遵守党的政治纪律情况对照检查材料文档格式.docx

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四是标准要求不高，进取心不够强。

认为当上游辛苦，当下游受气，当中游适宜，做服务工作，辛苦待遇又低，累死不讨好，有时还受气，不如按部就班，尽量不要无事找事，避免领导批评，也存在只求过得去不求过得硬的思想。

二、关于贯彻中央八项规定和省委十项要求、转变作风方面的基本情况　　按照中央八项规定和省委十项要求以及《党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》的要求。

针对初步查找出来的问题，做到能改的及时整改，对一时难以解决的，创造条件积极解决。

一是严格工作程序，促使作风转变。

对办公室收文、发文登记、文件资料存档进行了规范要求，严格上下班考勤及请消假制度，办公环境的清洁整洁等风貌有了明显转变。

二是加强公务用车管理，粘贴公务车标识，主动接受监督。

制定了《云南省XX局公务用车管理办法》，从今年8月1日起，我局所有公车全部粘贴标有“云南省级单位公务车”、“严禁公车私用”的明显标识，并标明举报电话和邮箱，主动接受全社会监督，率先在省级单位亮出公车标识。

三是加强了食堂和公务接待工作。

积极参与简约型机关建设，制作摆放宣传牌、收骨盘22个，倡导节约粮食、文明用餐，更换不锈钢餐具300套，组织职工自己动手收拾碗筷，营造一个清洁、简约的用餐环境。

按照中央八项制度规定、《云南省XX局公务接待管理办法》，严格公务接待审批程序，不铺张浪费，一切从节约出发，成效显著，年内公务接待费与往年同期相比下降了60%。

四是加强财务管理，规范收支程序。

针对服务中心印刷厂经营管理的问题，专门制定出台了《关于规范印刷厂财务报账的几点规定》，规范了报账程序，并设置专人负责对印刷厂原料的出库、入库进行登记以及进货、承接业务的监督管理，使印刷厂的经营管理逐步规范。

五是抓好办公环境卫生、水、电管理，推动节能型机关建设。

组织开展了“低碳日”能源紧缺体验活动，践行绿色低碳出行。

抓好用电、用水节约管理，使用节能灯具，杜绝白昼灯、长明灯；

使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

六是清理会员卡，实现零持有。

按照要求，及时通知干部职工开展会员卡清退工作，并于8月30日前，未持有会员卡或将会员卡自行清退的，向局纪检组作出零持有报告。

七是下基层调研，开展民情恳谈。

8月12日－14日，我到文山市XX局、马塘镇XX站开展调研活动，召开民群肯谈会。

轻车简从，自付伙食，不添负担，了解实收，虚心听取干部群众对解决“四风”问题的建议，帮助解决群众反映最强烈、最期望解决的沟渠引水问题。

八是带头严格执行中央八项规定和省委十项要求。

自己开私车上下班，严格接待，严肃财经纪律，清理会员卡，不参与高消费的娱乐活动。

在中秋、国庆期间，严格遵守各项规定，拒绝收受礼品、礼金，禁止公款消费。

在工作和生活中，提倡艰苦奋斗、勤俭节约。

但在执行八项规定时还存在以下问题：

一是严格公务用车制度仍未完全到位；

二是在公务接待工作方面没有完全把握好标准、要求；

三是对反应的问题没有彻底解决好，职工中仍有不少意见。

　　三、关于“四风”方面存在的突出问题　　

（一）形式主义方面。

主要表现在：

一是学习不深入不系统。

学习自觉性不强，紧一阵、松一阵，有时满足于已有的知识积累，存在凭经验、吃老本的思想。

二是深入基层调研不够。

在下基层调研研究中，存在“走马观花、蜻蜓点水”现象，对基层提出的问题落实得不够到位，这是形式主义的表现，必须认真改进XX研究方式方法，多下基层，查实情、讲实话、办实事、解民忧。

