初级会计职称考试试题经济法基础模拟题及答案一文档格式.docx

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B,

　　第2题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司在与张某订立劳动合同时，要求张某先缴纳500元的工作服押金，等张某离职时再予以返还。

根据劳动合同法律制度的规定，下列对甲公司应承担的法律责任的表述中，不正确的是（）。

　　A.劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某

　　B.劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款

　　C.劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款

　　D.如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任

C,

　　第3题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。

　　A.用工之日起

　　B.劳动合同订立之日起

　　C.试用期满之日起

　　D.自用工之日起1个月后

A,

　　第4题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

　　A.1个月

　　B.3个月

　　C.6个月

　　D.1年

　　第5题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某于2010年1月1日起开始在甲公司工作，2010年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。

根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。

　　A.书面通知张某终止劳动关系

　　B.未向张某支付经济补偿

　　C.向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬

　　D.未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

D,

　　第6题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列关于工时制度的表述中，不正确的是（）。

　　A.国家实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度

　　B.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息2天

　　C.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时

　　D.发生自然灾害，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的，延长工作时间不受限制

　　第7题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某在甲公司工作3年、在乙公司工作10年、在丙公司工作2年，张某目前在丙公司工作。

根据劳动合同法律制度的规定，张某可以享受带薪年休假（）天。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　第8题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是（）。

　　A.张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资

　　B.累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天

　　C.累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天

　　D.累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天

　　第9题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

　　A.20%以上50%以下

　　B.20%以上100%以下

　　C.30%以上100%以下

　　D.50%以上100%以下

　　第10题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　第11题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

　　第12题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定试用期满的月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。

根据劳动合同法律制度的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。

　　A.640

　　B.720

　　C.750

　　D.800

　　第13题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某的实际工作年限为8年，在甲公司的工作年限为3年。

根据劳动合同法律制度的规定，张某享有的医疗期期间为（）。

　　第14题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某的实际丁作年限为18年，在甲公司的工作年限为13年。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　第15题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　张某在甲公司的月工资为2000元，当地最低月工资标准为700元，张某因患病在家中病休。

根据劳动合同法律制度的规定，在医疗期内，张某的病假工资不得低于（）元。

　　A.560

　　B.700

　　C.1600

　　D.2000

　　第16题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的是（）。

　　A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

　　C.用人单位未及时足额支付劳动报酬

　　D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　第17题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是（）。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

　　第18题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　劳动合同的内容应当公平、合理，双方公正、合理地确定各自的权利和义务。

这属于劳动合同订立原则中的（）。

　　A.平等自愿原则

　　B.公平原则

　　C.合法原则

　　D.诚实信用原则

　　第19题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

　　A.自用工之日起

　　B.自劳动合同签订之日起

　　C.自用工之日起一个月内

　　D.自劳动合同备案之日起

　　第20题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是（）。

　　A.劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力

　　B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁

　　C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

　　D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

　　第21题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。

　　A.15日内

　　B.1个月内

　　C.2个月内

　　D.3个月内

　　第22题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（）。

　　A.无需向劳动者支付经济补偿

　　B.向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

　　C.无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

　　D.向劳动者支付1年的工资

　　第23题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，对用人单位处以罚款的标准是每人（）。

　　A.100元以上1000元以下

　　B.500元以上1000元以下

　　C.500元以上2000元以下

　　D.1000元以上2000元以下

　　第24题（单项选择题）（每题1.00分）题目分类:

　　根据规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假时间是（）。

　　A.5天

　　B.10天

　　C.15天

　　D.20天

B