求职就业策略与技巧 第四讲求职简历制作.ppt
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第四讲求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧第一讲：
第一讲：
总论、就业形势分析总论、就业形势分析第二讲：
第二讲：
就业政策及信息获取就业政策及信息获取第三讲：
第三讲：
择业心理辅导择业心理辅导第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作第五讲：
求职面试及笔试准备第五讲：
求职面试及笔试准备第六讲：
求职礼仪第六讲：
求职礼仪第七讲：
就业权益与法律保障第七讲：
就业权益与法律保障第八讲：
大学生自主创业第八讲：
大学生自主创业第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧一、求职简历概述一、求职简历概述1111、求职简历的目的、求职简历的目的、求职简历的目的、求职简历的目的争取一份面试的机会争取一份面试的机会争取一份面试的机会争取一份面试的机会需要明确以下几点：
需要明确以下几点：
需要明确以下几点：
需要明确以下几点：
（1111）明确求职目标）明确求职目标）明确求职目标）明确求职目标就像一篇文章的中心思想一样，一定就像一篇文章的中心思想一样，一定就像一篇文章的中心思想一样，一定就像一篇文章的中心思想一样，一定要有针对性要有针对性要有针对性要有针对性第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧（2222）明确阅读对象）明确阅读对象）明确阅读对象）明确阅读对象一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部一般来说，对于企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的工作人员；的工作人员；的工作人员；的工作人员；经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门经过一轮筛选后，接着传阅到各个职能部门。
（3333）提供预测依据）提供预测依据）提供预测依据）提供预测依据心理学认为：
预测一个人未来的样子，往往是通过他过去心理学认为：
预测一个人未来的样子，往往是通过他过去心理学认为：
预测一个人未来的样子，往往是通过他过去心理学认为：
预测一个人未来的样子，往往是通过他过去的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。
的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。
的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。
的行为尤其是典型行为的分析和判断来预测未来的趋势。
简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。
简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。
简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。
简历中，也要提供能够预测你将来发展的特点的内容。
这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能这些特点不仅能说明你个人将来有何发展，更重要的是能说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。
说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。
说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。
说明你个人的发展能给用人单位带来什么好处和实际的利益。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧2222、求职简历的内容、求职简历的内容、求职简历的内容、求职简历的内容封面、标题封面、标题个人专业、性格、情绪、品质、志向、特长等的体现个人专业、性格、情绪、品质、志向、特长等的体现个人专业、性格、情绪、品质、志向、特长等的体现个人专业、性格、情绪、品质、志向、特长等的体现忠诚、勤奋、智慧支撑着欣欣向荣的一生！
忠诚、勤奋、智慧支撑着欣欣向荣的一生！
忠诚、勤奋、智慧支撑着欣欣向荣的一生！
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第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧2222、求职简历的内容、求职简历的内容、求职简历的内容、求职简历的内容个人情况个人情况个人情况个人情况求职目标求职目标求职目标求职目标它是一份求职简历的核心它是一份求职简历的核心教育背景教育背景教育背景教育背景科研经历科研经历科研经历科研经历一般来说，研究生都会参与一些科研项目；一般来说，研究生都会参与一些科研项目；科研论文也行。
可根据实际情况来选取。
科研论文也行。
可根据实际情况来选取。
社会工作（社团活动）社会工作（社团活动）社会工作（社团活动）社会工作（社团活动）如参与了校艺术团、话剧队、如参与了校艺术团、话剧队、科协、团支书等等科协、团支书等等实习经历实习经历实习经历实习经历专业实习、兼职、社会实践等专业实习、兼职、社会实践等内容要素内容要素第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧荣誉奖励荣誉奖励荣誉奖励荣誉奖励主要技能主要技能主要技能主要技能英语、计算机等英语、计算机等资格证书资格证书资格证书资格证书如会计师资格证书、律师证等等。
如会计师资格证书、律师证等等。
自我评价自我评价自我评价自我评价对自己的综合评价，可选择对自己的综合评价，可选择。
兴趣爱好兴趣爱好兴趣爱好兴趣爱好可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。
