培训中心规章制度样本Word文档格式.docx

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2、组织、指引本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实行、分类指引、教考分离”原则，认真开展安全培训工作。

3、组织、指引本机构严格按照国家局和省局统一制定安全培训大纲和统一教材组织开展教学培训工作。

4、组织、指引本机构按照规定或行业原则、指引性原则收费。

5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件人员参加师资培训并获取教师资格证。

6、组织、指引本机构建立、健全各项培训管理制度。

7、对本机构培训秩序管理、培训筹划执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、收费管理、师资管理工作负重要责任。

1、班主任按调训名单为学员办理报到手续，协同多经科安排住宿，向学员简介学校概况。

2、做好学员入学教诲工作，组织学员学习学校关于规章制度，教诲和督促学员遵纪守法、举止文明。

3、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。

4、审核学员审批表，对学员考试资格进行初审。

5、每天检查学员出勤状况，如有缺席，及时与学员单位获得联系，弄清因素，同步检查学员着装仪表状况与否符合学校规定。

6、教诲学生爱护学校财产，节约水貂，经常检查班级公务状况，发现损坏及时调查和解决。

7、督促学员遵守关于住宿管理制度，检查学员文明休息状况，妥善解决突发事件。

对影响较大突发事件及时报校领导并告知其所在单位。

经常巡视，发现违纪行为及时制止。

8、善于发现班级中先进事迹，及时进行表扬，对不良现象及时批评教诲。

9、理解学员用餐状况，督促学员遵守用餐规定，注意保持环境整洁。

10、放学后，检查班级卫生状况以及门窗、电器设备与否关好。

11、及时反映学员队学校工作意见和规定，并结合详细状况提出关于建议和解决办法。

12、负责学员考试安排工作，安排考场。

教诲学员端正考风，严肃考纪。

13、整顿培训档案，交档案管理人员存档。

1、按指定教学筹划，认真备好课，规范教学行为，组织好课堂纪律。

2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严肃性。

3、任课教师要按照培训基地排定课程安排表准时间到指定教室上课，不得随意停课。

4、关怀和爱护学员，尊重学员人格。

5、教师授课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员学习积极性。

6、教师上课应口述和手写并重，板书整洁，使学员能做好笔记。

7、教任课教师认真回答学员提出问题。

8、遵守培训中心教学管理制度。

1、热爱本职工作，认真执行教学筹划和教学大纲，编写好学期授课筹划，努力完毕教学任务。

2、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不缺课、不随意调课、坚持上下课制度、不无端提前下课。

