1安全生产制度标准化文档格式.docx

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（2）分析总结上阶段安全情况总结上阶段安全情况，研究布置下阶段安全任务。

（3）分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。

（4）研究安全管理工作的薄弱环节，修改完善各项安全规章制度。

（5）要求相关责任人做好安全笔记。

安全培训教育制度

安全培训教育应以提高全体员工的安全素质，预防道路危险货物运输事故发生为目的，安全培训教育包括行业主管部门组织的从业资格培训和企业组织的岗前安全教育与日常培训教育三种。

一、从业资格培训：

企业主要负责人和安全管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经市安监、交通主管部门培训考核合格，取得从业资格证书。

从事道路危险货物运输的管理人员从事道路危险货物运输的管理人员、驾驶员、押运员和装卸管理人员应按照《道路运输从业人员管理办法》的要求，参加从业资格考试，经交通主管部门考核合格，取得从业资格证。

二、岗前培训

公司对于新进员工、转岗员工，需经过岗前培训，并经考核合格，方可上岗工作。

岗前培训的主要内容：

1、按照国家有关安全生产的法律、法规，国家与行业标准，危险货物运输安全规章制度。

　２、劳动安全卫生的法律、法规，劳动安全卫生基本知识，劳动防护和职业病预防基本知识。

3、职业道德教育。

4、结合运输生产特点，企业规章制度以及安全注意事项。

5、岗位责任制、岗位安全技术规程、操作规程。

6、安全、消防设备设施，个人防护用品的使用和维护。

7、预防事故和职业危害的安全措施，应急设施与设备操作使用的基本知识。

8、典型事故及应急救援案例分析。

9、其他需要培训的内容。

三、日常培训教育

日常培训与教育实行专门培训、集中培训和业余教育相结合的方式。

日常培训教育的主要内容：

1、道路危险货物运输相关法律、法规和规章。

2、危险货物的分类、主要品名。

3、危险货物的一般物理、化学特性及其健康危害。

4、危险货物包装标志、车辆标志标识及使用方法。

5、危险货物运输车辆、设备及其附属装置的技术要求与检验方法。

6、日常生产过程中存在的问题和解决方法。

7、危险货物运输典型事故及应急救援案例分析。

8、其他需要培训的内容。

四、培训教育管理　

公司应健全安全教育培训制度，定期组织培训教育，建立从业人员的安全教育培训档案，保证安全培训教育所需人员、资金和设施。

依据国家、地方及行业的规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。

根据不断变化的实际情况和培训目标，不断完善培训教育计划。

1、公司对驾驶员、押运员的安全教育培训每月不少于2次。

2、安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育，做好安全培训教育记录。

3、安全培训教育计划变更时，应记录变更情况，定期进行教育培训效果评价。

安全生产监督检查制度

安全检查的主要任务是查找不安全因素,提出消除或控制不安全因素的方法和措施。

公司的安全检查应有明确的目的、要求、内容和具体计划，各种安全检查均应编制相应的《安全检查表》。

公司根据安全检查计划，定期或不定期的开展综合检查、专项检查、季节性检查和日常检查。

1、综合检查，是对公司各个部位、每台设施设备、车辆运行的各个环节进行全面综合检查，综合检查每季度组织一次。

2、专项检查（包括节假日），主要对运输车辆、安全设施设备以及防火防爆、防尘防毒等进行检查，专项检查每月组织二次。

3、季节性检查，公司根据地理和气候特点组织对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风、防滑及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查，季节性检查每年不少于二次。

4、日常检查,分岗位工人检查和管理人员巡回检查，岗位工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行出车前检查和交接班检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查，各种检查应按相应的《安全检查表》逐项检查，并与责任制挂钩。

5、公司安全管理部门要每天24小时通过（GPS）卫星定位系统，对车辆和安全控制点进行重点管理，对重点（行车事故较多、事故多发地段）不利于安全运行情况及驾驶员违章行为，及时进行纠正和处理。

安全检查应认真填写检查记录，做好安全检查总结，做到检查监督工作有标准、有记录、有纠正、有反馈、有考核。

公司档案管理制度

一、总则

1、为加强本公司文件和档案管理工作，充分发挥档案作用，全面提高文件和档案管理水平，有效地保护及利用档案文件，为公司发展服务，特制定本制度。

2、公司文件档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。

3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整。

结案后及时归档。

工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，交接双方必须签字确认，不得擅自带走或销毁。

二、文件材料的收集管理

1、公司指定专人负责文件材料的管理。

2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。

3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交安全管理室备案。

会议文件由安全管理室收集。

三、归档范围

1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。

2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。

3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。

4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。

5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。

6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

四、归档要求

1、档案质量总的要求是：

遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。

2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。

3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；

跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；

跨年度的会议文件放在会议开幕年。

5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；

正件在前，附件在后；

印件在前，定稿在后；

其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。

五、档案管理人员职责

1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。

2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。

3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

六、本制度即日起开始执行。

车辆、设备安全管理制度

车辆、设备、货物的安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，必须坚持设备与生产全过程的系统管理方式，必须坚持不断更新改造、提升安全技术水平的原则，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。