的求职目标。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧二、求职简历制作的注意事项二、求职简历制作的注意事项三大技巧：
三大技巧：
三大技巧：
三大技巧：
扬长避短，强调优势扬长避短，强调优势扬长避短，强调优势扬长避短，强调优势（1111）强调社会活动经验）强调社会活动经验）强调社会活动经验）强调社会活动经验（2222）强调教育背景）强调教育背景）强调教育背景）强调教育背景简历一定要简历一定要简历一定要简历一定要“量身定做量身定做量身定做量身定做”（1111）应聘不同职位，突出不同特长（）应聘不同职位，突出不同特长（）应聘不同职位，突出不同特长（）应聘不同职位，突出不同特长（2222）重点强调某项特别技能）重点强调某项特别技能）重点强调某项特别技能）重点强调某项特别技能简洁精练：
一页纸足矣简洁精练：
一页纸足矣简洁精练：
一页纸足矣简洁精练：
一页纸足矣要想将自己顺利推销出去，就要学会要想将自己顺利推销出去，就要学会要想将自己顺利推销出去，就要学会要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好投其所好投其所好投其所好”，写简，写简，写简，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。
力资源经理最喜欢的简历来。
力资源经理最喜欢的简历来。
力资源经理最喜欢的简历来。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧1材料的真实性材料的真实性材料的真实性材料的真实性2少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力3去粗存精去粗存精去粗存精去粗存精重点突出重点突出重点突出重点突出4包装适度包装适度包装适度包装适度简洁大方简洁大方简洁大方简洁大方5适当的适当的适当的适当的“个性个性个性个性”反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质6力求准确力求准确力求准确力求准确有的放矢有的放矢有的放矢有的放矢第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧材料的真实性材料的真实性材料的真实性材料的真实性诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，诚信是大学生起码的道德准则，也是在就业过程中，供需双方应共同遵守的准则。
不要虚构日期或职务名称供需双方应共同遵守的准则。
不要虚构日期或职务名称供需双方应共同遵守的准则。
不要虚构日期或职务名称供需双方应共同遵守的准则。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的来蒙蔽你极少参加社会实践活动的事实，如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见再见再见再见”吧！
吧！
吧！
吧！
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力少一些虚词，多一些说服力很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，很多用人单位表示要看能反映学生实际水平的内容，即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而即在成百上千材料的比较中能实实在在说明你的水平，而且可信度越高越好。
在简历中，你的重点应该放在呈现你且可信度越高越好。
在简历中，你的重点应该放在呈现你且可信度越高越好。
在简历中，你的重点应该放在呈现你且可信度越高越好。
在简历中，你的重点应该放在呈现你的的的的“亮点亮点亮点亮点”上。
例如：
你有哪些突出的贡献？
你做过哪些上。
例如：
你有哪些突出的贡献？
你做过哪些上。
例如：
你有哪些突出的贡献？
你做过哪些上。
例如：
你有哪些突出的贡献？
你做过哪些给你带来满足感的工作？
给你带来满足感的工作？
给你带来满足感的工作？
给你带来满足感的工作？
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧去粗存精去粗存精去粗存精去粗存精重点突出重点突出重点突出重点突出版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，版面设计一定要注重效果，重点内容突出、醒目，具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。
具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。
具有看一眼就能引起注意，越看越感兴趣的效果。
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第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧包装适度包装适度包装适度包装适度简洁大方简洁大方简洁大方简洁大方适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用适度的美观、大方能够提升你的人格品位和给用人单位的第一印象。
如果包装过度，就会给人轻浮、人单位的第一印象。
如果包装过度，就会给人轻浮、人单位的第一印象。
如果包装过度，就会给人轻浮、人单位的第一印象。
如果包装过度，就会给人轻浮、华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰华而不实的感觉，还会使材料累赘，干扰“突出重点突出重点突出重点突出重点”的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不的效果，甚至导致单位人事部门领导传阅和携带不便，因此遭到舍弃。
便，因此遭到舍弃。
便，因此遭到舍弃。