3、认真备课，写好教案，做好课前一切准备工作。

4、上好实训课，准时达到实训场地，按规定做好演示、指引准备工作。

认真做好入门教诲、巡回指引、结束指引三个环节教学工作，填好教学日记。

5、加强学生实训管理，禁止学生在实训场地嬉闹或做与学习无关事情。

6、负责考核学生平时、期中、期末及毕业实习成绩，并认真记载及时报送教学科。

7、不断采用先进技术和操作办法，提高学生操作技能和实习产品质量。

8、严格规定学生认真执行安全文明生产规定及操作规程，教诲学生遵守劳动纪律，爱护公共财产，节约材料。

对违章、违纪作业学生进行批评教诲，直至提出处分建议。

9、加强自身政治、业务学习，努力提高生产业务水平和教学水平，关怀学生，注意言传身教，为人师表。

10、积极参加学校及本科室开展教学教研活动，完毕学校和科室交办其他工作任务。

　一、选聘教师基本原则

从市内煤炭公司、政府机关选聘经验丰富、理论水平较高专业技术人员担任教师，坚持原则，公正合理。

二、选聘教师基本条件

1、热爱培训教诲事业，熟悉关于政策法规，治学严谨、学风正派、教书育人、为人师表。

2、具备中专以上或相称专业技术职务，注意学科专业及年龄构造配备,年龄普通在50岁如下。

3、在本学科内具备坚实理论基本和系统专业知识，并具备较丰富教学经验。

4、较强科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，获得一定科研成果。

5、能认真履行教师职责，每年坚持上课。

三、选聘教师程序

1、拟担任教师人员应向丰城兴安煤矿安全培训中心提出申请，并填写相应申报表格。

2、丰城兴安煤矿安全培训中心组织关于领导对申请者进行筛选拟定，下发聘书。

依照关于“师资管理”规定，为搞好教师“理论、实践、科研能力”等教学工作质量考核工作，但愿一方面加强教学管理工作，另一方面加强教诲教学监督工作，使教师考核工作任务真正落到实处。

依照丰城兴安煤矿安全培训中心实际状况，特制定教师考核制度如下：

一、教师考核组织及成员。

由煤炭局领导、中心主任、教学有关人员构成。

二、教师考核内容。

涉及教师德、能、勤、绩方面。

又分为五个项目来综合评估。

考核内容重要涉及：

教学工作量、教学效果（学生评议、同行评议、领导评议）、实践能力、科学研究、工作态度方面。

三、教师考核打分原则。

1、教学工作量多少（满分为15分）。

2、教学效果三个方面（满分为50分）其中：

（1）学生评议（满分为10分）

（2）同行评议（满分为20分）

（3）领导评议（满分为20分）

3、实践能力（满分为15分）

4、科学研究和论文刊登状况（满分为10分）

5、工作态度与否端正（满分为10分）

为严肃工作纪律，规范教学秩序，充分调动教师教学、科研及其他社会工作积极性，保证教学任务圆满完毕，特制定教师奖惩制度如下：

1、凡是在授课过程中，违背教学管理规程，导致教学差错，初次提出警告，情节严重撤换教师。

2、在教学过程中，凡是检查出教师工作悲观、敷衍了事、工作质量低、不负责任者，学时津贴扣30%。

3、在教学检查过程中，凡是教学资料缺项或质量较低者，罚学时津贴20%。

4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、刊登论文、出版著作酌情予以奖励。

5、凡制作教具、实验器材或进行教学办法改革并成效明显，酌情予以奖励。

6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者，酌情予以奖励。

7、凡在教学中体现突出、有重大贡献者，酌情予以奖励。

8、凡是承担本职工作以外工作，且工作量较大并完毕较好者，酌情予以奖励。

1、认真贯彻贯彻煤矿安全生产方针政策，按照教学大纲和教学假话规定进行备课。

2、认真钻研教材，掌握系统知识，针对培训对象做到备课有明确教学目，有环节，有重点。

3、备课尽量做到结合我局生产实际状况，宣讲我局安全技术办法，通过典型案例分析增强学员防止事故意识和能力。

4、加强对新技术、新工艺、新材料、新设备等关于知识学习、理解，使授课内容能跟上当代安全技术发展步伐，推动我局安全技术不断进步。

5、在教师独立钻研教材基本上，有筹划地组织必要集体备课，以完毕各工种、各知识衔接，坚决杜绝无教案授课。

6、积极推广多媒体教学。

广泛收集多媒体教学素材，掌握多媒体课件制作办法，做好电子教案制作工作。

1、严格执行教学筹划，按规定进度授课，不缺课，不随意按课。

2、上课要讲清基本概念，注意知识系统性、科学性和完整性，做到层次清晰，进一步浅出，便于学员理解和记忆。

3、贯彻精讲多练原则，注重案例分析，使学员通过度析案例办法，提高安全生产意识和防突抗灾能力。

4、上课必要有教案，不上无准备之课。

5、课堂教学必要防止缺漏，当堂巩固，注重板书，让学员做好记录，以便复习与考试。

6、做好学员上课考勤工作。

7、对的操作多媒体教学设备，爱护好教学仪器设备。

1、严格遵守学校各项规章制度，服从班主任、教师和后勤人员管理。

2、上课不迟到，不早退，不旷课，有特殊状况不能听课者，须办理请假手续。

缺课超过培训时间三分之一者，取消考试资格。

3、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关报刊杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。

