研发部全套岗位职务说明书.docx

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研发部全套岗位职务说明书

职务名称

电子技术研发工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

5

教育背景:

◆本科或以上学历,电子类专业

培训经历:

◆接受过项目管理等方面的培训

经验:

◆3年以上消费类电子产品开发经验

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语读写能力

技能技巧:

◆良好的电子电路分析能力

◆熟悉单片机技术、模拟数字电路、传感器等相关知识

◆具有电子技术及研发的相关经验和一定的项目管理经验,具有良好的沟通和团队协作能力

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力,处事果断

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、负责产品电子方案系统需求、客户需求,估算成本,确定项目的可行性;

2、负责产品的功能分析、完善,满足用户需求,研发出适合用户、项目需求的产品;

3、负责产品电子方案项目的设计、进程总体的把握,安排和指导电子工程师的工作;

4、处理上级安排之工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

单片机开发工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

5

教育背景:

◆本科或以上学历,计算机、通信、电子类专业

培训经历:

◆不限

经验:

◆1年以上消费类电子产品单片机程序开发经验

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语读写能力

技能技巧:

◆良好的电子电路分析能力

◆熟悉单片机技术、模拟数字电路、传感器等相关知识

◆具有C语言或汇编语言等编程经验

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力,处事果断

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、负责设计单片机电路;

2、负责编写单片机软件,并对软件进行仿真调试;

3、处理上级安排之工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

电子工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

4

教育背景:

◆大专或以上学历,电子类相关专业

培训经历:

◆接受过项目管理等方面的培训

经验:

◆2年以上相关工作经验

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语读写能力

技能技巧:

◆良好的电子电路知识基础

◆熟悉消费类电子产品开发设计流程

◆良好的电脑使用技能,熟悉岗位工作所需软件(PowerPcb等)

◆良好的问题分析与解决技能

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力,处事果断

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、负责新产品的设计开发、调试

2、新物料的打样、测试及承认

3、产品的试产、功能延伸、改良及其他事宜

4、上级交待的临时工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

电子测试工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

4

教育背景:

◆大专或以上,电子类相关专业

培训经历:

◆不限

经验:

◆1年以上相关工作经验

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语读写能力

技能技巧:

◆精通数字电路、模拟电路、单片机

◆熟悉电子产品相关测试标准

◆熟悉产品测试流程,熟练运用测试工具和仪器

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力,处事果断

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、制定电子产品测试方案;

2、协调与管理电子测试及测试计划并进行电子测试工作任务分配;

3、编写电子产品测试相关文件

4、上级交待的临时工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

Layout工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

4

教育背景:

◆大专或以上学历,电子类相关专业

培训经历:

◆不限

经验:

◆1年以上相关工作经验

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语阅读能力

技能技巧:

◆熟悉PowerPCB电路设计工具,有PCBLayout经验。

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、负责PCBLayout、打样;

2、负责PCB样品测试;

3、处理上级安排之工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

RF工程师

年龄

不限

性别

不限

隶属系统

技术系统

所属部门

研发部

职等职级

5

教育背景:

◆本科或以上学历,通信、电磁场与微波技术等专业

培训经历:

◆不限

经验:

◆3年以上2.4G/蓝牙无线收发电路的原理和调试,有一定的天线设计和评估经验;

语言:

◆普通话流利

◆良好的英语阅读能力

技能技巧:

◆熟悉频谱仪、网络分析仪等射频仪器使用

◆熟悉PowerPCB电路设计工具,有PCBLayout经验。

态度:

◆积极进取,责任心强,诚实,稳重

◆快速响应和,良好的执行力,处事果断

◆高度的工作热情,良好的团队合作精神和沟通、协调能力

1、对上直接向研发电子组长负责

2、与公司各系统有直接或间接的承接及协助关系

1、负责2.4GHz、蓝牙产品射频电路、天线的设计;

2、负责参与指导PCB工程师完成射频部分的设计;

3、负责参与解决产品射频问题;

4、处理上级安排之工作

请参阅《职务核决权限一览表》

工作场所:

办公室

环境状况:

舒适

危险性:

基本无危险,无职业病危险

1、部门主管以下人员《岗位职责说明书》由部门主管制定,系统总监审核,人力资源经理审查,管理者代表批准

2、部门主管及以上人员《岗位职责说明书》由系统总监制定,人力资源经理审核,管理者代表审查,总经理批准

批准

审查

审核

制定

填写日期

年月日

直接下属_________________________间接下属_________________________

晋升方向_________________________轮转岗位_________________________

职务名称

电声工程师

年龄

不限

性别

不限

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