XX年目标管理责任书.docx
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XX年目标管理责任书
XX年目标管理责任书
监督企业认真建立健全企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程并严抓落实;保证企业安全生产投入的有效实施，积极落实工伤保险制度;努力改善安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患;严格执行建设项目“三同时”规定;积极推行安全生产风险抵押金、安全费用提取和安全事故伤亡经济赔偿制度;督促企业落实各项安全生产管理制度。
下面是XX年目标管理责任书，欢迎阅读参考。
XX年目标管理责任书 根据公司业务发展和管理的要求，经管理层研究，确定路畅公司工程部XX年工作目标管理责任如下：
一、工作目标
（一）数量目标
1、保底目标：
400万元（净利润）
2、争取目标：
500万元（净利润）
3、奋斗目标：
1000万元（净利润）
（二）管理目标
1、单位工程合格率100%，优良率90%以上，不发生任何质量事故，争创质量优质工程，争取荆楚杯，奋斗楚天杯;
2、工程成本控制在公司允许的预算以内;
3、对项目日常安全工作进行整体检查、管理、监督，杜绝重大伤亡事故（含设备事故），实现安全零事故目标，责任安全事故一票否决;
4、项目实施全过程控制，工程进度100%按合同执行;
5、工程变更签证率100%;
6、工程资料归档率100%。
二、工作职责
1、建立、完善各工程项目部内部管理制度，合理高效配置项目部各类资源，保证项目部高效运作;
2、代表公司与各项目经理签订创利目标、进度、质量、安全责任状;
3、加强成本控制，做好工程成本预先控制，结算与预算对比控制在允许的范围之内;
4、做好现场施工组织管理与协调，搞好与业主、监理及设计单位的关系。
有效管控施工队伍，做到遵纪守法安全文明施工，及时解决工程中出现的问题，保证施工顺利进行;
5、按规范要求收集整理工程资料并归档，积极主动办理变更签证手续，组织工程验收及交付。
三、考核及其他
1、没有工程项目或没有完成保底目标及以上各项管理目标的，计发等级工资及工龄工资;
2、完成保底目标及以上各项管理目标的，兑现等级工资、岗位工资及工龄工资;
3、完成争取目标及以上各项管理目标的，另外兑现一定比例的绩效工资，原则上绩效工资不低于岗位工资;
4、完成奋斗目标及以上各项管理目标的，另外兑现超额利润奖励工资，具体标准按公司超额奖励办法规定执行;
5、以当年实际完成的合格工程量为考核依据;
6、按季（年）考核，考核期从XX年元月1日至XX年12月31日。
总经理签字：
部门负责人签字：
年月日
XX年目标管理责任书 为进一步加强农村道路交通安全管理工作，预防和减少我镇农村道路交通事故的发生，切实维护人民群众生命财产安全，营造安全、畅通、有序、和谐的道路交通环境，特制定本责任书。
一、建立健全镇交通安全工作组织机构。
村支书、主任为交通安全管理工作第一责任人，明确一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小组，具体抓好交通安全管理工作的组织、协调、落实。
二、强化农村交通安全源头管理。
掌握本辖区驾驶员、车辆、道路、桥梁、交通安全基础设施，交通安全隐患地段等交通安全基本情况，督促驾驶员、机动车所有人及时申领驾驶证，办牌办证和按时参加年检审、宣传教育等源头管理工作。
各村与辖区内摩托车、拖拉机、低速货车及微型汽车等车辆驾驶人签订责任书，严格履行道路交通安全监管责任。
严禁使用（租用）报废车辆、安全性能不符合技术标准的车辆接送学生。
三、广泛开展群众性交通安全宣传教育活动。
要进一步开辟交通安全宣传专栏，村内醒目位置要有固定宣传标语及内容，刷写墙体标语2条以上;会同公安、农机部门经常对农用车、拖拉机驾驶人、学生、沿路村民等重点群体面对面地进行安全宣传教育，特别要教育中小学生不坐超员车和违法载人的农用车、拖拉机、微型汽车，以预防交通事故的发生。
低速载货汽车、三轮汽车、摩托车及其驾驶人上牌证率达到l00%，群众交通安全知晓率达到95%以上，交通守法率达到100%以上，形成全社会共同维护道路交通安全的浓厚氛围。
四、大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动。
各村要积极会同安全生产监管、交通、公安等部门，大力开展道路交通安全隐患排查治理与路口减速行动，要经常组织对本辖区道路安全隐患集中开展全面排查，对排查出的危险路段、险桥、隐患点段要建立台账，制定整改计划，落实整改责任，配合相关部门加强对施工路段的交通管理，杜绝因危险和没有及时治理或因施工道路管理不善而引发的交通事故。
同时健全事故紧急救援联运机制，降低事故亡人量。
五、强化督导，落实责任。
各村要依法履行维护道路交通安全的工作责任，定期召开交通安全会议，组织交通安全宣传，排查整治辖区道路安全隐患，层层落实交通安全责任。
村支书、主任要坚持深入一线，进行督导检查，堵塞工作漏洞，排查事故隐患，狠抓措施和责任落实，推动整治工作深入开展。
镇政府将适时协调联系公安、交通、农机、安全生产监管等部门赴各村进行督导检查;对检查中发现的问题，要跟踪督办，限期整改;对于整改不力的，要在全镇进行通报批评。
六、严肃纪律，加大责任追究力度。
凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位，导致安全隐患突出，未造成严重后果的，予以通报批评并限期整改;未及时整改或消极整改的，予以责任人相应的纪律处分;造成重特大道路交通事故的，实行严格的责任倒查，严格追究相关领导和责任人的责任。
XX年目标管理责任书 根据《新兴镇安全生产责任制目标管理实施意见》，中共新兴镇党委、新兴镇人民政府与签订以下安全生产目标管理责任书：
