煤矿企业党支部书记工作要点.docx

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煤矿企业党支部书记工作要点

煤矿企业党支部书记工作要点

煤矿企业党支部书记工作要点

煤矿企业党支部书记工作要点长期以来，煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中，自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制，而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度，履行好自己的职责，做好自己的工作，我进行了一些思考，具体有以下几点：

一、把“脉”要实，统筹全局工作。

煤矿是一个特殊行业，井下条件千变万化，要教育职工时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。

在工作过程中，支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深，对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清，否则，闭着眼睛捉麻雀，不瞄把心乱放枪，很难收到预想的效果。

我队当前人员构成复杂，在册工、劳务工等混杂一起，且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较大，这种情况下，更要把功夫下在平时，抓在细微，尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中，内心世界越来越多元化、复杂化，外在表现越来越具相异性的变化和走势。

要统筹全局工作，必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤，坚持深入到各班组去，到一线去，到问题多、有疑惑的职工中间去，了解现场实际，找准思想引导的“中枢”，有的放矢。

要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么，只有真正将情况摸清摸实摸准了，才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。

二、虚工实做，工作到位不越位。

基层单位的党支部书记，重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。

要把安全生产方面的大道理和现实生活中的小道理结合起来，将“虚”变成“实”，将“软”变成“硬”，领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质，抓好培训工作，将主题内容化整为零，化繁为简，通俗易懂，使之更贴近员工的思想，贴近现场生产实际，使他们能够较好地入耳、入脑、入心，只有这样，才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。

同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。

把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系，使党建工作与生产经营工作有机地融为一体，在布置生产任务的同时布置思想政治工作，在检查考核生产经营效果的同时，检查考核思想政治工作的落实情况。

做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由“软任务”变成“硬指标”。

工作力求从实际出发，实事求是，真抓实干，不拘泥形式，不摆花架子，不作表面文章。

开展教育力求形式多样，丰富多彩。

在管理模式上力求做到自主、多样、有效。

敢于创新，适应新形势，研究新的工作方法和规律，以增强工作的吸引力和感召力。

三、以情感人，关心职工生活。

作为企业思想政治工作的先行者和领军人，要带领党员干部发挥先锋模范作用。

做好职工的思想政治工作，完成本单位工作任务、确保安全生产，这是党支部书记的工作目标和责任要求。

应运用春风化雨的方法感悟职工的内心世界，用真情实感做好职工的教育工作。

煤矿这个特殊行业的群体，特定的憨厚性格、朴实的情怀，是其他群体所无法比拟的。

对职工实施安全教育必须要以情感人，以诚待人，拓宽教育引导的渠道和途径。

特别是在当前各项工作要求和标准不断提升进级，问题日渐凸现的今天，部分职工对有些事情一时不理解，心里容易闹别扭、

发牢骚，这属正常现象，这说明我们的任务还很艰巨，有些具体工作还没有完全做仔细、做到位。

此时，作为党支部书记，心里更要时刻装着集体、想着职工，牢固树立责任意识，形成高尚的意识和品格，这样就能凝聚人心、凝聚力量、创造出第一流的成绩。

四、相互“补台”，促进生产发展。

只有相互补台，才能好戏连台。

作为基层党政负责人，要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员以及普通职工搞好团结。

在团结上要付出真情，做到“大事讲原则，小事讲风格”。

为了团结，支部书记首先要严于律己，要充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，有利于调动广大干部职工的工作积极性和主动性。

要不断转变活动方式，做到安全生产工作、经营业务工作同步进行。

做到目标同步、工作同步、考核同步、奖惩同步。

由争人头、抢时间，转到建立和完善各种制度，以制度作保证；由偏重讲道理转到采取丰富多彩、生动活泼的方式，增强教育培训效果。

在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人，恰到好处地坚持各司其职和相互信任的原则，从安全生产出发，从大局考虑，进行换位思考，自觉维护他人形象，维护集体形象。

从个人角度达到成人之美，成事之美；从企业角度达到企业的跨越发展。

转载：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。

成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。

做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。

总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。

材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式1、标题2、正文开头：

概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款署名，日期

12012年党支部工作总结机电三队党支部2012年11月2党支部工作总结2012年以来，我队在集团公司和公司党委的正确领导下，认真贯彻落实孟董事长的“六个注重”和“九个坚持不懈”、张总经理“九个坚定不移”的指示，从讲政治、讲大局、讲奉献出发，扎扎实实推进党员队伍的思想建设，组织建设和作风建设，发挥党员带头模范作用，培养职工的忠诚意识、感恩意识、责任意识、奉献意识，为我队完成各项生产任务提供了强有力的思想保证和组织保证。

现将支部一年来的工作总结如下：

一、按时召开职工政治理论学习会，党员民主生活会，学习心得交流会。

认真学习贯彻公司党政文件、会议精神，积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，切实抓好党员干部职工思想教育工作。

1、元月份，组织党员干部观看全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》，教育引导党员干部学习影片中的赵世术、宋德金、王万青、板凳妈妈等这些优秀共产党员的先