4、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。

5、自觉遵守考纪，维护良好考风。

考试时不交头接耳、互通答案，违者取消考试资格。

6、讲文明、讲卫生。

校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随处吐痰，不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生。

7、爱护教具、课桌、课椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有损坏，照价补偿。

8、节约用电，节约用水，禁止挥霍。

9、遵守寝室管理规定，寝室内不大声喧哗，准时就寝，不影响她人休息。

10、禁止酗酒、赌博，禁止聚众闹事、打架斗殴，若有违背，按《中华人民共和国治安管理惩罚条例》追究其相应责任。

1、学员参加培训，必要做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上课，必要事先履行请假手续。

未经批准一律按旷课论处。

2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请，半天以内经班主任批准，一天以内经科长批准，两天以内经中心分管领导批准，超过两天需经中心主任批准。

病假必要有医院出具病假条，因公请假必要有单位证明或经单位领导批准假条。

不事先履行请假手续或手续不全一律以旷课论处。

3、凡出勤率低于三分之两者，取消考试资格。

4、学员考勤由任课教师或班主任负责，值班人员进行抽查。

5、学员出勤状况依照需要不定期地在班级发布，培训班结束后，班主任做好记录，中心以书面形式通报到学员所在单位。

1、考生进入考场，将携带书籍、报纸、稿纸、笔记本、计算尺、计算器及其他与考试无关物品，放在监考人员指定地方。

只准带比用文具，如钢笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等。

2、考前十五分钟，考生凭准考证、身份证或工作证等进入考场，并将上述证件放在课桌左上角，以便核对。

考试铃响后，才干开始答题。

3、迟到三十分钟者不得入场，考试三十分钟后才准交卷出场。

4、考生对试题有疑难时，不得向监考人员询问，但不涉及试题内容，如遇试卷分发错误和笔迹模糊等问题，可举手询问。

5、考生答题一律用蓝、黑色墨水钢笔或蓝、黑色圆珠笔书写，笔迹要工整、清晰。

答题书写在草稿纸上，一律无效。

6、除在试卷规定地方填写姓名和准考证号外，不得在卷面上作其她任何标记或乱涂乱画。

7、考生在考场内必要保持安静，不准吸烟。

交卷后，不得在考场附近逗留、谈论。

8、考试终了时间一到，考生及时停止答卷，并将试卷交监考人员收好后，方可离开考场。

不得以任何理由将试卷或草稿纸带走。

9、考生必要严格遵守考场纪律。

不准交头接耳，不准偷看她人答卷，不准夹带、换卷等。

对于违背纪律者，视其情节轻重，分别予以批评教诲、试卷作废、取消考试资格或通报送培单位建议予以行政纪律处分等解决。

1、每个考场必要安排两名以上教师监考。

2、监考教师要认真做好考场监督、检查工作，严肃认真地维护考场纪律，保证考试工作顺利进行。

3、监考教师在考前十五分钟进入考场，等考生坐定后，宣读《考场规则》，当众拆启试题袋，分发试卷。

考试开始后，逐个检查考生准考证号、座位号及考生及准考证相片与否相符等。