一、安全生产控制目标
1、辖区内发生重大及以上生产安全事故;或发生迟报、瞒报较大及以上生产安全事故的为考核否决项。
2、各类生产经营性企业发生人员死亡事故为考核否决项。
二、安全生产管理目标
（一）完成镇域安全监管规范化建设，严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”。
行政村全面完成“三级五覆盖”责任体系建设，镇域安全监管实现“党政同责、一岗双责”责任体系健全，各项安全监管制度完善且运行顺畅，监管能力和监管效率明显提升，企业安全生产基础管理进一步增强。
严格落实《新兴镇安全生产“党政同责、一岗双责”暂行规定》，分别制定出台相关文件，明确党委、政府及其领导班子各成员的安全生产工作职责;各村制定文件，明确村党支部书记、主任的安全生产职责。
党委、政府及部门主要负责人分别对党委、政府及部门职责范围内的安全生产工作负总责，其他分管领导实行“一岗双责”，严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，认真做好分管职责范围内安全生产相关工作。
（二）认真履行安全生产监管职责。
镇党委、政府主要负责同志每月至少主持召开一次党政联席会议，研究安全生产工作。
镇政府每半年至少组织召开一次全镇安全生产工作大会;落实季度工作例会和安委会例会制度。
镇党委、政府领导班子成员每月至少带队检查1次安全生产工作。
建立并实行安全生产述职制度，镇党委、政府及和班子成员在年度考核中，要按照“党政同责、一岗双责”的要求，对职责范围内的安全生产工作进行述职;镇政府每半年向上一级安委会报告一次安全生产工作;镇党委、政府主要负责同志每年向上一级安委会提交安全生产履职报告。
镇政府安委会主任由政府主要负责同志担任。
按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，镇政府制定出台相关文件，进一步明确相关行业部门安全监管职责。
健全安全生产目标管理考核体系，镇与村层层签订安全生产目标管理责任书。
（三）安全生产工作部署。
落实新兴镇党委政府安全生产工作部署，将安全生产重点任务和工作目标纳入镇政府国民经济和社会发展规划纲要以及年度工作计划。
深入组织开展“安全生产诚信体系建设”、“隐患排查治理体系建设”、“百日安全专项治理行动”、“安全生产督导检查和行政执法”、“打非治违”、“重点行业领域安全生产专项整治”、“安全生产月”等活动。
按照“定季节、定时期、定重点”的要求，编制并落实《安全生产工作指南》，安排部署安全生产工作。
（四）安全生产监督管理。
村委会，党支部设立安全生产监管机构，配备专职工作人员，确保做到人员、经费、办公地点、通讯工具、交通工具“五落实”;落实县安委会部署，配合有关部门实施安全生产专项检查和常规检查，采取有效措施对企业进行督导整改;继续推行安全标准化工作;对第三轮签订承诺书的单位承诺落实情况进行全面总结，安排部署第四轮安全生产承诺制工作并组织签订承诺书;深入开展职业卫生监管，开展职业卫生“三同时”和职业卫生专项整治工作;建立健全安全生产综合监管体系。
监督企业认真建立健全企业安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程并严抓落实;保证企业安全生产投入的有效实施，积极落实工伤保险制度;努力改善安全生产条件，及时消除生产安全事故隐患;严格执行建设项目“三同时”规定;积极推行安全生产风险抵押金、安全费用提取和安全事故伤亡经济赔偿制度;督促企业落实各项安全生产管理制度。
（五）建立健全安全生产领域“打非治违”常态化机制。
严格落实村委会，党支部“打非”工作责任，健全完善“打非治违”常态化工作机制，持续深化“打非治违”工作，始终保持安全生产监管监察的高压态势。
对各类生产经营单位组织开展“地毯式”摸底排查，全面清理整治无证无照生产经营建设行为，切实做到无证无照生产经营建设行为全消除;认真督促企业严格落实“治违”主体责任，建立健全并落实隐患排查整改制度，积极聘请本行业（领域）安全生产专家深入排查事故隐患，有效治理各类违法违规违章行为。
（六）、安全生产专项整治。
制定安全生产专项整治方案，加大对“三违”和重大隐患的集中治理;定期组织开展安全生产大检查，对被查企业及查出的事故隐患登记造册，建立台帐，确保事故隐患整改率达100%;对高危企业、重大危险源建立档案，落实分包责任人和防范措施，实行重点监控，确保不出现生产安全事故;
（七）、安全生产宣传教育。
村委会，党支部制定安全生产宣传教育和职工培训计划，积极开展宣传教育活动，每年至少组织两次对企业负责人、安全管理人员及其他从业人员的安全生产教育培训，严厉查处特种作业人员无证上岗行为。
（八）、生产安全应急救援。
制定完善本村及所辖企业的重特大事故应急救援预案，建立应急处理机制，开展应急救援演练，逐步健全应急救援体系。
（九）、生产安全事故报告与调查处理。
按照国家和省、市、县有关规定，及时如实上报各类安全事故和安全生产信息，不得迟报、漏报、隐瞒不报，并积极配合事故调查，落实事故处理决定。
四、奖惩
考核为安全生产目标管理先进单位的，颁发“新兴镇安全生产目标管理先进单位”奖牌;考核为未完成安全生产管理目标单位的部门，给予通报批评;考核为完成安全生产管理目标单位，不奖不惩。
中共新兴镇党委书记新兴镇人民政府镇长
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支部书记主任
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二0一七年一月一日
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