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在日常生活中拥有难题或犯了不正确，大家最先想起的并不是英勇的去负责任，去应对难题，怎样更强的解决困难，而一直去想尽办法的给自己的过错找寻多多少少、或有效或不科学的原因和托词，最后的目地全是为了更好地推脱自身的义务，给自己的过错辩解。
当托词变成一面有效的背黑锅，这自身便是一种逃避责任，欠缺义务的心态。
长久以往有危害而无利，由于各式各样的托词可找，大家便会疏于勤奋，没有想尽办法去争得取得成功。
对大家来讲，不管做什么事情，都需要记牢自身的义务，不管在哪些的岗位上，都需要对自身的工作中承担。
不能用任何理由来给自己辩解或推辞，极致的实行时不用任何理由的。
如同书里常说“任何理由全是逃避责任，在义务和托词中间，挑选义务或是托词，展现了一个人的工作责任心”。
大家有一个基本准则可以用，并且始终活用，便是始终永不放弃，始终不必找寻托词给自己辩解。
找寻剖析解决困难的方式，多花时间寻找解决方法、多开展剖析科学研究，调节平静的心理状态，多做实事，多重实效，才算是最有效的工作原则。
可以说，读过《没有任何借口》后，也没有太多的古往今来感叹之感受，由于沒有翩然之想到，却有一丝打动蒙于心中，平静的生活境撩开一丝漪涟，要我的心怀感恩更为明显和深厚，心怀感恩于工作中、心怀感恩于协助过你与指责过你亦或是你的敌人和厌烦的人。
由于她们对个人成长应当说有非常大的促进和推动作用，使我迅速更强的发展、完善。
一本好书对一个人的发展和鼓励、推动及其更改着有尤为重要的功效，我觉得这也是提倡多读书读好书，读好书的原因之一吧，看完《没有任何借口》这本书可以说对于我而言是一种无音的鼓励和劝诫。
沒有任何理由读书感悟2
自古以来，大家针对取得成功的追求完美一直不辞劳苦。
取得成功窍门在哪里？
得到成功人士就汇总出很多取得成功要方供之后追求完美成功人士学习培训、参考，不缺有“不成功是取得成功之母”、“努力设计灵感=取得成功”、“跳跃性思维是取得成功的前提条件”……可外国作家弗拉尔。
凯普著作《没有任何借口》深深地打动了我。
创作者在开场先详细介绍了“沒有任何理由”的来源。
它是美国西点军校广泛传颂的久远传统式。
学生碰到军人讯问时，只有有四种回应：
“报告长官，是”、“报告长官，并不是”、“报告长官，不清楚”、“报告长官，沒有任何理由”。
除此之外，不可以多讲一个字。
“沒有任何理由”是美国西点军校220xx年以来一贯遵照的标准，是美国西点军校教授给每一位新学员最重要的核心理念。
它加强的是每一位学生想方设法去进行一切一项每日任务，而不是为沒有达到目标寻找托词，就算是看起来有效的托词。
秉持这一核心理念，美国西点军校大学毕业生在各个领域中获得傲人的销售业绩。
千万不要找借口！
在现实生活中，大家缺乏的恰好是那类想方设法去达到目标，而不是寻找任何理由的人。
在她们的身上，反映出的是一种对理想化、对每日任务的责任感、使命感，是诚信、是爱岗敬业、是一种极致的执行能力。
林肯汽车儿时，其妈妈就文化教育孩子在办事时要“尽自身所有的能量去进行”，有一次，林肯汽车在解决企业一项业务流程时，如何都搞不懂最好是的解决方式，十分消沉。
他回家了对妈妈失落地述说：
“这一次，我是做不好了，我想被上司辞退了，此次业务流程对企业太关键了，我怎么就做不好了呢，我完后！
”妈妈静静的听完孩子的埋怨，等孩子平静下来，妈妈问孩子：
“你确实决策，你尽所有的能量去进行了没有？
”“是的。
”孩子悲伤低下头，妈妈笑一笑对孩子说：
“小孩，你早已尽力了，无愧于心，释放压力自身吧！
”孩子听妈妈那么一说，终止了可悲，陷入沉思。
