青年干部述职报告Word下载.docx

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年内启动的河道清理筑河坝固堤岸工程以及危桥改造工程，圆了村民多年来的梦想;

拓宽村道，植被种树，大大改善了村民的生产生活环境。

我村通过了省级卫生村的考核验收，两委班子为了能够保持这一荣誉，更为村民能够拥有一个良好的卫生环境，加强了对卫生管理队伍建设，配备了专门的保洁人员，组织检查小组定期进行考核检查，多次高标准通过了上级领导的考核检查，为村民创造了一个舒适整洁的人居环境，也为政府赢得了荣誉。

　　百姓之事无小事，解决民生疾苦放首位。

应对金融危机我村在保持集体经济不受影响的前提下想法子找点子为无业失业劳动力寻找就业机会，建立劳动保障服务站，提供贴心服务。

关心老年人，关爱下一代，妇女工作，农保，土保，医疗保险等，多条战线齐抓共管，丝毫不敢懈怠。

村委会作为基层组织更担负着人民调解的重要职责，所谓“清官难断家务事”但是我村多年来较好的处理了辖区内大大小小的矛盾，从未发生过上访事件，正是靠着“一碗水端平”工作方式和工作态度，取得了良好的效果。

　　三、“廉”字当先，民主集中

　　在两委班子中有一条不成文的“清规戒律”，那就是“干干净净做事，清清白白做人;

收别人一分钱，自己就不值一文钱。

”村书记、村主任带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。

面对群众，无论是因得到帮助而报答他们还是心存私利的施惠他们，都被婉言谢绝。

在两位领导的带领下我村两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。

一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

　　我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律。

会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。

群众关心的福利分配、青苗费补偿、农土保、低保、拆迁补偿等问题都安排专人负责，严格按程序进行清查、审计、报批和公示，公开化操作给群众一个明白，还工作人员一个清白。

我村集体资产每年接受镇财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。

党务，村务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让村民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让村民正真参与到管理中来。

　　村民代表大会和党员大会是两委最为重视的，不仅是民主集中体现，更是两委班子领导、决策、部署工作的智囊团和强大的力量支撑。

除了定期召开会议外，遇到村中的重大事项及问题，都要召开党员及村民代表会议，广泛听取群众意见，接受群众监督，充分发挥党员村民的民主权力，认真推行农村党员村民代表民主议事制度，同时也是践行新农村建设“管理民主”这一方针的体现。

20__年青年干部述职报告二

　　作为福兴村的村支书，我自任职以来，我严格要求自己，时刻不忘履行好农村干部的职责，及时了解村民的意愿，切实为村民多办实事好事，得到了村民与上级领导的认可。

现从德、勤、绩、能、廉五个方面作如下述职。

　　一、关于“德”的方面

　　我始终牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚，以一名党员身份严格要求自己，身体力行，带头做好三个代表、党员争优创先等，激发自己的政治责任感和奋发进取的精神。

在日常工作中，我顾全大局，不争名夺利，不计较个人得失，始终把加快发展、致富村民作为头等大事来抓。

　　二、关于“能”的方面

　　1。

加强学习。

我始终坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂;

深入学习贯彻十七大、十七大三中五中全会精神及科学发展观，并联系实际进行深入思考，同时加强学习新农村建设的相关政策，明白新农村建设的要求，以便更好的开展工作。

　　2。

深入群众，深入实际调查研究，正确决策。

我常常深入农家小院，切实了解村民需要，解决村民实际困难。

搞好村内团结。

　　三、关于“勤”的方面

　　我始终保持良好的精神状态投入到各项村务工作之中。

在抓通村康庄工程、水利水渠修复、村庄整治等重点工程中，我都亲自蹲守在施工现场监督工程过程和质量。

　　四、关于“绩”的方面

　　总得来说，今年做的工作还是比较多的，今年我们村完成了诸暨市新农村建设项目的验收、生活污水处理池工程，对全村道路进行绿化美化，今年在大家的努力下，这些成绩的取得，离不开大家的支持和努力。

　　五、关于“廉”的方面

　　在廉洁自律方面，我严格要求自己，从没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有私自从事经营活动的行为，没有假公济私、化公为私的行为。

自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以清廉为荣的作风。

　　虽然在过去的一年里取得了各项事业的进步，但是过去的成绩并不代表将来的发展，我深知我村的发展在面临许多良好机遇的同时也面临着很多问题，但我对我村的未来仍充满无限希望，在上级部门的指导下，在全体党员干部和村民的齐心努力下，希望我们唐仁村越来越好。

　　以上述职述廉，不当之处，敬请批评指正。

　　转眼间，到基层工作一年有余了。

一年来，在组织的关心、支持下，本人在许多方面得到锻炼和提高。

这次组织部组织青年干部笔谈，是对青年干部成长的关心，本人深受鼓舞，借此机会，结合贯彻“三个代表”重要思想，落实党的十六精神的新要求，以郑培民同志为榜样，联系自己一年来的实践，向组织上汇报一下自己在对青年干部如何努力提高自身素质，肩负起历史重任方面的认识。

