精选最新大学生就业指导完整版考核复习题库58题含参考答案Word下载.docx

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（）。

A、甄别虚假就业信息；

B不相信口头承诺；

C外文合同要中文对照；

D看清楚再签名

5．观念与信念的关系是什么？

A、信念比观念程度深

B有某观念未必有该信念

C信念衍生观念

D观念信念都影响行为

6．造成自我中心的原因有哪些？

A、独生子女

B过分溺爱

C圈养

D学校教育缺少针对性

7．压力面试主要考察的是面试者的（）。

A、心理承受能力

B抗高压能力

C应变能力

D专业知识

8．认识企业主要从哪些方面入手？

A、企业文化、用人标准

B成立时间、员工数量与结构

C负责人、资本额、营业额

D产品、关系企业、人事制度

9．

10．面试中的心理策略都有哪些种类？

A、自我控制类

B调整关系类

C巧问妙答类

D合理竞争类

11．关于违约与改派正确的说法是哪些？

A、改派手续很简单随时可以办；

B万不得已也可以违约；

C违约须受罚；

D尽量不违约；

BCD

12．就业协议与劳动合同：

A、都得遵守国家法律

B后者效力大于前者

C就是一回事

D标的可以有区别

ABD

13．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？

A、事前彩排

B袒露紧张

C深呼吸

D转移注意力

14．“评价中心”经常会用的面试种类包括哪些？

A、公文筐问题

B、无领导小组讨论

C、角色扮演

D、管理游戏

15．下列哪些属于办公室的忌讳？

A、偷听

B把办公室当家

C过分打扮

D烟酒不离口

E、

大声打电话

ABCDE

16．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？

A、与他们和谐相处

B、对号入座避免消极面过分暴露

C、深度理解自己与他人

D、跟上潮流

17．下列哪些属于办公室的忌讳？

B、把办公室当家

C、过分打扮

D、烟酒不离口

E、大声打电话

18．如何理解职业锚？

A、核心职业价值观

B、需要3——5年的探索澄清

C、一旦形成比较稳定

D、影响职业决策

19．面试中的心理策略都有哪些种类？

B、调整关系类

C、巧问妙答类

D、合理竞争类

20．下列属于“如何克服紧张”的叙述是？

B、袒露紧张

C、深呼吸

D、转移注意力

21．以下哪些措施有利于规避就业风险？

B、不相信口头承诺；

C、外文合同要中文对照；

D、看清楚再签名

22．关于违约与改派正确的说法是哪些？

B、万不得已也可以违约；

C、违约须受罚；

D、尽量不违约；

23．在就业协议书上签字的包括哪几方？

A、毕业生

B、用人单位

C、学校（培养单位）

D、政府人社部门

24．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？

B、你了解这份工作的职责吗?

C、你为什么想加入本公司工作?

D、你认为考试成绩能否反映你的实际才能?

25．面试中通常会问什么性质的问题？

B、求职动机类

C、资质类、工作世界类

D、职业规划类

我的答案：

ABCD得分：

26．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？

A、求职者的组织行为、洞察力

B求职者的倾听、说服力

C求职者的感染力、团队意识

D求职者的成熟度

二、判断题

27．面试中不宜低头，应平视面试官。

28．在面试中，可以列举自己获得的相关证书和课程成绩来说明自己的英语水平。

29．对于大学毕业生来说，毕业生报到证没有什么作用。

×

30．行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。

√

31．面试中不宜低头，应平视面试官。

32．面试过程中被面试官问到优点时，应聘者回答的优点应尽量与应聘的职位相联系。

33．熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。

三、单选题

34．下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？

A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

B不需要了解

C仅仅表示尊重

D只是为了帮助自己回答面试问题

A

35．下面属于了解就业信息的途径的是（）。

A、互联网

B校园招聘会

C人才中介

D以上都是

D

36．报到证的作用不包括（）。

A、用人单位接收毕业生报到凭证

B档案接收

C上户口

D安排提升

37．关于档案投递正确的说法是什么？

A、毕业生自带

B用人单位自取

C不是所有用人单位都可以接收档案

D有政府部门可以接收毕业生档案

C

38．下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？

A、正确认识社会关系

B利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；

不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性。

C人际资源能起到的作用是：

提供信息、提供推荐

D利用社会关系求职就是走后门

39．在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。

A、教育学

B行政管理学

C应用心理学

D人力资源管理学

40．在《面试竞争比心态》的视频中，班长面试通过的主要原因是（）。

A、学习成绩优异

B竞争心态良好

C好胜心强

D着装得当

B

41．下列哪些选项不可以解释老板与老师的不一样？

A、利益关系不一样

B隶属关系不一样

C评价标准不一样

D社会属性不一样

42．在圆桌上，最尊贵的座位的位置是（）。

A、斜对门口的位置

B紧邻门口的位置

C正对门口的位置

D背对门口的位置

43．结构化面试的最大特点是（）。

A、氛围很正式；

B题目灵活；

C标准化；

D面试官众多

44．小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

A、重点明确，记录清晰

B顾到团队每个成员的利益

C淘汰不优秀的成员

D领导与决策

45．下列关于打破依赖的叙述不正确的是？

A、寻求帮助是行为

B依赖是一种消极心态

C独立自主者才能最终赢得成功

D依赖是一种积极心态

46．大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。

A、网络招聘

B举办招聘会

C熟人推荐

D社会招聘

47．小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

B、顾到团队每个成员的利益

C、淘汰不优秀的成员

D、领导与决策

48．面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。

A、目标明确

B准备充分

C方法正确

49．下列不属于缓解工作压力的是？

A、选择逃避

B、老中青相互带

C、及时宣泄

D、参加心理文化活动

期末考试

50．下列关于打破依赖的叙述不正确的是？

B、依赖是一种消极心态

C、独立自主者才能最终赢得成功

D、依赖是一种积极心态

51．关于档案投递正确的说法是什么？

B、用人单位自取

C、不是所有用人单位都可以接收档案

D、有政府部门可以接收毕业生档案

52．报到证的作用不包括（）。

B、档案接收

C、上户口

D、安排提升

53．在《应聘培训师助理》面试视频中，马克的专业是（）。

B、行政管理学

C、应用心理学

D、人力资源管理学

54．下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？

A、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者难以回落到自信。

B、不赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也能回落到自信。

C、不赞同。

自卑者不能变得自信，自负者难以回落到自信。

D、赞同。

自卑者可以变得自信，自负者也可以回落到自信。

55．面试视频《机遇偏爱有准备的人》中，小个子女孩求职成功的原因是（）。

B、准备充分

C、方法正确

D、以上都是

56．下列关于“如何上大学”叙述正确的是？

A、找工作也是一种工作，需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

B、找工作虽然一种工作，但无需早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

C、找工作不是一种工作，但是需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

D、找工作不是一种工作，也不需要早作准备，成功，绝非偶然，机遇，偏爱有准备的头脑。

57．结构化面试的最大特点是（）。

B、题目灵活；

C、标准化；

D、面试官众多

58．下列关于“自信是一点一点成功的积累”的看法正确的是？

B不赞同。

C不赞同。

D赞同。