过了一会儿，孩子抬起头，坚定不移地对妈妈说：
“妈妈，也没有竭尽全力。
”“去吧，竭尽全力，你一定会取得成功。
”之后，林肯汽车根据各种各样的渠道，总算谈成业务流程，取得成功。
取得成功是不用各种各样原因，是尽自身所有能量去进行。
但在具体工作上，大家常常会听见各式各样的托词；
“那一个小孩太天真，我没法教好他。
”
“我能早到的，假如没雨。
“我没学过。
“也没有那么多活力。
……
实际上，在每一个托词身后，都掩藏丰富多彩言外之意，托词仅仅使我们推卸责任和艰难，而它给大家产生的伤害一点也不小。
“沒有任何理由”使我们更改对托词的心态，把找寻托词的時间和活力用在认真工作上，取得成功便会属于你！
沒有任何理由读书感悟3
在之前课堂教学中，尽管自身兢兢业业，可是总事出不来考试成绩。
静下来，认真地反省自己，我找到了回答。
之前在工作上自身一直不自觉的把较艰难的事儿推给他人或持续的推迟，使自身发展的机遇从手上滑掉，立即导致了工作中的平凡。
一次不经意的机遇，看到了《没有任何借口》这本书，在努力学习了《没有任何借口》一本书，对是我巨大的振动：
如同书里常说的，推迟的身后是人的可塑性在作祟，而托词就是你对可塑性的放任。
通过学习，我深入了解到以下几个方面：
一、要保证态度端正，面对义务。
在将来的课堂教学工作上，我将以良好的心态工作中，“不以物喜，不以己悲”，不因缺陷、挫败而自弃，不因优势、取得成功而引以为豪，以扎扎实实的教风、平静的心理状态恪尽职守地看待每一个学员，看待每一件事情，就算是一件一点也不起眼睛的琐事。
挑选了老师工作中，便是挑选了一种义务，一种立德树人的义务，因此大家务必以一种坚持不懈的精神实质、一种坚持不懈的信心、一种自动自发的责任感认真细致地看待课堂教学工作中。
立德树人代表着义务，而义务会使课堂教学工作中更为优异。
在任何时刻，我都是会意识到工作中和义务自始至终捆缚在一起，工作中越好，责任越大。
二、要保证超过平凡，挑选极致。
人能够普普通通，但决不能平凡。
一个人往往平凡，并并不是工作能力的不够和自信心的缺少，只是取决于平常培养了忽视工作中、粗心大意推迟的习惯性，及其对工作中敷衍了事的心态。
要想超过平凡，务必要更改工作责任心，以听从、诚信的心态，承担、爱岗敬业的精神实质，积极主动、扎扎实实的执行能力去工作中才可以进行自身的超过。
而“托词”刮平的便是平凡的路面，想超过平凡就需要从解决“托词”逐渐。
要想挑选极致，就需要把激情和义务极致的融合，就需要把义务和实行极致的融合，而且应把这一点做为我工作最后的总体目标。
由于极致代表着一种全层面的拼搏，一种义无反顾的挑选。
三、要保证努力忠实，自发性积极。
忠实和努力是人最重要的传统美德之一。
忠实于工作中才可以勤奋工作中，忠实于课堂教学才可以更强的服务项目于课堂教学。
从搞好每一件事情上，反映出忠实和努力的使用价值。
这就规定我还在课堂教学中认真工作，积极地认真地备课教案，以高宽比的使命感看待每一名学员。
而且要有高宽比的自豪感，要有努力的精神实质，仅有那样，大家的工作中才会出现活力，大家的工作中才有考试成绩。
四、要保证沒有任何理由，积极行动。
大家工作中的最后目地便是把工作中搞好，在相对应的時间里，完成较大的经济效益，一切的托词和推迟都将变成工作中的对手。
大家的挑选、大家的心态，大家的超过、大家的激情都创建在马上工作中和积极行动上，仅有行動才会让这一切变为实际。
从这一实际意义上可以说：
“沒有任何理由”是大家一切工作中的立足点和出发点，是变成优秀团队的突破口。
总而言之，学了这本书，对于我启迪非常大。