三是落实不力，效率不高。

热衷于做表面文章，抓落实不够，当老好人，怕得罪人，没有大胆管理，特别是对公务用车和公务接待方面，只注重工作的布置，不注重落实中的检查，检查落实流于形式。

这是现实的形式主义，必须改正。

（二）官僚主义方面。

一是工作上顾虑较多，落实不到位。

工作中有畏难情绪，感到压力较大，难以应付。

对工作中存在的困难思考得多，下大力气解决的少。

这是好人主义在作怪，世界观出了问题，奉献精神不强的表现。

下一步要加强学习改进，若不改正将会丧失领导干部形象。

二是工作方法有时欠妥当。

认为服务中心工作都是些吃喝拉撒琐碎小事，凭经验决策、主观武断、当场表态的现象，有些工作充分商量、充分听取意见包括不同意见还不够。

与下面同志的接触交流、谈心沟通少了，广泛听取意见不够。

我从不隐瞒自己的观点，历来有话直说，脾气也不太好，有时批评人过于严厉、不留情面，语气重了些，尽管对事不对人，也给部分同志造成了一些误会。

性子也有点急，什么事情一布置，就想早日看到结果，对下属的体谅、理解、关心不够。

　　（三）享乐主义方面。

一是进取精神不强，满足现状。

艰苦奋斗精神有所淡化，觉得XX工作清贫，无多大奔头，对工作标准要求不高。

二是工作不够积极主动。

有得过且过、等待观望的思想。

三是工作标准要求低，创新精神不强。

一切按布就班，只求过得去，不求过得硬。

积极进取，创新精神不够，一切按老一套办，总是怕“出头椽子先烂”，这是价值观不正确的表现，要及时改正。

　　（四）奢靡之风方面。

一方面是对铺张浪费行为监督把关不严。

特别是对公务用车、公务接待不规范等问题，有把关不严、监管不到位的地方。

另一方面是有攀比思想存在。

在遇到问题或有新的政策出台时，会自觉不自觉地跟风，参照别人的做法，没有严格按照规定办事。

到基层吃饭不交伙食费，参与过公款请客送礼，规定出来后坚决杜绝。

这是奢靡之风的思想防线筑得不够牢固的表现，必须彻底根除，否则将会产生腐化堕落的后果。

四、关于产生问题的原因分析　　深入开展党的群众路线教育实践活动，彻底清除“四风”方面存在的问题，必须紧紧围绕反对“四风”，深入查找自身问题，存在以下几个方面的原因：

　　一是放松了世界观和人生观的改造。

学习是使人提高素质的根本途径。

客观地讲，这几年由于放松了加强学习，在全心全意为人民服务的主动性上显得不够，在代表人民群众根本利益的思想上有折扣，没有通过学习，夯实理论根基，特别是对新的经济理论、新的经济知识和新的科学技术也满足一知半解，导致观念落后，缺乏解决复杂问题的方法和应变能力，有时处理问题感到知识的短缺。

　　二是放松了党性修养。

群众路线教育实践活动开展初期，习总书记就强调，要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。

要求我们每一位党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，说到底就是要深入改造主观世界。

在当今时代，社会主义市场经济的深入发展，知识经济信息的到来，全人类的飞速进步，都需要认真总结和吸取过去的经验教训。

摸着石头过河，不想拨尖，不想出众，不在其上，也不在其下的中庸思想，是导致思想麻木、心态冷漠、工作平淡、学风不浓，长期处于“自我感觉不错”的状态之中缺乏世界观的改造和党性修养锻炼，缺乏为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神。

　　三是放松了宗旨观念的培育。

自己长期在机关工作，很少下基层了解民意，时间长了，对群众就疏远了，感情也就淡化了，久而久之，就产生认为群众素质低的观点，滋生脱离群众高高在上的不良情绪，没有长久牢固地保持农民本色。

有时还怕群众、躲群众的想法。

对自己的群众观点缺少必要的反省，致使出现一些被动局面。

　　五、今后的努力方向和改进措施　　一是强化学习，提高认识，坚定理想信念。

第一，要加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，特别是要按照中央八项规定和省委十项要求以及我局制定下发的《云南省XX局关于贯彻中央八项规定和省委十项要求的实施意见》、《云南省XX局党的群众路线教育实践活动边学边查边改八项措施》的要求，找出自己的不足，有针对性地加强学习，提高自己的认识，牢固树立辩证唯物史观和坚定正确的政治方向，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，振奋精神，克服惰性，积极进取，努力向上。

在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界。

坚定共产主义理想、信念。

第二，要树立正确的人生观。

有了正确的人生观，才能把广大人民群众的利益视为最高利益，才能把全心全意为人民服务作为自己最有价值的工作，也才能认真解决工作作风上存在的问题。

第三，要树立正确的价值观。

人生的价值在于奉献，在于全心全意为人民服务，在于有高尚的思想和情操，只有树立了正确的价值观，才能抵制个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。

二是心系群众，勤政廉洁，培育一流作风。

要牢固树立全心全意为人民服务的思想，急群众之所急，想群众之所想，真诚地为群众谋利益，把广大群众普遍关心、关注的重大问题、反映强烈的热点、难点问题，作为开展调研的出发点和立足点，为领导正确决策当好参谋助手，真正为领导、为机关、为基层、为群众服好务。

同时还要养成雷厉风行的工作作风，办事不拖拉，积极主动，敢于负责，不怕吃苦，在廉政建设方面，按党风廉政建设的规定，严格要求自己，做一名合格的共产党员。

　　三是从严要求，服务全局，创造一流业绩。

认真学习杨善洲同志的先进事迹，用杨善洲这面镜子对照自己，认真剖析和反思，查找差距和不足，把杨善洲精神内化于心、外化于行，切实加强党性修养，始终牢记为民宗旨，切实发扬务实作风，始终保持清廉本色。

