北京邮电大学就业政策问答手册Word格式文档下载.docx

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16.申办出国留学未能成行，该怎么办理？

17.毕业生如果不想就业并打算明年再考研究生或申请出国（出境）留学该怎么办？

18.高校毕业生到基层就业会享受哪些优惠政策？

19.毕业生因病不能正常就业怎么办？

20.申请出国工作的毕业生应如何办理相关手续？

21.哪些省是中国的西部地区？

西部需要哪些专业人才？

22.三方协议、就业推荐表和报到证遗失怎么办？

23.毕业流程图

24.毕业生签约流程图

25.毕业生违约流程图

26.毕业生改派流程图

27.改派需要的材料

毕业生的毕业去向分为四类:

就业：

与用人单位签订三方《就业协议书》；

国内读研：

包括推荐读研（保研）、考硕、博及做博士后，并且已被录取；

出国（境）留学：

包括国（境）外读硕、博及做博士后；

灵活就业：

不能解决工作地户口的就业形式，包含签订劳动合同、单位用人证明、自由职业、自主创业四种形式。

（1）《毕业生就业推荐表》的作用

应届毕业生身份的证明材料，必须真实可靠。

用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料。

原件每人一份，可交复印件给应聘单位。

确定到单位就业后将原件交给对方人事部门。

（2）《就业协议书》（三方协议）的作用

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺；

是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据；

是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

法律效力限于报到之前。

备注栏可以注明双方达成的其他约定事项。

用人单位名称要与公章一致。

专业名称要与学位证、毕业证上专业名称一致。

无独立人事权的用人单位招聘应届毕业生及解决落户问题，需要经过人事局或人才交流中心审批，因此协议书上要加盖这些上级部门的人事章才有效。

3.毕业生签订《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》的有关注意事项说明（签约毕业生请务必仔细阅读）

（1）毕业生就业协议书一式三份，是无碳复写格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一页上乱写，将第二、三联弄花。

（2）毕业生要签订就业协议的单位必须是具有接收应届毕业生能力的单位（能够解决毕业生户口、档案的问题），若用人单位不能解决户口，可不签订三方协议，毕业生可与用人单位签订双方《就业意向书》（毕业后再签订《劳动合同书》），持用人单位出具的接收证明，在就业指导中心办理就业手续，其户口、档案回生源地，按灵活就业办理就业手续。

对于北京、上海、广州等户口未迁到学校且回当地就业的毕业生，需要单位解决档案问题。

（3）就业协议书与推荐表一起使用，（除研究生委培、本科生保研、出国外）由各院统一下发给每一名准备就业的毕业生，每人一份，不得转借、复制，严禁重复签约。

（4）毕业生本人填写部分：

请毕业生按本人真实情况填写。

本科生学制：

4年

硕士研究生学制：

2.5年（MBA和软件工程学制：

2年）

博士研究生学制：

3年

培养方式：

统招统分

学位：

学士、硕士、博士

学历：

大学本科、硕士研究生、博士研究生

毕业时间：

本科生：

2012年7月、硕士：

2012年3月

MBA、软件工程和博士2012年7月

生源地区：

本科生要填写入学前户口所在地区，硕士、博士生填写本科毕业后落户所在地区，本科毕业直接读研的要填写本科前户口所在地区

健康状况：

“健康”或“良好”

奖惩情况：

一般指学校一级的奖惩情况，如获奖较多，挑主要的填写

社会实践：

不要超过50字，做到言简意赅

特长及能力：

（1）<

主修外语语种及水平>

依据通过国家外语等级考试的四级或六级填写

（2）<

计算机水平>

指省部级以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试的，请不要填写

（3）<

特长>

主要根据个人特长、兴趣填写，不要超过30字

（4）<

在校期间担任职务>

主要指所担任过的校级、院级职务

毕业生意见：

同意，签上自己名字，注明日期

（5）用人单位情况及意见：

所有项目由用人单位填写，不能为空。

其中：

档案转寄地址和户口迁移地址等栏目非常重要，是毕业派遣的主要依据，要求用人单位认真填写

（6）备注部分：

注明单位、毕业生双方达成的其他约定事项，学校不参与就业协议书备注内容

一般包括如下内容：

签约年限、工作地点、落户地点、违约条款等

有三点值得注意：

一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；

二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足个人的特殊要求；

三是如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。

有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

（7）三方协议中的单位名称：

请一定要认真填写，毕业生必须按照三方协议书中标明的用人单位名称正确填写就业信息网上的就业信息，学校向北京市教委上报就业方案时，以学生在就业信息网上填报的就业信息为最终的派遣依据。

