员工手册礼仪篇.docx

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员工手册礼仪篇

员工手册-礼仪篇

第二篇员工基本行为规范

从您加入的第一天起，您就成为了的一名“企业人”，您的一举一动将不止代表您自己形象，更重要的是代表整个企业。

在商务活动中，作为公司的代表，您的举止行为给客户带来的第一印象非常重要，将直接影响到本次商务活动的成功率。

在工作单位，良好的举止行为非常有助于形成明朗的气氛，能融洽地创造人际关系。

良好的举止行为是您与同事之间工作关系的润滑剂，有助于您的快速成长。

因此，我们根据国际的通用标准制定了员工基本行为规范，目的是为了帮助您成功。

第一章日常礼仪

第一条：

基本常识

1.重大国事活动或集会场所，在升降国旗时要听唱国歌，肃立注目致敬。

2.国旗、国徽及国家元首照片，均应敬谨使用，妥慎保存。

3.对亲友及长辈、领导，应热忱问候，可用问

第二章仪表礼仪

第四条：

仪态

1.应恰到好处地微笑，让人感到谦虚、落落大方。

2.站姿应头正颈直，嘴微闭，收腹挺胸，从整体上产生一种精神饱满的感觉。

3.工作场所坐姿须稳重，背要直，不应翘腿叉脚，歪肩斜背，或摊坐于椅子或沙发上，不准坐或倚靠在桌子、工作台及设备上，手不准放在兜内。

4.行路须抬头、挺胸、平肩、目平视，举止安详，无急要之事不可匆忙慌张及奔跑，以免冲撞他人。

第五条：

着装仪容

1.仪容的要点：

清洁（不给对方不洁的感觉）、合身（便于工作）、不奢华（不应过分华丽，不应过分轻薄）。

2.男性的着装和仪容：

n头发整洁：

不蓬头、不留小胡子；

n脸部要刮干净；

n服装要整洁；

n领带要笔挺；

n衣服的颜色和花纹不要太华丽；

n工作时间要佩带胸牌或胸卡，着工装，禁止穿短裤、背心上班；

n原则上工作时间禁止佩带首饰，即便佩带也不要太显眼；

n手部要干净，指甲的长度不应过长；

n衣服要烫好（西裤的折线要笔直）；

n要穿暗色袜子；

n皮鞋要擦亮；

n不穿污垢的衣服。

3.女性的着装和仪容

n头发要整洁（长发要束起，禁止散发）；

n化妆要自然，禁止浓妆艳抹；

n服装要整洁；

n衣服的颜色和花纹不要太华丽，不穿露、透的服装，不着超短裙、背心或露脐装；

n工作时要佩带胸牌或胸卡，着正装；

n首饰不要太显眼；

n手部要干净，指甲的长度适中、不应过长；

n衣服要熨烫好；

n长统袜的颜色不要太显眼（不应有花边或花纹），夏季不宜不穿袜子；

n皮鞋要擦亮，鞋后跟高度应为3-5cm，可穿平跟鞋，不穿拖鞋及前露脚趾的凉鞋。

4.着装仪容应注意以下情况：

n不要卷上袖子；

n与客人见面时应尽量穿正装，不穿露肩露背装。

第三章言谈礼仪

第六条：

电话礼仪

1.在接听或打电话时电话接通，应先道“您好”，并自报单位或部门名称、姓名。

如拨错号码，应礼貌表示歉意。

2.电话铃响三次以内应接听，如两部电话同时响应及时接听一个后礼貌请对方稍候，分清主次分别处理。

接到找错的电话应客气告之。

3.使用办公电话应回答简明，声音清晰，声音不宜太高，时间不可过长。

重要内容应复诵，避免暧昧语词。

4.对方欲通话之人不在现场，应主动告知对方再次联络的时间或是电话号码，代人受话，应听取记录并转告。

如需回复电话，应准确记录对方电话号码及回电时间。

5.如接到不属自己业务范围内的洽询电话，应尽量予以解释，并告知正确的咨询部门和电话。

第七条：

生活中常用礼仪语言

1.日常生活注意礼仪，要善用“请”、“谢谢”、“对不起”、“您好”等礼貌用语。

2.不论是否认识，在自己工作区域内或到去拜访的客人单位或家庭遇到客人要主动打招呼问好，见面时不理不睬为不礼貌行为。

3.言谈应诚恳庄重，声调适度，不可油腔滑调。

第八条：

介绍礼仪

1.介绍相识，先将晚辈或职位较低之人介绍给长尊，把男士介绍给女士，把本公司的人介绍给外公司的人。

2.向外单位的人介绍本单位人员时，即使是上司也不加先生，只加职位。

第四章宴请礼仪

第九条：

请贴收发

1.请贴应早发出，并附回单。

