参考：300个管理学论文题目选题.docx

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300个管理学论文题目选题

1.以KPI（关键业绩指标）为核心的绩效考核系统研究

2.组织变革与人力资源管理研究

3.基于价值的企业薪酬体系研究

4.企业战略实施过程中的绩效评估系统研究

5.中国民营企业的绩效考核管理研究

6.企业薪酬管理研究

7.企业招聘中的人员测评管理研究

8.跨文化管理研究

9.企业文化与企业管理研究

10.企业的人力资本管理研究

11.企业文化与企业核心竞争力研究

1关于规避审计风险的几点思考

2试析我国独立审计市场失灵的原因

3探析政府审计成本特征分析及控制

4论上市公司盈余管理与独立审计质量

5浅析审计独立性保证

6我国上市公司会计信息质量探讨

7防范企业会计信息舞弊的综合对策

8上市公司盈余质量的影响因素分析

9国有企业会计监督机制研究

10上市公司内部会计监督研究

11企业内部控制失效的表现成因与对策

12上市公司内部成本信息及其应用探析

13浅析我国会计师事务所发展中的相关问题

14CPA职业道德及其规范研究

15上市公司财务报告及其规范研究

16企业并购中的若干财务问题研究

17企业财务报表分析方法探讨

18浅析我国上市公司中国有资本的管理

19我国新会计准则体系的实施效果分析

20新会计准则的实施对上市公司利润的影响分析

21新所得税法对企业利润的影响分析

22关联交易对公司经营绩效的影响

23对资产减值会计相关问题的思考

24对中小企业融资中会计问题的探讨

25网络时代会计的发展趋势与策略选择

26股权分置改革的若干会计（财务）问题探讨

27上市公司送、转股短期财富效应分析

28中国上市公司债券筹资现状及其前景分析

29人力资源会计计量问题探讨

30公允价值计量问题研究

1．论中小企业融资难的原因与对策

2．论企业财务风险及其管理

3．企业获利能力评价体系

4．企业信用管理问题探讨

5．上市公司会计报表粉饰的动机分析

6．企业财务目标探讨

7．企业融资方式及特点的比较研究

8．资本成本影响因素的探讨

1、现代企业职业经理人的激励机制与约束机制

2、论企业员工的培训与开发

3、论企业员工的薪酬方案与激励机制

4、员工招聘与配置研究

5、企业员工的绩效考评方法与机制研究

6、经济危机下的人力资源管理模式创新

7、招聘面试技术及其运用

8、某公司（单位）薪酬方案设计研究

9、某公司（单位）员工激励机制研究

10、某公司（单位）员工培训方案设计研究

11、国际企业人力资源管理

12、当代大学生创业途径与方法研究

1．╳╳公司企业成长战略研究

2．╳╳公司企业文化研究

3．家族企业继承机制对企业文化建设的影响研究

4．╳╳公司企业文化特征测量与分析

5．企业核心员工激励机制研究

6．大学管理教育中的激励策略研究

7．╳╳公司激励机制的研究与思考

8．80后工作价值观研究

9．大学生自我领导力与创新能力的关系

10．╳╳公司组织变革研究

1.中国消费者的绿色消费行为研究

2.自媒体环境下的口碑营销研究

3.中国企业自主品牌国际化研究

4.媒介融合趋势下的企业营销传播研究

5.企业生态系统研究

6.中国农村消费者的消费行为与企业营销对策

7.基于3G的移动商务发展研究

8.中国特色消费行为研究

9.企业绿色管理研究

１、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究

２、中外人力资源管理模式比较研究

３、战略人力资源管理与组织绩效问题研究

４、中小企业人才战略

５、人力资本理论研究综述

６、家庭企业人力资源管理问题研究

７、跨国公司人力资源开发研究

８、民营企业人力资源管理问题及对策

９、企业人力资源规划研究

10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究

17、人力资源开发与人力资源管理的关系研究

18、人力资源管理外包研究

19、企业人才流失管理

20、绩效考核方法在人力资源管理中的应用研究

21、绩效考评的难点与重点研究

22、薪酬水平与员工满意度研究

23、企业如何有效实施薪酬管理

24、企业薪酬管理体系的设计

25、民营企业薪酬管理问题研究

26、企业激励机制研究

27、企业员工激励误区

28、企业如何进行有效地激励

29、企业核心团队建设

30、人力资源管理中的沟通研究

31、企业国际化进程中的人力资源管理

32、中小企业战略管理问题研究

33、战略管理理论的发展趋势研究

34、西方管理思想的发展历程

35、管理者的角色定位与认知

36、组织文化的建设

37、知识经济时代的企业组织结构与设计

38、组织文化与人力资源管理

39、企业组织结构的柔性化研究

40、组织中的有效沟通

41、沟通的艺术

42、企业管理沟通中的误区及对策

43、人力资源管理当前面临的问题

44、人力资源的招聘与选拔研究

45、如何留人——企业薪酬与福利设计

46、领导者的有效集权与授权

47、论我国企业的管理创新

48、管理机制的变革及创新

49、如何实现有效地激励

50、员工激励及企业激励机制的建立

51、领导理论综述

52、由动机理论谈员工激励

53、企业高效团队的开发与管理

54、组织绩效的有效监督及衡量

55、企业的价值链管理研究

56、企业价值链管理与核心竞争力建设

57、基于价值链管理的企业竞争力研究

58、企业内部控制的现状及对策

59、企业领导如何实施有效地控制

60、论述麦格雷戈理论的现实意义及其应用

61、论述威廉·大内理论的现实意义

62、论述管理丛林论的意义和价值

63、论述学习型组织的现实意义和价值

64、论述企业的社会责任