4、监考教师不得念题，对试题内容不作任何解释，但考生对试题印刷文字不清之处提出询问时，应予当众答复。

5、监考教师要严格执行考场关于规定，如发现考生舞弊，可及时取消其考试资格。

6、监考教师必要严格遵守考试时间，准时发卷、手卷，不得随意延长或缩短考试时间。

7、监考教师须认真执行考场规则，不得在考场内吸烟、看书、谈话或做其他工作，不准擅自离开考场。

如监考教师玩忽职守，无视或包庇作弊者，将追究责任，并依照情节予以解决。

8、考试完毕，监考教师认真填写考场记录，依照实到考试人数，点清试卷份数，交给主考负责人。

1、实际操作考试监考由持有实际考核资格专业教师或专业人员担任。

2、监考人员在执行考核及考务工作时，必要佩戴考核员胸卡或监考证。

3、监考人员进行实操考核工作前，必要熟悉当前考核工种、项目、内容、规定及评估原则，并在考前由考务人员配合做好关于设备准备和检查工作。

4、开考前，监考人员应查验考生准考证、身份证与否与应考人、应考工种相符。

5、监考人员应严格执行考场纪律，防止考生偷窥、传递答案或代考舞弊行为。

6、对违背考场纪律考生，监考人员应视情节轻重，予以批评教诲、警告或终结考试等解决，并及时向考场负责人报告。

7、监考人员监考期间，不得擅离职守，不得从事与监考人员身份无关工作。

8、监考人员应遵守职业道德，秉公办事，严守考核纪律，不弄虚作假，不徇私舞弊，不以权谋私，坚决抵制干扰考核不正之风。

9、监考人员应认真做好考核评分工作，严格按评分原则评估成绩，力求做到精确、公正、公平，最后应将考核成果填写在考核登记表上，并签名确认。

10、监考人员应严格遵守关于保密制度，对考核小组在评分中不宣公开内容，必要严守保密规定。

1、“三项岗位人员”安全技术培训理论考试所有实行计算机化考试。

2、参加考试人员应在考试前10分钟凭身份证入场，未带身份证或身份证与本人不符者，监考人员有权回绝其入场。

3、考生对号入座后，将身份证放在桌面明显位置，以备核对。

4、考生不得将电子记事本、任何书籍（资料、纸张）、计算器、软（光）盘、移动存储设备等带入考场。

已带到考场集中存储，统一保管，否则按违纪解决。

5、考生应按照考试管理系统提示进行考试，不得擅自进行冷、热启动、复位及其他与考试无关操作，违规操作导致后果责任自负。

6、每场考试时间为90分钟，考试时间以计算机系记录时器为准。

提前交卷，必要经监考人员确认属正常交卷后方可离开考场，否则，导致后果责任自负。

7、因特殊状况（如停电，系统、网络故障）导致考试不能如期进行时，应按监考教师告知时间另行考试。

8、考生应遵守考场规则和考试纪律，不得有抄袭她人答案、替考、扰乱考场秩序等违规、舞弊行为。

发现违规、违纪行为必要记入监考记录，其考试成绩无效。

9、考试中保持考场安静，不得规定监考人员、系统管理员解释试题或操作计算机，遇到异常状况和问题时举手询问，考试期间禁止交头接耳、左顾右盼，为违背者第一次予以警告，第二次取消其考试资格。

10、考生应尊重监考人员和系统管理员，接受监考人员和系统管理员监督和检查，服从监考人员和系统管理员安排。

11、保持考场卫生，考场内禁止吸烟，爱护机房设备，损坏者照价补偿。

1、凡承担安全培训教学教师，均应依照年度筹划做好各工种备课，均应在开课前备好课。

备课做到五备，即：

备大纲、备教材、备对象、备重点难点、备考点。

2、教师必要认真撰写教案，准备电子课件。

3、教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结”进行检查，发现问题及时向任课教师指出，对先进和较差者，在月度考核时予以相应奖惩。

