创业启蒙与案例分享测试答案Word文档下载推荐.docx

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idea

融资

最小可用品

2、怎样看待融资过多？

是好事，因为手里有钱了

是好事，说明创业者能力强

是好事，因为企业估值很高

不是好事，因为后续融资困难

第三章

1、天使轮企业不应太在意的是（）。

用户增长模式

商业模式

股权分配

利润

2、精益创业的核心不包括（）A

◆A精益求精

◆B最小可用品

◆C用户反馈

◆D快速迭代

3、精益创业的哲学是（）B

◆A慢速成功

◆B快速失败

◆C快速成功

◆D慢速失败

4、以下哪种结果对于创业公司来说是最具伤害性的？

上市

收购

人才收购

私有化

第四章

1、我们一般将创业者的首轮大额融资称为（）C

◆A种子轮

◆B天使轮

◆CA轮

◆Dpre-IPO

2、国内天使投资的普遍额度最可能是（）。

10~50

万

万~150

300

万~500

500

万~1000

3、一个有潜力的市场应该（）。

有很多潜在的用户

有很深的需求层次

有很高的客单价

有很多样的商业模式

第五章

1、一般情况下，你与联合创始人应该相识（）。

年以上

个月以上

个小时以上

2、没钱创业的时候可以采用以下不包括（）的妥协方式。

◆A精益创业

◆B借债

◆C天使融资

◆D兼职创业

3、寻找联合创始人应该（）。

在项目初期寻找，2~4

人

在项目初期寻找，5~7

在融资后寻找，2~4

在融资后寻找，5~7

第六章

1、联合创始人的分工应该（）。

每个人负责不同的职能

每个人做自己擅长的事情

统一商量统一管理

谁有空谁帮忙

2、初期股权分配应该（）。

创始人独大，占到

50%

以上

平均分配

多数股权用来融资

联合创始人团队加起来占到

左右

3、股权兑现最好不要采用（）的方式。

当即兑现

分四年兑现

累积贡献兑现

设立反向套现制度

4、以下哪份文件在投融资交易中最先产生？

◆Atermsheet

◆B交易合同

◆CBP

◆D运营报表

第七章

1、初创企业的增员应该（）B

高速而大量

缓慢而较少

高速而较少

缓慢而大量

2、股权稀释可以用于（）。

◆A踢掉联合创始人

◆B降低资方占股

◆C以上皆可

◆D以上皆不可

3、商业模式画布不是（）。

展示项目的工具

研究商业模式的工具

提炼

的工具

头脑风暴的工具

第八章

1、创业者最应该使用的搜索引擎是（）。

必应

谷歌

360

2、兼职创业不适合（）的创业项目。

◆A纯技术向

◆BO2O

◆C资金充裕

◆D壁垒很高

3、3F投资人不包括（）。

家人

朋友

粉丝

傻子

第九章

1、融资的意义不包括（）。

生存

获取资源

获取指导

快速扩张

2、什么时候开始融资？

手里没钱的时候

间隔半年

快速扩张之前

间隔

年

3、以下哪项不应向投资人透露？

◆A财务报表

◆B运营报表

◆C技术细节

◆D团队变动

4、商业计划书应该由谁制作？

创始人

联合创始人

核心员工

外包

期末测试

1、不需要参与产品开发的人员是（）D

◆A业务部门

◆B产品部门

◆C技术部门

◆D运营部门

2、影响初创企业估值的因素不包括（）C

◆A供求关系

◆B交易条款

◆C利润水平

◆D行业系数

3、好文案的特点不包括（）B

◆A吸引转化

◆B内容丰富

◆C清晰准确

◆D吸引传播

4、应该认真看待的反馈不包括来自（）的。

◆A投资人

◆B媒体

◆C用户

◆D员工

5、和投资人的联系应该保持（）的频率。

◆A每天一次

◆B每周一次

◆C每季一次

◆D每月一次

6、初创公司的招聘应该由谁执行？

CEO

CTO

运营

人事

7、拒绝投资时，不能以（）作为理由。

估值过低

占股过多

性格不合

到账太慢

8、国外产品最适合「借鉴」的原因不包括（）A/C

◆A学习先进先进趋势

◆B法律风险低

◆C建立国际化团队

◆D打通国际市场

9、创投媒体报道创业企业的价格应该是（）A

◆A免费

◆B50~100

元

◆C300~500

◆D1000

元以上

10、招不到合适的员工时，可以采用（）的方法。

优化业务

培养新人

引入外包

以上皆可

11、以下哪种创业方式最可能令投资人心生嫌隙？

单身创业

毕业创业

全职创业

兼职创业

12、团队协作工具不可以用来（）B

◆A增进效率

◆B代替沟通

◆C分享资料

◆D展示成果

13、营销不是（）的行为。

目的明确

重视内容

一次性

长期

14、创业团队应该在（）方面独裁。

◆A文化

◆B融资

◆C会议

◆D工资

15、控制投资人退出的方法不包括（）。

◆A明确股权架构

◆B协商好退出机制

◆C小额多轮

◆D与投资人保持联系

16、在确定招收一个人之前，你不需要（）。

面试

尝试一起工作

试用期

分配期权

17、以下哪种条款是相对善意的？

参与优先股

认股权

棘轮条款

反向股票套现

18、职场新人的好处不包括（）。

◆A扩展性强

◆B工资低廉

◆C听话

◆D健康

19、好产品的特点不包括（）。

◆A功能繁多

◆B切入痛点

◆C风格独特

◆D简洁

20、避免被投资人踢掉的根本是（）。

股权架构

掌握技术

掌握团队

掌握渠道

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