研发部全套岗位职务说明书.docx
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研发部全套岗位职务说明书
职务名称
电子技术研发工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
5
任
职
资
格
教育背景:
◆本科或以上学历,电子类专业
培训经历:
◆接受过项目管理等方面的培训
经验:
◆3年以上消费类电子产品开发经验
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语读写能力
技能技巧:
◆良好的电子电路分析能力
◆熟悉单片机技术、模拟数字电路、传感器等相关知识
◆具有电子技术及研发的相关经验和一定的项目管理经验,具有良好的沟通和团队协作能力
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力,处事果断
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、负责产品电子方案系统需求、客户需求,估算成本,确定项目的可行性;
2、负责产品的功能分析、完善,满足用户需求,研发出适合用户、项目需求的产品;
3、负责产品电子方案项目的设计、进程总体的把握,安排和指导电子工程师的工作;
4、处理上级安排之工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
单片机开发工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
5
任
职
资
格
教育背景:
◆本科或以上学历,计算机、通信、电子类专业
培训经历:
◆不限
经验:
◆1年以上消费类电子产品单片机程序开发经验
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语读写能力
技能技巧:
◆良好的电子电路分析能力
◆熟悉单片机技术、模拟数字电路、传感器等相关知识
◆具有C语言或汇编语言等编程经验
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力,处事果断
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、负责设计单片机电路;
2、负责编写单片机软件,并对软件进行仿真调试;
3、处理上级安排之工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
电子工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
4
任
职
资
格
教育背景:
◆大专或以上学历,电子类相关专业
培训经历:
◆接受过项目管理等方面的培训
经验:
◆2年以上相关工作经验
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语读写能力
技能技巧:
◆良好的电子电路知识基础
◆熟悉消费类电子产品开发设计流程
◆良好的电脑使用技能,熟悉岗位工作所需软件(PowerPcb等)
◆良好的问题分析与解决技能
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力,处事果断
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、负责新产品的设计开发、调试
2、新物料的打样、测试及承认
3、产品的试产、功能延伸、改良及其他事宜
4、上级交待的临时工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
电子测试工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
4
任
职
资
格
教育背景:
◆大专或以上,电子类相关专业
培训经历:
◆不限
经验:
◆1年以上相关工作经验
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语读写能力
技能技巧:
◆精通数字电路、模拟电路、单片机
◆熟悉电子产品相关测试标准
◆熟悉产品测试流程,熟练运用测试工具和仪器
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力,处事果断
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、制定电子产品测试方案;
2、协调与管理电子测试及测试计划并进行电子测试工作任务分配;
3、编写电子产品测试相关文件
4、上级交待的临时工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
Layout工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
4
任
职
资
格
教育背景:
◆大专或以上学历,电子类相关专业
培训经历:
◆不限
经验:
◆1年以上相关工作经验
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语阅读能力
技能技巧:
◆熟悉PowerPCB电路设计工具,有PCBLayout经验。
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、负责PCBLayout、打样;
2、负责PCB样品测试;
3、处理上级安排之工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
RF工程师
年龄
不限
性别
不限
隶属系统
技术系统
所属部门
研发部
职等职级
5
任
职
资
格
教育背景:
◆本科或以上学历,通信、电磁场与微波技术等专业
培训经历:
◆不限
经验:
◆3年以上2.4G/蓝牙无线收发电路的原理和调试,有一定的天线设计和评估经验;
语言:
◆普通话流利
◆良好的英语阅读能力
技能技巧:
◆熟悉频谱仪、网络分析仪等射频仪器使用
◆熟悉PowerPCB电路设计工具,有PCBLayout经验。
态度:
◆积极进取,责任心强,诚实,稳重
◆快速响应和,良好的执行力,处事果断
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力
组
织
关
系
1、对上直接向研发电子组长负责
2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系
工
作
职
责
1、负责2.4GHz、蓝牙产品射频电路、天线的设计;
2、负责参与指导PCB工程师完成射频部分的设计;
3、负责参与解决产品射频问题;
4、处理上级安排之工作
相
关
权
限
请参阅《职务核决权限一览表》
工
作
条
件
工作场所:
办公室
环境状况:
舒适
危险性:
基本无危险,无职业病危险
备
注
1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准
2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准
批准
审查
审核
制定
填写日期
年月日
直接下属_________________________间接下属_________________________
晋升方向_________________________轮转岗位_________________________
职务名称
电声工程师
年龄
不限
性别
不限