65、论述管理道德

66、企业管理职能研究

67、人本管理理论在学校管理中的应用

68、中外公益性组织管理体制比较研究

69、自我管理团队及其在事业单位中的应用

70、公共政策评估中的问题及对策

71、低收入动迁居民的行为选择及其边缘化后果

72、高校公共事业管理专业学生就业状况与影响因素分析

73、新公共管理视角下的政府公共服务事业外包研究

74、管理效率与管理成本研究

75、试论中国传统文化对管理的影响

76、社区居民自治：

现代城市治理模式的基础

77、对社会弱势群体的关怀与社会工作介入

78、论知识型员工的忠诚度管理

79、城市“低保”政策过程中的社会排斥

80、城市社区公共文化发展问题研究

81、利用管理学知识谈谈世博会

82、利用管理学知识谈谈90后现象

101、民营企业的人力资源管理战略研究

102、企业人员绩效评价机制的建立与完善研究

103、企业吸引人才的策略分析

104、以人为本在企业人力资源管理中的运用探讨

105、论道德在企业人力资源管理中的价值

106、论企业核心竞争力的培育与提升

107、论网络时代的企业顾客关系管理

108、安康高新技术型企业技能人才激励现状及发展趋势研究

109、论中小企业的薪酬与激励机制

110、安康民营中小企业吸引人才的策略分析

111、企业文化与企业凝聚力

112、激励理论在企业管理中的运用

113、XX企业的流程分析和改善

114、XX企业的选址规划分析

115、XX企业的库存管理策略研究

116、中小型企业信息化实施策略探讨

117、劳动合同法对人力资源管理的影响及其对策研究

118、基于员工工作特征的绩效考核方法的选择与设计研究

119、渠道关系的生命周期研究──以XX公司为例

120、服务营销策略研究──以XX公司为例

121、从“3.15”现象论企业社会责任

122、基于BPR的企业流程设计（以某企业为例）

123、科技型企业网络商务方案设计

124、安康中小企业信息化建设的问题与对策

125、企业文化对构建企业核心竞争力的影响分析

126、安康旅游业发展现状与策略分析

127、中小企业知识员工心理问题研究

128、知识型企业员工的激励模式

129、小型超市物资供应链问题研究

130、企业社会责任与企业可持续发展

131、目标管理在企业管理中的应用

132、核心员工的职业生涯管理研究

133、企业工会的地位和作用

134、安康中小企业管理信息系统开发与管理

135、现代企业管理者的素质

136、安康中小企业电子商务与网络营销

137、安康富硒产业集群中企业品牌运营的几个问题

138、安康中小企业实施品牌战略模式选择比较研究

139、安康富硒食品产业绿色营销中的渠道建设问题研究

140、中小企业电子商务发展战略

141、中小企业库存管理系统的设计与实现

142、农产品行业协会发展中的政府行为分析

143、科学管理理论评述及其现实意义

144、管理中人性的理论在现实中应用

145、全球环境下对管理的挑战及其应对策略

146、法约尔管理思想的当代意义和价值

147韦伯对现代管理理论的贡献及其现实意义

148、巴纳德的管理思想及其当代意义

149、论述马斯洛需求层次理论的现实意义和价值

150、试论中国传统文化对管理的影响

1、公共部门绩效评估的理念与方法探索

　　2、深化行政管理体制改革，构建高绩效的服务型政府

　　3、西方发达国家公共部门绩效管理的述评及其启示

　　4、公共部门绩效管理指标体系的构建与研究

　　5、行政成本分析及其有效控制途径探索

　　6、公共事业单位产生与发展的原因分析

　　7、公共事业单位发展中面临的问题探讨

　　8、我国公务员制度中存在的问题及对策

　　9、公共服务民营化研究

　　10、非政府组织运作的困境及对策

　　11、危机管理中政府职能重塑

　　12、服务型政府运行机制的构建问题研究

　　13、当前我国政府职能转变动因和内容研究

　　14、腐败治理过程中的道德建设与制度建设

　　15、村民自治的制约因素分析

　　16、城市社区管理中存在的问题与对策研究

　　17、政府官员腐败问题及对策

　　18、体制转型与腐败滋长的相关性分析

　　19、论我国腐败的预防机制

　　20、权力制约与反腐败机制问题研究

　　21、公共政策的基本理论演变及其发展趋势

　　22、官员问责制的现状分析

　　23、完善中国公共权力的路径分析

　　24、农村公共产品供给效率问题研究

　　25、我国政府经济职能的演变及其现状分析

　　26、新公共服务与服务型政府的构建

　　27、构建和谐社会背景下的政府职能研究

　　28、政府在社会主义新农村建设中的角色定位

　　30、农村公共产品供给的现状及其方式转换探析

　　31、行政审批制度改革探讨

　　32、公民政治参与与和谐社会构建

　　33、我国当前权力道德失范及其治理

　　34、行政沟通中的障碍与对策研究

　　35、我国行政监督的回顾与思考

　　36、国外电子政务发展研究

　　37、行政伦理建设的重要性和途径

　　38、行政改革的必然性和趋势

　　39、咨询在行政决策中的作用

　　40、分析我国的行政职能转变和行政改革

　　41、政策执行的制约因素分析

　　42、行政环境对行政管理的影响

　　43、完善我国的行政监督体系

　　44、西方国家的行政改革对我国的启示

　　45、论述行政法制化

　　46、论述行政领导在行政管理中的地位和作用

　　47、完善我国公务员制度的必要性

　　48、行政组织变革的动因分析

　　49、影响行政组织设置主要因素分析

　　50、公共行政治理模式的理性分析

1 会计电算化发展面临的问题与对策

2 论税务会计与财务会计的分离

3 非货币性资产交换会计处理的探讨

4 中国残疾人社会保障问题

5 素质测评在员工招聘的应用

6 中国零售业的发展现状及前景