进事迹，要求党员干部进一步转变作风，时时处处体现共产党员的先进性，切实搞好支部的各项工作。

2、3月份，组织全体党员对两会精神进行了学习。

要求党员以两会的胜利召开为动力，树立全心全意为人民服务的思想，将张总提出的“严管干部，善待员工”工作要求体现到工作当中来，克服工作生活中的形式主义和官僚主义。

3、4月初公司召开《关于全面完成2012年各项目标动员大会》，3提出“精、细、严、实”工作目标，支部积极响应，要求党员干部发扬艰苦创业、勤俭办企精神，重点抓好节能节电管理，减少电能浪费，最大限度提高企业经济效益。

4、6月份按照张总经理“认清形势，降低成本，全力以赴，保产量，保一线，保稳定”的要求，结合赵总在经营活动分析会上关于降低成本的重要讲话，支部要求党员干部和班组长要立足本职，强执行，严管理，切实搞好节支降耗工作，创造性开展工作，为企业早日走出困境做出积极努力。

一年来，我队材料成本始终控制在0.36元/吨以内，修旧利废方面累计达到8万元。

5、7月份，为深入贯彻落实董事长“四个出”重要讲话精神，支部要求党员以“四个出”为工作动力，从公司发展的战略高度去想问题、看问题，把公司发展当中遇到的难题当作自己的工作重点，立足岗位，结合实际为公司大局服好务，为安全生产服好务，为一线职工服好务，促进支部各项工作取得良好的成绩。

6、针对煤炭市场疲软，煤价严重下滑，企业陷入“寒冬”的困境下，自8月份开始，支部先后连续重点学习一系列评论之<学会感恩>,通过多形势、多内容的主题教育活动，搭建了共话感恩教育、诠释责任、领导亲情关爱多个平台，使每位员工真正把感恩内化于心，外践于行，增强了感恩意识，尤其是党员干部率先做出了表率，积极开展走基层转作风，为员工办实事解难题活动，达成了感恩郑煤谋发展，感觉恩白坪意志坚，感恩团队讲奉献，感恩父母敬先贤的目标，为企业早日走出困境做出积极贡献。

二、做好党员发展工作。

2011年，有5人向党组织递交了入4党申请书，根据每位同志的表现和党章的规定，经过讨论和上级党委政审，其中有两位已于今年7月转为了预备党员，支部党员队伍不断得以发展壮大。

三、支部积极开展讲文明树新风促和谐活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，弘扬忠诚、感恩、责任、奉献的职业道德，先后对一批文明员工进行了表彰，通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了党员干部队伍服务员工、服务公司发展大局的自觉性。

四、一年以来，党支部重点从安全培训抓起，从理念宣教开始，认真组织员工，学习《安全理念宣传手册》，用先进的安全理念统一员工思想，筑牢安全生产思想防线，使员工树立生命安全高于一切的安全理念，主动自觉遵守零打碎敲防控管理规定，严格按照安全技术措施执行，做好安全工作。

利用二五例会深入学习《煤矿安全技术可视化仿真培训系统》、《操作规程》、《应知应会》等安全知识，安排电钳工及特殊工种现场练兵，拆装废弃设备，了解设备构造，学习设备原理，提高员工操作技能，每月15日前对全员进行摸底考试，20日前对不及格的员工进行二次复考，全年班组长和员工平均成绩得到较大提高，同时对文盲提问考核，考核成绩全部合格。

五、一年以来，支部积极倡导并先后围绕“讲文明树新风促和谐活动”、“全煤五精示范矿创建活动”、“降成本增效益活动”、“五一文化体育系列活动”、“安全生产月系列活动”、“感恩郑煤，共谋发展活动”、“印象白坪”书画、摄影活动”“庆祝矿井投5产四周年大合唱活动”、“党员身边无三违活动”、“党员责任示范区活动”等一系列活动开展创先争优，创建明星示范岗，做好一名党员一面旗帜，充分发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋作用，活动开展以来全队干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，形成了作风扎实、办事高效的工作作风，涌现出了白新权、梁金有、赵建国等一批能干事，会干事，干成事的优秀党员干部，区队执行力考核名列前茅，荣获了先进党支部荣誉。

六、党支部大力搞好节假日、“两会”及“麦忙”等特殊时期员工的思想政治工作，认真落实公司《信访工作制度》，严格按照张总提出的“严管干部、善待职工”要求，经常深入生产一线，深入员工宿舍（家庭）排查不稳定因素，帮助解决好困难员工的生活问题，力所能及地办实事、办好事。

对

员工反映的问题，耐心与其座谈，真正做到释疑解惑，对员工提出的合理要求，全力帮助解决，稳定员工情绪，真正做到关心、关注、关爱员工，使员工放心、安心、顺心工作，一年以来，累计谈心80多人次，排查不稳定因素20多起，为员工办理实事50多件，截止目前，我队全体员工情绪稳定无异常，无越级上访及突发不稳定事件，各班组出勤正常，安全运行，一切