在将来的工作上，我将全面提高自身的思想意识，更改之前工作上的众多坏习惯，面对困境，不找任何理由，踏踏实实地做自己的工作中。
真心实意看待每一个学员，认真完成课堂教学工作上的每一件事情，使自身尽早变成一名达标的老师，一名出色的老师。
沒有任何理由读书感悟4
近期荣幸捧读了施伟德所写的'
《没有任何借口》一书，书里对总体目标、刚正不阿、义务、心态等都干了详尽论述。
沒有任何理由六个字，咋一看不讲情面，实际上，它的本质是使我们想方设法去进行你的总体目标，对自身所做的事儿承担，即便失败了，也不必找寻任何理由;
由于在社会现实中，失败的人沒有托词可谈，大家看一个人，看的通常仅仅一个結果。
这世界是实际的，获胜的人会获得别人的讨好，不成功的人，总是被别人冷嘲热讽。
因而，即便大家所做的事儿，应对着十分大的艰难，即便是一项不太可能进行的每日任务，大家还要全力以赴去努力，去进行。
人的潜力是无穷无尽，尽管许多情况下大家每一个人都遭受客观原因的限定，可是在我们摆脱一切束缚、舍弃脸面动向这件事情的总体目标去追求的情况下，大家便会无尽的贴近这一总体目标，即便大家的总体目标沒有进行，大家仍然会获得别人的重视，让自身的以往义无反顾。
本书共分成2个一部分，在其中第一部分关键讲到‘确立取得成功根基’，第二一部分关键讲到‘把握取得成功宝物’。
在其中第一部分共分成3章，各自对义务、总体目标、刚正不阿干了论述，而这三个词，也刚好是一个人规范的为人处事心态。
每一个人都是有不一样的岗位，在这个岗位中，每一个人都担负着一定的义务，假如一个人不对自身所从业的岗位承担责任，那麼，这件事情很有可能会不成功，或是不会再极致，看起来十分小心谨慎的一件事，对这一件事儿的取得成功是否全是极大的。
倘若走完一条路，必须100步，大家通常是在第70步、80步的情况下挑选舍弃，或是失去机会。
马云：
今日很惨忍，明日更惨忍，后天性很幸福，可是绝大多数人都死在了明日夜里，看不见后天性的太阳光。
做事情也是一样的，这一件事儿早已搞好了70%、80%，通常由于剩余的20%的残缺不全，而使一切的勤奋功亏一篑。
一个明白承担责任，竭尽全力资金投入的人，非常容易防止那剩余的20%的残缺不全的产生。
在明白承担责任的另外，我们要尽量的朝着心里的总体目标前行，一个进一步的总体目标，会促进人造成前行的驱动力。
在书里，有那样的一句话：
没有目标的人，办事始终都缺乏驱动力，由于热情来源于大家对总体目标的渴望。
顽强的信心是造就工作不能缺乏的要素，一项工作无论有多么的严峻，只需目标明确，大家就能以长久的激情一步一步去完成它。
有总体目标的人是企业的砥柱中流，他对工作中始终充满激情和开朗。
在公司中，一个有总体目标的人，必然是有热情的，这类热情来自于心里的奔涌，而且，这样的人非常容易感柒她周边的人，让周边的人团结一致在一起，一个团结一致的精英团队，无论是碰到多么的大的艰难和摩擦阻力，都是会有着冲破枷锁的能量，并在朝着总体目标的道上，绝不放弃。
沒有任何理由读书感悟5
初看文章标题，我自身都有一些诧异：
什么叫极致的人生道路？
是否有极致的人生道路？
从哲学思想的见解讲，全世界绝不会有100%的极致。
可是，要是没有一个恰当的人生价值观，沒有始终如一、坚强不屈不断的人生观，碌碌无为，没有追求完美，那麼，在自身的人生轨迹上，就连一点“极致”的印痕也不见。
那样的人生道路，毫无疑问是懦弱的人生、失败的人生。
“沒有任何理由”是美国西点军校200年来秉持的最重要的行为规范。
它加强的是每一个学生想方设法去进行一切一项每日任务，而不是为沒有达到目标寻找托词，就算是看起来有效的托词。
它反映的是一种承担、爱岗敬业的精神实质，一种听从、诚信的心态，一种极致的实行特质。