坚决克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，筑牢群众观点，始终保持党同人民群众的血肉联系。

努力把杨善洲同志的崇高精神渗透到自己的思想深处，使这成为一种精神理念，一种价值追求，一种工作常态。

我决心在这次学习教育活动中，按照边学边查边改、不虚不空不偏的要求，制定切实的整改措施，针对自己在“四风”方面存在的突出问题，努力加强整改和提高，将问题向群众亮出，自觉接受群众的检查、帮助和评判。

切实转变作风，紧密联系实际，严守组织纪律和工作制度，严格遵守各项规章制度，做好自己的本职工作，圆满完成领导交办的工作任务。

认认真真把机关服务中心的工作搞好、搞出特色，为机关正常、有序、高效的运转贡献自己的力量。

附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢

安全生产监管执法工作方案5篇

第一篇

一、指导思想

20XX年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。

二、工作目标

通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。

全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。

三、主要任务

（一）执法检查工作日安排

我局现有在册行政执法人员14人。

按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，20XX年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：

综合执法工作日为2000个工作日；

专项执法检查工作日为800个工作日；

非执法工作日为700个工作日。

在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；

开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；

开展安全生产举报查处为200个执法工作日；

重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；

开展机动执法为200个执法工作日等。

（二）监管执法计划任务分解

按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；

对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。

根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。

其中：

安全监督管理科28家；

危险化学品安全监督管理科46家；

职业安全健康监督管理科27家；

监察大队59家。

开展执法检查的生产经营单位名单见附件。

四、工作要求

（一）加强领导，明确执法检查内容。

局成立行政执法工作领导小组，局长全面负责。

各业务科室（大队）负责人负责具体执法工作，要明确本科室（大队）执法检查的主办和协办人员。

全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求，对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查，落实具体工作措施，并制定现场检查工作方案，确保年度监管执法工作计划的顺利实施。

（二）精心组织，认真执行计划任务。

各业务科室（大队）要严格按照月度计划细化分解执法任务，根据月度计划制定每周计划。

检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前，应当明确检查的项目、内容、方法和标准，准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作，必要时，会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。

涉及专业性内容的，也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查，并听取专家的意见和建议。

检查中，应当作出书面现场检查记录，由检查人员和被检查单位负责人分别签字，存档备查，并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。

要统筹兼顾，上下沟通，要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。

确需对计划作重大调整的，应当按照有关规定审批和备案。

（三）严格执法，健全执法检查考核制度。

要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为，督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。

在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改，发现违章行为及时纠正，涉及其他部门职权范围的案件，应主动联系有关部门并及时移交。

建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度，确保执法检查工作任务的有效开展。

各业务科室（大队）要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评，并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。

局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查，计划的执行结果和执法效果作为各科室（大队）和执法人员年终考评依据之一。

第二篇

一、工作目标

通过开展“职业卫生监督执法年”活动，强化全区职业卫生监督执法工作，严厉查处各类职业卫生违法违规行为，促进用人单位加强职业卫生管理，落实职业病防治各项措施，改善工作场所环境和条件，基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。

二、工作任务

（一）突出重点行业领域。

加大对本辖区内用人单位的执法检查力度，重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。

（二）突出重点检查内容。

主要包括：

用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况；

职业病危害因素申报或普查的情况；

建设项目职业卫生“三同时”的开展情况；

职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况；

工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况；

为劳动者提供个体防护用品，特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况；

组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。

具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查，通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。

（三）突出建立长效机制。

注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足，认真分析查找原因，研究解决的措施和办法。

要完善执法工作制度，加强执法队伍建设，创新执法手段，规范执法行为，提高执法效率，确保执法质量。

三、实施步骤

全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。

（一）发动阶段（4月15日-5月15日）。

根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神，结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。

开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案，结合年度工作，认真组织实施。

（二）推进阶段（5月16日-10月31日）。

结合年度执法计划和“百日”执法活动，严厉查处各类违法违规行为，对执法检查中发现的各类违法违规行为，依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚；

问题严重的，要依法提请地方政府予以关闭；

对查出的问题，要逐条提出整改措施、明确时限要求，确保整改到位。

区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导，确保按照方案要求，完成职业卫生监督执法年活动工作任务。

（三）总结阶段（11月1日-11月10日）。

开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容，做好本地区执法信息的汇总上报工作，并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。

1、加强领导。

开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导，明确工作目标、任务，组织配备执法人员和装备，督促执法计划实施，逐级抓好落实。