一、危险品运输车辆及设备的维修、监测、检查制度

1.驾驶员要保持汽车的整洁。

2.每天出车前要检查制动器、转向器、喇叭、刮水器、后视镜和灯光等装置是否齐全有效，发现运行不正常时，应及时修复。

3.驾驶员要根据行驶公里数勤换机油。

4.严禁超速、超载。

5.协助做好车辆安全检查工作，发现问题及时整改。

6.认真、细致地做好综合测试汽车保养维修工作，确保测试顺利通过。

7.每年车辆年审前，应协助做好车辆大检查工作，确保车辆完好，顺利通过年检。

二、安全装置的配备、管理和使用制度

１、配置在危险品运输车辆上的起保障人员安全的所有附属装置（安全护栏、防火帽、灭火器、急救箱等）称为安全防护装置。

必须加强管理并定期检验和校验，保证完好。

２、在化学品危险品运输过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿（佩）戴的用品（如防尘、毒、高温、静电等），称为安全防护用品，均属加强管理的范围。

三、防护器具选用与保管

１、必须根据作业性质和现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度合化学危险品货物的种类正确选择符合国家安全标准和行业标准的劳动防护用品和器具。

２、各种防护器具都应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护，主管人应定期检查。

３、建立防护用品和器具的领用登记台账制度，并根据国家相关标准制订发放标准。

四、车辆设备保养修理管理制度

根据交通部《汽车危险货物运输规则》规定的条件，组织专业技术人员，对道路化学危险货物运输的车辆设备，进行全面检查和检测，严格按规定进行车辆设备保养管理。

（一）、凡是经过保养、修理的车辆设备，经检测、鉴定，车辆技术状况为一级，方可给予办理其他手续。

（二）、车辆维护者在车辆入库后，按照维护项目的要求，按照工艺进行，对需维修或更换的零部件进行严格质量把关。

（三）、按上级规定对车辆维修按预防为主，强制维护，定期检测，对符合条件的车辆核发危险货物运输车辆《道路运输证》。

（四）、危化品运输罐车，运输公司应随时出具由质检部门出具的罐体检验报告，并经验证符合安全技术要求。

（五）、运输沥青原油时，应当遵守下列规定：

1、运输单位和个人必须对装运物品严格检查，不得运输与经营资质不符的货物。

2、装卸货物时应当远离装卸口，防止烫伤。

3、运输易燃易爆化学物品的车辆，须彻底清扫干净后，才能继续装运其他危险物品。

4、化学性质和安全防护、灭火方法互相抵触的危险化学物品，不得混合装运。

（七）、无关人员不得搭乘装有危险化学物品的运输工具。

事故报告与处理制度

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，有效地控制和防止事故的发生，根据安全生产法和交通运输法律、法规，特制定本制度。

一、事故报告

1、安全生产事故的报告工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。

3、公司主管领导接到故报告后，相关责任人除应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。

4、对各类重大事故，公司要立即将事故概况（事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等）应当于1小时内立即向事故发生地县级人民政府安监、交通及其他负有安全监督管理职责的部门报告。

事态仍在继续，要随时报告。

5、事故报告应当包括以下内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位；

（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；

（3）事故发生原因的初步判断；

（4）事故发生后采取的措施及事故控制情况；

（5）事故报告单位。

6、对各类事故隐瞒不报、谎报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。

二、事故处理

1、发生伤亡事故，公司安全负责人必须及时到现场处理，保护现场，救护伤员，防止事故的再发生。

并报告有关领导。

2、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行调查；

死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。

3、较大以上事故，公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

公司安委会应配合保险、交警、安监等有关部门人员对事故进行调查、取证；

进行事故责任分析，确定事故原因及事故责任人的责任；

提出事故处理意见和防范措施的建议。

4、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

5、公司安委会按公司《安全生产责任书》奖惩考核办法规定的程序对一般事故进行处理，对于重大或有影响的事故由公司安委会提出处理意见或接受事故调查组的意见，并建立事故档案。

6、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。

7、在事故处理中严格做到“四不放过”（事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人未处理不放过）。

在追究事故责任人责任的同时应追究有关责任人的领导责任。

8、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

9、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；

事故统计报告制度

为了及时掌握职工伤亡事故情况，研究事故规律，采取消除伤亡事故的措施，加强工伤事故管理工作，特制定本制度。

第一条凡公司从业人员（包括后勤人员）在生产活动所涉及到的区域内（不含生活区域），由于生产过程中存在危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即工作中断的一切事故，必须按照本制度进行调查、登记、统计和报告。

第二条经理、分管安全经理、安全员、应对伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性和及时性负责。

第三条职工发生伤亡事故使本人工作中断的时候，负伤人员或最先发现人应立即报告部门经理，部门经理应立即报告经理，并保护好现场。

第四条安全环保部必须会同相关部门经理调查事故原因，拟定改进措施，组织班组讨论，安全环保部应按调查结果如实填写“事故管理台帐”存档管理。

第五条发生多人事故，重伤事故或死亡事故的时候，应立即抢救伤员，严密保护现场。

安全环保部尽快调查事故的原因、经过。

第六条对事故责任人以及对事故隐瞒不报、虚报或者故意拖延报告等情况，公司将视情况从严从重处理。

第七条本管理制度的解释权属于日照市东方运输有限公司。

第八条本管理制度自发布之日起开始执行。