而这种优秀品格，恰好是大家所缺乏的物品。
一丝不苟地秉持这一核心理念，贯彻这一核心理念，作为“言行合一”，不仅针对自身的工作中，乃至针对自身的全部人生道路，全是最为珍贵的诤言。
从这一益处上讲，局领导干部赠给大家的《没有任何借口》一书，确实是太关键，太立即了！
夜深人静时的情况下，打开的书细细地揣测一字一句，时刻对比自身的一言一行，心里一遍满地扪心自问：
我保证了是多少？
又有多少差别？
自来局工作中，个性化是出任公司办公室实职之后，个人感觉是勤恳的、奋发图强的，可工作中的实际效果怎样？
是否顺利完成了交到的每日任务，把“信赠给了安琪拉的灰烬”？
具体回答是“沒有”。
在很多工作方面，缺乏敢于承担的心态、一抓到底的信心、完美主义者的精神实质，沒有从本身找寻根本原因，找寻问题，只是搬离一些那样或那般的托词，推辞上级领导，辩解自身，以求取说白了心理状态上均衡；
人事工作点多面广、事务管理复杂，有超多说不来口的“零碎琐事”，英雄所见略同，在这种事儿上，自身并沒有抵达至善至美的规定。
因而，在将来的工作中、学习培训和日常生活，我将把“沒有任何理由”做为自身的人生格言，時刻勉励自己、规定自身，使自身在实行特质层面紧随全局性工作中的必须，以无愧领导干部的信赖、朋友的适用，无愧自身的岗位。
第一，铭记岗位职责，回绝托词。
人之健在，或为人子、为人夫、为人正直父，或为从业一种岗位，都是有一种真实身份，一种主人公。
即然当担了这一主人公，就需要义无返顾地担负起这一主人公所必须的一切岗位职责，不找借口，回绝推迟。
特别是在对机构分派的工作中，就应实实在在、完全彻底地去贯彻落实，正因它是自身的岗位职责，是自身理当干好的事，沒有推迟和商议的空间。
第二，努力爱岗敬业，永不放弃。
2020年，局领导干部给公司办公室明确提出了“沒有无论的事，沒有不知道的事”的规定，公司办公室是全局性的中枢机构，假如在一切一件小事上发生疏漏，在一切一件繁杂事儿上急于求成，都是有很有可能酿出大的出错，给全局性工作中导致负面影响。
因而，自身尽量标准化严格要求，努力扎扎实实搞好每一件“琐事”；
想尽办法进行每一件“难题”，努力爱岗敬业，做好龙套，在持续的奋发图强和自主创新中走稳自身的每一步。
第三，怀里忠实，认真工作中。
我觉得，“忠实”是比“特质”更加宝贵的素质。
这一天的社会发展，工作或工作中针对每一个人，不仅是维持生计的方式，也是完成本身理想化与理想、反映个人价值的媒介。
怀里忠实，不仅是对我国、对机构的忠实，也是对自身的一份忠实。
要保证这一点，就尽量把工作中做为性命的关键构成，认真去感受、去关爱，与之同乐同悲、亲密无间，并通过进行一件件工作目标，去享有特有的快乐。
第四，懂得感恩，自动自发。
西方国家有一种节日叫“母亲节”，目地是让每一个人心怀感恩造物主、心怀感恩当然、感恩父母，爱惜此时有着的一切，并诚心诚意地作出收益。
对大家而言，养育恩、教导之恩、种植之恩、大恩大德这些莫不随着上下，这种“恩典”使我们感受到世间的真心，提高了大家克服困难的自信心。
可是，我们不能只享有不体会、只有着不爱惜，只得到不投入，这样的话，“人”字便会残缺不全、无法站起。
针对工作中一样这般，大家应时刻谢谢机构给与的工作中机遇，珍惜自己有着的友谊平静的生活，并奋发图强用自身的身体力行，自动自发真心实意收益。
古代人讲：
涌泉相报，当感恩图报。
这是我就应时刻反躬自省的事儿。
沒有任何理由读书感悟6
近日，运用工作中闲暇之余，将《没有任何借口》一书用心开展了阅读文章，掩卷思索，此书以其句句戳心阐述、详实实例、深入生活哲理触动了我的心弦，令人感叹颇多，是对自身内心的一次全方位身心的洗礼。