2.接到请贴，应即时回复。

如复“参加”，须准时参加；如复“不参加”，不可临时参加。

第十条：

席间礼仪

1.入席座位应听从主人安排，就座时应向客人表示礼让，若无人安排则可自选座位就座。

2.尊长未到齐之前不宜先食。

席间应尊重主人和其他客人，不可高声谈笑，喧宾夺主。

喝汤不宜有声音，不可用筷子当手指剔牙，必要时应用牙签，应避席掩蔽为之。

3.主人开席致辞祝酒时，客人应停止讲话和其他活动，专心听以示尊重，若主人站起敬酒，客人应立起回敬，喝毕后坐下，尽量等主人招呼后再动筷吃菜。

4.侍应顺序应从男主人右侧位开始，接着是男主人，由此自右向左顺时针方向进行。

5.参加西餐宴会时应右手拿刀，左手拿叉，就餐时不能发生声响。

第五章待客礼仪

第十一条：

握手礼仪

1.参加聚会时应先与主人握手，再与房间里其他的人握手。

2.男士不能主动与女士握手，需待女士先伸手时才能相握。

3.不要随便主动伸手与长者、尊者、领导握手，应等他们先伸手时才能握手。

原则上以双手握手为尊。

第十二条：

奉茶礼仪

1.对尊长、领导奉茶应左手扶杯，右手托杯底递向对方。

2.冲茶不必满杯，半杯多一点即可。

第十三条：

呈受名片礼仪

1.递呈名片应择机准备好，名片正面向上、正向，以双手呈上，说声“请！

这是我的名片”或“您好，我叫×××”。

2.接受名片应双手接过后，认真仔细看一遍，说“谢谢”，不要随便乱放。

第六章敬业

第十四条：

基本工作态度

1.要有敬业精神，忠诚尽责。

2.日清日高，日事日毕：

每一位员工都应该根据“当天的工作当天完成，今天的工作一定要比昨天提高”的思想，不断地找出工作过程中出现的不足与失误，总结经验教训，以便日后更好的工作。

3.严守纪律，一定要详阅公司规章制度，恪守业务规定及操作规程。

4.同事之间、部门之间应互相合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。

5.培养成本意识，不可铺张浪费。

6.“安全第一”思想要牢固树立，不可逞一时之勇，疏忽大意。

7.树立“用户永远是对的”意识，一切以用户满意为前提。

第三篇安全生产

创立良好的安全环境和保卫体系是公司的头等大事，同时也被视为每个员工的重要责任。

员工必须对您自身和您同事的安全和健康负责，同时也应承担由于您的不慎行动而可能导致的不良后果。

第一章公司职业安全健康管理体系

第一条：

运行要求

我们的职业安全健康管理体系主要从人、机、法五个方面对安全工作进行相关控制，要求如下：

1.人：

员工在外出工作或教室上课的时候要注意人身的安全，不要轻易透露自己的身份和做的业务。

注意危险的隐患，注意保护自己，不要与人发生争执，有问题可以向公司领导报告，寻求组织解决。

2.机：

包括：

电、门、窗等设备安全操作，危险设备的安全防护装置齐全，安全操作规程安全，操作前的各项安全检查到位。

4.法：

关于安全生产的各项规章制度。

6.月度安全例会，每月的民主反思会中组织各部门负责人和分管安全工作人员开专题会，总结工作，分配下月工作任务，明确工作重点。

7.安全检查采取自检、联检和专检形式，严格控制隐患的出现和整改。

8.发现隐患，并迅速解决。

第二章安全消防治安常识

第二条：

安全责任制及意识

1.全体企业员工必须树立“安全第一，预防为主”的安全生产思想及意识，并且贯彻“谁主管、谁负责”的安全责任制。

2.国家消防工作的指导方针是“预防为主，消防结合”。

在消防方面“隐患险于明火，责任重于泰山”。

3.新职工入司必须经过部门级安全教育，培训合格后方可工作，转岗必须经转岗培训。

4.对财务等特殊部门保险柜内严禁存放大额现金，如特殊情况需存放现金时，必须提前上报领导采取安全预防措施。

第三条：

社会治安知识

公司对员工进行治安法规和法律常识的培训，加强对员工的管理，维护好正常的工作秩序，并增强员工的法制观念，提高法律意识，并维护自身的合法权益不受到侵害，使每一位员工都能做到知法、懂法、守法，热爱企业，与企业同心同德，忠于职守的准则。