2、统筹推进。

开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合，进行统筹安排、统一推进。

3、督查考核。

区安监局将结合全年重点工作，开展“四个专项督查”；

一季度集中开展执法计划制定和执法资料、信息台账建立情况专项督查；

二季度集中开展职业病危害项目申报和普查专项督查；

三季度开展基础建设活动和职业病危害专项治理专项督查；

四季度开展“三同时”落实情况和年度职业卫生执法计划落实情况专项督查。

区安监局将把“职业卫生监督执法年”活动开展情况纳入本年度安全生产目标责任考核体系。

第三篇

为有效落实全局重点工作，根据市安监局《关于开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动的通知》（常安监〔2014〕35号）要求，经研究，决定于20XX年4月15日～7月25日在全区开展安全生产、职业卫生“百日”集中执法检查专项行动（以下简称“百日”行动）。

一、“百日”行动重点

“百日”行动主要针对安全隐患、职业危害相对突出的重点地区和企业。

重点地区指：

有亡人事故发生，或高危企业相对集中、涉及职业危害企业数量相对集中的街道、行政村。

重点企业指：

事故频发、隐患众多，安全生产基础管理薄弱的企业；

职业危害相对突出的企业。

二、“百日”行动内容

（一）重点地区

查街道、行政村安全生产监管责任的落实和事故隐患的排查治理工作是否到位和是否有效督促企业依法开展职业病防治工作。

（二）重点企业

1、查企业安全生产的主体责任是否有效落实；

安全生产教育培训是否到位，安全投入是否到位、应急救援（预案及演练）是否到位、基础管理是否到位；

查企业在生产经营活动中是否存在非法、违法行为。

2、查企业职业病防治工作是否依法开展（职业病危害项目是否及时、如实申报；

是否请有资质单位进行检测；

是否如实告知员工职业病危害真实情况；

是否对接触职业病危害因素的员工建立健全健康监护档案）。

三、“百日”行动组织

本次“百日”行动由区安监局统一协调，全区安监执法队伍联合行动。

具体分三个阶段：

（一）组织计划阶段（4月15日—4月25日）

各科室（大队）、各安监站要广泛宣传本次“百日”行动的目的意义，依靠基层安监组织摸排本次专项行动的重点，并于4月22日前汇总上报本辖区“百日”行动的重点地区和企业，4月25日前区监察大队汇总并制定全区“百日”行动计划。

（二）具体实施阶段（4月26日—7月15日）

各科室（大队）、各安监站安全生产监察人员按计划到各重点地区、企业开展“百日”行动。

（三）总结评估阶段（7月16日—7月25日）

7月16日前各科室（大队）、各安监站上报“百日”行动情况总结，区安监局根据工作成效进行绩效评估，并予以通报。

四、“百日”行动要求

（一）加强领导。

各科室（大队）、各安监站要高度重视“百日”行动工作，加强组织领导，妥善处理“百日”行动与日常执法检查的关系，并与年度执法计划有机结合，确保“百日”行动取得实效。

（二）严格执法。

对于在“百日”行动中发现的安全生产、职业卫生的非法、违法行为，要坚决依法查处。

对于情节严重、影响恶劣的安全生产非法违法行为，要予以媒体曝光。

（三）廉洁自律。

所有参加“百日”行动的监察执法人员要按照党风廉政建设的管理规定严格约束自己，文明执法、公正执法，坚决杜绝假公济私和徇私舞弊现象与行为。

第四篇

以党的十八届、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展、安全发展，按照国家、省、市安全生产工作的总体部署和要求，以强化危险化学品“两重点一重大”安全监管为重点，提升本质安全水平为核心，实施安全标准化管理为手段，进一步落实企业安全生产主体责任，深化化工安全生产专项整治，坚持制度化监管，持续开展“打非治违”和隐患排查治理，确保全区危险化学品领域安全生产形势持续稳定。

全面贯彻执行《危险化学品安全管理条例》和配套规章规定，加强危险化学品安全许可管理和建设项目安全监管，依法组织实施危险化学品安全使用许可证颁发和管理；

完成化工装置设计安全诊断工作，推进“两重点一重大”自控技术和监控系统的完备与运行；

巩固和深化化工生产企业专项整治；

提升危险化学品安全标准化管理水平；

落实企业安全生产主体责任，提高企业安全生产水平，全力防范事故发生。

三、工作措施

（一）进一步推进危化领域本质安全提升

1.深入推进危化品本质安全提升专项行动。

继续按照专项行动方案，加强组织领导，列出进度计划，推进设计安全诊断和整改验收工作，年内全面完成未经正规设计的在役化工装置设计安全诊断工作，其中，涉及“两重点一重大”的设计安全诊断工作必须于6月底前完成。

要积极指导和协调，细化落实措施，解决重