“沒有任何理由”崇敬的是不讲一切标准、实实在在认真落实的极致执行能力，人的一生不太可能一直欢呼声、花束和宽阔大道，会碰到很多艰难、挑戰和艰辛，此刻，就需要凭着自身取胜的信心、坚强的意志、坚强不屈的恒心向着总体目标英勇跋山涉水，要让“沒有任何理由”变成自身的生活方式、人生常态，能时刻享有到点点滴滴成功的喜悦，在推动公司迅速发展趋势中完成自身的人生理想。
在湖南省兵器集团各分公司数十载的拼搏过程中，许多的优秀团队为了更好地公司的昌盛富强，尽职尽责、忠实无私奉献、沥尽心血，在她们的身上反映出了很强的执行能力。
但大家还要见到，有那麼极个别职工主要表现不尽如人意，工作中懈怠、拖拖拉拉、敷衍了事，一旦发生错漏就习惯性找寻托词。
有些人不求上进，工作中敷衍了事、无所作为，只需工作目标能进行、能交叉就万事如意，不得而知工作质量和工作中实际效果;
有些人观念松懈、组织纪律性松驰，欠缺工作中魄力和热情，干工作中做事情提不起来干劲，工作中缓慢、拖拖拉拉是在所难免;
有些人好高骛远，不肯也不屑干一些自觉得是不值一提的琐事，一直心悲自身流年不利、埋怨机构埋没人才;
有些人整日里沉溺于酒场麻将桌，精神实质无精打采，工作中没精打采，免不了常常产生宦情，找寻各种各样原因来给自己辩解就变成了习惯性……。
不可置否，不一而足。
长久以往，不仅危害到自身的发展发展和合法权益，并且对公司长久发展趋势极其不好。
人是生产主力中最活跃性的要素，在公司兴衰成败中起着关键性功效。
人进则企兴，人退则企衰。
做为军用战士职业和公司一员，大家都应塑造和加强那样一种观念：
公司是大家每一个人的公司，是大家立身处世、荣辱与共的共同命运，公司的稳步发展是大家所盼望的，也是必须大家投入千百倍勤奋、开展锲而不舍拼搏才可以达到的总体目标。
因而，我们要将“沒有任何理由”奉为自身的人生道路圭臬，塑造积极主动乐观的心态，勇敢面对人生道路挑戰，积极迎来各种各样磨练，勇承担责任、回绝托词、加强实行，在推动公司发展发展中诠释人生道路精彩纷呈。
一是要持续保持高昂奋进的精神面貌。
优良的精神面貌是干好的工作、达到目标的前提条件。
一要开拓进取。
当今，改革创新基本建设脚步加快推动，尤其是信息化管理、系统化、标准化建设脚步持续加速，对人会的素养明确提出了新的高些规定，对每一位公司员工全是挑战。
大家务必掌握趁势、顺势而为，持续保持高昂魄力、朝气蓬勃青春活力，自始至终保证情绪高涨、精神百倍，以高些的规范、更严的规定、自主创新的构思，敢于担当，奋勇争先，持续开辟工作中新局势。
二要努力爱岗敬业。
要维持明显的责任心使命感，持续提高能力素养，正确看待名与利得与失，保证机构交到的各类工作目标都能顺利完成。
二是要有勇于负责任的胆量和胆识。
义务胜于工作能力。
能否、可不可以积极负责任，不但反映出一个人的品性，也是胸怀、气概和胆识的真实写照。
大家，要将岗位工作职责视作神圣使命，一丝不苟、勤勤恳恳的做好每一项工作中、进行每一次每日任务。
自然，大家虽然有至善至美搞好事儿的念头，但工作中全过程中免不了不产生误差、不发生不正确，这时候，不但要敢于认同、勇于担负，并且要用心剖析发生难题和不正确的缘故、纠正的方法和对策，使每一次犯错误都变成自身改善、自身提升的机遇，使工作中日臻健全。
三是要持续磨炼勤恳实干的工作态度。
风格实干才可以兴旺发达。
上边万条线，下边一根针，公司既定目标和各层面工作中最后都需要贯彻落实到农村基层、贯彻落实到尾端、贯彻落实到每一个人。
我们要树牢务实求真的工作态度，用心策划，严实机构，追踪问效，以“不解决困难不放手、看不到成果不撤兵”的拼劲和韧性，安安稳稳、踏踏实实搞好各类工作落实，保证工作中成效显著。
