福师《项目评估》在线作业一0005参考答案Word格式文档下载.docx

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5.（）阶段是市场分析能否充分发挥作用的关键一环

A.确定调查目标

B.制定调查计划

C.调查实施

D.调查结果处理

D

6.如果项目产品有较高购买力的顾客集团，同时项目企业具有充分的研发能力，其基本战略最好选择（）

A.成本领先战略

B.创特色战略

C.抓重点战略

7.法定公益金的提取比例为____

A.5%

B.10%

C.5-10%

D.视不同行业而定

8.项目所在地区的风俗习惯、宗教信仰、人们的价值观念、生活方式、社会关系和文化素质等是指（）

A.政治环境

B.自然资源

C.法律建设

D.社会意识形态

9.下列哪项不是决定投资的基本要素是（）

A.收益

B.成本

C.预期

D.政策

10.大型项目详细可行性研究研究费用一般占总投资额的（）

A.0.05%-0.2%

B.0.2%-1.0%

C.1.0%-2.0%

D.2.0%-3.0%

11.投资项目评估中的“投资”指（）

A.宏观投资

B.中观投资

C.间接投资

D.直接投资

12.（）是技术方面评估的核心内容

A.材料选择

B.工艺选择

C.人员选择

13.现对某项目进行财务评价，当ia=18%,FNPV=100万元，ib=22%,FNPV=-100,则该项目的FIRR为____

A.19%

B.19.5%

C.20%

D.20.5%

14.我国当前和今后一段时间较为合适的技术选择领域是（）

A.资金节约型

B.劳动占用密集型

C.设备节能型

D.物资消耗型

15.在项目可行项研究和项目评估中，首先要研究项目（）问题

A.产品的市场

B.财务

C.成本

D.国民经济效益

16.（）是指在一定的规模下或一定的规模区间，企业生产最有效率

A.规模区间

B.规模经济

C.规模不经济

D.规模效率

17.一般来说，生产期的寿命不宜超过多少年（）

A.10年

B.15年

C.20年

D.视具体情况而定

18.资金来源与运用表反映的资金流入情况包括____

A.投资

B.投资和融资

C.生产经营活动

D.投资、融资和生产经营活动

19.（）是指一台机器中各种工具、附件、部件要配备齐全

A.单机配套

B.机组配套

C.项目配套

20.财务外汇平衡表的表现形式是指____

A.外汇支出=外汇收入

B.外汇来源=外汇运用

C.外汇来源=外汇来源各项

D.外汇收入=外汇收入各项

21.下列财务基础数据估算表中与其他不同类的是（）

A.资金筹措表

B.总成本费用表

C.销售收入、税金及其附加表

D.损益表

22.项目定位分析的关键因素是（）

A.市场需求

B.产品质量

C.管理者素质

D.融资难度

23.投资环境中最敏感的因素（）

A.社会政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.自然环境

24.以下不属于资本金财务现金流量表的项目有____

A.建设投资

B.资本金

C.借款本金偿还

D.经营成本

25.三峡项目的选址，主要遵循的原则是（）

A.运输条件

B.自然条件

C.要素条件

D.保护生态

26.生物基因工程、电子等项目属于（）

A.原料指向型

B.市场指向型

C.劳动力指向型

D.资金指向型

E.技术指向型

E

27.一般来说，内部收益率的精确解与近似解数值之间的关系是

A.精确解大于近似解

B.精确解小于近似解

C.精确解等于近似解

D.不一定

28.规模扩大后，收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，我们称其为（）

A.规模收益递增

B.规模收益递减

C.规模收益不变

29.（）分析是使用概率研究预测各种不确定因素和分险因素的发生对投资项目评价指标影响的一种定量分析方法

A.敏感性

B.概率

C.不确定性

D.盈亏平衡

30.融资方案分析中的融资结构分析中不包括以下哪一项____

A.资本金与债务资金的比例

B.股本结构分析

C.金融机构和非金融机构的融资比例

D.债务结构分析

31.（）是指某个企业在市场潜量中预期可占有的份额

A.实际销售量

B.潜在需求量

C.市场潜量

D.销售潜量

32.产业政策的主要功能（）

A.提高国内生产总值

B.控制投资总量

C.协调产业结构

D.扩大产业影响

33.（）是指工艺、设备、设计方案及产品方案具有国际水平或领先于我国现有技术水平

A.工艺的先进性

B.工艺的适用性

C.工艺的经济性

D.工艺的可靠性

E.工艺的安全性

34.适宜于建小企业的行业是（）

A.冶金

B.化工

C.机械制造

D.工艺品

35.以下属于项目财务现金流量表的项目有____

A.借款本金偿还

B.建设投资

C.所得税

D.股权投资

二、多选题（共15道试题,共30分）

36.影响产品供给量的因素（）

A.生产成本

B.技术进步

C.相关产品价格

D.企业家对未来的预期

ABCD

37.项目的基本投入物包括____

A.用于项目经营的主要原材料

B.中间产品

C.主要燃料

D.动力

38.对基础设施的评估包括（）

A.所在地运输条件

B.通讯条件

C.公共设施条件

D.地理位置条件

ABC

39.流动资金结构按变现速度快慢顺序划分为____

A.货币资金

B.流动负债

C.应收及预付款项

D.存货

ACD

40.信贷融资方案应说明拟提供贷款的机构及其贷款条件，包括____

A.支付方式

B.贷款期限

C.贷款利率

D.还本付息方式

E.附加条件

ABCDE

41.社会政治环境包括（）

42.下列哪几项可以计入递延资产价值中____

A.开办费

B.生产职工培训费

C.样品样机购置费

D.土地使用费

43.规模效果曲线法是根据那两条曲线来确定最适宜生产规模的____

A.边际成本曲线

B.销售收入曲线

C.利润曲线

D.成本曲线

BD

44.债务资金的主要来源是____

A.自有资金

B.信贷融资

C.债券融资

D.融资租赁

BCD

45.固定资产原值由合组成____

A.工程费用

B.预备费

C.工程建设其他费用

D.建设期利息

46.对于已经约定借款偿还期的项目，应采用的指标是____

A.借款偿还期

B.利息备付率

C.投资回收期

D.投资利税率

E.偿债备付率

BE

47.项目生产规模可以分为____

A.亏损规模

B.起始规模

C.合理经济规模

D.最佳经济规模

E.最终经济规模

48.下列哪几项可以计入无形资产价值中____

B.开办费

C.设备购置费

E.技术转让费

DE

49.以下属直接融资方式的是

A.银行融资

B.非银行金融机构融资

C.股票融资

D.债券融资

E.融资租赁

CD

50.财务数据估算的原则包括（）

A.以现行经济法律法规为依据的原则

B.真实性原则

C.收益性原则

D.准确性原则

ABD

以下内容可以删除：

（一）非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。

标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。

自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。

因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。

一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。

“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。

”

另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。

SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。

SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。

（二）非标准劳动关系面对的挑战

我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。

由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。

非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。

非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。

随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。

非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：

1.法律适用和劳动主体方面

我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。

此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。

非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。

我国非标准劳动关系调整的现状要求