便，因此遭到舍弃。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧适当的适当的适当的适当的“个性个性个性个性”反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质反映可以充实综合素质个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧个性简历不是要将自己的经历写成自我吹捧的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成的抒情散文，或者将自己取得的每一项成就写成八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工八股文，个性简历首先要与你的个性、求职的工作风格相吻合。
作风格相吻合。
作风格相吻合。
作风格相吻合。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新从招聘企业进行创新案例：
案例：
案例：
案例：
小王想应聘小王想应聘小王想应聘小王想应聘WWWW制药厂的产品开发部，于是把自己制药厂的产品开发部，于是把自己制药厂的产品开发部，于是把自己制药厂的产品开发部，于是把自己的简历制作成的简历制作成的简历制作成的简历制作成AAAA制药厂的产品说明书。
在简历的封面充分表制药厂的产品说明书。
在简历的封面充分表制药厂的产品说明书。
在简历的封面充分表制药厂的产品说明书。
在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：
新现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：
新现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：
新现了招聘官最希望看到的、最有感情共鸣的几个元素：
新产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业产品、企业标志、企业名称、企业识别色等企业VIVIVIVI系统元系统元系统元系统元素。
素。
素。
素。
分析：
分析：
分析：
分析：
要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、要认真思考、深入分析应聘的单位，多认识、多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适求和心理愿望，把自己以合适的形式同企业相结合，以适当的方式表现出来。
当的方式表现出来。
当的方式表现出来。
当的方式表现出来。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新从应聘的岗位进行创新案例：
案例：
案例：
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向章是向章是向章是向章是AAAA大学市场营销专业的毕业生，他准备大学市场营销专业的毕业生，他准备大学市场营销专业的毕业生，他准备大学市场营销专业的毕业生，他准备应聘应聘应聘应聘DDDD房地产开发房地产开发房地产开发房地产开发公司的策划专员。
为此他把自己的求公司的策划专员。
为此他把自己的求公司的策划专员。
为此他把自己的求公司的策划专员。
为此他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告职简历做成了一份楼盘预售公告职简历做成了一份楼盘预售公告职简历做成了一份楼盘预售公告一份楼书。
一份楼书。
一份楼书。
一份楼书。
分析：
分析：
分析：
分析：
对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、对于房地产开发公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地凝聚了公司员工心血的东西就是成功开发的楼盘，而房地产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和产开发公司策划专员应该具备策划人员独有的创新意识和表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。
表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。
表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。
表现能力，向章同学在求职简历中充分体现了上述要求。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧从专业进行创新从专业进行创新从专业进行创新从专业进行创新案例：
案例：
案例：
案例：
小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财小陈是会计专业毕业的，应聘的是某公司财务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的务会计，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
资金平衡表。
资金平衡表。
资金平衡表。
分析：
分析：
分析：
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这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VIVIVIVI元元元元素，还与他应聘的岗位素，还与他应聘的岗位素，还与他应聘的岗位素，还与他应聘的岗位财务工作相结合，以会计的语财务工作相结合，以会计的语财务工作相结合，以会计的语财务工作相结合，以会计的语言言言言会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和会计报表的形式表现了这位同学极高的专业意识和专业素养。
专业素养。
专业素养。