四是要重视修养苦学自主创新的优秀品格。
自学能力便是竞争能力。
不学习、固步自封，专业知识便会脆化，观念便会僵硬，工作能力便会衰退，便会被时代和工作所取代。
大家应把学习培训做为一种人生追求，不摇摆不定;
把学习培训做为一种生活观念，永不放弃;
把学习培训做为一种工作责任，不懈怠。
要挤压時间学，培养良好的习惯;
坚持不懈学，提高思想觉悟;
静下来学，降低多余的交际;
带上兴趣爱好学，熏陶高尚品德;
融合业务流程学，提升工作中本事。
真真正正保证学以立业、学以增智、学以自主创业。
不断创新公司发展的不竭动力，自主创新无止尽，自主创新也无所不在。
科学研究技术改造是自主创新，加工工艺工作服、机器设备设备小改小革是自主创新，方式方法改进是自主创新，构思思维训练是自主创新，工作效能提高也是自主创新。
只需大家随时随地认真、留意、专心致志，便会寻找到创新点，便会使大家的工作中持续有新的艺术创意、新的提升、新的造就，终会产生质的飞跃。
沒有任何理由读书感悟7
有时一本好书、一篇美文宛如一杯好茶，如果你细心品位就能带来你出乎意料的获得，使你感觉无法释手。
今日看完"
沒有任何理由"
本文就这样的觉得，用心去感受简直获得许多，在其中的许多层面造成了许多共鸣点。
之前，在工作上通常碰到溶解或分派工作规划时，尤其是在趣味性较为大的工作中眼前，通常见到朋友或领导干部摆头说自身不好，另外发布许多那样或那般的托词来推诿。
设想，你做也没有做，你又怎能了解自身不好呢?
你根本就沒有非常好的以良好的心态来应对挑戰，在许多说白了的托词眼前你最先自身输给自身了，那結果自然是不行。
这也就体现出了一个人办事的心理状态，要是没有爱岗敬业、积极主动、积极、承担、主人公的心理状态来办事，那麼这个人终究一辈子过的很消沉和平凡。
也有便是在工作中开展全过程中假如一有什么问题发生，有些人就找许多托词将义务推给他人，这类朋友应该比上边的人更可恨，每每难题发生的情况下，也是事儿发生困境的情况下，这类人沒有非常好的把控局势和积极主动应对难题，却在各种各样托词中推诿发生难题的缘故，将难题的产生根本原因和义务推给他人，光找借口不找解决困难的方式和方式，沒有想起现在是难题最重要的時刻。
而沒有充分考虑如今大伙儿必须做的应该是团结一致，如何把遭遇的难题和困境尽早找到处理的方式，将难题和困境导致的危害及损害减少到最少水平，而在托词中眼巴巴看见难题或困境进一步恶变和扩散，浪费调节和改动的最好机遇，让公司遭到更高损害。
尤其是如何做人、如何办事，在极大的工作压力和挑戰眼前大家也曾想找许多的托词来开展推诿，由于许多的事儿大家基本上从来没有经历过，很多人我从来没有触碰过，许多繁杂的难题基本上沒有自身应对过，大伙儿团结一致，携手并肩一同历经太阳风吹雨打，积极的应对难题和挑戰，灵便随机应变的找寻处理方式，最后大部分都能将难题和挑戰处理，而最后沒有让托词变成羁袢大家前行步伐阻碍。
不必让一切的托词变成羁袢你的原因，因而在办事的情况下我们自己最先不找任何理由，自身做好表率，那麼职工也会将这类作法做为标准来耳濡目染的遵循。
大家恰好是意气风发的情况下，也是怎么更强的做人做事和办事的情况下，无论未来身处哪里，前途是不是似绵，如今累积的每单人生道路工作经验財富都是会对大家的人生道路和工作造成悠久的危害，好的办事方式，积极地人生观全是大家必不可少的人生道路宝物，要想让自身将来的人生道路走得更精彩纷呈，更光辉，那么就莫要托词变成你的羁袢。
沒有任何理由读书感悟8
人生的意义取决于拼搏，拼搏的使用
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