4、课堂教学规范，突出实用性。

贯彻“从生产到科学，从科学到安全”理念。

按规定对学员进行管理，对不听讲，不做笔记又影响她人学习，及时告知班主任进行教诲和解决。

5、组织学员对授课状况进行评价，如实客观地反映任课教师优缺陷。

同步找五人以上学员嗲表座谈，认真听取学员意见和建议。

对授课好要组织人们学习，对缺陷突出要及时告知，并规定及时改正。

6、教学科研能力和水平要不断提高，倡导和勉励教师到生产一线去学习，及时理解和掌握煤矿生产中新技术、新工艺、新设备；

组织教师开展科研活动，积极撰写科研文章，推动新技术、新技改和新办法在生产中应用，为煤矿生产服务。

7、规范考试考核工作，突出学员实操能力培养。

对理论和实操考试考核不能通过要耐心辅导，对确无能力通过考试考核，决不让其过关，保证输送合格学员到生产岗位。

1、每个学员都必要参加实习操作训练课学习。

学员在上实习操作训练学时必要专心致志，认真听讲。

2、学员必要严格遵守课堂纪律，做到一切行动听指挥。

3、严格考勤管理，学员上实习操作训练课，不得请假，遇有特殊状况缺学时，必要在事后补课。

4、学员实习操作时必要在指引教师带领或指引下进行，禁止学员擅自操作，乱摸乱动。

5、演示和操作时，严格按《操作规程》规定环节和程序进行。

不清晰地方，禁止擅自操作，禁止误操作。

6、操作机械电气设备时，必要注意安全，实现安全操作。

7、爱护教学模型和实物，不得摔打、乱放、乱扔，用后要复位。

8、保持实习操作教学课堂清洁卫生。

1、严格按《档案法》管理，依法办事。

2、严格按《江西煤矿安全培训档案管理实行细则（暂行）》规定进行科学管理。

3、全局安全培训档案实行统一领导，分级管理原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面运用。

4、档案管理建立科学管理制度，职责分明，责任到位。

5、各门、各类、各种载体档案，从立档、归档、保管到销毁，实行动态管理，规范操作。

6、档案运用和发布，必要符合法定程序和局里关于规定，简化手续，提供以便。

运用未开放档案，按关于主管部门规定，未经批准，任何组织和个人无权发布。

7、档案管理法定职责贯彻，依法自律，依法监管。

1、依照教学筹划，根据赣煤安字（）15号文献，教材统一在江西煤矿安全培训中心订购，或经江西煤矿安全培训中心批准订购其推荐教材。

2、教材存储于中心资料室，安排人员专管。

建立教材入库、出库、台帐，做到账物相符。

3、教材管理人员应依照教材使用状况，及时提出教材订购筹划。

4、开班前一天，班主任依照各班培训人数，到资料室领取教材。

5、教材出库时，必要填写教材领用登记表。

填表规定笔迹清晰、数量精确，不随意涂改。

6、开班后第四天，班主任必要将发放后多余教材退回资料室。

7、教材管理人员应经常整顿入库教材，及时结算教材款。

1、兴安煤矿安全技术培训中心设立会计一名、出纳一名。

负责培训中心寻常账务管理。

2、认真学习国家教诲、财经方针政策和法规，运用科学管理办法，合理安排、使用培训经费，认真贯彻《会计法》和《财政法规》。

3、建帐、记账、算账、报账等工作做到了手续齐全、数字精确、存档规范

4、学员收费严格按物价局统一规定和收费原则。

5、出纳负责办理支票和各项费用报销工作，会计负责各项开支记账工作。

6、严格执行事前申请、事后报销制度，不符合规定不予支付。

7、定期向煤炭局报告中心工作和中心财务状况。

8、中心依照法律法规和财政主管部门规定建立本中心财务、会计制度和财产管理制度，保证会计资料合法、真实、精确、完整，积极接受上级有关部门及主管部门监督，并在每一会计年度终了时做出财务会计报告。

1、学校后勤服务定专人负责。

2、切实搞好培训期间供水、供电、卫生，及时维护、维修好设施、设备；

提供必要用品、用品等。

3、食堂管理要坚持入库验收、登记、盘查制度和出库登记制度。

物质采购须搞好市场调研，采购人员决不容许有徇私行为，否则，将追究采购人员责任。

有关物品采购，应做到先批后买，做到报账手续齐全。

4、后勤服务人员应树立全心全意为学员服务思想，热情、礼貌、文明、细心、周到，做到有问必答，急学员所急，想学员所想。