　　党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。

政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。

本人认为，青年干部成长要努力做到以下几点：

　　一要刻苦学习，努力提高素质

　　十六大报告强调指出，要形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。

我们生活在一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。

这对领导干部尤其是年轻干部的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。

　　古人有言，士三日不读书，便语言无味，面目可憎。

一个干部不学习、不爱读书，就会缺少灵气、迷迷糊糊，就不能适应工作的需要，成长也不会快。

到街道后，本人牢记“书到用时方恨少”的道理，一刻也没有忘记学习，尽管工作很忙，仍能挤出时间来看看书，一年中先后阅读了《管理学原理》、《工商管理概论》、《财政与税收》、《西方经济学》等书。

同时本着缺什么补什么的原则，报考了江苏工学院的《会计》专业学习（明年毕业），这样对原来学习的侧重于宏观经济的经济管理专业知识起到了一个有益的补充。

在坚持学习书本知识的同时，本人也注重向周围的人和事学习，经常倾听一些老同志的意见和建议，注重调查研究，注重分析思考，注重运用于实践，这样使自己感到日益充实，没有虚度年华。

　　二要与时俱进，不断开拓创新

　　创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。

新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的奋斗目标。

实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。

这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来？

只有通过与时俱进、开拓创新而来。

　　如何才能做到与时俱进、开拓创新呢？

我认为首先，要解放思想、更新观念。

作为年轻干部，一定要有那么一股蓬勃朝气，那么一股冲劲、闯劲。

决不能年纪不大，却暮气沉沉。

现在工作发展很快，没有现成的经验可以借鉴，必须更新观念，大胆创新，勇于提出新的工作思路。

本人在抓社区党建工作时，没有停留在老一套上，在深入分析的基础上，大胆健全制度，完善机制，开辟阵地，组建队伍，开展活动。

虽说一开始有些同志感到增加了工作量，但坚持一年下来，看到了明显成效，这样就抓住了机遇，快人一拍。

　　其次要克服自满思想。

不能满足于已有的成绩，要进一步解放思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，争取更大的成绩。

第三要克服畏难情绪。

有的同志在工作中看到问题，往往畏首畏尾，停滞不前。

这种消极的思想情绪是要不得的。

毛泽东同志说过，人是要有一点精神的。

面对困难，要有战胜困难的勇气;

面对问题，要有解决问题的决心;

面对挑战，要有应对挑战的办法。

　　当然在做到与时俱进、开拓创新时，还要注意处理好解放思想与实事求是的关系、继承与创新的关系、借鉴他人新鲜经验与结合本地实际的关系。

　　三要牢记宗旨，坚持服务群众

　　十六大报告指出，我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。

应该说干部队伍的主流是好的，绝大多数人为党和人民的事业兢兢业业，任劳任怨，埋头苦干。

但也有一少部分党员干部忘记了党的宗旨，形式主义、官僚主义作风和弄虚作假、铺张浪费行为相当严重。

一个非常突出的问题就是浮躁。

　　比如，有的工作浮于表面，喜欢大轰大鸣，热闹非凡，却政绩平平，面貌依旧;

有的急功近利，搞一些脱离实际、华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，甚至不为后人考虑，竭泽而渔;

有的不愿意吃苦，高高在上，不关心群众，即使下基层，也是走马观花、蜻蜓点水，不解决问题。

这些都是人民群众十分反感的，是和“三个代表”重要思想格格不入的'

。

　　我认为牢记宗旨、服务群众，首先要牢固树立马克思主义群众观。

人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。

我们党是深深扎根于人民群众之中的，离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。

这些观念要在我们的头脑中安家落户。

其次，要摆正自己与群众的关系。

我们的衣食、权力，都是人民给的，人民群众是我们的衣食父母。

第三，要诚心诚意办实事。

服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。

　　为群众服务要脚踏实地，不要急功近利，不要摆花架子，搞形式主义。

要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

到街道后，我直接面临大量有这样那样困难和问题的居民，我经常耐心倾听他们呼声，对他们的要求合理的、能办的，我总是积极为其协调，我也能经常到社区居民中主动听取意见和建议，真心诚意地为他们着想，所以现在很多老党员、居民都说：

