB1336防火花和防爆的要求。
此外,对井下调度通信设备中采用的紧固件、绝缘件、接插件、密封件等亦应符合煤矿井下的特殊作业环境要求。
(六)井下调度通信展望
对煤矿井下调度通信系统应作出长远规划,逐步实施,适时调整。
选择技术先进,有弹性发展潜力的解决方案,且应兼顾煤炭行业经济承受能力,具有实用性,实时性。
包括通风管理、生产管理、车辆跟踪、人员跟踪、瓦斯煤尘早期预警、井简管理、远距离信息收集与控制等多子系统的综合系统。
煤矿井下调度通信必然向着灵活方便、通信质量高、功能多而强、有线和无线相结合、电缆与光缆相结合、固定和移动相结合,集语音、图象和数据传输为一体的综合信息系统的方向发展,工作场所由被动反映性发展成前向主动性。
三、矿井通信系统考核细则:
第一条:
为完善本矿通信联络系统,保障系统安全可靠,提高矿井抗灾变能力,依据《煤矿安全规程》及上级有关规定,结合本矿实际,制定本规定。
第二条:
通信联络系统应配备负责人1人、通信联络总机房值班员2人,系统安装维修人员不少于4人,负责通信联络系统的设计、安装、维护与管理工作。
第三条:
应建立健全通信联络系统管理机构责任制、管理及操作人员岗位责任制,建立健全通信联络系统值班制度、使用维护管理制度、机房及设备管理制度、责任追究制度等。
第四条:
应编制应急通信保障预案,并根据具体情况及时修改,并包含系统的故障应急检修内容,明确故障处置程序、故障处置负责人和具体处置人员。
第五条:
六大系统办公室负责及时填绘反映实际情况的井下通信系统图。
第六条:
通信联络系统应建立系统设备、仪器的检查、检修等台账。
第七条:
所有井下通信设备必须采用防爆型或本质安全型,符合国家标准和《煤矿安全规程》要求。
第八条:
井下设置通信终端的的位置必须设置电话号码排版,以便及时查询。
第九条:
通信联络系统应具有下列功能:
(一)、通信联络系统应具有自诊断和实时故障指示功能。
当发生故障时,及时报警并指示故障位置。
(二)、通信联络系统应具有录音功能,多通道同时录音,具备一个放音通道,可在线实时查询录音、监听、回放、存储等。
(三)、井下固定电话应有与矿调度室或安全指挥中心具有直通功能。
(四)、调度交换机应具有全呼和组呼功能,同时处理多路呼叫。
(五)、调度交换机应能召开多方会议。
第十条:
通信联络系统必须有可靠的接地装置和防雷设施。
第十一条:
通信联络系统必须有备用电源,备用电源持续工作时间不小于2h。
第十二条:
通信联络设备应有必要的备用,发生故障,应及时更换故障设备。
第十三条:
在主副井绞车房、井底车场、采区变电所、采区水仓、水泵房、皮带输送机控制硐室等主要机电设备硐室和采掘工作面以及采区、矿井的最高点,应安设电话。
掘进工作面距窝头50m范围内,应安设电话。
采煤工作面轨道、胶带两巷端头50m范围内,应分别安设电话。
第十四条:
井下固定通信电话应设置在便于检修、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。
第十五条:
井下通信电缆应采用专用通信电缆、橡套电缆。
第十六条:
严禁井下通信电缆与其他动力电缆、安全监控设备等电缆共用。
第十七条:
地面通信总机房以及通信系统操作台应由专业人员安装、调试,非工作人员不得随便更改设备的安装位置、设备参数等。
第十八条:
通信设备使用前,应按产品使用说明书的要求调试设备,并在地面通电运行24小时,合格后方可使用。
第十九条:
通信联络系统的备用电源在电网停电时,能立即切换和正常使用。
第二十条:
每年雨季前,必须由有资质的机构对调度交换机等接地电阻进行测试,并有测试报告。
第二十一条:
通信设备应有专业的维护人员,保证全矿井的通信系统正常不间断的运行。
第二十二条:
矿井通信联络系统应定期进行巡检和维护。
定期巡检和维护应包括蓄电池的维护试验、交换设备的除尘及测试、传输设备的除尘及各项参数(包括通道)的测试、传输线路的检查等内容。
对易造成通信中断的传输线路、通信设备的电源及接地线等重点部位,应加强巡检和维护。
第二十三条:
矿井通信联络系统故障必须由专业人员处理,并填写处理记录,处理故障时,操作应符合《煤矿安全规程》有关规定,需操作仪器处理的应有安监员、瓦检员现场监护。
第二十四条:
井上通信联络设备发生故障,必须在12小时内恢复正常运行,井下作业地点通信设备发生故障,必须在8小时内恢复正常运行,否则,立即更换。
第二十五条:
通信设备的关键及易损件备件数量不少于应配备数量的20%。
第二十六条:
采掘工作面生产过程中有关队组应制定通信设施保护措施。
严禁在井下擅自拆开通信设备。
第二十七条:
井下通信系统图应标明设备编号、型号、安装地点、等,并根据实际情况变化及时修改,每季度末报矿井负责人审批签字。
第二十八条:
矿井应建立健全下列通信联络系统台帐记录:
(一)、系统运行记录。
(二)、巡检记录。
(三)、检修记录。
(四)、设备故障记录表。
(五)、设备及线缆回收台帐。
第三十四条:
矿设六大系统办公室作为负责全矿通信联络系统的专职机构,实行通信联络系统的安装、调试、运行、维护统一管理。
第三十五条:
矿应每年组织人员进行学习通信联络系统方面的专业知识,有关部门应自发的组织相关工作人员进行单位内部的专业知识交流,提高专业技能,增强工作能力。