（8）毕业生推荐表是用人单位为毕业生申请户口时使用，要在签订就业协议书时交给用人单位。

毕业生要如实填写推荐表内容，本科生、研究生都要由各学院审核盖章。

推荐表和三方协议中联系部门填写：

北京邮电大学就业指导中心

联系电话：

传真：

联系人：

张畅郁

学校通讯地址：

北京市海淀区西土城路10号

邮政编码：

100876

（9）研究生签约时间：

2011年11月1日开始到2012年3月10日止；

研究生派遣时间：

在离校前落实就业单位的研究生可在2012年4月1日前派遣（具体派遣时间根据北京市教委大批派遣时间确定并以学校办公布告栏和就业信息网公布时间为准）；

离校时尚未落实就业单位的同学可在2012年6月15日前派遣（此为研究生最后派遣日期）；

软件工程硕士、MBA、博士可在2012年6月15日前派遣；

本科生签约时间：

2011年11月1日开始到2012年6月15日止

本科生派遣时间：

2012年6月底（具体派遣时间根据北京市教委大批派遣时间确定并以学校办公布告栏和就业信息网公布时间为准）；

（10）就业指导中心咨询电话：

/

《报到证》（也称《派遣证》）由北京市教委签发，是毕业生参加工作的重要凭证。

报到证分为上下两联。

毕业生持上联到单位报到，下联存放在个人档案中。

毕业生在规定时间内，持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

没有《报到证》，毕业生无法落户。

没有《报到证》，人事局、人才市场不能接收毕业生的档案，其今后档案不得在人才市场流动。

没有《报到证》，国家企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，转正定级、职称评定等都将受到一定限制，干部身份无法认定，特别提醒毕业生一定要认真对待派遣事宜。

干部身份

是原来计划经济体制下的人事管理制度，沿用至今。

比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取，如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。

还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在中国社会体系中，公民分三种身份：

农民、工人、干部。

大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。

很多家长希望孩子通过念大学而改变身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

职称评定

大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。

见习期满后，本人要填写《毕业生见习期考核鉴定表》，即转正的鉴定表，说明已经是一个合格的人才了（见习期需要在同一单位完成，也就是三方、派遣证以及转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。

紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称评定表。

具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和自己学的专业有联系，否则到中高级评定时比较难）。

在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作。

而只有有干部身份的人才能评定职称。

转正定级

关键是注意干部身份的载体，毕业时候是《报到证》，报到证和档案转到合适的接收单位（有人事接受能力的单位或单位合作的人才服务中心）满一年后，办理转正定级手续，以后干部身份的转移就等同于人事关系的转移，干部身份的载体就是人事关系、凭该单位开出的人事关系转移介绍信转到下个单位。

比如签外企的同学，其都有对应的人才服务机构。

在和外企签订《毕业生就业协议书》后，拿到《报到证》，把《报到证》和档案交至企业对应的人才服务机构，就完成了人事关系的建立和转移。

需要注意的是，某些单位现在出于规避人力成本的考虑，不直接接受人事，劳动关系，而是通过人才派遣、租赁的办法。

需要与人才服务机构签订合同。

如果你工作的单位管理不正规，不接受人事关系，你也可以自己找有资质的人才服务机构管理你的人事档案关系，需按教育部当年政策规定执行。

对于第二年有继续考研打算的同学，我们也鼓励大家先工作，可以把干部身份保留下来，因为按照正常的程序第二年7月，完成了转正，初级职称评定。

研究生9月入学时，干部身份已经保留，3年研究生毕业后工作，不用经过见习期。

如果进国企或事业单位，那么研究生在读3年算工龄。

干部身份如何取得

国家统分毕业生是带有干部身份的，但需要办理毕业派遣和转正手续。

即毕业后找到正式工作单位，然后持派遣证到单位报到，同时人事档案存单位（有人事权）或人才交流机构（单位无人事权而委托人才交流机构存档），在工作单位工作满1年后，由单位出具转正意见，上级单位（或人才交流机构）审批转正，即取得国家干部身份。

《全国毕业生就业协议书》一式三份，也称三方协议，不是劳动合同。

三方协议是国家教育部统一印制的，由毕业生、用人单位和学校三方签订的协议书，主要是明确三方的基本情况及要求，制定的依据是国家关于毕业生就业的法规和规定。

有效期为：

自签约日起，毕业生到用人单位报到止。

劳动合同是受《劳动合同法》的限定和保护的，由用人单位和毕业生双方签订的合同。

主要约定工作职责、薪金福利、劳动保护、服务年限、保密内容、违约条款以及各种保险等。

一般应在毕业生报到后再签订劳动合同。

7.双方就业意向书与三方《就业协议书》有什么区别？

双方协议并不等同于三方《就业协议书》。

三方《就业协议书》是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的《就业协议书》：

研究生签订《全国毕业研究生就业协议书》，本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

而双方协议通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。

一些用人单位为了了解毕业生的签约诚意，会急于和毕业生签订双方协