伍书记正直、正派、正气，这是对我的极大鼓舞，我将永远心怀群众，真心诚意为社区的建设而努力工作。

　　四要淡泊名利，始终积极进取

　　十六大报告指出，要大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

这就要求每一个共产党员和领导干部，无论从事什么工作，担任什么职务，都要以“三个代表”重要思想为指导，淡泊名利，积极进取，全心全意为人民服务。

对年轻干部来说，能不能正确对待名、权、位，是一个十分现实的考验。

　　对这一点，我始终是能正确对待的，我牢记自己是一名党员，组织需要我到哪里，需要我干什么我就干什么。

因此无论是工作变动，还是位置、环境变化，我都能毫无怨言。

我一到街道就确立长期学习、工作思想，所有工作从基础抓起，决不搞急功近利。

我一直记住江x同志曾多次强调的，共产党人要立志做大事，不要立志做大官。

每一个领导干部都要经常想一想，过去参加革命是为什么？

现在当干部应该做什么？

将来身后留点什么？

　　我认为这些问题考虑好了，想清楚、想正确了，就能树立正确的权力观、地位观和利益观，就能保持一种良好的心态。

我将长期以淡泊明志、宁静致远为座右铭，有所为有所不为。

摆正个人目标和党的事业的关系。

当前社会上有一些要官跑官的不良现象，但我坚信一个有人格的人，一个有雄心大志的人，是不能受这些歪风邪气的影响的。

应该相信，随着干部人事制度改革的不断深入，干部选拔任用机制和管理监督机制的建立健全，用人上的不正之风和腐败现象一定会得到有效的遏制的。

　　五要艰苦奋斗，保持廉洁自律

　　我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡的小康。

我国目前的综合国力，与发达国家相比还有较大的差距，特别是西部地区的发展更落后一些，少数地区贫困问题仍然比较突出。

全面建设小康社会，还需要我们长期艰苦奋斗。

　　现在大多数领导干部工作扎实、深入，密切联系群众，艰苦奋斗。

但也有少数干部，忘记了艰苦奋斗的优良传统，工作不深入，不刻苦，不细致，大而化之;

生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房，奢侈浪费。

这些问题如不及时加以纠正，任其发展蔓延开来，是很危险的。

作为年轻干部更要提高警惕，警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，不心存侥幸，作为纪工委书记，对此我头脑是清醒的，正已才能正人，身正不怕影斜，我会本着对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对家庭负责的高度，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

　　当然，通过一年来的工作实践，我也清醒地看到身上还存在着一些不足。

比如，我有时光凭良好的愿望做事，在方式方法的处理上，还有欠妥之处;

有时年轻气盛，干劲十足，工作容易急躁、沉不住气;

有时遇到挫折和恶劣的环境下，会不时串出一些消极想法，有看穿一切得不偿失的感觉。

当然这些与年轻干部的成长是格格不入的，我将努力加以改进。

　　关于对今后工作及个人锻炼成长的思考和打算

　　我想随着个人经历的丰富，才智的增长和个性的成熟，我将会悟出人生的真缔，驾轻于所专注的事业，游刃于复杂的世事。

今后，我将更加立足本职工作，做到胸怀全局而不盲目自大、全力补台而不擅自越位，我会长期保持低调，保持谨慎，努力追求自己的事业，追求社会的认可，而决不会追求名利。

　　关于在学习、工作、生活方面的困难和要求，需要组织上怎样的进一步关心和支持？

　　我最迫切的愿望是学习，希望组织上多提供给青年干部一些学习培训的机会，不断开拓青年干部的眼界和思维，充实干部的知识结构，这样青年干部将会回报给组织的更多。

　　关于对区青年干部的教育、培养、选拔工作方面的建议和要求。

　　本人有以下四点思考，仅代表个人意见：

　　一要强化青年干部自我角色意识

　　21世纪的青年干部应该是充满朝气、思维敏捷、胸怀大略、素质全面的实践型、开拓型人才，应具有突破常规的想象力和敢为天下先的创造性思维能力、顺应形势捕捉机遇的硬本领、运用自如游刃有余的真才干。

要加强对青年干部的精心培养，使他们的素质模式切实实现从党务型向经济型转变、从单一型向复合型转变、从知识型向能力型转变。

只有这样，才能使青年干部充分张扬个性、切实展示应有的自信与自尊，从而寻回一种良好的自我感觉，在工作和生活中实现准确的自我角色定位。

　　二要找准青年干部培养教育的切入口

　　从主、客观因素两方面找准切入口：

一是主观上通过培养教育青年干部，使之既具备合理的知识结构、良好的智能结构、独到的见识能力等智力因素，又具备别具一格的非智力因素。

二是客观上为青年干部成长成才创造良好的客观环境和氛围，不断激发和促进青年干部成才。

　　三要选定青年干部培养教育的主导内容与根本途径

　　一方面，要紧扣人才的本质要素对青年干部进行思想教育、知识教育、能力培养、身体素质培养。

另一方面，要掌握青年干部成才的规律，通过“学习、教育和实践锻炼”三种手段和途径引导青年干部成长成才。

　　四要加强对干部的培训工作

　　干部培训是干部培养教育的重要形式和基本载体，是青年干部滋润阳光雨露、茁壮成长的“绿化园林”。

可采取多种办班形式开展培训。

根据实际情况，实行长班与短班相结合、集中办班与分散办班相结合、请进来与走出去相结合。

聘请专家学者、个私企业人员、上级有关领导等各界人士讲学。

建立科学合理的培训机制。

　　一是建立“自学导读”制。

通过列出自学“必读书目”和“选读书目”，给干部安排系统的自学内容，引导干部制定和落实读书计划。

二是实行“市场化导学”制。

紧贴干部思想和工作实际，在培训中引入市场机制和竞争机制。

三是实行“考学关口督导”制。

每年年初列出年度学习和考试内容，实行先考学后上岗，培训可采取自愿方式，但考试成绩与干部选拔任用紧密挂钩，并作为干部上岗的必经关口和程序，严格建立和完善干部“学习——考试——运用”机制。