1.正当防卫

是对正在进行不法侵害的人，直接采取反击，使其造成一定损害的办法，以防止公共利益、本人或者他人的人身和其它权利受到不法侵害时，所进行的直接反击，必须具备四个条件：

①只有在公共利益、本人或他人的人身和其它权利受到不法侵害时，才能进行正当防卫。

②必须在不法侵害行为正在进行的时候，才能实行正当防卫。

③防卫必须是对实施不法侵害的人实行。

④正当防卫不能超过必要的限度。

第三章应急事件处理常识培训

第五条：

居家灭火十法

1.迅速拨打火警电话号119，讲清地点、失火材料并到路口等候消防车。

2.用干粉、砂子、毛毯、棉被罩住火焰，然后浇水扑打。

3.用面盆、水桶等器皿传水灭火，能找到消防栓更好。

4.个别物品着火，要赶紧把着火物搬到室外灭火。

5.油锅起火，直接盖上锅盖，关掉电源。

6.家用电器起火，先切断电源，然后用毛毯、棉被窒息灭火，如仍未熄灭，再用水浇。

7.电视机着火用毛毯、棉被窒息灭火时，人要站在电视机侧后，以防晶体管爆炸伤人。

8.煤气、液化气灶着火，要先关闭阀门，用围裙、衣物、被褥等浸水后捂盖往上浇水。

9.救火时门窗要缓慢打开，以免空气对流加速火焰蔓延或火焰突然窜入伤人。

10.将燃烧点附近的可燃物或液化气罐及时疏散到安全地点。

第六条：

火灾逃生注意事项

1.躲避烟火不要往阁楼、床底、大橱内钻。

2.火势不大，要当机立断披上浸湿的衣服裹上湿毛毯、湿被褥，勇敢的冲出去，千万别披塑料衣物。

3.在浓烟中逃生要尽量放低身体，并用湿毛巾捂住嘴、鼻。

4.身上衣服着火，要就地打滚，压灭身上的火苗，千万不要奔跑。

5.生命受到威胁时，楼上居民千万不要盲目的向下跳，可用绳子或把床单撕成条状连起来，紧栓在门窗档或重物上顺绳、布条慢慢滑下。

6.若逃生之路被封锁，立即退回室内，关闭门窗、堵住缝隙，有条件的话向门窗浇水。

7.充分利用房屋里的天窗、阳台、水落管或竹竿等其它物件逃生。

第三章员工奖惩

第六条：

违纪处分

1.公司有严格的劳动纪律和管理制度，您应该相信只有严格的管理制度和劳动纪律才能促使公司不断的向前发展，只有公司不断的发展，您才能在公司的发展过程中实现自己的价值。

2.公司对您的处分决定将严格遵照有关的处理程序。

任何处分都是一项严肃的决定，公司必须慎重对待，以保证处分的公正合理性。

请您想信处分的目的不仅是为了惩罚，而是为了使您在今后的工作和生活中能够有所警戒和进步，是一种负激励。

第七条：

员工奖励

1.公司有明确的员工奖励规定，只要您对公司作出贡献，就会得到应有的奖励，而且确信，每一位员工通过自己的努力都会为公司作出贡献，共同为公司的发展尽一份力量。

2.公司对您的奖励将严格按照有关的程序操作。

公司对您的奖励是对您过去的业绩肯定，同时也是激励您在今后更加努力。

但请您记得，所有的业绩只代表过去，而不能成为您的一种资本。

3.详细的奖励细则见各岗位的《岗位奖惩规定》。

第四章员工请假制度

第八条：

请假办法

员工请假，均应填写《员工请假审批表》，各部门劳勤员应保存请假的原始记录，并据此记录考勤。

第九条：

病假

1.员工因病需要休息，除持《员工请假审批表》外，还必须附有保健站或医院提出的休假建议，经部门领导批准后方可休假。

2.员工请病假（除急诊和病情严重外），需在班前部门办理请假手续，否则休假时间以旷工论处。

3.急诊患者如来不及请假应于24小时内由本人或他人通知所在部门，并在五天内凭原始证明材料办理补假手续，否则以旷工论处。

4.员工在上班时间外出看病，需办理请假手续，经部门负责人同意，事后交来医院原始证明材料，外出看