专业素养。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧力求准确力求准确力求准确力求准确有的放矢有的放矢有的放矢有的放矢检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
的朋友来检查你可能忽略的错误。
的朋友来检查你可能忽略的错误。
的朋友来检查你可能忽略的错误。
制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制制作简历的时候应该有目标，针对不同的单位要制作不同的简历。
作不同的简历。
作不同的简历。
作不同的简历。
在写简历时一定要罗列出你所具有的、在写简历时一定要罗列出你所具有的、在写简历时一定要罗列出你所具有的、在写简历时一定要罗列出你所具有的、用人单位所要求的招聘条件。
用人单位所要求的招聘条件。
用人单位所要求的招聘条件。
用人单位所要求的招聘条件。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧三、求职信的撰写三、求职信的撰写动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题动笔前要考虑的五个问题1.1.1.1.未来雇主需要的是什么？
未来雇主需要的是什么？
未来雇主需要的是什么？
未来雇主需要的是什么？
2.2.2.2.你的目标是什么？
你的目标是什么？
你的目标是什么？
你的目标是什么？
3.3.3.3.你能列举哪些与这份工作相关的自身优势？
你能列举哪些与这份工作相关的自身优势？
你能列举哪些与这份工作相关的自身优势？
你能列举哪些与这份工作相关的自身优势？
4.4.4.4.如何把你的经历与此职位挂钩？
如何把你的经历与此职位挂钩？
如何把你的经历与此职位挂钩？
如何把你的经历与此职位挂钩？
5.5.5.5.你为什么想为此机构或雇主服务？
你为什么想为此机构或雇主服务？
你为什么想为此机构或雇主服务？
你为什么想为此机构或雇主服务？
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧求职信的四个部分求职信的四个部分求职信的四个部分求职信的四个部分标题标题标题标题要醒目、简洁、典雅。
要用较大的字体在自荐要醒目、简洁、典雅。
要用较大的字体在自荐要醒目、简洁、典雅。
要用较大的字体在自荐要醒目、简洁、典雅。
要用较大的字体在自荐信上方的中间写上信上方的中间写上信上方的中间写上信上方的中间写上“自荐信自荐信自荐信自荐信”三个字。
还可以用主副标三个字。
还可以用主副标三个字。
还可以用主副标三个字。
还可以用主副标题，如以题，如以题，如以题，如以“团结、勤奋、求实、进取团结、勤奋、求实、进取团结、勤奋、求实、进取团结、勤奋、求实、进取”为主标题，而以为主标题，而以为主标题，而以为主标题，而以“我的自荐信我的自荐信我的自荐信我的自荐信”为副标题。
为副标题。
为副标题。
为副标题。
称呼称呼称呼称呼即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职即写明收信人的姓名和称谓或职务，如果求职方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称方向很明确而且知道接收简历的具体人员时，就可以称呼得具体一点。
需要注意的是，在称呼后面要加一个冒呼得具体一点。
需要注意的是，在称呼后面要加一个冒呼得具体一点。
需要注意的是，在称呼后面要加一个冒呼得具体一点。
需要注意的是，在称呼后面要加一个冒号，这虽然是一个细节，但不要忽略。
号，这虽然是一个细节，但不要忽略。
号，这虽然是一个细节，但不要忽略。
号，这虽然是一个细节，但不要忽略。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧正文正文正文正文要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在要简洁，字数要控制在400400400400字以内。
字以内。
字以内。
字以内。
1.1.1.1.说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源说明本人基本情况和求职信息来源2.2.2.2.说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力3.3.3.3.介绍自己的潜力介绍自己的潜力介绍自己的潜力介绍自己的潜力4.4.4.4.表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会表示希望获得面试的机会第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧结尾结尾结尾结尾部分主要是表达两层意思，一是表达你求部分主要是表达两层意思，一是表达你求部分主要是表达两层意思，一是表达你求部分主要是表达两层意思，一是表达你求职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；职的诚信和期盼的心情，力求获得一次面试的机会；二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、二是必不可少的礼貌，可以写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。
最后不要忘记加上祝愿之类的祝词。
最后不要忘记加上祝愿之类的祝词。
最后不要忘记加上祝愿之类的祝词。
最后不要忘记加上“此致此致此致此致”、“敬礼敬礼敬礼敬礼”，并在右下角写上自己的名字和日期。
，并在右下角写上自己的名字和日期。
，并在右下角写上自己的名字和日期。
，并在右下角写上自己的名字和日期。
第四讲：
第四讲：
求职简历制作求职简历制作求职就业策略与技巧求职就业策略与技巧写求职信的十大准则写求职信的十大准则写求职信的十大准则写求职信的十大准则1.1.1.1.对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣2.2.2.2.提出你能为未来的雇主做些什么，而不是他们
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